забрать документы из вуза с долгами

Ниже формы вы можете прочитать информацию по данному запросу.
Приветствуем вас на нашем юридическом сайте.

Помимо возможности получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, вы можете поискать ответы в нашем юридическом справочнике, вернее это обсуждения с различных правовых форумов, которые мы подыскали в интернете.

Должны предупредить, что советы в статьях не всегда дают квалифицированные юристы, если же вам нужна точная информация, рекомендуем задать вопрос нашему дежурному юристу через форму обратной связи. Удачи.

Предлагаем вам прочитать статью по вашему запросу ниже. Или поискать нужную информацию в облачных ссылках

Хочу забратьдокументы и колледжа…

в том колледже и спроси сдолгами, скорее всего, нет, тебе надо будет сдать сессию, тем самым закрыв долг, и, наверное, придется доучиться до конца года именно в этом колледже, а на второй курс пойти в другой, при условии, что на 1 курсе…

Можно ли забратьдокументыизколледжа если есть дол за обучение?

документы – ваше имущество. долг – отдельный вопрос. если не отдают – заявление в полицию: вымогательство проще получить копию аттестата у себя в школе.

можно ли забратьдокументысколледжа если есть задолженности по предметам???

Разумеется, можно – если с твоей стороны нет материальной задолженности. А задолженность по предметам никакой роли не играет.

Можно ли вернуться в колледж, если забратьдокументы без отчисления?

Можно восстановиться, сдав все долги., если есть. На платное наверняка, на бюджет, если есть место.

забралдокументысколледжа

нет возможности совсем восстановитсья в колледже? Может быть, попробовать, с преподом помириться по-человечески – он же не зверь какой-нить. Жалко год терять. Если нет, то в школу надо обязательно – только тоже догонять придется за целых…

если тебя хотят отчислить за долги ,имеешь ли ты право сам забратьдокументы и перевестись в другой вуз?

не при каких, чаще всего это прописано в договоре, на основании выписки о сдачи экзаменов можно попробовать перевестись.Деньги не возвращают точно. Сам забратьдокументы до отчисления имеешь право, а вот насчет перевестись в другой вуз – не знаю.

Сериал “Братаны”. Напишите информацию об актере.

Никита Панфилов День рождения: 30.04.1979 Место рождения: Москва, Россия Никита Панфилов вырос в театральной среде. Его отец Вячеслав Панфилов режиссер и художественный руководитель московского Театра Охочих комедиантов, автор многих…ищи луче в гугле или википеди

какая характеристика подходит к имени Ренат? Каким может быть этот человечек по жизни и по характеру?

у меня брат Ренат. очень красивый мальчик, высокий, фигура хорошая. девчонки за ним сами бегают (ему 16, начали бегать лет с 13, причём и те, кто старше), довольно много друзей и приятелей. душа компании, с ним очень весело. в детстве мы…

Ринат или Ренат? :)У меня был знакомый паренеь по имени Ринат. С огромными голубыми глазами. Мечта и любовь всей женской половины двора в возрасте от 5 до 17 лет :))Так что у меня только положительные ассоциации :))Мне он, правда, не…

Скандал с бабушкой из-за ВУЗа. Пожалуйста, прочтите!

Бабушка поступает с вами очень несправедливо, но если с бабушкой что-то из-за вас случится, то это чувство вины будет вас преследовать всю жизнь Отдайте бабушке все долги за учебу и поступайте куда хотите В таких ситуациях опасно…

Если мой аттестат находится в университете, могу я пойти в школу, попросить дубликат аттестата, и поступить в другой ВУЗ?

можно а в чём глубокий смысл? Отчисляйтесь, Вам отдадут дкукменты, в том числе и аттестат, и поступайте в другой вуз можно, но гемороя много будет можно, нужна будет справка из милиции об утере документов – с ней получите дубликат. Но…

Вопрос о богатых и бедных детях

умных и богатых – бояться и ненавидят одновременно… … трудолюбие в образовании… не все способны часами просиживать над курсовыми работами… и кстати, сравните художественную и техническую литературу… как правило, сотни страниц…..

Учеба нынче для небогатых становится не по карману видимо,и я тоже знаю немало примеров когда люди с двумя высшими работают уборщицами или того хуже,и также когда человек не окончивший даже среднюю школу успевал побывать в разных…

Жизнь. Образование.

Будущее.

ПОЛАЙКЙ ПОДПИШИСЬ )))223258 http://.com/drwebuser Образование стержень работа способ его получить вот то что тебе нужно, брат

Источник: http://vopros-pravovedu.ru/zabrat_dokumenty_iz_vuza_s_dolgami.html

Ответы на вопросы молодых специалистов: перераспределение, жилье, «подъемные», компенсация

1.09.2013 Архив (2013г.)

Все студенты белорусских вузов и ссузов, обучавшиеся за счет средств государственного и местных бюджетов, должны были прибыть на работу по месту распределения 1 августа. На самые актуальные вопросы, возникшие у молодых специалистов, порталу interfax.by ответила ведущий специалист по кадровой работе ГИУСТ БГУ Дарья Викторовна Корнеевец.

Жилье и материальная помощь

Гость: «Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я закончила университет и отрабатываю по распределению.

Мне предоставили жилье, которое находится в антисанитарном состоянии (мыши, крысы, слизни, черви, грибок).

У предприятия есть ведомственное жилье, в котором проживает не молодой специалист, уроженец этой местности. Имею ли я преимущество на проживание в ведомственном жилье?»

– Нет. Предоставление жилья, полная или частичная компенсация средств, затраченных на аренду, – это не обязанность, а право нанимателя. Поэтому он в праве сам решать, кого заселять в ведомственное жилье, а кого нет.

sasa.08051992: «Здравствуйте, у меня такой вопрос: меня как молодого специалиста отправили на отработку в город Минск, сам из Бреста, обязан ли работодатель предоставить мне жилье?»

– Опять же нет, т.к. предоставление жилья, полная или частичная компенсация средств, затраченных на аренду, – это не обязанность, а право нанимателя.

Анна: «Здравствуйте! Я молодой специалист (после колледжа), замужем, имею ребенка в возрасте 10 месяцев. Распределена из областного центра, где зарегистрирована с семьей, в маленький городок, где мне не рады, т.к. я потребовала декретный отпуск.

Скажите, пожалуйста, на какие денежные выплаты я имею право (пособие – само собой, а вот подъемные, премии и т.д.). Просто директор, я так поняла, пытается постоянно меня обмануть и провести. Очень нуждаюсь в вашей помощи.

И могу ли я устроиться на работу раньше отведенного срока? Спасибо огромное заранее! Очень надеюсь на ответ».

– Каждый специалист, учившийся за счет средств госбюджета, по прибытии на работу на место распределения имеет право на выплату «подъемных» денег.

Такая материальная помощь бывает разной, зависит не от тарифной ставки, а от величины стипендии, но бывает, что начисляется и по-другому. Это нужно уточнять в местной  бухгалтерии. Раньше, чем закончится ваш декретный отпуск, а ребенку исполнится 3 года, на работу вы выйти можете.

Но если вы решите трудоустроиться раньше, чем закончится срок отработки вашего распределения, то вам придется еще его отрабатывать.

Компенсация средств госбюджета

Илья: «Отработал год, поехал в Турцию, но не смог вернуться к сроку, с которого окончился отпуск, проблемы с выездом, вызвали в суд, по словам родителей, на который я тоже не явился. Какие меры ко мне будут применены?»

– Несмотря на то, что на судебное заседание вы не явились, суд вам назначит размер компенсации материальных средств, затраченных государством на ваше обучение, и срок, в который вы будете обязаны погасить ваш долг.

Гость: «Здравствуйте! В этом году я окончила БТЭУПК. Училась за счет средств потребкооперации. В дипломе – квалификация логистик-экономист. Должна отработать 2 года.

Меня оформили логистиком, но работаю я товароведом в торговом отделе. Когда я сказала, что буду отрабатывать только по своей специализации, мне ответили, что товаровед приравнивается к логистику.

Правы ли они? И если нет, то как поступить?»

– Если выпускника распределили по специальности, а непосредственно на производстве поручили исполнять обязанности, не соответствующие полученной и заявленной в направлении на распределение специальности, следует обратиться в отдел кадров учебного заведения, которое его распределяло. Если вы докажете, что работаете не по профессии, вас перераспределят при наличии свободных вакансий. Если их не будет – предоставят свободный диплом.

Гость: «Здравствуйте! В этом году я закончила техникум, мне нужно отрабатывать 2 года. Там, куда меня распределили, я работать не хочу и подыскиваю новое место работы. Если я просто устроюсь туда, куда я хочу, мне ничего не придется выплачивать? И не будет ли у меня проблем каких-нибудь?»

– Когда молодой специалист приступает к работе на предприятии, куда его распределили, в учебное заведение, выпустившее специалиста, обязательно приходит письмо с подтверждением того, что молодой специалист прибыл на место распределения. Если такого подтверждения не будет, с вас начнут требовать денежную компенсацию сначала в досудебном, а потом уже в судебном порядке.

Перераспределения для воссоединения семьи

Екатерина: «Здравствуйте! В этом году окончила педагогический вуз, получила распределение в Могилевский район. После распределения вышла замуж. Работаю с 15.08 по специальности, заключили контракт. Могу ли я сейчас перераспределиться по месту проживания мужа (он проживает и официально работает в Могилеве)?»

– Вы можете распределиться по обоюдному согласию сторон. Если работодатель не против вас отпустить и расторгнуть контракт, можете перераспределяться. Как причину перераспределения указывайте воссоединение семьи.

Гость: «Здравствуйте! С 15.08.2013 приступила к отработке по распределению, но в скором времени выхожу замуж за гражданина другого государства (Республики Польша) и собираюсь уехать по месту жительства мужа. Обязана ли я буду выплатить за не отработанное по распределению время?»

– Да, будете обязаны все выплатить, т.к. брак с гражданином другого государства не является основанием для перераспределения либо выдачи свободного диплома.

Екатерина: «В этом году оканчиваю БГПУ. В марте окончательное распределение. Муж военный, распределение получу по месту работы и жительства мужа, но его летом могут перевести в другую воинскую часть, могу ли я перераспределиться?»

– Да. Как только мужа переведут в другую воинскую часть, в отдел кадров своего учебного заведения можете подавать документы на перераспределение для воссоединения семьи.

Целевое направление

С выпускниками, обучавшимися по целевому направлению, ситуация очень сложная. Эти ребята учились за счет организации, поэтому, как будет считаться срок их отработки по целевому направлению, в общем и для всех сказать невозможно. Им следует внимательно читать свой договор с организацией, отправившей их обучаться по целевому направлению: там должны быть прописаны все возможные случаи.

Татьяна: «Я молодой специалист и работаю в сельской школе по целевому направлению уже второй год, могу ли я перевестись в школу другого района? Либо я должна отрабатывать в том районе, от которого давалось направление?»

– Если в высшем учебном заведении вы учились бесплатно, но по целевому направлению – вашу учебу оплачивало не государство, а организация, которая вам выдала это направление (в вашем случае, исходя из вашего обращения, это школа, в которой вы сейчас работаете).

Перевестись на другое место работы без согласия администрации школы вы не имеете права, т.к. ваш нынешний работодатель за средства из личного бюджета выучил специалиста «для себя». Если же по каким-либо причинам (достаточное количество сотрудников и т.д.

) ваш нынешний работодатель согласится вас уволить, то вы сможете перевестись в школу другого района.

Гость: «Здравствуйте, в 2007 году я поступала в ветеринарную академию по целевому направлению, но за все время обучения мне не выплачивали ничего, кроме стипендии, на которую я выходила сама.

Вот уже год я отрабатываю в с/х предприятии (колхозе), и у меня появилась возможность уехать в другую страну.

Скажите, пожалуйста, обязана ли я выплачивать деньги, вносить их нужно сразу или можно как-то в рассрочку? И где я могу узнать точную сумму выплаты? Или же, если я просто все брошу и уеду, – какие будут последствия? Заранее огромное спасибо».

– Если выпускник по каким-либо причинам не может отработать распределение, то он обязан выплатить либо государству, либо, в вашем случае, т.к. вы целевик, организации, направившей его учиться, сумму, затраченную на ваше обучение.

Исключения составляют: срочная или резервная служба в армии, декретный отпуск и некоторые другие случаи. Если вы собираетесь уезжать в другую страну, вернуть деньги придется. В каком объеме – уточняйте в отделе кадров учебного заведения, которое вас распределяло.

По правилам, компенсацию необходимо выплатить в течение 6 месяцев с момента начала срока отработки распределения (в РБ с 1 августа). В вашем случае срок выплаты будет, скорее всего, тоже 6 месяцев, только индивидуально назначат дату «отсчета».

В случае, если в добровольном порядке вы не заплатите и просто уедете, с вас, скорее всего, попытаются взыскать компенсацию через суд. Такое развитие ситуации вероятнее всего, если в договоре на целевое направление не прописано иных условий и обязанностей.

Гость: «Здравствуйте! В июле 2014 года оканчиваю ГоГМУ, поступала по целевому направлению из Могилевской обл. За время учебы вышла замуж, теперь – гомельская прописка, муж работает в Гомеле и в июле 2014 года тоже заканчивает вышку. Есть ли у меня шансы остаться на интернатуру в Гомеле и входит ли декретный отпуск в срок обязательной отработки?»

– Целевое направление обязывает молодого специалиста вернуться на отработку на предприятие, которое его выдало. Но по обоюдному согласию сторон возможно перераспределение.

Если по целевому распределению вас «отпустят», а ваш муж будет проживать в Гомеле, то при наличии свободных мест в гомельской интернатуре вас оставят в этом городе. Согласно Кодексу об образовании (ст.

83) в срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также иные периоды, определяемые правительством РБ. Прочитайте внимательно договор на целевое направление.

Свободный диплом

Yana: «При каких причинах можно не отрабатывать, я как молодой специалист… и училась на бюджете».

– Каждый случай индивидуален, из самых распространенных вариантов – срочная служба в армии, декретный отпуск, отсутствие свободных мест для распределения.

Гость: «Добрый день! Хотела спросить: я закончила вуз на бюджетной форме, меня распределили не по специальности, могу ли я просить свободный диплом?»

– Да, можете, если докажете, что предлагаемая работа не имеет ничего общего с полученной вами профессией, а также учебное заведение не сможет предоставить вам иного места для отработки распределения.

Другие случаи

Татьяна: «Здравствуйте! Я молодой специалист, у меня такая ситуация.

Я закончила на младшего специалиста медучилище, взяла направление в больницу, в которой меня отправили работать на ФАП в село по одной должности, а работа совсем другая.

Мне не выделили ни жилплощади, ни подъемных! Добираюсь на работу 17 км на велосипеде каждый день. Куда мне нужно обратиться, чтобы взять открепление? Подскажите, пожалуйста?»

– По всем вопросам вы можете обращаться в отдел кадров учебного заведения, которое вас распределяло. «Подъемные» обязаны выплачивать всем молодым специалистам, вы их в праве потребовать, а вот жилье вам предоставить не обязаны.

Из-за того, что вам каждый день приходится проезжать 17 км, чтобы добраться до работы, вас вряд ли перераспределят либо предоставят открепление.

В вашем случае можно лишь попробовать перераспределиться, ссылаясь на то, что предоставленная работа не соответствует вашей профессии или квалификации.

Гость: «Здравствуйте. Я окончила в этом году вуз, училась на бюджетной основе, отрабатывать буду 2 года в колхозе, я ветеринарный врач. В хозяйстве, кроме меня, другой ветслужбы нет, поголовье – 2000 голов, но жилье предоставляют. Могу ли я получить открепление из-за большой нагрузки?»

– Нет. Вас распределили на конкретную должность с конкретными обязанностями и фиксированной нагрузкой, так что по этой причине вы перераспределиться или получить перераспределение не можете.

Гость: «Здравствуйте! У меня такая ситуация: меня распределили на отработку, в свидетельстве о направлении на отработку указано, что я должна приступить к обязанностям 02.08.13. По кое-каким обстоятельствам я не могу приступить 2-го числа, а только c 11 сентября.

В отделе кадров согласились подождать, но мне позвонили из университета и попросили в течение недели предоставить справку о трудоустройстве. Сказали, что они сейчас составляют списки в суд для не явившихся по месту распределения.

Могу ли с согласия предприятия начать отработку с середины сентября? Как мне быть с университетом? Дайте правовой совет, пожалуйста, о точных датах отработки. Установлены ли определенные даты для нее? Заранее спасибо».

– По обоюдному согласию сторон вы можете приступить к работе позже срока, указанного в направлении. Справку должны предоставить не вы, а организация, в которую вы прибыли на распределение. Все вопросы, связанные с распределением молодых специалистов, подробно описаны в Кодексе об образовании РБ ст.83.

DrDiesel82: «Здравствуйте, я студент 4-го курса минского государственного политехнического колледжа, взял гарантийное письмо на распределение в Барановичи на РУП “БААЗ”, в дальнейшем там хочу проживать.

На момент распределения не женат, хочу расписаться в апреле, а на отработку в июле.

Минской прописки нет, а сам я из Брестской области, какие шансы есть у меня распределиться в Барановичи? Или обязательно сначала там прописаться? А если не распределят, то как сделать, чтобы потом в Барановичи перераспределили?»

– Сейчас при распределении регистрация не обязательна и роли никакой не играет. Скорее всего, вас распределят по гарантийному письму.

Наталья Назаренко

Источник: interfax.by

Источник: https://kudapostupat.by/article/item/id/1115

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней ;подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца;сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, – 15 календарных дней;работникам – слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов – 15 календарных дней;работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации – 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах – по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов – по 40 календарных дней;подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – два месяца;сдачи итоговых государственных экзаменов – один месяц.Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работникам, допущенным к вступительным испытаниям в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования, – 10 календарных дней;работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации – 10 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – два месяца, для сдачи итоговых экзаменов – один месяц.Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения указанного образовательного учреждения и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.Работникам, обучающимся по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях среднего профессионального образования, в течение 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования

Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на 30 календарных дней в течение одного года.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях начального профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 176.

Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях

Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях независимо от их организационно-правовых форм, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи выпускных экзаменов в IX классе – 9 календарных дней, в XI (XII) классе – 22 календарных дня.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на один рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов в течение недели).

За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 – 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений . trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_26.html

14.08.2019 – Валерий Коровенко

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_26.html

Как написать заявление чтобы забрать документы из техникума

Проблема в том что по очень сложным семейным обстоятельствам нужно уйти из колледжа. Но как мне все говорят до 18 это не возможно, даже при согласии опекунов.

Говорят что из за того что я закончил только 9 классов мне придётся посещать занятия, так как это всё регулируется законом. Действительно ли это так? Неужели из этой ситуации нет выхода? Прошу прощения если не выложил достаточно информации.

Этот вопрос для меня очень важен, буду благодарен за любый советы и помощь.

Проблема в том что по очень сложным семейным обстоятельствам нужно уйти из колледжа. Но как мне все говорят до 18 это не возможно, даже при согласии опекунов.

Говорят что из за того что я закончил только 9 классов мне придётся посещать занятия, так как это всё регулируется законом.

У нас в стране обязательным является только базовое образование, а это и есть как раз 9 классов. Все что дальше, среднее(11 классов) и выше – по желанию.

Значит меня просто обманывают пытаясь оставить опираясь на моё незнание законов?

Если ты там отучился еще 2 курса-ты можешь сделать себе аттестат за 11 классов.

12 лет на сайте

Значит меня просто обманывают пытаясь оставить опираясь на моё незнание законов?

А вообще подробнее об опекунах? Бо информация может быть неполной

10 лет на сайте

Если ты там отучился еще 2 курса-ты можешь сделать себе аттестат за 11 классов.

нет. никто ничего не сделает. Дадут бумажку, что прослушал курс лекций и все. В универ с ней не берут

13 лет на сайте

Документ об общем среднем образовании может выдать только общеобразовательное учреждение.

Для получения аттестата об общем среднем образовании Вам необходимо отчислиться из МГВРК и документы (свидетельство и справку об обучении с перечнем изученных дисциплин, количества часов по этим дисциплинам и полученными отметками) вместе с заявлением подать в управление образования по месту жительства не позднее 20 апреля 2010 года. Если все общеобразовательные предметы изучены в полном объеме .Управление образования решает вопрос о выдаче аттестата без дополнительного прохождения обучения.

Закон Республики Беларусь от 19.03.2002 N 95-З “О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь “Об образовании в Республике Беларусь”

(текст документа по состоянию на январь 2010 года) обновление

ОБЩЕЕ СРЕДНЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Статья 22. Цели и структура общего среднего образования

Общее среднее образование призвано обеспечить духовное и физическое становление личности, подготовку молодого поколения к полноценной жизни в обществе, воспитание гражданина Республики Беларусь, овладение им основами наук, государственными языками Республики Беларусь, навыками умственного и физического труда, формирование у него нравственных убеждений, культуры поведения, эстетического вкуса и здорового образа жизни.

Общее среднее образование включает уровень общего базового образования.

Общее базовое образование (срок обучения – десять лет) включает ступень общего начального образования и является обязательной ступенью. Получение общего базового образования является условием для завершения общего среднего образования в учреждениях, обеспечивающих получение общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.

Общее начальное образование (срок обучения – четыре года) является обязательной ступенью и условием для обучения в общеобразовательном базовом учебно-воспитательном учреждении.

Продолжительность получения общего среднего образования – двенадцать лет, в отдельных типах общеобразовательных учебно-воспитательных учреждений (вечерних (сменных); для лиц с особенностями психофизического развития; учебных комплексах и др.) – тринадцать и более лет.

Статья 23. Учреждения, обеспечивающие получение общего среднего образования

К учреждениям, обеспечивающим получение общего среднего образования, относятся начальная школа, базовая школа, средняя школа, вечерняя (сменная) школа (общеобразовательная школа), гимназия, лицей, школа-интернат, санаторная школа-интернат (общеобразовательные учебные заведения), а также учебно-педагогический комплекс, в том числе детский сад-школа и др. В общеобразовательных школах могут создаваться гимназические и лицейские классы, классы с углубленным (профильным) изучением отдельных предметов, положения о которых утверждаются Министерством образования Республики Беларусь, а также вводиться курсы по выбору, факультативы, проводиться внеклассные занятия.

Получение общего среднего образования на базе общего базового образования осуществляется также в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического и среднего специального образования.

Для обеспечения трудовой и допризывной подготовки могут создаваться межшкольные учебно-производственные комбинаты трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, центры допризывной подготовки юношей.

Прием в общеобразовательную начальную школу осуществляется без проведения вступительных испытаний с шести лет или более позднего возраста на основании заключения медико-психолого-педагогической комиссии и с согласия родителей. Запрещается отчисление учащихся из начальной и базовой школы по причине неуспеваемости.

Порядок приема, перевода, отчисления и выпуска учащихся общеобразовательных учебно-воспитательных учреждений устанавливается Министерством образования Республики Беларусь.

Статья 24. Аттестация учащихся учреждений, обеспечивающих получение общего базового и общего среднего образования

Общее базовое и общее среднее образование завершаются итоговой аттестацией в форме выпускных экзаменов.

Успешное прохождение итоговой аттестации дает выпускникам общеобразовательных базовых учебно-воспитательных учреждений право на получение свидетельства об общем базовом образовании, выпускникам общеобразовательных средних учебно-воспитательных учреждений – аттестата об общем среднем образовании.

Выпускники общеобразовательных средних учебно-воспитательных учреждений за отличные успехи в учебе и примерное поведение награждаются золотыми, серебряными медалями с вручением аттестата особого образца, а за особые успехи в изучении отдельных предметов – похвальными листами.

Положение о золотой, серебряной медалях и похвальных листах утверждается Правительством Республики Беларусь.

Статья 25. Цели и структура профессионально-технического образования

Профессионально-техническое образование призвано осуществлять подготовку лиц к профессиональной деятельности в соответствии с призванием, способностями, с учетом общественных потребностей и обеспечивает приобретение ими профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для присвоения квалификаций рабочих и служащих.

Профессионально-техническое образование осуществляется на основе общего базового и общего среднего образования.

В отдельных случаях и в порядке, установленных Министерством образования Республики Беларусь, допускается получение профессионально-технического образования лицами, не имеющими общего базового образования.

Получение профессионально-технического образования на основе общего базового образования может совмещаться с изучением отдельных общеобразовательных предметов, а также получением общего среднего образования.

Дополнительно в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, осуществляется профессиональная подготовка учащихся, необходимая для присвоения им рабочей квалификации и не сопровождающаяся повышением образовательного уровня. Профессиональная подготовка может быть также получена в учебных центрах, межшкольных учебно-производственных комбинатах трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, учебно-курсовых комбинатах и других организациях.

Как забрать документы из колледжа по собственному желанию

Сложилась такая ситуация :

год назад я подала документы в колледжа № 13 (после 9 класса). Но в силу личных причин я решила забрать документы отсюда после первого курса (конкретно,после сессии).

Я слышала,что в такой ситуации могут поставить на учет в детскую комнату милиции(мне 16 лет) или отказать. Такое возможно?

Как избежать такой ситуации?

И выдают ли какую-нибудь справку о том,что за первый курс были окончены 10-11 классы?

В силу положения ст. 21 ГК РФ, полная дееспособность гражданина наступает при достижении им возраста совершеннолетия, т.е 18 лет, а дееспособность в возрасте от 16 до 18 лет (куда ваш возраст и попадает) регламентируется ст.

26 ГК РФ,где приводится перечень гражданских прав, какие гражданские обязанности может создавать для себя это лицо, и данного рода права, если вы посмотрите, там НЕТ.

Следовательно, документы могут забрать только ваши законные представители (родители, попечители либо опекуны).

Но есть такие случаи: если бы вы были эмансипированы ст. 27 ГК РФ, либо вы есть замужем либо там были п. 2 ст. 21 ГК РФ. (посмотрите положения данных статей и все поймете)

Вопрос в том,чем это грозит.

Я спрашивала у куратора по этому поводу. Она сказала,что колледж не имеет права отдавать документы,пока не получит справку о том,что я поступила в другое учебное заведение.

И повторю вопросы основной темы : “. что в такой ситуации могут поставить на учет в детскую комнату милиции(мне 16 лет) или отказать. Такое возможно?

Как избежать такой ситуации?

И выдают ли какую-нибудь справку о том,что за первый курс были окончены 10-11 классы?”

А как Вам помочь? Сходить в колледж за документами вместо Вашего отца?

Обратитесь за помощью в орган опеки и попечительства.

Собираемся с мужем развестись, но муж грозится отобрать ребенка в возрасте 1,5 лет. Я сама на последнем курсе университета бюджетной очной формы, жду второго ребенка. Каковы мои шансы оставить ребенка себе?

Мне 15 лет, я беременна. Отцу 20 лет. Могут ли нам разрешить вступить в брак и что для этого нужно?

Доброе утро всем! Оч. надеюсь на Вашу помощь. Ситуцая просто бредовая, но надеюсь сможете понять и помочь. Я второй раз замужем. От 1-го мужа ушла, оставив всё до нитки-копейки, забрав только дочь. Второй уговорил жениться, теперь расчитывает захапать всё, что есть. Постараюсь перечислить, что.

пару дней назад написал заявление о причинении мне телесных повреждений (судя по всему легких), сейчас немного поостыл и успокоился.. могу ли я забрать заявление, если оно еще не передано следователям (находится у участкового)?

Всем желающим помочь доброго времени суток. Прошу Вас помочь мне умным советом на следующее . дело в том, что со своей женой и детьми, мы не живем совместно более полугода, но юридически не разведены. Сразу хочу пояснить насчет детей: -это девочка 6-ти лет(от ее первого брака) и мальчик 2,5.

На нашем форуме, Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию онлайн, здесь ежедневно более 100 юристов и адвокатов помогают десяткам и сотням наших пользователей.