Какие виды страхового стажа имеют место в данном случае?

Информация Пенсионного фонда Российской Федерации

Какие виды страхового стажа имеют место в данном случае?

Обращайтесь за назначением пенсии заблаговременно

ГУ-Главное управление ПФР №3 по г. Москве и Московской области сообщает, что первое обращение по вопросу предстоящего назначения пенсии по старости гражданам следует делать в территориальный орган ПФР заблаговременно. Именно это позволит назначить пенсию своевременно, в полном объеме, с учетом всех заработанных пенсионных прав.

Заблаговременное обращение по вопросу предстоящего установления пенсии – за год или в течение 12 месяцев до назначения – позволит специалистам отдела оценки пенсионных прав провести предварительную оценку имеющихся документов, дать необходимые консультации и главное, в случае недостающих сведений или необходимости подтверждения или уточнения сведений, – направить соответствующие запросы в организации, где трудился гражданин, в архивные учреждения – для подтверждения периодов работы, продолжительности трудового стажа, размера заработка и т.д. Если мероприятия по уточнению данных о стаже, в том числе о специальном стаже, будут начаты и завершены до достижения заявителем пенсионного возраста, то страховая пенсия по старости будет назначена в день наступления права: для мужчин в день 65-летия, для женщин в день 60-летия ( с учетом переходных положений).

За месяц до наступления пенсионного возраста граждане обязательно должны подать личное заявление на установление пенсии. Если гражданин удовлетворен полнотой сведений на своем индивидуальном лицевом счете, он может подать заявление в электронном виде в «Личном кабинете гражданина» на официальном сайте ПФР .

Своевременное установление пенсии, само по себе являющееся позитивным финансовым фактором, позволяет гражданам также своевременно получить полагающиеся доплаты по линии социальной защиты населения, предусмотренные исполнительной властью регионов.

В Москве, например, это доплата к пенсии, если размер пенсии не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в регионе (для тех, у кого постоянная московская регистрация менее 10 лет) или величины городского социального стандарта (для тех, у кого постоянная московская регистрация более 10 лет), а также социальной карты москвича, дающей, в том числе, право на бесплатный проезд в общественном транспорте.

Для предварительной оценки документов, необходимых для назначения страховой пенсии по старости, в рамках заблаговременной работы, гражданам необходимо представить:

  • паспорт;
  • трудовую книжку и (или) другие документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности, в том числе на соответствующих видах работ (справки, подтверждающие периоды льготной работы);
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС).

Для подтверждения дополнительных обстоятельств:

  • военный билет;
  • свидетельство о браке (при наличии смены фамилии);
  • свидетельства о рождении детей;
  • справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в случае отсутствия факта работы за 2000-2001 гг. или в случае, когда размер среднемесячной заработной платы за 2000-2001 гг. составил менее 1793,40 руб. (для выбора наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка).

Другим способом установления пенсий гражданам является вариант в рамках электронного информационного взаимодействия Отделения ПФР с работодателями по предоставлению документов, необходимых для назначения пенсии сотрудникам, выходящим на пенсию в ближайший год.

В этом случае, в рамках заключенного соглашения, кадровые службы организаций направляют документы и заявления граждан в территориальные органы Отделения ПФР по г.

Москве и Московской области, что существенно экономит время как самих граждан, так и время, необходимое для назначения пенсий.

Благодаря соглашению организации Москвы и Московской области получают возможность заблаговременно направлять в Пенсионный фонд сведения о сотрудниках (списки и все необходимые документы), принявших решение в ближайшие 12 месяцев обратиться за назначением пенсии.

Передача данных осуществляется по защищенным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя в соответствии с требованиями к защите персональных данных граждан, которые установлены законодательством Российской Федерации.

При этом сведения передаются только по письменному согласию сотрудника в адрес работодателя на передачу и обработку его персональных данных.

Купить баллы, или перечислить добровольные страховые взносы в счет будущей пенсии

Источник: https://pechatniki.mos.ru/pension-fund/

Трудовой стаж: понятие, юридическое значение, виды. Страховой стаж

Какие виды страхового стажа имеют место в данном случае?

Трудовой стаж в праве социального обеспечения представляет собой одно из главных понятий. Соединяются правоотношения в области социального обеспечения, которые имеют влияние на большое количество социальных прав граждан.

Определение 1

Трудовой стаж определяется как общее время трудовой или общественной деятельности. Время, место, перерывы не имеют значения, важна лишь суммарная продолжительность. Все виды стажа складываются в единый трудовой стаж.

Трудовой стаж осуществляет функции: условие предоставления обеспечения и регулятор размера обеспечения.

Замечание 1

У трудового стажа есть качественные и количественные параметры. Количественные параметры создают общее время трудового стажа. Качественные, в свою очередь, показывают состояние и вид трудовой деятельности.

На сегодняшний день можно определить несколько видов стажа:

  • Общий трудовой и непрерывный стаж;
  • Страховой стаж;
  • Выслуга лет.

Страховой стаж

Страховой стаж классифицируется по двум группам: обычный и специальный. Страховой стаж необходим для выявления прав на некоторые виды социального обеспечения, к примеру, страховая пенсия или пособие по временной неспособности работать.

Верное установление о данном термине находится в статье 3 «О страховых пенсиях» – для определения права на страховую пенсию и ее величины засчитывается общий временной отрезок работы или других видов деятельности.

Также учитываются страховые взносы в Пенсионный фонд России, которые начислялись и выплачивались, и другие периоды, входящие в страховой стаж.

Это постановление целиком и полностью используется в понятии обычного трудового стажа.

Обычный страховой стаж

Определение 2

В обычный страховой стаж входит вся деятельность, связанная с работой или другим видом занятий, исполняемых на территории Российской Федерации. Но при этом учитывается, что за все это время выплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России.

Взносы следует выплачивать, за тех граждан, которые:

  • работают по трудовому или по гражданско-правовому договору, в который сходит выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору;
  • являются участниками в хозяйствах, которые занимаются фермерством;
  • работают за пределами России в ситуациях, которые установлены законодательством или международными договорами России, либо в случае добровольной уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд России;
  • являются участниками родовых, общин малочисленных народов Севера, работающих в сфере традиционных отраслях хозяйствования;
  • священнослужителей и др.
  • занимаются частной практикой (индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты).

Страховой стаж включает работу, которая производится в местах отбывания наказания. Данное положение существует с 1 сентября 1992 года.

В равной степени в обычный страховой стаж, входят и иные периоды (статья 12 Закона о страховых пенсиях):

  • прохождение правоохранительной и военной службы;
  • получение денежной поддержки по обязательному соц страхованию, если гражданин не способен работать;
  • получение пособия по безработице;
  • осуществление деятельности в оплачиваемых общественных работах и переезд по направлению государственной службы занятости в другое место для трудоустройства;
  • необоснованное заключение, привлечение к уголовной ответственности, приговор к наказанию, отбывание срока наказания и далее освобождение;
  • проживание супругов являющихся военнослужащими и проходящих службу по контракту, вместе с супругами на территории, где они в течение пяти лет не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
  • проживание супругов за рубежом, которые работают по направлению в консульских учреждениях и дипломатических представительствах, а также в представительствах государственных учреждений России за границей и международных организациях, перечень которых утверждается Правительством страны. Общий срок должен быть не более пяти лет.
  • уход одного из родителей в декретный отпуск за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общем. До 2015 года было установлено право включения в стаж периодов ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общем;
  • уход, выполняемый трудоспособным гражданином за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

Замечание 2

Данные периоды входят в обычный страховой стаж, при условии, что до этих периодов или после гражданин работал или занимался другими видами занятий. Продолжительность не имеет значения.

Подсчет страхового стажа по единым указам осуществляется по календарной системе, в расчет принимается один год. Каждые тридцать дней данных периодов сводятся в месяцы, а двенадцать месяцев переводятся в полные годы. При определении пенсии, если совпадают периоды трудовой деятельности и другие периоды, засчитывается только один период на усмотрение гражданина.

В этом указе есть исключения: если страховой стаж исчисляется пенсионерам, военным или космонавтам, не учитываются периоды, учтенные при определении права на «военную» пенсию.

Продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году должна составлять полный год при подсчете страхового стажа времена работы в течение полного судоводительского периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, которые определяются Правительством страны.

Специальный страховой стаж

Определение 3

Специальный страховой стаж – это общая продолжительность времени трудовой деятельности в условиях, которые отличаются от обычных.

Выделяются следующие виды специального страхового стажа:

  • По условиям труда;
  • По организациям и должностям;
  • По местности, где осуществлялась деятельность.

Правовое значение специального страхового стажа – от его наличия зависит право на досрочные страховые пенсии по старости.

При определенных условиях деятельности предполагается выход на пенсию до достижения общепринятого пенсионного возраста. Это прописано в статье 30 Закона «О страховых пенсиях».

Правительство страны занимается утверждением периодов деятельности, которые относятся к специальному страховому стажу. В данный момент перечень, утвержденный положением, включает в себя деятельность:

  • в тяжелых условиях;
  • при вредных условиях, например, при подземных работах или в горячем цехе;
  • при работе в составе локомотивной бригады, обеспечении безопасности перемещений на жд транспорте и метро, а также при выполнении работ по организации транспортировки;
  • должность водителя грузового транспортного средства при работе на шахтах, карьерах, рудниках, при вывозе различных горных пород, угля, сланца и прочего;
  • деятельность поисковой, геологоразведочной, полевой, топографо-геодезической, гидрографической, геофизической сферы, а также при изыскательной и лесоустроительной работе;
  • для рабочих и мастеров старшего и младшего уровня, которые трудятся на лесосплаве и заготовках по части обслуживания оборудования;
  • стаж работы женщин в сфере сельского хозяйства – работа на должности тракториста-машиниста, а также на должности машинистов для машин разного типа – дорожный, погрузочно-разгрузочных, строительных;
  • в порту на погрузочно-разгрузочных работах в качестве механизаторов комплексных бригад;
  • на судах морского, речного флота и флота рыбной индустрии;
  • водители автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах;

Также осуществляется накопление специального стажа для конкретных категорий населения, в частности тех, чья работа относится к гражданской авиации, предполагается как летная деятельность, так и ее обеспечение – технические и инженерные работы. Положение распространяется и на тех, кто принимал участие в устранении последствий бедствия на АЭС в Чернобыле.

Для анализа специальной категории страхового стажа предусмотрены определенные нормативы.

Согласно данным нормативам, со стажем может суммироваться деятельность по направлениям, связанным с вредными для здоровья и тяжелыми физически условиями.

Сюда относится множество категорий, начиная от геологической сферы до горной промышленности, а также труд по заготовке леса, работа на речном и морском флоте непосредственно на судах.

В специальный страховой стаж по учреждениям и должностям входит стаж педагогической работы, работы в учреждениях здравоохранения, работы в социально-культурной деятельности и работа в качестве спасателей, в Государственной противопожарной службе, с осужденными в органах уголовно-исполнительной системы.

В специальный страховой стаж по территории, где выполнялась работа, входит занятость в районах Крайнего Севера и округ, приравненный к районам Крайнего Севера, а именно: Мурманская область, города и районы республики Коми, Ямало-Ненецкий автономный округ, Камчатская область, республика Якутия, районы Архангельской области, некоторые районы Красноярского края, Магаданская область.

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Источник: https://zaochnik.com/spravochnik/pravo/pravo-sotsialnogo-obespechenija/trudovoj-i-strahovoj-stazh/

Закон «О государственных пенсиях»

Какие виды страхового стажа имеют место в данном случае?

Глава I. Общие положения

Статья 1. Используемые в законе термины

В законе применяются следующие термины:

1) стаж страхования – выраженный в полных годах период времени, за который социально застрахованное лицо (далее в тексте – застрахованное лицо) само производило взносы социального страхования или за него осуществлялись, либо же надлежало производить взносы социального страхования, которые распространяются на социально застрахованных лиц, осуществляющих взносы страхования через других лиц или за которые платежи производят иные лица;
2)???

3) страховые взносы – взносы социального страхования, которые для страхования пенсий и страхования инвалидности за застрахованное лицо производил работодатель или само застрахованное лицо либо которые производились из государственного основного бюджета или соответствующих специальных бюджетов социального страхования, или также взносы, которые необходимо было осуществлять за тех социально застрахованных лиц, которые страховые взносы производят при посредничестве других лиц или за которых взносы совершают другие лица;

4) заработная плата для страховых взносов – доходы, с которых производятся и исчисляются взносы на социальное страхование;

5) индекс заработной платы для страховых взносов – соотношение сумм заработных плат для страховых взносов за текущий и предыдущий годы.

Статья 2. Задание закона

Заданием настоящего закона считается определение:

1) принципов основанной на страховых взносах системы государственного обязательного пенсионного страхования;

2) порядка обеспечения государственной пенсией социального страхования по старости, инвалидности и на случай потери кормильца.

Статья 3. Право на государственную пенсию социального страхования

1. Правом на государственную пенсию социального страхования (далее в тексте – государственная пенсия) в согласии с условиями настоящего закона обладают лица,

которые проживают на территории Латвии и подлежали государственному обязательному пенсионному страхованию.

2. Лицу, которое одновременно имеет право и на установленную в настоящем законе государственную пенсию, и на пенсию, выплачиваемую из государственного бюджета согласно другому закону, выделяется одна пенсия с учетом сделанного данным лицом выбора, если в других законах не установлен иной порядок.

3.

Для лица, которое имеет право присоединиться к пенсионной схеме, которую предусматривает регула Совета от 29 февраля 1968 года (EEK, Euratom, EOTK) № 259/68, которой устанавливаются правила Гражданской службы сообщества и порядок занятости остальных работников (далее – регула Совета № 259/68), расчет накопленного в обязательной системе пенсионного страхования пенсионного капитала, передачу пенсионной системе ??? Европейского сообщества и получение из нее устанавливает Кабинет министров.

Статья 7. Виды государственных пенсий

Согласно настоящему закону имеются следующие виды государственных пенсий:

1) пенсия по старости;

2) пенсия по инвалидности;

3) пенсия по случаю потери кормильца.

Статья 8. Назначение государственной пенсии в большем размере

Застрахованному лицу, которое одновременно обладает правом на государственные пенсии различного вида, назначается государственная пенсия в большем размере. Пенсия может быть запрошена в любое время без ограничения в сроке, как только появились права на то.

Статья 9. Необходимый страховой стаж для назначения государственной пенсии

1. Размер государственной пенсии зависит от страхового стажа, в который засчитываются месяцы, за которые осуществлялись или надлежало производить страховые взносы по соответствующему виду социального страхования.

2. Страховой стаж составляют периоды страховых взносов, за время которых:

1) лицо подлежало обязательному социальному страхованию в статусе:

a) наемного работника, за которого произведены или следовало осуществлять страховые взносы,

b) самостоятельно занятое лицо, которое осуществляло страховые взносы;

2) застрахованное лицо признано инвалидом, не работает и за это лицо из специального бюджета инвалидности, материнства и болезни производились страховые взносы. При начислении пенсии по старости время инвалидности упомянутого застрахованного лица учитывается только до достижения возраста, в котором назначается пенсия по старости;

3) застрахованное лицо в согласии с законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний» получает по причине болезни или утраты трудоспособности пособие по болезни или возмещение за потерю трудоспособности и за это лицо из специального бюджета несчастных случаев на работе были осуществлены страховые взносы.

Застрахованное лицо признано инвалидом по причине несчастного случая на работе или профессионального заболевания, не работает, и за данное лицо из специального бюджета несчастных случаев на работе были произведены страховые взносы.

Рассчитывая пенсию по старости, время инвалидности упомянутого застрахованного лица учитывается только до достижения возраста, дающего право на пенсию по старости;

4) застрахованное лицо получает пособие по безработице и согласно закону «Об обязательном социальном страховании на случай безработицы» за это лицо из специального бюджета занятости внесены страховые взносы;

5) лицо, не работающее по вине болезни, получает пособие по болезни или материнству и за это лицо из специального бюджета инвалидности, материнства и болезни были произведены страховые взносы;

6) лицо добровольно присоединилось к социальному страхованию и осуществляло страховые взносы по соответствующему виду социального страхования;

7) застрахованное лицо ухаживает за ребенком, который еще не достиг возраста одного года, и получает родительское пособие в соответствии с законом «О страховании материнства и болезни», и за это лицо из специального бюджета инвалидности, материнства и болезни сделаны страховые взносы;

8) лицо согласно статье 15.1 закона «О статусе депутата городской думы, районного совета, окружной думы и областного совета» получает пособие, и за это лицо из средств бюджета самоуправления сделаны страховые взносы для государственного пенсионного страхования;

9) лицо было застраховано в пенсионной схеме Европейского сообщества, если пенсионный капитал получен и зачислен в пенсионную схему Латвийского государства.

3.

В случае внесения страховых взносов из государственного основного бюджета страховой стаж составляют в том числе и следующие периоды страховых взносов:

1) (пункт исключен с 1.07.2008);

Источник: https://rus.timeline.lv/raksts/zakony/32324-zakon-o-gosudarstvennykh-pensiyakh

Страховой стаж

Какие виды страхового стажа имеют место в данном случае?

В целях оценки пенсионных прав пенсионное законодательство предусматривает такие самостоятельные разновидности трудового стажа как страховой стаж и общий трудовой стаж. Указанные виды трудового стажа имеют различное предназначение. Так, страховой стаж необходим при определении права на трудовую пенсию.

Ведущий специалист-эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий Азамат Яндиев в интервью корреспонденту Радио «Ангушт» Ибрагиму Мержоеву подробно рассказал, что такое страховой стаж.

Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. 

Страховой и трудовой стаж это разные понятия  
Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности в течение жизни гражданина, которая осуществляется на основании трудового договора.

При этом вид трудового договора (на постоянную, временную, сезонную, надомную работу) не оказывает влияния на включение данной работы в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

  Под иной деятельностью понимается выполнение работ или оказание услуг на основании заключения договора гражданско-правового характера.  Данная деятельность также включается в страховой стаж при условии уплаты за указанный период страховых взносов.  

Что включается в страховой стаж  

В страховой стаж включаются (засчитываются):  Периоды работы (иной деятельности), выполняющихся на территории РФ лицами, застрахованными соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании (далее — застрахованные лица)  Периоды работы (иной деятельности), выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.  Иные периоды.   К иным периодам, включаемым в страховой стаж, относятся:  период прохождения военной службы (другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ «О пенсионном обеспечении военнослужащих»);    

– период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности; 

– период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;  

– период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессирован и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке;  

– период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком инвалидом или за лицом, достигшим возраст 80 лет; 

– период проживания супругов военнослужащих проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности; 

– период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические и иные представительства, а также консульские учреждения РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждаете» Правительством РФ, но не более 5 лет в общей сложности. 

 Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от и  продолжительности), указанные выше.

Условия исчисления страхового стажа  

Условие 1   Исчисление периодов работы (иной деятельности), а также иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.  

Условие 2   В случае совпадения по времени периодов работы (иной деятельности), а также иных периодов, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения (зачета) в страховой стаж период.  

Условие 3   Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются в календарном порядке с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем году составила полный год.  

Условие 4   Период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж независимо от уплаты за этот период обязательных платежей.  

Условие 5   Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы (иной деятельности) и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи фамилию, имя, отчество застрахованного лица,  которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, професссию (должность), основания их выдачи (приказы лицевые счета и другие документы).  

Условие 6  Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в тон, случае, если не содержат основания для их выдачи  

Условие 7   Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку 

Условие 8   Запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, рассматриваете наравне с записью, подтвержденной документам» 

Условие 9   Суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является подтверждением в отношении периода работы: после 14 декабря 1962г-если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работало застрахованное лицо до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку;  до 14 декабря 1962 г. — независимо от того, содержатся ли в трудовой книжке указанные сведения.  

Условие 10   Если помимо трудовой книжки представляются отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, то весь страховой стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами или в установленных случаях свидетельскими показаниями. Если в трудовой книжке не содержатся сведения о видах трудовой деятельности, которые должны были вноситься отдельной строкой, то периоды такой деятельности, подтвержденные дополнительным документом, принимаются наряду с суммарной записью.  

Условие 11    Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.  

Условие 12   В случае если в представленном документе о периодах работы (иной деятельности) и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующе го года, а если не указано число месяца, то таковы считается 15 число соответствующего месяца.  

Условие 13   Годы, в течение которых гражданин являлся членов колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/ingush/news~2014/08/08/23523

Часто задаваемые вопросы

Какие виды страхового стажа имеют место в данном случае?

1 Вопрос: На нашем предприятии работает 20 человек. Имеем ли мы право сдавать отчет в ФСС в электронном виде?

Ответ: В соответствии с ч.1 ст.24 Федерального закона от 24.07.

1998 N 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” (далее – Закон № 125-ФЗ) страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает такой предел, представляют расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам в территориальный орган страховщика по форматам и в порядке, которые установлены страховщиком, в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью.

Но если у страхователя  есть возможность составить отчет в утвержденном формате и подписать его усиленной квалифицированной электронной подписью, то независимо от среднесписочной численности, страхователь может сдавать отчет в электронном виде.

2 Вопрос: Индивидуальный предприниматель не применяет труд наемных работников. Должен ли он зарегистрироваться в Фонде?

Ответ: Статьей 2.3.

Закона № 255-ФЗ и статьей 6 Закона № 125-ФЗ  установлена обязанность физического лица по регистрации в качестве страхователя только в случае заключения трудового договора с работником, либо гражданско-правового договора, в который включено положение об  обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний физического лица, с которым заключен указанный договор. Следовательно, индивидуальный предприниматель, не применяющий наемный труд, не имеет обязанности по регистрации в качестве страхователя.

При этом индивидуальный предприниматель вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивать за себя страховые взносы по указанному виду обязательного социального страхования в Фонд в соответствии с Законом № 255-ФЗ.

3 Вопрос: Мы решили усыновить пятимесячного ребенка. Выплатят ли нам единовременное пособие по рождению ребенка?

Ответ: В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Семейным кодексом Российской Федерации определен круг лиц, на которых возложено выполнение родительских обязанностей, а также защита прав и интересов детей. К числу таких лиц относятся и усыновители.

Цель единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью – стимулирование граждан к приему на воспитание в семью детей, оставшихся без попечения родителей.

Таким образом, усыновитель будет иметь право на единовременное пособие при рождении ребенка, но при условии, если ранее данное пособие не получал один из родителей этого ребенка и обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня рождения малыша. Пособие выплачивается за счет средств обязательного социального страхования.

4 Вопрос: Во время работы я получил травму левой руки. Врачи говорят, что необходимо протезирование. Операцию оплатить я не в состоянии. Чем может мне помочь государство и куда нужно обратиться?

Ответ: В соответствии с законом лечение после тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности человека или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности осуществляется за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если произошедший случай признан страховым (Постановление Правительства № 286 от 15 мая 2006г. «Об утверждении Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).
В стоимость лечения должна быть включена и стоимость эндопротезирования и эндопротеза, если необходимость этой операции определена врачебной комиссией больницы (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2006г. № 842 «Об утверждении разъяснения о порядке оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). Таким образом все комплексное лечение для Вас будет бесплатным, а затраты медицинского учреждения будут оплачены из средств Фонда социального страхования.

5 Вопрос: Подлежат ли обложению страховыми взносами пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ: Администрирование страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 01.01.2017 передано налоговым органам и осуществляется в соответствии с  Главой 34 «СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ» Налогового Кодекса Российской Федерации.

Источник: http://r03.fss.ru/answers/20498/index.shtml

1. Понятие, виды и значение трудового стажа

Какие виды страхового стажа имеют место в данном случае?

Трудовойстаж– учитываемая при определенииправа на отдельные виды пенсий погосударственному пенсионному обеспечениюсуммарная продолжительность периодовработы и иной деятельности, которыезасчитываются в страховой стаж дляполучения пенсии, предусмотреннойФедеральным законом «О трудовых пенсияхв Российской Федерации».

Трудовойстаж подразделяется на следующие виды.

1. Общийтрудовой (страховой) стаж– учитываемаяпри определении права на трудовую пенсиюсуммарная продолжительность периодовработы и (или) иной деятельности, втечение которых уплачивались страховыевзносы в ПРФ, а также иных периодов,засчитываемых в страховой стаж.

Встраховой стаж включаются периодыработы и (или) иной деятельности, которыевыполнялись гражданами РФ:

– натерритории РФ, при условии, что за этипериоды уплачивались страховые взносыв ПФР;

– запределами территории РФ, – в случаях,предусмотренных законодательством РФили международными договорами РФ, либов случае уплаты страховых взносов вПФР.

Значениестрахового стажа:

– являетсяоснованием для получения пенсии постарости, инвалидности от общегозаболевания, по случаю потери кормильцаот общего заболевания;

– сним связана возможность досрочногоухода на пенсию по старости.

2. Непрерывныйтрудовой стаж определяется попродолжительности последней непрерывнойработы на данном предприятии, в учреждении,организации, атакже время работы илииной деятельности на разных предприятиях,если при переходе с одной работы надругую соблюдены установленные закономсроки.

Припереходе с одной работы на другуюнепрерывный трудовой стаж сохраняетсяпри условии, что перерыв в работе непревысил одного месяца.

Непрерывныйтрудовой стаж не сохраняется припоступлении на работу после прекращениятрудового договора по следующимоснованиям:

а) систематическоенеисполнение без уважительных причинобязанностей, возложенных трудовымдоговором или правилами внутреннеготрудового распорядка;

б) прогуллибо появление на работе в нетрезвомсостоянии;

в) вступлениев законную силу приговора суда, которымрабочий или служащий осужден к лишениюсвободы, исправительным работам не поместу работы либо к иному наказанию,исключающему возможность продолженияданной работы;

г) совершениеработником, выполняющим воспитательныефункции, аморального проступка,несовместимого с продолжением даннойработы.

Значениенепрерывного трудового стажа:

– отего продолжительности зависит размерпособия по временной нетрудоспособности.При этом непрерывный стаж исчисляетсяко дню временной нетрудоспособности;

– егопродолжительность влияет на размервознаграждения по итогам работы за год;

– сним связано установление доплат инадбавок к тарифным ставкам оклада.

3. Специальныйтрудовой стаж– суммарнаяпродолжительность определенной трудовойдеятельности (службы).

Значениеспециального трудового стажа:

– сучетом специального трудового стажаустанавливается пенсия по старости всвязи с особыми условиями труда и работойна Крайнем Севере;

– сучетом выслуги лет устанавливаетсяпенсия по выслуге лет;

– отпродолжительности специального трудовогостажа зависит размер процентной надбавкик заработной плате и ежегодноговознаграждения за выслугу лет.

Понятиеи виды трудового стажа и пенсий

выслугатрудовой стаж пенсия

Понятие«стаж» (от фр. stage – продолжительностьдеятельности в какой-либо области)используется не только в юриспруденции,но и в других гуманитарных науках(социологии, психологии, экономике идр.), но даже в юриспруденции онрассматривается по-разному.

Первоначальностаж входил в сферу внимания представителейнауки трудового права, особо обращавшихвнимание на такую его черту какдлительность трудовой деятельностилица в качестве наемного работника, всвязи с чем данное понятие приобрелосоответствующее звучание – трудовойстаж.

Трудовойстаж имеет значение во многих сферах.Он учитывается при предоставленииоплачиваемых отпусков, занятииопределенных должностей и т.д. Однаконаибольшее значение он имеет в правовомрегулировании отношений в сфересоциального обеспечения.

В одних случаяхс ним связывается само право на получениесоответствующего материальногообеспечения (трудовая пенсия), в других- его размер (пособие по временнойнетрудоспособности), в третьих – и то, идругое (конвертация пенсионных прав,расчет расчетного размера пенсии).

Нормативныеправовые акты России придают разноеюридическое значение различным видамтрудового стажа, поэтому трудовой стажкак общее понятие, вбирающее в себяпризнаки всех видов трудового стажа,не имеет самостоятельного юридическогозначения.

Новыйимпульс исследованиям стажа придалпроцесс обособления ПСО, который позволилустановить специфические черты,особенности стажа именно в ПСО. Но в60-70-х гг. предпринимались попыткиунифицировать понятие стажа в ПСО и ТП.Так, Н.Н.

Бодерскова указывала, что стаж- это продолжительность трудовой илииной общественно полезной деятельностиграждан, состоящих или состоявших втрудовых правоотношениях, или деятельностилиц, приравненных к рабочим и служащим,порождающая определенные последствия.

Общими на взгляд автора признакамистажа были:

1)продолжительность деятельностиработника;

2)наличие трудового правоотношения;

3)определенные правовые последствия,связываемые с наличием стажа.

Вцелом такое определение можно былосчитать верным, если бы в нем было учтеното, что в то время в стаж включались нетолько периоды деятельности, но иправомерное поведение.

Например, поранее действовавшему законодательствув стаж засчитывался период проживанияс супругом, направленным на работу заграницу или в местность, где нетвозможности трудоустроиться.

В современныхже условиях лицо может осуществлятьтрудовую деятельность, включаемую встаж и вне трудового правоотношения(работа в качестве ИП, по гражданско-правовомудоговору и др.).

Трудовойстаж в наиболее общем виде – времятрудовой деятельности работника. Нотакое определение слишком широкое, ононе раскрывает правовое содержание ицелевое назначение данного понятия.

Ис течением времени, в теории ПСО сложилосьболее или менее единое представлениео стаже, под которым принято пониматьсуммарную продолжительность периодовтрудовой и (или) иной общественно полезнойдеятельности (поведения), а также другихпериодов, указанных в законе периодов(независимо от того, где и когда ониимели место и были ли в них перерывы), скоторыми связаны определенные правовыепоследствия в отношении определенныхвидов социального обеспечения.

Помимооплачиваемой трудовой деятельности втрудовой стаж иногда включается:

+неоплачиваемая трудовая деятельность(например, уход за инвалидом 1 группы,престарелым, за ребенком)

+некоторые другие периоды, которые неотносятся к трудовой деятельности -правомерное поведение (периоды: временнойнетрудоспособности (иногда и инвалидности),отпуска без сохранения заработка,лишения свободы в случаях необоснованногопривлечения к уголовной ответственностии т.д.).

Стажимеет количественную и качественнуюхарактеристики. Количественная связанас его продолжительностью, качественная- с характером условий труда.

Юридическоезначение. Стаж в ПСО рассматривается вдвух аспектах:

1)как правовой институт, т.е. совокупностьнорм, регулирующих порядок и условияисчисления и подтверждения периодовтрудовой и иной общественно полезнойдеятельности для определения права наконкретные виды социального обеспечения.

Специфика этого института состоит втом, что он одновременно относится и кОбщей и к Особенной частям ПСО. К Общей- как элемент института юридическихфактов, к Особенной – как относительносамостоятельный институт сквозногодействия.

Как элемент Особенной частиинститут трудового стажа включает пятьсубинститутов:

-ОТС;

-страхового стажа;

-непрерывного трудового стажа;

-специального стажа;

-подтверждения (установления стажа).

2)как юридический факт, т.е. элементсложного юридического состава, наосновании которого возникаетсоциально-обеспечительное отношение.

Как юрфакт стаж не может быть отнесенни к событиям, ни к действиям, он имееткомбинированную (объективно-субъективную)природу.

Стаж не входит во все юр составы,он имеет значение лишь для пенсионныхправоотношений и социального страхованияот временной нетрудоспособности.

Вэтом смысле стаж следует рассматривать:

-как одно из оснований права на некоторыевиды пенсий (например, пенсии за выслугулет);

-как одно из условий права на отдельныевиды пенсий (досрочное пенсионноеобеспечение);

-как факт, определяющий уровень (размер)обеспечения (пособие по временнойнетрудоспособности, конвертацияпенсионных прав).

Виды.В связи с осуществлением с 1 января 2002г. кардинальной пенсионной реформы ипринятием соответствующих нормативныхправовых актов по пенсионному обеспечениюсложилась несколько иная, чем прежде,классификация трудового стажа, существенноизменилось содержание некоторых видовтрудового стажа, появились новые егоподвиды, изменились также правилаисчисления отдельных его видов и ихподтверждения.

Внедалеком прошлом трудовой стажклассифицировался на три вида:

Шобщий,

Шспециальный,

Шнепрерывный трудовой стаж.

Однакопроизошедшие в системе социальногообеспечения изменения привели кнеобходимости расширения видов стажаза счет новой его разновидности – стажауплаты страховых взносов (страховогостажа), а в последнее время и к вытеснениюим ОТС. Т.о., в настоящее время с учетомизменений в пенсионном законодательствевыделяют четыре разновидности стажа:

Шобщий,

Шстраховой,

Шспециальный,

Стоитотметить, что со временем ОТС утратитсвое значение и уступит место страховомустажу. Это связано с проводимой внастоящее время пенсионной реформой ивведением страховых начал в пенсионнойсистеме.

Однакосодержание общего и страхового стажапосле проведения в стране пенсионнойреформы существенно изменилось.

Специальныйстаж: понятие, значение и виды.

Понятие.Хотя в действующем законодательствене содержится общего определенияспециального стажа, оно представленона доктринальном (теоретическом) уровнедостаточно традиционной формулировкой:специальный стаж – это суммарнаяпродолжительность определенных видовтрудовой деятельности (службы).

Главныйнедостаток этого определения – в нем нераскрывается специфика тех периодов,которые его формируют.

Специальныйстаж – это суммарная продолжительностьтаких видов деятельности, которые имеютособую значимость для государства, либосвязаны с негативными последствиямипсихических и (или) физических нагрузок,вредных и опасных производственныхфакторов на организм человека.

Значение.Специальный стаж имеет двоякое юридическоезначение:

+он порождает право на обращение задосрочной трудовой пенсией по старости;

+он порождает право на обращение запенсией за выслугу лет военнослужащими приравненным к ним категориям, а такжефедеральным государственным служащим(государственным служащим субъекта РФи муниципальным служащим, если естьсоответствующий закон субъекта Федерацииили акт органа местного самоуправления).

Вотдельных случаях юридическое значениеспециальному стажу придается в сочетаниис общим трудовым, например, при назначениипенсий за выслугу лет.

Специальныйстаж регулируется законом лишь в самомобщем виде, конкретное же регулированиеосуществляется на подзаконном уровне- как правило в Постановлениях ПравительстваРФ и (или) уполномоченным министерствомв сфере социального обеспечения. Так,в настоящее время порядок исчисления,порядок подтверждения специальногостажа определяется Правительством.

Кфакторам, обуславливающим включениеопределенных видов трудовой деятельностив специальный стаж, относятся:

1)особые условия труда (тяжелые, вредныеи опасные производственными факторами);

2)проживание и работа по трудовому договоруна Крайнем Севере и в приравненных кнему местностях;

3)специфика отдельных видов профессиональнойдеятельности (врачи, учителя, работникитеатрально-зрелищных организаций);

4)специфика государственной службы поконтракту (военной, правоохранительной,гражданской).

Необходимоотметить, что первые три из перечисленныхфакторов связываются с уплатой страховыхвзносов в ПФ, в связи с чем совокупностьтаких периодов именуется специальнымстраховым стажем. Но, несмотря на это,законодатель в ст.

1 Федерального закона«Об индивидуальном (персонифицированном)учете» относит к специальному страховомустажу лишь суммарную продолжительностьпериодов трудовой деятельности нарабочих местах с особыми (тяжелыми ивредными) условиями труда.

Такой подход специального стажа состороны законодателя являетсянеобоснованным и нарушает сложившуюсяза десятилетия дифференцированногорегулирования этого вида стажа.

Виды:

1.Специальный стаж в связи с особымиусловиями труда.

Кработам в особых условиях труда относятсяподземные работы, работы на вредных итяжелых производствах, работы с повышеннойинтенсивностью и тяжестью и др. Длякаждой из разновидностей особых условийтруда Правительством утвержденыспециальные списки и перечни соответствующихработ, профессий и должностей.

ПОСТАНОВЛЕНИЕПравительства РФ от 18.07.2002 N 537

Источник: https://studfile.net/preview/4603809/

Юр-консультант.ру
Добавить комментарий