Как проверить работодателю временную регистрацию иностранного гражданина?

Как проверить регистрацию иностранного гражданина

Как проверить работодателю временную регистрацию иностранного гражданина?

18.07.2019

Россия — страна, привлекательная для иностранцев. Одни приезжают сюда в качестве туристов: для того чтобы полюбоваться красотами местной природы. Другие — в надежде улучшить свое финансовое благополучие.

Однако для того, чтобы легализовать свое пребывание, а при выезде не иметь проблем с миграционной службой, иностранным гражданам необходимо получить регистрацию.

Где могут регистрироваться иностранные граждане

Любой иностранный гражданин, планирующий находиться в РФ дольше, чем допускается законом, должен заранее озаботиться тем, где он будет временно прописан. Допустимые сроки пребывания без регистрации:

  • 7 дней — для лиц, прибывших из стран с визовым режимом;
  • 90 дней — для тех, кто приехал в РФ из стран безвизового режима.

Чаще всего люди останавливаются у своих друзей или родственников. Иногда — арендуют жилье.

Бланк заявления о регистрации по месту жительства

Период предоставления регистрации определяется личной договоренностью между иностранцем и владельцем жилья. Оформить прописку возможно несколькими способами:

  • личное обращение в территориальное отделение ГУВМ (УФМС);
  • при помощи онлайн-сервиса (Госуслуги);
  • через МФЦ;Как оформить временную регистрацию через МФЦ
  • подать запрос почтой.

Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете»

Образец отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в Россию с печатью

Проверка действительности временной прописки делается в ГУВМ (ближайшее отделение). При этом у лица, запрашивающего подтверждение, должна иметься веская причина для этого. Инициаторами могут выступать:

  • работодатели, трудоустраивающие иностранцев на своей фирме;
  • кредитные организации.

Сама процедура получения информации не слишком обременительна. К тому же существует несколько вариантов, позволяющих сократить время ожидания результата.

Лично через МВД

Наиболее быстрый способ. Заинтересованному лицу нужно лично обратиться в ближайшее отделение ГУВМ. Для получения ответа потребуется предоставить данные мигранта или его свидетельство о постановке на учет. Ответ по запросу будет дан на месте.

По базе ФМС (ГУВМ)

Для получения сведений потребуется заполнить специальное заявление. По результатам проверки выдается справка, в которой будут указаны сведения:

  • данные иностранного гражданина, кому выдается бумага: Ф.И.О., дата и место рождения;
  • подтверждение временной прописки по указанному адресу;
  • срок регистрации;
  • данные документа, удостоверяющего личность иностранца (внутренний или загранпаспорт, серия и номер документа, дата выдачи);
  • наименование органа, выдавшего справку;
  • подпись лица, оформившего документ;
  • дата.

Читать так же:  ​​Туристическая медицинская страховка

Время ожидания ответа по этому запросу — до трех суток.

По месту пребывания

Еще один способ проверки — обратиться к участковому инспектору по месту пребывания. В этом случае сотрудник посетит указанный в регистрации адрес и удостоверится в соответствии/несоответствии указанных мигрантом сведений.

Запрос по почте

Этим способом можно воспользоваться тогда, когда нет срочности в получении ответа (время на доставку письма Почтой России адресату и обратно, обработку запроса). Что указывается в письменном обращении:

  • данные иностранного мигранта;
  • информация о заявителе;
  • причины, по которым заявителю необходимо получить эти сведения.

Срок ожидания ответа около 30 дней. Результатом обращения станет получение официальной бумаги, в которой будут содержаться реальные сведения.

По телефону

Наиболее непрактичный вариант получения информации. Причины:

  • в ГУВМ дозвониться очень сложно из-за постоянно перегруженной линии;
  • сотрудник имеет право отказать предоставлять информацию, так как звонивший не имеет возможности подтвердить свою личность по телефону;
  • сведения, полученные таким способом, не будут считаться официальными и на них нельзя опираться при трудоустройстве иностранца на работу, заключении финансовых или юридических сделок.

Но этот вариант обращения подходит для того, чтобы записаться на прием к инспектору ГУВМ.

Проверка временной регистрации онлайн

Речь идет о проверке через официальные сервисы: сайт ГУВМ, Госуслуги, МФЦ.

Для получения информации требуется зайти на сайт и внести данные:

  • номер и серия паспорта иностранного гражданина, дата его выдачи;
  • регион регистрации;
  • тип прописки;
  • адрес регистрации (улица, населенный пункт, номер дома, корпуса, квартиры).Внесите необходимые данные

Затем потребуется ввести код с картинки и нажать кнопку «отправить запрос». После этого останется только подождать результат.

Через фирму посредника

Получение данных через третьих лиц не самая удачная затея, так как все сведения о мигрантах — конфиденциальные. Доступ к ним имеют только сотрудники ГУВМ. Поэтому свидетельства, выданные посредниками, юридической силы иметь не будут — их можно использовать только как справочную информацию.

Риски при обращении к посредникам

Из-за того, что сам процесс постановки на временный учет занимает немало времени, некоторые мигранты предпочитают обращаться за помощью к посредникам.

Но в этом случае им нужно быть осторожными, так как существуют вероятность нарваться на недобросовестную компанию, которая выдаст фальшивый документ. И при этом запросит немалые деньги за свою «помощь».

Чтобы снизить степень риска, нужно предварительно собрать информацию о компании:

  • срок нахождения на рынке услуг;
  • репутация;
  • отзывы клиентов;
  • действительность лицензий.

Если в процессе мониторинга сведений о фирме у потенциального клиента возникнет подозрение в ее нечестности, то лучшим решением будет отказаться от сотрудничества.

Причины недействительности регистрации

Выявление несоответствия сведений, предоставленных мигрантом, чревато проведением дополнительных проверок органами МВД. При этом сотрудники миграционной службы имеют право задержать иностранца на 2 суток — до выяснения обстоятельств. Основные причины этого:

  • окончание срока временной прописки;
  • просроченный паспорт иностранца;
  • незаконное пересечение российской границы;
  • фальсификация регистрации, сделанная самостоятельно;
  • поддельный документ, выданный фирмой-посредником.

Читать так же:  Эмиграция в Испанию из России

За нарушения предусматривается ответственность, к которой будут привлечены не только лица, выдавшие фальшивый документ, но и сам иностранец.

Наказание за подделку регистрации, а также за отсутствие документов о регистрации

Отсутствие документов о прописке чревато административным наказанием в виде штрафа (статья 18.8 КоАП РФ) размером от 2 до 5 тысяч рублей. Другие варианты воздействия:

  • депортация;
  • запрет на въезд в Россию сроком на 3, 5 или 10 лет.

Если иностранный гражданин предоставит фальшивые сведения о себе при регистрации, то результатом станет депортация и внесение его имени в список персон нон-грата.

Ответственность за изготовление поддельных документов регламентируется статьей 327 УК РФ. В этом случае наказание будет таким:

  • ограничение свободы сроком до 2 лет;
  • принудительные работы длительностью 2 года;
  • арест на полгода.

Пользование подложными документами также приведет к негативным последствиям. Обычно это:

  • взыскание размером до 80 тыс. рублей;
  • обязательные работы в течение 480 часов;
  • исправительные работы длительностью 24 месяца;
  • арест сроком на 6 месяцев.

Иностранные граждане должны помнить о том, что любая страна имеет свои правила пребывания, нарушать которые нельзя. В России одно из таких правил — постановка на временный учет. А самый надежный способ проверки подлинности «местных» документов иностранца — обращение в ГУВМ. Другие варианты подобной уверенности предоставить не смогут.

Статья 18.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях «Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации»

Статья 327 Уголовного кодекса РФ «Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков»

Источник: https://zakonoved.su/kak-proverit-registraciyu-inostrannogo-grazhdanina.html

Как принять на работу иностранца, оформление на работу иностранных граждан — Эльба

Как проверить работодателю временную регистрацию иностранного гражданина?

Законное оформление иностранцев — это головная боль, и многие ищут пути попроще, вплоть до найма нелегалов. Это небезопасно для бизнеса, фирме могут грозить большие штрафы.

О том, что у вас работает неоформленный иностранец, до контролёров может донести кто угодно: от налоговой до раздражённого покупателя.

Да и сама миграционная служба часто устраивает проверки по выявлению нелегальных иностранных граждан.

Миграционный учет и статус иностранца

Иностранные граждане подлежат в России миграционному учету. Для этого иностранец при въезде через границу получает и заполняет миграционную карту. Копию миграционной карты он передает принимающей стороне в России.

Вы уведомляете МВД о прибытии иностранца, только если являетесь принимающей стороной, например, предоставлете будущему сотруднику жилье.

Это нужно сделать не позднее тридцати рабочих дней со дня прибытия иностранца из страны-члена ЕАЭС, пятнадцати рабочих дней, если прибывает иностранец из Таджикистана и семи рабочих дней со дня прибытия иностранца из других стран.

Уведомление заполняется на каждого иностранца по специальной форме. К уведомлению приложите копию документа, удостоверяющего его личность (паспорт), и копию его миграционной карты.

Порядок оформления на работу и расчётов зависит от статуса иностранного гражданина. Статусов — три:

  • постоянно проживающие — самые «обрусевшие» иностранцы с видом на жительство;
  • временно проживающие — имеют разрешение на временное проживание;
  • временно пребывающие — работают по визе, миграционной карте или на основании патента.

А теперь расскажем про каждый статус поподробнее, а также вы узнаете, что нужно проверить и как оформлять иностранных граждан к себе на работу.

Как оформить постоянно и временно проживающих

Чаще всего на работу принимаются иностранцы из стран СНГ и иностранцы, проживающие в РФ временно или постоянно. Они устраиваются на работу так же, как и граждане РФ. Для их оформления вам не нужно разрешение на привлечение иностранных работников.

При приеме на работу постоянно проживающего иностранца запросите вид на жительство и проверьте срок действия. Этот документ выдается на 5 лет, а затем может быть продлен. Иностранцы с ним могут работать на всей территории России.

При приеме на работу временно проживающего иностранца запросите разрешение на временное проживание.

Иностранец может работать только в том регионе, где он получил разрешение на временное проживание. Его выдают сроком на 3 года, как отметку в документе, удостоверяющем личность, или в виде отдельного документа.

Когда срок разрешения заканчивается, иностранец получает вид на жительство или покидает страну. 

Работники из Беларуси по трудовому статусу приравнены к гражданам нашей страны и при трудоустройстве предъявляют те же самые документы, кроме документов воинского учета. Правила приема на работу граждан Казахстана, Армении и Киргизии тоже были упрощены — они могут трудиться в России без разрешения на работу.

Важно: граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Киргизии, как и остальные иностранные граждане, подлежат миграционному учету.

Эльба подготовит все необходимые отчёты: 27 в год — для ИП, 29 — для ООО. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже.

Как оформить временно пребывающих без визы

Безвизовый въезд установлен для граждан всех стран СНГ, кроме Туркмении, а так же для граждан иных государств, например, Турция, Израиль.

Такие иностранцы, с 2015 года принимаются на работу на основании патента. До 2015 года для трудоустройства выдавались разрешения на работу. Они остаются действительными до истечения срока их действия.

Патенты на работу иностранцам выдаются на срок от 1 до 12 месяцев. Чтобы оформить патент, в течение 30 дней со дня въезда в РФ иностранец должен подать заявление в МВД. При себе ему нужно иметь документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий владение русским языком, знание истории России и основ законодательства РФ (сертификат) и другие документы.

Размер платы за патент зависит от срока его действия и региона, в котором иностранец собирается трудиться.

Патент действует только в том субъекте РФ, где был получен. Если в нем будет указана профессия, иностранный гражданин не сможет работать в этом регионе по другой специальности.

Как оформить временно пребывающих на основании визы

Сложнее всего трудоустроить временно пребывающего иностранца на основании визы. До заключения договора вам нужно будет оформить объемный пакет документов. Если вашей фирме очень нужно принять на работу такого иностранца, давайте посмотрим, что нужно сделать. 

Прежде чем вы решите заключить договор с иностранцем, временно пребывающим в России, подготовьте для него разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Без этого разрешения вы не в праве принимать на работу иностранных граждан временно пребывающих в РФ на основании визы.

Разрешение оформляется в отделении МВД России на 1 год, срок оформления 30 дней. Придётся заплатить госпошлину в размере 10 000 на каждого работника и подать пакет документов, состав которого перечислен в п. 45 Административного регламента. 

После того как получите разрешение на привлечение иностранных работников, оформите иностранцу приглашение на въезд в Россию для получения визы и разрешения на работу. Это оформляется миграционной службой при подаче документов:

  • ходатайство на русском языке;
  • документ, удостоверяющий личность работодателя (приглашающей стороны);
  • копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
  • гарантийные письма приглашающей стороны о принятии на себя обязательств по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению приглашаемого иностранного гражданина на период его пребывания в России;
  • документы для оформления разрешения на работу. Пакет таких документов подается в отношении каждого иностранного работника одновременно с ходатайством о выдаче приглашения на въезд. Список документов перечислен в п. 27 Административного регламента. Для получения разрешения необходимо заплатить госпошлину 3500 рублей.

Размер госпошлины за оформление приглашения на въезд для иностранного гражданина, вне зависимости от типа приглашения, составляет 800 руб.

Вы получите приглашение и разрешение на привлечение иностранца или уведомление об отказе в течение 20 рабочих дней со дня подачи ходатайства.

По общему правилу рабочая виза оформляется сотруднику на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора, но не более чем на один год.

Итак, оформление временно пребывающего на основании визы иностранца займет больше двух месяцев, вам придется потратить как минимум 10 тысяч рублей на госпошлину и несколько раз посетить миграционную службу.

После выполнения этих формальностей вы можете заключать договоры с иностранными гражданами и оформлять их на работу.

Документы для оформления трудового договора

При приеме на работу иностранные граждане должны предоставить практически те же документы, что и российские. Для оформления трудового договора запросите документы с работника:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (разрешение на временное проживание, вид на жительство и иные);
  • миграционная карта, виза, разрешение на работу или патент (для временно пребывающих иностранцев);
  • трудовая книжка, если нет — оформите её;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.  Если это первое место работы у иностранца, то вы, как работодатель, должны оформить страховое свидетельство;
  • договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории РФ (для временно пребывающих иностранцев). Этот документ не нужен, если работодатель заключил с медицинской организацией договор о предоставлении работнику-иностранцу платных медуслуг;
  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Получить ИНН обязаны все лица, работающие на территории России, в том числе, иностранные граждане. Но сделать это иностранец может и после заключения трудового договора. Поэтому нет обязанности требовать от иностранца свидетельства ИНН — его отсутвие не мешает вам выполнять обязанности налогового агента.

Документы воинского учета у иностранных граждан не требуются. Для договора ГПХ запрашиваются те же самые документы, кроме трудовой книжки.

О заключении и прекращении трудовых договоров и договоров ГПХ с иностранными гражданами необходимо уведомить МВД не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора. Формы уведомлений утверждены приказом МВД РФ от 04.06.2019 N 363.

Форма уведомления в МВД при приёме иностранца

Форма уведомления в МВД при увольнении иностранца

Налоги и взносы с зарплаты иностранного сотрудника

Когда все формальности выполнены, документы оформлены и сотрудник принят, вы можете рассчитывать и выплачивать ему заработную плату. Порядок обложения выплат налогами и взносами также зависит от статуса иностранца.

Для того чтобы определить размер НДФЛ, проверьте является иностранец налоговым резидентом или нерезидентом РФ. Если в течение 12 месяцев подряд иностранец пробыл в России 183 дня и больше, то он является налоговым резидентом. С его зарплаты удержите НДФЛ в размере 13%. Если пробыл меньше 183 дней — 30%.

Особенность — иностранцы, работающие в России на основании патента платят НДФЛ по ставке 13%. Сумма авансового платежа, уплаченного работником по патенту, уменьшает сумму НДФЛ, который работодатель удерживает с него в текущем месяце. Работодателю нужно получить в ИФНС уведомление о праве уменьшения НДФЛ сотрудника на сумму аванса, который он уже заплатил в счет будущего налога.

Другое исключение для граждан республики Беларусь, Казахстана, Армении и Киргизии — ставка НДФЛ всегда 13%.

Страховые взносы с выплат иностранным сотрудникам начисляются в соответствии с их статусом.

  • Зарплата постоянно проживающих и временно проживающих иностранцев облагается взносами на пенсионное, медицинское и социальное страхование в общем порядке по тарифу организации.
  • С выплат временно пребывающим иностранцам исчисляются взносы только на пенсионное страхование по тарифу организации и на временную нетрудоспособность по тарифу 1,8%. Взносы на медицинское страхование не начисляются и не уплачиваются. Исключение — граждане Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии. Страховые взносы за них отчисляются так же, как и за российских сотрудников по общим тарифам организации. 

А эльба поможет?

Эльба умеет работать с иностранными сотрудниками: считать зарплату, налоги, взносы и отправлять отчёты в налоговую и фонды онлайн.

Статья актуальна на 25.12.2019

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/139

Иностранный работник: трудоустройство в РФ в 2019 году

Как проверить работодателю временную регистрацию иностранного гражданина?
Привлечение недорогой иностранной рабочей силы – это не только экономия на фонде оплаты труда, но и дополнительная головная боль для работодателей. Рассказываем о порядке трудоустройства иностранных работников и штрафах за несоблюдение данного порядка.

Разрешение на привлечение иностранных работников

Чтобы иметь возможность нанимать иностранцев, работодатель обязан получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников (п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Разрешение не требуется при трудоустройстве иностранных работников, которые:

  • прибыли в РФ в порядке, не требующем получения визы;
  • являются высококвалифицированными специалистами или членами семьи высококвалифицированного специалиста;
  • являются гражданами стран – участников ЕАЭС;
  • обучаются в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации.

Для получения разрешения работодатель должен направить в УВМ МВД России (территориальное управление по вопросам миграции) заявление по форме, утв. приказом МВД России от 19.06.2017 № 392. 

Шпаргалка по статье от редакции БУХ.1С для тех, у кого нет времени

1. Чтобы иметь возможность нанимать “визовых” иностранцев, компания должна получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников.

2. Для трудоустройства «визовых» иностранцев нужно получить в УВМ МВД приглашение на въезд иностранных работников в РФ для осуществления трудовой деятельности. Это приглашение необходимо иностранцам, чтобы они смогли получить однократную визу на въезд и выезд из России.

3. Работодатели обязаны сообщать в МВД России о заключении и прекращении трудовых договоров с иностранными гражданами и лицами без гражданства. То же самое касается и гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг).

4. Чтобы поставить иностранного работника на миграционный учет, работодатель (если он является принимающей стороной, а иностранец фактически проживает по адресу юрлица или в помещениях, им арендованных) должен уведомить МВД о его прибытии в Россию.

5. Ответственность за снятие иностранных работников с миграционного учета несут работодатели. Чтобы снять иностранца с учета, необходимо заявить в УВМ МВД о его убытии из места пребывания.

6. За незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранных граждан установлена административная ответственность.

Порядок подачи заявления и выдачи разрешения установлен приказом МВД России от 01.11.2017 № 827. 

Должностное лицо, принявшее заявление к рассмотрению, вносит сведения о приеме документов в информационную систему МВД России. Заявителю выдается справка, подтверждающая прием заявления к рассмотрению.

Само решение о выдаче работодателю разрешения на привлечение иностранных работников принимается в течение 30 календарных дней со дня поступления документов. Разрешение на привлечение иностранных работников выдается сроком на один год. 

За выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников уплачивается государственная пошлина в размере 10 000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника (пп. 23 п. 1 ст. 333.28 НК РФ). 

Приглашение на въезд иностранных работников в РФ

В целях трудоустройства «визовых» иностранцев работодателю необходимо получить в УВМ МВД приглашение на въезд иностранных работников в РФ для осуществления трудовой деятельности. Данное приглашение необходимо иностранцам, чтобы они смогли получить однократную визу на въезд и выезд из России.

Порядок выдачи приглашений и форма ходатайства о выдаче таких приглашений утв. приказом МВД России от 21.09.2017 № 735. К ходатайству необходимо приложить комплект следующих документов:

  • документ, удостоверяющий личность приглашающей стороны;
  • копию документа, удостоверяющего личность приглашаемого иностранного гражданина;
  • гарантийное письмо.

Срок предоставления приглашений составляет не более 20 рабочих дней с даты регистрации ходатайства с приложением всех необходимых документов. Если приглашение выдается высококвалифицированному специалисту, срок его оформления не должен превышать 14 рабочих дней.

Госпошлина за выдачу приглашения уплачивается в размере 800 рублей за каждого приглашенного (пп. 17 п. 1 ст. 333.28 НК РФ). Если ходатайство подается через портал госуслуг, пошлина взимается с учетом коэффициента 0,7 от установленной – в размере 560 рублей за каждого приглашенного.

Разрешение на работу 

Одновременно с ходатайством о выдаче приглашения работодатель может направить в УВМ МВД документы, необходимые для выдачи разрешения на работу для каждого иностранного работника. Для этого необходимо будет написать заявление и приложить к нему следующие документы:

  • копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;
  • документы, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний;
  • сертификат об отсутствии у иностранца заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);
  • личную цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 х 40 мм.

За выдачу разрешения на работу иностранным гражданам уплачивается государственная пошлина в размере 3500 рублей в отношении каждого работника (пп. 24 п. 1 ст. 333.28 НК РФ).

Разрешение на работу для каждого иностранного работника выдается работодателю одновременно с приглашением в РФ в целях осуществления трудовой деятельности. Полученные приглашения направляются иностранным работникам для получения ими виз.

Оформление трудовых отношений с иностранцами

После того как иностранные работники въехали на территорию РФ, можно приступать к оформлению договорных отношений с ними. Иностранец должен предоставить работодателю следующие документы (ст. 65 и ст. 327.3 ТК РФ):

  • документ, удостоверяющий личность;
  • трудовая книжка;
  • договор (полис) добровольного медицинского страхования;
  • разрешение на работу (может быть оформлено самим работодателем) или патент;
  • разрешение на временное проживание или вид на жительство (только при заключении трудового договора с постоянно проживающими в РФ иностранцами).

При заключении трудового договора иностранный гражданин не предъявляет работодателю документы воинского учета.

В самом трудовом договоре с иностранцем указываются сведения о разрешении на работу или патенте, разрешении на временное проживание или виде на жительство.

Обязательным для временно проживающих иностранцев является условие об основаниях оказания иностранному работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора. Для этого в договоре нужно указать реквизиты полиса добровольного медицинского страхования либо заключенного работодателем договора о предоставлении такому работнику платных медицинских услуг.

Полис добровольного медицинского страхования должен обеспечивать оказание иностранному работнику первичной и специализированной медицинской помощи в неотложной форме (ст. 327.2 ТК РФ).

Трудоустройство работников из ЕАЭС

В отношении работников из стран – участников Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 действует упрощенный порядок оформления трудовых отношений. Это касается граждан Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии.

Трудоустройство данной категории иностранцев мало чем отличается от трудоустройства граждан РФ. В частности, для заключения с ними трудового договора не требуется:

  • разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
  • разрешение на работу;
  • патент;
  • разрешение на временное проживание;
  • вид на жительство.

Для оформления договора иностранцу достаточно предъявить:

  • паспорт, который подтверждает, что соискатель является гражданином государства – участника договора о ЕАЭС;
  • трудовую книжку;
  • документ об образовании;
  • полис ДМС/ОМС;
  • миграционную карту.

При этом граждане Белоруссии освобождаются от оформления миграционной карты (двустороннее Соглашение от 24.01.2006 года). 

Дополнительные документы с работников из ЕАЭС не истребуются.

Вместе с тем, на работников из ЕАЭС все же распространяется ряд правил, характерных для трудоустройства всех прочих иностранных работников. Сотрудника из ЕАЭС необходимо поставить на миграционный учет (если он проживает в РФ более месяца), а о заключенном с ним договоре уведомить МВД. 

Постановка иностранного работника на миграционный учет

Чтобы поставить иностранного работника на миграционный учет, работодателю необходимо уведомить МВД о его прибытии в Россию. Уведомление направляется в территориальный орган МВД России по форме, утв. приказом МВД России от 23.11.2017 № 881.

Источник: https://buh.ru/articles/documents/89114/

Порядок проверки временной регистрации на подлинность онлайн

Как проверить работодателю временную регистрацию иностранного гражданина?

Предлагаем рассмотреть тему: “порядок проверки временной регистрации на подлинность онлайн” с ми профессионалов. Мы старались разъяснить все понятным языков и полностью раскрыть тему. Внимательно причитайте статью и, если возникнут вопросы, вы можете их задать в х или напрямую дежурному консультанту.

Получая разрешительные документы, позволяющие легально жить и работать в Российской Федерации, мигрант должен помнить, что дополнительно ему необходимо оформить временную регистрацию по месту жительства. Это действие является обязательным. Ведь не имея на руках этого документа, иностранный гражданин может не рассчитывать на получение работы или социальных преференций.

После прохождения регистрации по временному месту жительства информация об этом заносится в специальную базу миграционной службы.

Это делается для миграционного учета иностранцев внутри государства и для упрощения проведения различных проверок. Иностранный гражданин также по запросу может узнать о действии документа и его подлинности.

Порталом fms21.ru разобраны основные способы, как проверить подлинность временной регистрации.

Свидетельство о временной регистрации получается мигрантом в территориальном отделении ГУВМ, где собирается проживать иностранец. Каждому документу присваивается уникальный номер, который вносится в базу УФМС. Именно этот цифровой код свидетельствует о законности выдаваемого свидетельства.

Сам документ прост в изготовлении и не имеет дополнительных защитных элементов. Этим пользуются недобросовестные компании, помогающие мигрантам с оформлением разрешений на жительство и работу. Чтобы быть спокойным и уверенным в подлинности полученного свидетельства, мигрант может проверить законность оформленного разрешения с помощью следующих способов.

Кто может проверить временную регистрацию по базе ФМС

В практике миграционной службы часто встречаются случаи, когда проверить подлинность временной регистрации иностранного гражданина обращаются третьи лица.

Это вправе делать представители закона, проводящие проверку среди мигрантов на законность нахождения в стране, либо работодатели, принимающий на службу иностранного гражданина.

Запросы третьих лиц в УФМС оформляются в письменной форме с обязательным указанием целей выяснения необходимой информации.

Как проверить регистрацию на временное пребывание на подлинность онлайн

Все больше организации, предоставляющих государственные услуги в России, становятся ориентированы на людей, обращающихся к ним. Теперь любой желающий сможет проверить готовность того или иного документа через онлайн-сервисы организаций. Не исключение и МВД.

Для этого иностранец должен в режиме онлайн зайти на сайт гувм.мвд.рф и выбрать раздел – информационные сервисы. Из представленного списка выбрать — «Соответствие документа и адреса регистрации». После пользователь должен внести требуемые сведения и кликнуть на «отправить запрос».

После проделанных нехитрых манипуляций портал выдаст ответ, содержащий имеющуюся у МВД информацию о прописки иностранного гражданина в РФ.

Очень заманчивый вариант проверки временной регистрации иностранного гражданина, который позволит лишний раз не приезжать в миграционное подразделение, — телефонный звонок в службу.

Но на практике этот вариант малоэффективен.

Нет видео.

(кликните для воспроизведения).

Еще один способ, позволяющий проверить, действительна ли временная регистрация – личный визит в подразделение МВД по вопросам миграции. На консультации у сотрудника подразделения иностранный гражданин должен предъявить свидетельство о регистрации.

Ответ может быть получен мгновенно. Если инспектору потребуется больше времени для проверки законности полученного документа по базе УФМС, то мигранту необходимо будет составить письменный запрос в ГУВМ.

В таком случае ожидание ответа займет несколько дней (не более трех).

Почтовый способ выяснения информации: действительна или нет временная прописка, не самый популярный. Все из-за того, что он требует очень много времени для получения ответа. После составления письменного заявления мигрант отправляет запрос почтой. На доставку в территориальное отделение может уйти несколько недель.

Пытаясь сэкономить время и нервы, многие иностранные граждане обращаются за помощью к компаниям, которые оказывают вспомогательные услуги мигрантам. В их прейскуранте можно встретить, в том числе и «получение временной регистрации по месту жительства».

Но почему обращение к таким фирмам содержит определенные риски?

Основная опасность, которая таится в сотрудничестве с такими компаниями, получение документа не являющегося действительным. Поэтому выбирая контору, помогающую мигрантам, необходимо узнать о ней как можно больше информации, почитать отзывы. Самым верным решением будет — выбрать фирму, руководствуясь рекомендацией проверенных людей.

Основания для признания регистрации недействительной

Существует ряд причин, по которым может быть принято решение о признании документа недействительным:

  • Данные, указанные в заявлении на выдачу документа, оказались ложными.
  • У документа, удостоверяющего личность, закончил срок действия.
  • Срок действия временной прописки окончен.
  • Фальшивое свидетельство, оформленное фирмой-посредником.
  • Незаконное пересечение границы Российской Федерации.

Если выясниться, что мигрант является обладателем фальшивого документа, то законом предусмотрены соответствующие наказания за подделку:

  • Заключение под стражу сроком до полугода;
  • Денежный штраф в размере от 20 до 80 тысяч рублей;
  • Общественные работы в течение двух лет.

Читайте так же:  Можно ли будет снять 25000 с мк в этом году

Это касается уголовной ответственности мигранта. Плюс ко всему иностранец может рассчитывать на депортацию из страны, аннулирование документов, позволяющих законно жить и работать в России.

Поэтому занимаясь вопросами оформления временной прописки, лучше пользоваться услугами проверенных компаний или решать вопросы лично.

Как быстро и просто проверить подлинность временной регистрации

Многие граждане Российской Федерации покупают документы, подтверждающие наличие временной регистрации, в организациях-посредниках или у сторонних лиц, которые за определенную сумму финансового вознаграждения будут готовы оказать соответствующую услугу.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Для понимания характерных особенностей рассматриваемой проблемы необходимо ознакомиться с источниками, с приметами и данными подлинных бумаг, с рекомендациями о проверке свидетельства о регистрации, с популярными вариантами, а также с установленной ответственностью за использование фальшивого документа.

Всю актуальную информацию о прописанных в объекте жилого имущества гражданах может узнать только непосредственный владелец собственности. В других случаях получение доступа к аналогичным данным возможно только в определенных ситуациях, требующих предоставления установленного пакета документации в обязательном порядке.

В подавляющем большинстве случаев необходимость проверки свидетельства возникает в результате покупки вторичного жилья или при определении фактического количества проживающих в муниципальной квартире. Это может объясняться влиянием зарегистрированных граждан на общий размер коммунальных выплат.

Стоит отметить, что в 2019 году существует несколько действенных способов получения необходимой информации. Каждый из них содержит в себе специфические методики, с которыми нужно досконально ознакомиться еще до начала процедуры.

Важно помнить о том, что некоторые недобросовестные лица изначально стремятся оформить фиктивную регистрацию. Совершение такой операции противоречит нормам федерального законодательства. Нарушения влекут за собой назначение штрафных санкций в размере до 500 000 рублей или общественных работ на срок до 3 лет.

В любом случае нужно знать о том, как можно получить временную прописку. На руках у проживающего в квартире должно быть обязательное свидетельство о регистрации. Оформление такого документа происходит при участии собственника недвижимости, а также того лица, которое будет прописано в конкретной квартире.

Подлинность проверки в каждом конкретном случае проверяется в отделении ФМС РФ. Для этого нужно лично посетить контролирующий орган, ведь по телефону невозможно получить соответствующие сведения в силу того, что это будет считаться незаконным разглашением персональных данных.

В частности, требуется особенно выделить следующие случаи:

  • в некоторых ситуациях необходима нотариальная доверенность – особенно это актуально тогда, когда собственник имущества не имеет возможности для самостоятельного получения сведений, а прочие лица не могут осуществить это на законных основаниях без задокументированного разрешения;
  • квитанция об оплате государственной пошлины в полном размере должна быть в обязательном порядке предоставлена в контролирующие инстанции сразу после получения выписки из ЕГРП;
  • управляющие организации в некоторых случаях могут потребовать документы, с помощью которых может быть подтверждено право собственности.

Источник: https://mse69.ru/poryadok-proverki-vremennoj-registratsii-na-podlinnost-onlajn/

Как проверить временную регистрацию иностранца на территории РФ: различные способы проверки, в том числе онлайн

Как проверить работодателю временную регистрацию иностранного гражданина?

Сегодня регистрация по месту пребывания полностью заменила такое понятие как прописка.
Её регуляция производится посредством ФЗ № 5242 – 1.

Иногда иностранцам продают через посредников поддельную регистрацию.

Именно поэтому важно производить проверку и знать, как происходит процедура выдачи.

Итак, как проверяют подлинность регистрации иностранных лиц и осуществляют ли это вообще?

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС
получите бесплатную консультацию:
+7 (499) 653-60-72 доб. 910 Москва   +7 (812) 426-14-07 доб. 801 Санкт-Петербург   +7 (800) 500-27-29 доб. 466 Остальные регионы

Зачем это нужно

Об оформлении регистрации задумываются, если возникает необходимость проживания за пределами места постоянной прописки в течение временного периода, превышающего 90 дней.

Это регламентировано ПП РФ № 809. Согласно нему, подобная бумага необходима людям, если они собираются приехать в крупный город для работы или учёбы. Процедуру оформления нельзя назвать сложной, и чтобы её произвести потребуется удостоверение личности, заявление и бумага, играющая роль основания для законного проживания.

Однако сегодня многие приезжие иностранные граждане частенько предпочитают обращаться за помощью в сомнительные организации, способные предоставить все нужные бумаги быстро и по сходной цене.

Подобная выгода может обернуться неприятностями для иностранца, воспользовавшегося ей.

Для государства является немаловажной проблемой деятельность нелегальных контор, предоставляющих фиктивную регистрацию.

Проверки документов производятся с целью пресечения подобной деятельности и осуществления контроля над людьми, которые проживают на определённой территории. Нелегальное проживание по фальшивым документам карается законом.

Существующие способы

Сегодня на территории РФ функции государственной политики в миграционной области возлагаются на ГУ МВД. Эта служба производит оформление документов, о которых идёт речь, осуществляет их проверку и оказывает связанные с этим государственные услуги.

Проверяют регистрацию несколькими способами, а именно:

  • по заявлению работодателя на базе ГУ МВД (ранее УФМС) сотрудники вызывают подозреваемого в отделение и проверяют документы;
  • руководитель отправляет письменный запрос. В этом случае придётся ждать несколько дней, пока придёт ответ;
  • начальник производит проверку документации в режиме онлайн. Этот способ наиболее удобен, однако полученную информацию нельзя считать официальной;
  • сотрудниками МВД, например участковым инспектором, осуществляются необходимые мероприятия, в ходе которых уполномоченные лица получают нужные сведения относительно наличия или отсутствия регистрационных бумаг;
  • производят проверку посредством телефонного обращения. Работодатель может позвонить в органы ГУ МВД и запросить сведения. Однако, высока вероятность, что в предоставлении данной информации ему откажут, так как сотрудники имеют право не оглашать подобные сведения не идентифицированным гражданам.

Важно! Все перечисленные варианты являются довольно результативными, кроме последнего.

Процесс проверки

Если работодатель сомневается в документах, играющих роль подтверждения прописки сотрудника, то он может произвести проверку.

Для этого необходимо придерживаться следующего алгоритма:

  1. Нанести визит в местное отделение ГУ МВД.
  2. Составить заявление на имя начальника местного ГУ МВД. В этом документе необходимо обозначить информацию, касающуюся заявителя и проверяемого гражданина, а также основания и причины для обращения.
  3. Происходит процедура рассмотрения описанной бумаги, и предоставляется разрешение или запрет на получение сведений.
  4. Если ситуация для заявителя сложилась благоприятно, то ГУ МВД выдаёт информацию относительно прописки проверяемого лица.

Внимание! Если руководитель отделения предпочёл отказать, то он предоставляет мотивированную выписку, в которой чётко прописаны причины. Они могут быть связаны с полномочиями заявителя, которых не хватает для производства подобного проверочного мероприятия.

Как проверить онлайн

Людям, желающим произвести подобную проверку, стоит знать, что сегодня не существует официального способа это сделать. Конечно, в интернете присутствует большое количество сайтов, предлагающих подобные услуги по сходной цене. Специалисты точно могут сказать, что это сплошное мошенничество.

Более менее точно осуществить проверку подлинности регистрации онлайн возможно через официальный сайт ГУ МВД (УФМС) РФ.

Чтобы получить необходимые сведения надо воспользоваться следующим алгоритмом действий:

  1. Зайти на портал информационных сервисов ГУ по вопросам Миграции МВД России.
  2. Выбрать из списка наиболее подходящий сервис. В конкретном случае нужно кликнуть на вкладку «проверка готовности разрешения на временное проживание».
  3. Заполнить небольшую форму, в которой необходимо вписать некоторые сведения о проверяемом лице и человеке делающем запрос. Нужно обозначить регион России, в котором производилась регистрация, дату рождения и номер паспорта.
  4. Проверить наличие регистрации в базе данных.

Справка! Чтобы получить официальное подтверждение, нужно в обязательном порядке обратиться в отделение ГУ МВД.

Как уже упоминалось выше, этот способ довольно популярен, так как не требует от человека, производящего проверку, сидеть в очередях и тратить время на походы в отделение ГУ МВД. Единственным недостатком является получение неофициальных сведений, носящих справочный характер.

Если в ходе проверки было обнаружено, что регистрация недействительна, то это должно заставить работодателя задуматься об увольнении сотрудника, приехавшего в определённую местность нелегально. Ведь если ГУ МВД обнаружит лицо без регистрации, то отвечать придётся руководителю, взявшему его на работу.

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше!

Источник: https://my-femida.com/jilishnoe-pravo/kvartira/propiska/registratsiya-inostrannyh-grazhdan/proverka-registratsii.html

Юр-консультант.ру
Добавить комментарий