Должностные инструкции парикмахера салона красоты

Prom-Nadzor.ru Должностная инструкция парикмахера наименование организации, предприятия] [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать Должностная инструкция парикмахера [наименование организации, предприятия и т.

п.] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1.1. Парикмахер относится к категории специалистов.

1.2.

На должность парикмахера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или среднее общее образование и специальную подготовку по установленной программе.

1.4.

Должностная инструкция парикмахера

1.

Общие положения 1.1. Парикмахер является рабочим салона красоты «***» и подчиняется непосредственно директору. 1.2.

Парикмахер должен знать: — правила бытового обслуживания населения; — современные формы и методы обслуживания в парикма­херских; — правила, приемы и способы выполнения работ по видам парикмахерских услуг; — направление моды, современные виды модельных стри­жек, причесок (женских, мужских, детских); — основы моделирования прически; — способы оформления прически; — технологию изготовления пастижерных изделий; — устройство и правила эксплуатации аппаратуры, инстру­мента, приспособлений; — виды, ассортимент материалов, используемых в парикма­херской практике, их назначение и применение; — состав и свойства препаратов, составов, растворов специ­ального назначения, парфюмерно-косметических средств, их воздействие на кожу и волосы; — требования к качеству материалов, препаратов; — нормы расхода материалов, препаратов, парикмахерско­го белья; — основы физиологии кожи и волос; — правила санитарии и гигиены; — правила организации рабочего места; — правила обслуживания и профессиональной этики; — указания по безопасному содержанию рабочего места; — способы и приемы безопасного выполнения работ; — порядок извещения руководителя о всех недостатках, об­наруженных во время работы; — правила оказания первой помощи пострадавшим при травмировании и внезапном заболевании; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила охраны труда, производственной санитарии и лич­ной гигиены, пожарной безопасности; 2.1.

Должностная инструкция мастера-парикмахера

1.1.

Мастер салона красоты относится к категории специалистов, которые принимаются на работу и увольняются директором фирмы по представлению администратора салона. 1.2.

Основной задачей деятельности мастера является профессиональное обслуживание клиентов, соблюдение современных технологий в работе с оборудованием и в применении профессиональных косметических средств. 1.3.

В своей деятельности мастер руководствуется: — стандартами и техническими условиями на товарно-материальные ценности, с учетом основных их свойств и качественных характеристик; — основами организации труда на предприятиях бытового обслуживания и розничной торговли; — законодательством о труде и охране труда РФ; — правилами внутреннего трудового распорядка, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 1.4.

Охрана Труда

Должностная инструкция парикмахера 1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность парикмахера.

1.2 Парикмахер относится к категории технических исполнителей.

1.3 Парикмахер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора салона красоты. 1.

4 Взаимоотношения по должности: Лицо, назначенное в установленном порядке Начальное профессиональное образование виды оказываемых услуг; правила бытового обслуживания населения; современные формы и методы обслуживания в парикмахерских; правила, приемы и способы выполнения работ по видам парикмахерских услуг; направление моды, современные виды модельных стрижек, причесок (женских, мужских, детских); основы моделирования прически; способы оформления прически; технологию изготовления пастижерных изделий; устройство и правила эксплуатации аппаратуры, инструмента, приспособлений; виды, ассортимент материалов, используемых в парикмахерской практике, их назначение и применение; состав и свойства препаратов, составов, растворов специального назначения, парфюмерно-косметических средств, их воздействие на кожу и волосы; требования к качеству материалов, препаратов; нормы расхода материалов, препаратов, парикмахерского белья; основы физиологии кожи и волос; правила санитарии и гигиены; правила организации рабочего места; правила обслуживания и профессиональной этики; указания по безопасному содержанию рабочего места; способы и приемы безопасного выполнения работ; порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы; правила оказания первой помощи пострадавшим при травмировании и внезапном заболевании; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;

• Документы, регламентирующие деятельность парикмахера

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

Парикмахер должностные обязанности

Завивка волос на бигуди, щипцами, химическим и электрическим способом (перманент). Массаж и мытье головы, нанесение химических препаратов и растворов. Окраска волос в разные цвета и оттенки, их обесцвечивание. Стрижка и бритье с учетом свойств кожи, наложение компрессов и массаж лица. Выполнение работ с накладками и париками. Дезинфицирование, чистка и проверка инструмента. III.

ПРАВАПарикмахер вправе:1. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению его деятельности.2. Осуществляет взаимодействие с сотрудниками организации.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.4. Требовать от руководства организации содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.IV.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬПарикмахер несет ответственность:1.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Парикмахер относится к категории служащих. 2. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом руководителя организации.
3.

Парикмахер должен знать: -строение и свойства кожи и волос; -правила способы и приемы выполнения работ; -рецептуру красящих и химических смесей и их воздействие на кожу и волосы; -устройство и правила эксплуатации аппаратуры и инструмента;виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расхода; -правила санитарии и гигиены; -правила обслуживания и способы оказания первой медицинской помощи;основы моделирования причесок, макияжа в объеме школы модельеров; -технологию изготовления пастижерных изделий; -направление моды в Российской Федерации и за рубежом. II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Парикмахер : Расчесывание, стрижка волос взрослых и детей. Укладка и завивка волос в соответствии с направлением моды и особенностями лица.

Внимание

Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения. Применяя должностные инструкции в организации производственного процесса, позволяют работодателю четко и эффективно организовать деятельность предприятия, так как участие каждого работника четко определено.

Должностные инструкции утверждаются работодателем и подписываются наемным работником. С этого момента они определяют отношения между ними.

Работнику они дают чувство стабильности и защищенности, а работодателю облегчают работу по управлению персоналом.
Российской Федерации.

• Парикмахер несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
• Парикмахер несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• Парикмахер несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения: 00.00.00г.(подпись) фамилия, инициалы СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела: 00.00.00г.(подпись) фамилия, инициалы С инструкцией ознакомлен: 00.00.00г.

Права и обязанности работников парикмахерских (стр. 1 из 2)

• Парикмахер имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Парикмахер имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.
• Парикмахер имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Парикмахер имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Парикмахер имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

5.

Liveinternetliveinternet

Важно

Парикмахер имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями. 7. Парикмахер имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

8. Парикмахер имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ПАРИКМАХЕРСКИХ 1. Парикмахер несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
2. Парикмахер несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия. 3.

Парикмахер должностные инструкции

Должностные обязанности:

• Расчесывание, стрижка волос взрослых и детей.
• Укладка и завивка волос в соответствии с направлением моды и особенностями лица.
• Завивка волос на бигуди, специальными зажимами и щипцами, химическим и электрическим способом (перманент).
• Массаж и мытье головы.
• Нанесение на волосы химических препаратов и растворов.
• Окраска волос в различные цвета и оттенки, их обесцвечивание.
• Стрижка и бритье с учетом свойств кожи.
• Наложение компрессов и массаж лица.
• Выполнение работ с накладками и париками.
• Дезинфицирование, чистка и правка инструмента.

стр. 1 Должностная инструкция Парикмахерстр. 2 Должностная инструкция Парикмахер 4.

Должностные обязанности парикмахера

Вносить предложения по улучшению деятельности предприятия и обслуживания клиентов. 3.3. Требовать от руководителя (владельца) предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. [

Вписать нужное]. 4. Ответственность Парикмахер несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.4. [Вписать нужное].

Источник: https://advokat-na-donu.ru/parikmaher-dolzhnostnye-obyazannosti/

Как составить должностную инструкцию для парикмахера

Когда руководитель салона красоты принимает на работу нового сотрудника, его, как правило, всегда волнуют вопрос, как правильно этого сотрудника оформить.

Важно понимать, как закрепить должностные обязанности, чтобы в случае, если сотрудник не будет выполнять их качественно или в полном объеме, можно было бы расстаться с ним без ущерба для бизнеса.

Для этого при приеме на работу руководитель всегда подписывает с сотрудником трудовой договор и должностную инструкцию (помимо иных обязательных документов). Как составить должностную инструкцию или оптимизировать существующую – читаем.

Должностная инструкция является тем документом, который ведется в большинстве салонов красоты. В статье расскажем, как составить должностную инструкцию с образцом ДИ парикмахера, а также разберемся, обязательна ли она в организации.

Попробуйте Арнику – удобную программу для управления салоном красоты

Обязательны ли должностные инструкции в организации

Должностные инструкции в организации не обязательны. В Трудовом кодексе РФ нет указаний на должностные инструкции, а трудовое законодательство про их обязательность не пишет. Тем не менее, в письме Федеральной службы по труду и занятости от 31.10.

2007 N 4412-6 мы увидим, что, несмотря на то, что в Трудовом кодексе РФ не содержится упоминания о должностной инструкции, она считается значимым документом.

В его содержание включаются не только трудовая функция работника, круг должностных обязанностей, сфера ответственности, но и квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности. 

Как составить должностную инструкцию и как вносить в нее изменения – это остается за решением работодателя. Она может являться как приложением к трудовому договору, так и утверждаться как самостоятельный документ.

ВАЖНО

Хотя должностные инструкции в организации необязательны, обратите внимание, что если трудовой договор отсылает к положениям ДИ, она становится его неотъемлемой частью.

И тогда изменение ее содержания влечет за собой реализацию определенных кадровых процедур по изменению условий трудового договора.

В этой ситуации руководителю бизнеса нужно быть более внимательным к реализации данных мероприятий и, возможно, придется прибегнуть к помощи специалиста по трудовому праву или юриста.

Зачем нужна должностная инструкция

Составить должностную инструкцию необходимо, поскольку она станет помощником руководителю и поможет формализовать взаимоотношения с сотрудником и официально закрепить за ним его обязанности и ответственность. При возникновении трудовых споров с работником этот документ выручит вас в сложной ситуации. 

Вы сможете доказать: 

• отказ в приеме на работу в связи с несоответствием соискателя установленным квалификационным требованиям вакантной должности;
• правомерность применения к работнику дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей и т.п. 

Что должно быть в должностной инструкции

Как следует из вышеуказанного письма Федеральной службы по труду и занятости, в должностной инструкции должно быть:

• квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности;
• трудовую функцию работника;
• круг должностных обязанностей;
• пределы ответственности по должности. 

То, что должно быть в должностной инструкции, сформировано практикой кадрового учета. Документ всегда содержит следующие пункты: 

1. Общая информация;
2. Должностные обязанности;
3. Права;
4. Ответственность. 

Как составить должностную инструкцию – образец ДИ парикмахера

Перед тем, как составить должностную инструкцию для парикмахера, обратит внимание на утвержденный профессиональный стандарт по должности.

Вам будет полезно:

Профстандарт парикмахера

Его стоит взять за основу. Профессиональный стандарт парикмахера утвержден Приказом Минтруда России от 25.12.2014 N 1134н “Об утверждении профессионального стандарта “Специалист по предоставлению парикмахерских услуг”.

Вы можете скачать его ниже. Скачивание доступно зарегистрированным пользователям.

1.Общая информация 

1.1. Должность в соответствии со штатным расписанием, категория персонала

РЕКОМЕНДАЦИЯ

Как определить, к какой категории персонала относится должность – найдите эту должность в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. В карточке должности вы увидите, к какой категории относится интересующая вас должность или профессия.

Как мы можем увидеть, код ОКПДТР по профессии «Парикмахер» 16437 относится к категории рабочих.

Чтобы составить должностную инструкцию, указываем: Парикмахер относится к категории рабочих.

Так как присвоение тарифных разрядов производится, в том числе с учетом профессиональных стандартов (ст.143 ТК РФ), вы можете ориентироваться на него при формировании штатного расписания и присвоения уровня квалификации по профессии парикмахер.

Например, профстандарт парикмахера предполагает 2 уровня квалификации: 4 уровень – предоставление типовых парикмахерских услуг, 5 уровень – предоставление парикмахерских услуг повышенной сложности. Соответственно уровню квалификации парикмахер выполняет разные трудовые функции. Чтобы составить должностную инструкцию, учитывайте это.

1.2. Порядок назначения и освобождения от должности

1.3. Порядок замещения должности в период временного отсутствия работника – на период отпуска, период временной нетрудоспособности

1.4. Квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности

Уровень квалификационных требований должен соответствовать тарифному разряду (уровню квалификации) по профессии и фактически выполняемой работе.

Что должно входить в квалификационные требования к парикмахеру, на основании чего вы можете составить должностную инструкцию:

• требования к профессиональной подготовке (уровень образования, наличие сертификатов, стаж работы);
• требования к знаниям работника;
• требования к навыкам работника.

Например, в профстандарте для парикмахера 4 уровня квалификации указаны следующие требования:

• среднее профессиональное образование,
• требования к опыту практической работы отсутствуют. 

Требования к умениям и знаниям очень подробно расписаны в профстандарте по каждой трудовой функции парикмахера. Это также должно входить в должностную инструкцию.

Вы можете их дополнить исходя из специфики работы вашего салона красоты. Например, в салоне оказывается услуга плетения африканских косичек. Соответственно, в качестве квалификационных требований вы можете указать наличие у соискателей на вакансию сертификата о прохождении курсов по плетению африканских косичек.

ВАЖНО

Что не должно входить в должностную инструкцию. В требованиях к должности запрещено указывать любые характеристики дискриминирующего характера – возраст, пол, раса и т.д. Данный запрет установлен на законодательном уровне и за установление данных требований работодатель будет привлечен к административной ответственности.

1.5. Перечень нормативных документов, которыми работник должен руководствоваться в своей деятельности, также должен входить в должностную инструкцию. В этот перечень включаются:

• действующее законодательство РФ;
• локальные нормативные акты работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника;
• приказы и распоряжения руководителя;
• непосредственно должностная инструкция.

2. Должностные обязанности

Должностные обязанности – то, что обязательно должно входить в должностную инструкцию. В данном пункте необходимо подробно описать все работы, которые сотрудник выполняет на своем рабочем месте. 

Например, в профстандарте парикмахера 4 уровня квалификации очень подробно расписаны трудовые действия по 6 трудовым функциям:

• мытье и массаж головы, профилактический уход за волосами,
• выполнение классических женских, мужских, детских стрижек и комбинированных укладок волос различными инструментами и способами,
• химическая завивка волос классическим методом,
• окрашивание волос на основе базовых техник,
• выполнение классических причесок на волосах различной длины,
• оформление усов, бороды, бакенбард классическим методом. 

Данный перечень вы можете дополнить своими пунктами исходя из специфики работы. Например: «Выполнение причесок с плетением африканских косичек».

Обратите внимание:

Каких сотрудников отправлять на обучение 

Также в должностную инструкцию должны входить пункты о том, что работник обязан соблюдать на своем рабочем месте:

• правила внутреннего трудового распорядка,
• этические нормы общения с клиентами и в коллективе,
• конфиденциальность личной информации клиентов и т.п. 

В обязанностях парикмахера нужно предусмотреть пункт об оформлении особых условиях допуска к работе, указанный в профстандарте, а именно прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

3. Права 

Этот пункт также должен входить в должностную инструкцию. Здесь подробно описывается, что позволено сотруднику и какие ресурсы ему могут быть предоставлены для достижения требуемого качества оказания услуг клиентам и комфорте рабочего процесса.

Читайте в журнале «Директор салона красоты», как поощрять сотрудников

Как правило, для профессии парикмахера правами являются:

• специальная рабочая форма,
• удобное рабочее место с необходимым рабочими инструментами и инвентарем,
• повышение профессиональной квалификации,
• получение информации, которая необходима сотруднику для реализации его функций и эффективного исполнения обязанностей,
• предусмотренные законодательством социальные гарантии,
• право вносить предложения по улучшению деятельности салона и обслуживания клиентов,
• право требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам. 

Это также должно быть прописано в должностной инструкции. 

4. Ответственность

Среди того, что должно быть прописано в должностной инструкции, нужен пункт про ответственность. В данном разделе указывается, за что парикмахер несет ответственность при осуществлении трудовой функции. Для парикмахера это могут быть пункты:

• несоблюдение настоящей инструкции,
• ненадлежащее и некачественное выполнение своих обязанностей
• причинение материального ущерба
• необеспечение сохранности полученного для работы рабочего инструмента и инвентаря
• необеспечение сохранности личной информации клиентов. 

В данном пункте не нужно прописывать все возможные меры материальной и дисциплинарной ответственности. При этом в должностной инструкции должно быть отмечено, что ответственность наступает в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. 

Данный пункт оформляется и для придания дополнительного психологического веса. Работник, подписывая должностную инструкцию, осознавал степень своей личной ответственности за выполняемую работу. 

Завершая данную статью, хочу сказать, что осознанный подход к разработке должностных инструкций действительно поможет обезопасить Ваш бизнес в сложных трудовых ситуациях с работниками, поэтому советую не скачивать в интернете типовые инструкции, а уделить один раз время для разработки качественного документа, который будет служить Вам несколько лет.

Источник: https://www.dirsalona.ru/article/1273-kak-sostavit-doljnostnuyu-instruktsiyu-razbiraemsya-na-primere-doljnosti-parikmahera

Должностная инструкция парикмахера

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции парикмахера, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы. Не забывайте, каждая инструкция парикмахера выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать парикмахер . Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Парикмахер относится к категории рабочих.

2. На должность парикмахера принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

3. Парикмахер принимается на должность и освобождается от должности _________ организации по представлению _________ . (директором, руководителем) (должность)

4. Парикмахер должен знать:

а) специальные (профессиональные) знания по должности:

— строение и свойства кожи и волос;

— правила, способы и приемы выполнения работ;

— рецептуру красящих и химических смесей и их воздействие на кожу и волосы;

— устройство и правила эксплуатации аппаратуры и инструмента: виды материалов, препаратов, их назначение и нормы расхода;

— правила санитарии и гигиены;

— правила обслуживания и способы оказания первой помощи;

— основы моделирования причесок, макияжа в объеме школы модельеров;

— технологию изготовления постижерных изделий;

— методику проведения семинаров;

— направление моды в России и за рубежом.

 б) общие знания работника организации:

— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;

— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;

— производственную сигнализацию.

5. В своей деятельности парикмахер руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями _________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Парикмахер подчиняется непосредственно __________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)

7. На время отсутствия парикмахера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ___________ организации (должность руководителя) по представлению __________ (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностными обязанностями парикмахера являются:

а) Специальные (профессиональные) должностные обязанности:

— Расчесывание, стрижка волос взрослых и детей.

— Укладка и завивка волос в соответствии с направлением моды и особенностями лица.

— Завивка волос на бигуди, специальными зажимами и щипцами, химическим и электрическим способом (перманент).

— Массаж и мытье головы.

— Нанесение на волосы химических препаратов и растворов.

— Окраска волос в различные цвета и оттенки, их обесцвечивание.

— Стрижка и бритье с учетом свойств кожи.

— Наложение компрессов и массаж лица.

— Выполнение работ с накладками и париками.

— Дезинфицирование, чистка и правка инструмента.

б) Общие должностные обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

3. Права парикмахера

Парикмахер имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность парикмахера

Парикмахер несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция парикмахера – образец 2019 года. Должностные обязанности парикмахера, права парикмахера, ответственность парикмахера.

Теги по материалу: Должностная инструкция парикмахера, должностная инструкция парикмахера салона красоты, должностная инструкция парикмахера скачать, должностная инструкция парикмахера универсала, должностная инструкция парикмахера салона красоты скачать, должностная инструкция парикмахера образец, должностная инструкция мастера парикмахера, должностная инструкция парикмахера в учреждении 2016, мастер парикмахер должностная инструкция в учреждении 2016, должностная инструкция парикмахера салона красоты образец, должностная инструкция парикмахера больницы.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-parikmakhera

ВВЕДЕНИЕ

Первый документ, с которым знакомятся наемные работники, устраиваясь на работу – это должностная инструкция, которая определяет круг обязанностей, как наемного работника, так и работодателя.

Должностные инструкции разрабатываются не под конкретное наемное лицо, а под определенную профессию, которая зарегистрирована в классификаторе существующих профессий.

Поэтому должностные инструкции, прежде всего, нормативно считаются правовым документом, который определяет круг обязанностей и прав, степень ответственности возложенной на соответствующую должность, правила приема и увольнения, замещения.

Применяя должностные инструкции в организации производственного процесса, позволяют работодателю четко и эффективно организовать деятельность предприятия, так как участие каждого работника четко определено. Должностные инструкции утверждаются работодателем и подписываются наемным работником. С этого момента они определяют отношения между ними.

Работнику они дают чувство стабильности и защищенности, а работодателю облегчают работу по управлению персоналом. Исходя из выше сказанного, должностные инструкции должные содержать следующую информацию – общие положение, в котором определены квалификационные требования к данной должности, что необходимо знать и уметь, занимая эту должность.

Второе – это перечень работ, которые выполняет наемный работник, находясь на этой должности. Затем идут его права, которые он может отстаивать и требовать от работодателя. Последний пункт – это ответственность, которую несет работник при выполнении своих обязанностей. Применение должностных инструкций, как видно, в одинаковой степени важны как для наемного работника, так и для работодателя, помогая в решении проблем, которые могут возникнуть в процессе трудовой деятельности.

1 Общие положения:

1. Парикмахер является рабочим салона красоты (парикмахерской) и подчиняется непосредственно директору.

2. Парикмахер должен знать:

-виды оказываемых услуг;

-правила бытового обслуживания населения;

-современные формы и методы обслуживания в парикмахерских;

-правила, приемы и способы выполнения работ по видам парикмахерских услуг;

-направление моды, современные виды модельных стрижек, причесок (женских, мужских, детских);

-основы моделирования прически;

способы оформления прически;

-технологию изготовления пастижерных изделий;

-устройство и правила эксплуатации аппаратуры, инструмента, приспособлений;

. -виды, ассортимент материалов, используемых в парикмахерской практике, их назначение и применение;

-состав и свойства препаратов, составов, растворов специального назначения, парфюмерно-косметических средств, их воздействие на кожу и волосы;

-требования к качеству материалов, препаратов;

-нормы расхода материалов, препаратов, парикмахерского белья;

основы физиологии кожи и волос;

-правила санитарии и гигиены;

-правила организации рабочего места;

-правила обслуживания и профессиональной этики;

-указания по безопасному содержанию рабочего места;

-способы и приемы безопасного выполнения работ;

-порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы;

-правила оказания первой помощи пострадавшим при травмировании и внезапном заболевании;

-правила внутреннего трудового распорядка;

-правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;

Должностные обязанности парикмахера:

1. Парикмахер перед началом рабочего дня:

– проходит периодические медицинские осмотры;

– проходит инструктаж по охране труда;

– принимает рабочее место;

– подготавливает к работе аппаратуру, инструмент, приспособления;

2. В процессе работы парикмахер:

– соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии;

– соблюдает правила обслуживания и профессиональную этику;

– немедленно ставит в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы;

– оказывает первую помощь пострадавшим при травмировании и внезапном заболевании;

– осуществляет дезинфицирование, чистку и проверку инструмента;

3. В течение рабочего дня парикмахер:

– определяет по внешним признакам вид, структуру, состояние волос и кожи;

– осуществляет мытье и массаж головы;

– производит стрижку волос (простую и модельную);

– выполняет укладку волос в соответствии с направлением современной моды и индивидуальными особенностями лица заказчика парикмахерских услуг;

-производит завивку волос на бигуди, щипцами и электрическим способом (перманент);

-осуществляет химическую завивку и окраску волос различными способами с корректировкой лица;

-делает биологическую пробу на чувствительность при химической завивке и окраске волос;

-определяет качество специальных препаратов, материалов;

-выполняет обесцвечивание, блондирование, мелирование волос;

-осуществляет укладку феном или на бигуди, покрытие волос лаком;

-разрабатывает модели причесок и участвует в демонстрации их на конкурсах;

-производит стрижку бороды и усов;

-осуществляет бритье с учетом свойств кожи;

выполняет обработку кожи лица после бритья;

-накладывает компрессы и выполняет массаж лица;

-выполняет работы с накладками и париками;

-оформляет прически в соответствии с направлением моды и индивидуальными особенностями клиента с применением современных парфюмерно-косметических средств для моделирования, фиксации и др.;

-использует декоративные элементы (предметы) при оформлении прически: цветы, банты, заколки и др.;

-осуществляет расчесывание и укладку постижерных изделий;

-применяет специальные препараты, растворы, другие материалы в соответствии с назначением и правилами использования;

-выполняет другие родственные обязанности;

4. Парикмахер в конце рабочего дня:

-осуществляет уборку рабочего места;

-сдает рабочее место;

Ответственность парикмахера:

1. Парикмахер привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей ___ Трудового кодекса РФ за:

-некачественное и несвоевременное исполнение работ и обязанностей, перечисленных в настоящей инструкции;

-незнание документов и материалов, перечисленных в настоящей инструкции;

-правонарушения, ставшие основанием для наложения на салон (парикмахерскую) штрафов и иных административных взысканий;

2. Парикмахер несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему товарно-материальных ценностей.

3. Парикмахер за совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий несет гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством РФ.

1. Парикмахер имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности

2. Парикмахер имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.

3. Парикмахер имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.

4. Парикмахер имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

5. Парикмахер имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.

6. Парикмахер имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.

7. Парикмахер имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

8. Парикмахер имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

Ответственность работников парикмахерских

1. Парикмахер несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. Парикмахер несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.

3. При переходе на другую работу или освобождении от должности Парикмахер ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.

4. Парикмахер несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. Парикмахер несет ответственность за причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Парикмахер несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

7. Парикмахер несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Современный динамично развивающийся мир открывает новые перспективы для роста некоторых сфер экономической деятельности. Одной из таких сфер является сфера услуг. Развитие данной отрасли обусловлено множеством различных факторов.

Это и улучшение общего уровня жизни населения и, как следствие, появления средств на оплату различных услуг; и увеличение темпов жизни населения, нехватка времени на самообслуживание; и конечно же рост потребности в квалифицированной профессиональной услуге.

Ярчайшим представителем сферы услуг является бытовое обслуживание. Первое место в производстве и оказании бытовых услуг занимают предприятия, оказывающие парикмахерские услуги.

В настоящее время рынок парикмахерских услуг представлен парикмахерскими, салонами красоты, студиями красоты и другими негосударственными предприятиями.

Высока привлекательность сферы парикмахерских услуг по сравнению с другими видами предпринимательской деятельности. Предприниматели достаточно охотно открывают парикмахерские даже в самых отдаленных микрорайонах города. Это обусловлено тем, что парикмахерские и косметические услуги – одни из самых рентабельных в сфере бытового обслуживания.

Мой реферат посвящен был посвящен теме прав и обязанностей работников парикмахерской.

Научная актуальность выбранной мной темы заключается в том, что предприятия парикмахерских услуг занимают достаточно большую часть современной сферы услуг и приносят солидный вклад во внутренний национальный продукт, и именно поэтому данные предприятия необходимо изучать.

Page 3

1. Виноградова С. Н. Коммерческая деятельность. М., 1998 г.

2. Осипова Л. В. Основы коммерческой деятельности. М., 1997г.

3. Панкратов Ф. Г., Серегина К. К. Коммерческая деятельность. М., 1998г.

4. Статистика рынка товаров и услуг / Под ред. И. Беляевского – М., 1997.

5. Стаханов В. Маркетинг сферы услуг. – М., 2001.

6. Тультаев Т.А. Маркетинг услуг. / Московская финансово-промышленная академия. – М., 2005. – 97 с.

7. Филипп Котлер.Основы маркетинга. /Пер. с англ. В. Б. Бобров, под ред. Е. М. Пеньковой.- Москва: Изд-во “Прогресс”,1991

8. Хаксевер К., Рендер Б., Рассел Р., Мердик Р. Управление и организация в сфере услуг. Теория и практика. – СПб., 2002. – 752 с.

9. Электронный журнал “Новости системы ММЦ”, номер 15(109) от21.08.2003.

10. Менеджмент в сфере услуг: Учебник./В.Э. Гордин, М.Д. Сушинская, М.В.Волошинова, О.С. Коротеева, В.В. Тютюник,СПб.: Изд. дом “Бизнес-пресса”,2007. – 120с.

11. Новаторов Э. Международные модели маркетинга услуг // Маркетинг в России и за рубежом. – СПб., 2000. – № 3.

12. Новаторов Э. Становление маркетинга услуг как самостоятельной научной дисциплины за рубежом // Маркетинг в России и за рубежом. – СПб.,2002. – № 4.

Источник: https://studbooks.net/1544573/marketing/dolzhnostnaya_instruktsiya_parikmahera