Характеристика на награждение почетной грамотой слесаря сантехника

Производственная характеристика на слесаря образец

Характеристика на награждение почетной грамотой слесаря сантехника

02.08.2018

Производственную характеристику считают официальным документом, одним из видов характеристик. Ее выдает администрация организации сотруднику для последующего предъявления по месту требования. Формы написания могут быть разными, в зависимости от преследуемых целей.

1. Производственная хар-ка работнику для прохождения им медико-социальной экспертизы (МСЭ) или врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК). При проведении всесторонней экспертной оценки больного, определении группы инвалидности или установлении степени утраты трудоспособности сотрудника этот документ считается одним из основных.

Вы здесь

Производственная характеристика это документ, который применяется для осуществления оценки профессиональных и трудовых качеств сотрудника.

Документ должен быть подписан руководителем и заверен печатью организации, при необходимости может предоставляться по месту требования.

Наиболее часто такая характеристика требуется для лечебных заведений при проведении медико-социологической экспертизы (далее по тексту МСЭ).

  • Наименование организации, где работает сотрудник, в сокращенном и полном виде (следует также указать организационно-правовую форму), ее фактический и юридический адрес.
  • ФИО работника, также указывается структурное подразделение, в котором он трудится и занимаемая должность в соответствии со штатным расписанием, его квалификацию (разряд, класс), специальность и стаж работы.
  • Характер выполняемый сотрудником работы (вид применяемого труда – машинный, ручной), наличие командировок – их продолжительность и периодичность.
  • Условия рабочего дня и его продолжительность, гигиенические условия (наличие загазованности, уровень шума, температурный режим, наличие вредных условий, присутствие химических веществ и т.д.).
  • Показатели личной производительности работника (периодичность и частота перерывов в работе за прошедший год, выполнение рабочего плана).
  • Наличие облегченных условий труда, доступные сотруднику и которыми он пользуется (был освобожден от различных дополнительных нагрузок, ночных смен, командировок).
  • Причины болезни, переводы работника в течение года (при их наличии указывается специальность, должность, разряд и класс).
  • Рациональная возможность трудоустройства, как без снижения, так и со снижением заработной платы.
  • Необходимо описать предыдущую трудовую деятельность, если она была связана с повышенной опасностью или тяжелыми условиями. Следует отразить наименование работодателя, если такие места были т периоды работы.
  • Указываются другие дополнительные сведения при необходимости.

Читать еще –>  Долги по жкх онлайн по фамилии

Позитивная характеристика механика (примерный образец)

При внезапных изменениях в производственной обстановке действует спокойно, уверенно.

Вносит на рассмотрение руководства предприятия организационно и экономически обоснованные предложения, а также оптимальные пути их реализации.

Решения, указания и поручения руководства предприятия выполняет качественно, своевременно и точно. Методами коммуникации и обработки деловой, научно-технической информации, в т.ч. документированной, владеет отлично.

Тщательно и всесторонне изучает условия работы оборудования предприятия, причины простоев, связанных с его техническим состоянием. Регулярно разрабатывает усовершенствованные методы ремонта и восстановления узлов и деталей механизмов, а также мероприятия по увеличению сроков службы оборудования, повышению эффективности его применения.

Образец характеристики на работника с места работы

Для выбора верных слов нужно подумать, какие качества в компании считаются наиболее ценными, и исходя из этого давать определение работнику. Пример характеристики с места работы, представленный выше, делает акцент на исполнительских качествах. Однако возможно, что в вашей компании особо приветствуется:

В первом и втором случае готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает (например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд). Таким образом, она требуется внешнему заказчику.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

Образец характеристики с места работы довольно востребован. Как правило, такая характеристика нужна при устройстве на новую работу, для подачи в суды и правоохранительные органы, в органы опеки и попечительства, в банки при получении кредита. Также она может понадобиться в ряде других случаев. В статье вы найдете советы по написанию характеристики и несколько образцов.

  • Данные о лице, которому выдается характеристика, которые включают в себя ФИО лица, сведения о дате рождения, семейном положении, воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий.
  • Сведения о работе. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании (в случае если работник уже не работает в данной организации), о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику. Необходимо отметить трудовые достижения и профессиональные навыки лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом также стоит указать в характеристике. При наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарного взыскания, данные сведения стоит указать.
  • Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой значимой частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д. Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением, или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.

Читать еще –>  Бсо для ип образец

Характеристика с места работы — образец

Например: — текст оформляется на листе формата А4; — изложение ведется от третьего лица или в прошедшем времени; — указывается название документа, имя и должность; — перечисляются анкетные данные работника.

У сотрудников отдела кадров предприятия можно посмотреть, как пишется документ и справка.

При составлении текста для студента по месту прохождения практики (его первый работы так скажем), указываются фамилия, адрес и период прохождения практики, данные наставника. Бумага составляется методистом или руководителем, подписывается директором учреждения.

Характеристика на тракториста для награждения

В работе проявляет инициативность, отзывчив, старателен, очень исполнителен. Эффективно повышает свой профессиональный уровень, постоянно изучает новые приемы работы. В коллективе пользуется уважением, как со стороны сотрудников, так и со стороны руководства.

Иванов Иван Иванович работает в ХХХХ с ______ на участке _____ слесарем-ремонтником ___ разряда. За время работы зарекомендовал себя исполнительным и грамотным специалистом. Порученные задания по ремонту технологического оборудования выполняет аккуратно и безаварийно.

Производственная характеристика на слесаря образец Ссылка на основную публикацию

Источник: https://firstjurist.ru/ispolnitelnoe-proizvodstvo/proizvodstvennaya-harakteristika-na-slesarya-obrazets

Образец характеристики на сантехника

Характеристика на награждение почетной грамотой слесаря сантехника

jaboronok Мудрец (12569) 4 года назад

АРАКТЕРИСТИКА РАБОТ СЛЕСАРЯ-САНТЕХНИКА

(5-Й РАЗРЯД)

__________________________ УТВЕРЖДАЮ

(наименование организации,

предприятия, учреждения) ___________________________

(директор, иное должностное

1.1. Слесарь-сантехник относится к категории рабочих,

принимается на работу и увольняется с работы приказом директора

предприятия по представлению _______________________________________

___________________________________________________________________.

1.2. Слесарь-сантехник подчиняется ____________________________

___________________________________________________________________.

1.3. В своей деятельности слесарь-сантехник руководствуется:

– уставом предприятия

– правилами трудового распорядка

– приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя)

– настоящей характеристикой работ.

1.4. Слесарь-сантехник должен знать:

– устройство и способы ремонта различных санитарно-технических трубопроводных систем

– способы установления дефектных мест при испытании трубопроводов.

II. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ

2.1. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков.

2.2. Смена участков трубопроводов из чугунных труб.

2.3. Установка дефектных мест при испытании трубопроводов.

» Образец характеристики

23 мая 2015 года

Что нам диктуют западные инвесторы Они приходят в Украину, считая нас этакими унтерменами с. Вся новость

На заседании Высшей квалификационной комиссии судей Украины, состоявшемся 8 апреля, были предоставлены рекомендации для избрания. Вся новость

В письме Миндоходив обратило внимание на ответственность налогоплательщиков за нарушение правил начисления, удержания и уплаты НДФЛ и разъяснило порядок определения. Вся новость

Образец характеристики на сотрудника, характеристика на работника

Иванов Иван Иванович является работником ООО Иваново с 2007 года. За время работы проявил себя как трудолюбивый и ответственный сотрудник.

В общении с коллегами всегда дружелюбен, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений, к решению задач подходит творчески. Придерживается норм поведения, принятых в компании. Внимателен к людям, тактичен.

Имеет навыки делового общения. Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.

Обладает хорошими деловыми навыками, а именно: добросовестным отношением к работе, стремлением к повышению квалификации и профессиональному росту, аналитическим мышлением. Претензий и замечаний со стороны руководства к работе сотрудника не было. Характеристика дана для предоставления по месту требования. Генеральный директор ООО Иваново __________________ /Васильев С.В./

Как правильно составить характеристику с места работы

Перед тем как составлять характеристику на работника. важно знать для чего составляется характеристика и куда она составляется (эта информация зачастую должна присутствовать в самой характеристике в предложении Характеристика дана для предоставления в. )

Советы по составлению характеристики с места работы

Если говорить об общей форме характеристики, то в ней должны быть отражены следующие моменты:

  • полное (официальное) название организации в которой работал работник
  • полное название должности(ей) которую занимал работник и период работы
  • краткое описание работы
  • оценка трудовой деятельности работника, перечень его успехов и достижений в период работы
  • оценка исполнением работником трудовой дисциплины в организации
  • перечень поощрений/наказаний примененных к работнику в период работы
  • оценка поведенческих качеств работника (по отношению к руководству, к коллегам, к подчиненным и т.п.)
  • Характеристика должна быть составлена на фирменном бланке организации и подписана уполномоченным представителем организации.

    Если характеристика представляется в организацию, имеющую свою (оригинальную) форму характеристики, то характеристика составляется по этой форме.

    На украинской версии сайта есть характеристика на украинском языке почти на любой вкус. Все что есть в этом разделе, Вы найдете там на украинском языке.

    Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А

    Такой – то и такой – то работает по в фирме Такая – то и такая – то в качестве того-то и того-то с такого-то времени и по настоящее время.

    За этот период этот самый такой-то показал себя вдумчивым специалистом, инициативным работником, успешно справляющимся со своими должностными обязанностями.

    В общении с коллегами ровен, дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений.

    По характеру выдержан, миролюбив, сторонится конфликтных ситуаций.

    Холост. Внешне опрятен.

    Директор (Начальник отдела кадров)

    _____________________ Такой-то

    Пример характеристики с места работы в формате MS-Word: 1 и 2

    Источник: Запорожский сервер по трудоустройству

    Образец характеристики на работника

    Выдана ___ФИО _______ФИО ____, ____ г. рождения, в настоящее время является сотрудником ООО, ЗАО, ОАО ИП Название.

    В _____ году получил среднее, средне-специальное, высшее образование окончив _университет, техникум, училище_ по специальности _____________.

    _холост, разведен, женат. Имеет __ детей.

    В _____г. был принят на работу в __должности __, а с ___________г. и по настоящее время, работает в должности ______________. За этот период ___ФИО __ успел зарекомендовать себя в организации настоящим профессионалом, преданным и любящим свое дело.

    Он всегда грамотно и в срок исполняет всю поручаемую ему работу. Стремясь к освоению новых знаний очень активно участвует в мероприятиях направленных на повышение квалификации. Трудовую дисциплину никогда не нарушал.

    легко находит общий язык с сотрудниками, его можно считать надежным товарищем и другом, готовым оказать помощь трудную ситуацию. Не курит, не употребляет спиртные и другие одурманивающие препараты. За годы работы в организации, взысканий не имел.

    Был награжден ____________________________________________________________________

    КтоНаименования Название _____________________________________________ /ФИО /

    Характеристика с места работы – это официальный документ, предоставляемый администрацией предприятия, организации или учреждения наемному работнику, проработавшему, как правило, не менее 6 месяцев. Это так называемый словесный портрет работника, написанный начальством.

    Характеристика содержит объективные сведения о его деловых, профессиональных и личных качествах, проявленных за время трудоустройства.Характеристика с места работы выдается как по требованию самого работника при увольнении или переходе на новое место работы, так и по официальному запросу иных учреждений или организаций – суда, органов исполнительной власти и т.д.

    В целом, это довольно важный документ, объясняющий компетентным органам, на что вы, как человек, способны.В любом случае характеристика составляется и подписывается менеджером по персоналу (кадровым работником) и руководителем предприятия, организации или учреждения, ее предоставившим.

    При этом в документе должна содержаться следующая информация:&bull дата и реквизиты предприятия, организации или учреждения, выдавшего характеристику&bull анкетные данные работника&bull описание и оценка выполняемых функциональных обязанностей &bull оценка уровня профессионализма и достижения&bull оценка личностных качеств работника&bull оценка отношений, сложившихся у работника с коллективом.Характеристика с места работы в обязательном порядке должна оформляться на фирменном бланке организации или предприятия. В случае запроса характеристики официальными органами, документ должен содержать ссылку на орган, ее истребовавший.

    Характеристика с места работы – образец

    Характеристика с места работы – это вполне официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации – нового места работы сотрудника и прочее. Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации. Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т.д.

    Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения. Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы.

    Для составления характеристики не существует четких требований. Однако сложились некие определенные традиции, которых стоит придерживаться при ее составлении.

    Как правильно написать характеристику на работника

  • Документ стоит оформлять на листах формата А4.

    Текст следует излагать от третьего лица настоящего или прошедшего времени (например, работает или работал, выполняет или выполнял и т.д.).

  • Сначала указывают название документа ХАРАКТЕРИСТИКА и на кого она составляется – с указанием должности и имени работника без сокращений (смотрите образец).
  • В первом абзаце, как правило, указывают анкетные данные.
  • Затем идет описание трудового пути.

    Часто ограничиваются описанием деятельности непосредственно в самой организации – с какого года и какую должность занимал работник (показывают его карьерный рост). Если есть чем похвалиться, то допускается привести основные этапы деятельности до перехода в данную организацию.

  • Приводят наиболее значимые достижения человека (например, руководил проектом &hellip, принимал участие в &hellip, выполнил самостоятельно работу по &hellip и т.д.).
  • Указывают сведения о получении дополнительного образования или повышении квалификации (если имели место быть).
  • Далее очередь дошла до оценки профессиональных качеств работника (наличие опыта в области &hellip, знание нормативных правовых актов, сложившиеся деловые отношения с коллегами, умение установить контроль за &hellip или вести аналитическую работу, выполнить работу в полном объеме в установленный срок и т.д.).
  • Оценка личных качеств – умение контактировать с окружающими сотрудника людьми, оценка его психологических качеств и общего уровня культуры.
  • Сведения о наличии поощрений или взысканий.
  • В самом конце текста следует указание о том куда будет представлена характеристика с места работы.
  • Подписывает документ руководитель организации и весьма желательно еще поставить подпись начальнику отдела кадров или начальнику отдела, в котором работает сотрудник. Дату указывают ниже, под подписями.
  • Поскольку оформляют характеристику с места работы не на бланке, то необходимо подпись заверить печатью.
  • Характеристика (образец)

    Иванов Петр учится у ОШ № 1 города Луганска из первого класса. Зарекомендовал себя как (старательный, дисциплинированный, трудолюбивый, внимательный)работник (ученик). Владеет профессией (учебным материалом) на уровне. Учится

    (в полную меру своих сил, не в полную меру своих сил, нуждается в постоянном контроле, не проявляет заинтересованности к учебе, учится плохо). Имеет произвольную (зрительную, слуховую, механическую, смешанную)

    память, (красиво, хорошо, быстро, медленно) работает (запоминает учебный материал). Обнаруживает (логическое, образное, конкретное, творческое) мышление. Имеет способности к изучению (указать предметы). На работе (уроках) всегда

    (внимательный, активный, безразличный, выполняет домашние задания, помогает товарищам). Имеет доброе общее развитие. Много читает.

    До выполнения общественных поручений относится (добросовестно, бережно, небрежно). Был избран (указать общественную должность).

    Активно участвовал (в общественной жизни предприятия (школы, класса), в работе ученического самоуправления, в культмассовых мероприятиях, в спортивной жизни). Был участником (школьной, городской, областной)

    олимпиады/конкурса/турнира, награжденный (дипломом, почетной грамотой, медалью). (Скромный, веселый, товарищеский, сдержанный, уравновешенный, рассудительный, дисциплинированный, самостоятельный, поддается чужому влиянию). Правила поведения

    (всегда сознательно выполняет, выполняет не всегда, выполняет по требованию учителя, игнорирует, имеет нарушение дисциплины, склонный к противоправному поведению). Пользуется уважением среди преподавателей. Имеет авторитет среди товарищей.

    Имеет много друзей, поддерживает дружеские отношения со многими коллегами.

    Родители уделяют надлежащее внимание воспитанию сына (не уделяют внимания, пренебрегают воспитанием, плохо влияют).

    Характеристика выдана для представления в (районный военный комитет, высшее учебное заведение, ПТУ и тому подобное).

    Директор фирмы, (школы) (Классный руководитель) (подпись)

    Текст характеристики состоит из четырех частей:

    1. Анкетные данные лица, на которого складывается характеристика (размещаются по центру листа или в столбик справа).

    2. Сведения об деятельности или учебе (с какого года работает или учится, где, отношение к работе, учебе, уровень профессионализма, учебных достижений и владение мастерством, или владения учебным материалом).

    3. Оценка деловых и моральных качеств: сведения о поощрении (взыскание): отношения в коллективе.

    4. Выводы: указание, куда подается характеристика.

    Для примера ниже мы приводим образцы характеристик.

    Характеристика с места работы образец

    Источник: http://mirshablonov.ru/harakteristika/obrazets-harakteristiki-na-santehnika.html

    Характеристика для награждения слесаря сантехника

    Характеристика на награждение почетной грамотой слесаря сантехника

    Конкурс проводится ежегодно по следующим номинациям:. Награждение победителей конкурса состоится на торжественном мероприятии, посвященном Дню работника жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения.

    В соответствии с Порядком проведения областного конкурса предприятиям жилищно-коммунального хозяйства необходимо представить следующие конкурсные документы:. Анкета по форме согласно приложению к Порядку о конкурсе;.

    Копия трудовой книжки, заверенная работодателем;.

    ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Немного из жизни слесаря-сантехника или ДЕЖУРКА 48 Часов 2018

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

    ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

    • Характеристика на почетную грамоту сантехника
    • ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТ СЛЕСАРЯ-САНТЕХНИКА (6-Й РАЗРЯД)
    • Правила внесения записей в трудовую книжку
    • Образец характеристики на слесаря
    • Награждение медалью «За любовь и верность» Чувашской Республики
    • Как написать характеристику на работника: образец и пример

    Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы.

    Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству , в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении. Строго говоря, составление характеристики с места работы — задача отдела кадров.

    Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем главным руководителем. Воронеж, ул.

    Кольцовская, Абакумов Валерий Степанович, В обязанности Абакумова В. Стремится к повышению квалификации за время работы повысил разряд. В период трудовой деятельности аварийные ситуации с объектами работы места не имели.

    Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью.

    С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту. Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки.

    Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности.. Настоящая характеристика выдана для предъявления по месту требования.

    В советское время такой документ был очень распространен. Его требовали при каждом новом трудоустройстве, при переводах и т. Но и сейчас характеристика с места работы не утратила своего значения.

    Такой документ можно использовать в делах о лишении родительских прав , о порядке участия в воспитании ребенка , в трудовых спорах и др. Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы.

    Внутренняя используется для перевода, повышения, присвоения нового звания.

    Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные кроме той, где сотрудник трудится организации и органы власти.

    В первом случае большее внимание рекомендуем уделить описанию трудовой деятельности: повышение квалификации, получение образования, переводы , поощрения, дисциплинарные взыскания. Когда характеристика составляется в иные организации, трудовую деятельность допускается описывать в краткой форме.

    документа обычно определяется его целью, то есть местом предъявления. В размещенном выше примере использована общая формулировка — по месту требования.

    Составитель характеристики может указать и более детально — в суд в рамках дела, в органы внутренних дел, в Комитет по образованию например, при устройстве ребенка в ясельную группу и т.

    Характеристика с места работы имеет свою структуру. Юридическую силу такому документу придают: подпись руководителя организации, который имеет право выступать от имени организации иногда характеристика подписывается еще и непосредственным начальником , печать, дата выдачи. Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы.

    Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа:. Характеристика с места работы не имеет срока давности, но представить актуальный по дате составления документ более логично и целесообразно.

    Наш образец характеристики с места работы не является единственно возможным, но, как показала практика, при его использовании результат является наиболее оптимальным.

    Составьте характеристику по нашему образцу. Сделайте акцент на составе семьи и нуждаемости в жилье. Меня интересует, нужна ли характеристика с места работы жительства для искового заявления об устранении препятствий к общению с ребенком, установлении порядка участия в воспитании ребенка.

    Точно мне никто не объяснил. Обычно такая характеристика не требуется. Однако, если в возражениях ответчика будут содержаться отрицательные характеристики вашей личности, такой документ может потребоваться.

    Нужна характеристика с места работы для освобождения от практики. Как написать самой? Подскажите, пожалуйста.

    В этом случае нужно указать где вы работаете, в каком качестве, какую работу выполняете, ваши трудовые обязанности и режим работы.

    Освобождение от практики в этом случае будет возможно, если описание ваших трудовых обязанностей будет совпадать с задачами учебной практики. Если я уже 8 месяцев не работаю. Обязательно ли брать характеристику с предыдущего места работы для устройства на гос.

    В законодательстве о государственной гражданской службе отсутствует требование о предоставлении характеристики с прежнего места работы. Возьмите за основу представленный на сайте образец.

    В вашем случае нужно будет больше внимания обратить на личные качества работника, которому выдается характеристика, его отношение к работе и в коллективе, наличие конфликтных ситуаций, черты характера и дисциплина.

    Для следственных органов и суда главное будет не объем характеристики, а соотношение положительных и отрицательных качеств. Заранее спасибо. В такой характеристике правильным будет отразить личные и профессиональные качества сотрудника.

    Указать, каким образом он относится к работе, как ведет себя в быту и в служебной деятельности, насколько он собран, дисциплинирован, спокоен, склонен к конфликтам. Мне нужна характеристика грамотно оформленная для предоставления в суд.

    Работаю в строительной организации. Составьте характеристику по этому образцу. В характеристике подробнее отразите хорошие отношения в коллективе, дисциплинированность и неконфликтность. Напишите свой вопрос Отменить ответ. Ваше имя. Leave this field empty. Вопросы юристу С чего начать? Калькулятор госпошлины. Кольцовская, 49 11 марта г.

    Семейное положение: женат, 2 детей. Когда используется характеристика с места работы В советское время такой документ был очень распространен. производственной характеристики Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы.

    Цель составления характеристики с места работы: для предъявления в государственный орган или др. Лучше заверить характеристику печатью, чтобы не было сомнений в ее подлинности.

    Нужна характеристика на работника, который находится под следствием. Как правильно ее оформить?

    Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта. Обоснование награждения. Алатырский район. Александр Николаевич. Гордеева Валентина Сергеевна.

    Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы.

    Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении.

    Постоянная мыслительная операция людей этой профессии — удержание в памяти информации от момента ее получения до фиксирования, поэтому статистик должен обладать большим объемом кратковременной памяти.

    Развитое логическое мышление организует аналитико-синтетическую деятельность ума, без чего невозможны анализ статистических данных, способность к обобщению, понимание того, как общее проявляется в частном и единичном. Получить профессию статистика можно в экономико-статистических и финансово-экономических институтах.

    Стекло научились выдувать на пороге нашей эры. Важное событие в истории стеклоделия-изобретение стеклодувной трубки с отверстием внутри.

    Правила внесения записей в трудовую книжку

    Он создаётся на основании Государственного стандарта Р 6. Стеклодув должен быть физически здоровым, сильным, выносливым, т. Важно также обладать быстротой реакции,точным глазомером, высокой степенью координации движений, конструктивным воображением, распределенным вниманием.

    Очень часто стеклодув выполняет художественные работы,а поэтому,чтобы донести до зрителя замысел художника, надо иметь тонкий художественный вкус. Должен знать: структуру и физико-химические свойства стекла, влияние скорости остывания стекла на структуру отливок, требования к отливкам, основные причины брака.

    Выбирает режим резания, проводит наладку станка, устанавливает инструмент и заготовку, проводит обработку детали. Использует ручные инструменты, механическое оборудование токарные, сверлильные, фрезерные, шлифовальные станки и измерительные приборы.

    Важно Рекомендацию может создать как непосредственный руководитель награждаемого работника, так и сотрудник отдела кадров. Бывает так, что такое поручение получает сам претендент на награду.

    Образец характеристики на слесаря

    Далее — подписи и печать. Залогом успешного получения Ивановым Петром Сидоровичем заслуженной награды станет грамотно составленная характеристика для награждения почетной грамотой.

    Пример медсестры, работающей в школьном медицинском пункте, будет отличаться от примера учителя физики лишь содержанием некоторых пунктов, касающихся профессиональной деятельности. Это же касается любого сотрудника в системе образования.

    Другие профессии Почти так же составляется характеристика водителя для награждения почетной грамотой.

    Образец характеристики с места работы востребован во многих случаях. Работникам время от времени характеристика с работы требуется и для других инстанций, в этой публикации вы найдете образец ее составления и ряд советов по написанию.

    Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов. Читать далее.

    Награждение медалью «За любовь и верность» Чувашской Республики

    Договор о сотрудничестве между. Задание на выполнение. Тогда делается только одна запись в трудовой книжке. Сегодня речь пойдет о не очень приятной, но достаточно часто встречающейся ситуации письмоотказ.

    ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Советы сантехника – 5 лайфхаков – Tips plumbing

    В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября года N ФЗ “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации” и Уставом городского округа Саранск Администрация городского округа Саранск постановляет: 1. Провести конкурс “Лучший по профессии в сфере ЖКХ” в период с 6 февраля года по 15 марта года.

    Утвердить Положение о проведении конкурса “Лучший по профессии в сфере ЖКХ” согласно приложению 1 к настоящему постановлению. Утвердить состав конкурсной комиссии конкурса “Лучший по профессии в сфере ЖКХ” согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

    Утвердить смету расходов на премирование победителей конкурса “Лучший по профессий в сфере ЖКХ” согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

    Как написать характеристику на работника: образец и пример

    Проработав в определённой организации не менее 6 месяцев, сотрудник имеет право получить официальный документ от администрации, который определяет его как работника. Такой документ именуется характеристикой.

    Обычно она требуется для изучения качеств человека работодателями, которые оценивают особенности потенциального работника и могут принять его впоследствии в свою компанию.

    Прежде чем приступать к созданию характеристики наёмного рабочего, необходимо выяснить, для чего он в дальнейшем будет её использовать. От этого напрямую зависит содержание официального документа.

    Характеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок Слесарь, сварщик, сантехник, электрик, механик Електро.

    Слесарь-сантехник 4-го разряда Характеристика работ. Разборка, ремонт и сборка средней сложности деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Группировка и догруппировка чугунных радиаторов на месте ремонта.

    Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Полная занятость, полный день. Ждем Ваши резюме, и если Ваше резюме будет соответствовать требованиям вакансии, мы обязательно с Вами свяжемся! Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящих для Вас вакансий.

    Москва, ул. Буженинова, д. Первому заместителю Мэра Москвы. Уважаемый Владимир Иосифович!

    Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля.

    В понедельник Большой Московский Государственный цирк на проспекте Вернадского был заполнен до отказа нарядными работниками жилищно-коммунального хозяйства Юго-Западного округа. X Поиск.

    Общество Здоровье Безопасность Опрос.

    На награждение один за одним выходили начальники участков, слесари, сварщики, инженеры по благоустройству, мастера, рабочие, работники подрядных организаций и управляющих компаний всех районов.

    Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника.

    Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст.

    Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты см. Рекомендацию может запросить не только сам работник, но и государственные органы.

    Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

    Источник: https://russkiyrestaurant-spb.ru/santehnika/harakteristika-dlya-nagrazhdeniya-slesarya-santehnika.php

    Характеристика на специалиста

    Характеристика на награждение почетной грамотой слесаря сантехника

    .

    Как правильно составить характеристику с места работы

    Перед тем как составлять характеристику на работника, важно знать для чего составляется характеристика и куда она составляется (эта информация зачастую должна присутствовать в самой характеристике в предложении «Характеристика дана для предоставления в. «)

    Советы по составлению характеристики с места работы

    Если говорить об общей форме характеристики, то в ней должны быть отражены следующие моменты:

  • полное (официальное) название организации в которой работал работник
  • полное название должности(ей) которую занимал работник и период работы
  • краткое описание работы
  • оценка трудовой деятельности работника, перечень его успехов и достижений в период работы
  • оценка исполнением работником трудовой дисциплины в организации
  • перечень поощрений/наказаний примененных к работнику в период работы
  • оценка поведенческих качеств работника (по отношению к руководству, к коллегам, к подчиненным и т.п.)
  • Характеристика должна быть составлена на фирменном бланке организации и подписана уполномоченным представителем организации.

    Если характеристика представляется в организацию, имеющую свою (оригинальную) форму характеристики, то характеристика составляется по этой форме.

    Пример характеристики на сотрудника:

    Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А

    Такой — то и такой — то работает по в фирме «Такая — то и такая — то» в качестве того-то и того-то с такого-то времени и по настоящее время.

    За этот период этот самый такой-то показал себя вдумчивым специалистом, инициативным работником, успешно справляющимся со своими должностными обязанностями.

    В общении с коллегами ровен, дружелюбен и приветлив, с партнерами и клиентами фирмы – обходителен и вежлив, в затруднительных ситуациях всегда нацелен на нахождение компромиссных решений.

    По характеру выдержан, миролюбив, сторонится конфликтных ситуаций.

    Холост. Внешне опрятен.

    Директор (Начальник отдела кадров)

    _____________________ Такой-то

    Пример характеристики с места работы в формате MS-Word:

    1.rtf2.rtf

    Характеристика

    Характеристика — это документ, в котором дается оценка деловых и моральных качеств работника (ученика/студента).

    Как правило, характеристика дается с последнего места работы, учебы или прохождения практики студентом.

    Готовит характеристику руководитель структурного подразделения (классный руководитель/декан). Подписывается руководителем учреждения или руководителем учреждения и руководителем структурного подразделения и заверяется гербовой или круглой (что приравнивается к гербовой) печатью.

    Характеристика подается при поступлении в учебные заведения, выдвижении на выборные должности, переизбрании, аттестации, оформлении на работу и т.д. В зависимости от назначения может быть производственной, аттестационной, рекомендательной, нейтральной.

    Характеристика состоит из таких реквизитов:

    1. Название документа.
    2. Фамилия, имя, отчество лица (полностью), на которую составляется характеристика, в родительном падеже.
    3. Должность, ученая степень, ученое звание (если есть), место работы, учебы.
    4. Год рождения (при необходимости — национальность, домашний адрес, образование).
    5. Текст.
    6. Дата заключения характеристики.
    7. Подпись руководителя организации (вторым может быть подпись руководителя структурного подразделения, других должностных лиц).
    8. Печать учреждения.

    Текст характеристики содержит, как правило, следующие данные:

  • Короткие анкетные данные о лице, на которую составляется характеристика
  • Сведения о трудовой (учебной) деятельности человека (где, с какого времени работает, на каких должностях работает или данные об обучении)
  • Оценка деловых и моральных качеств
  • Выводы
  • На нашем сайте Вы можете скачать примеры характеристики на сотрудника с места работы, а также студента с места учебы и места прохождения практики.

    Примеры характеристики с места работы. Правила составления

    Довольно часто человеку вместе с другими необходимыми документами требуется предоставить характеристику. Что же это такое и как ее правильно составить?

    Основные правила составления характеристики

    Прежде чем взяться за работу, нужно четко представлять, что же такое характеристика. Изначально ею принято считать совокупность особенностей, которые позволяют отличить один предмет от другого.

    Так и в делопроизводстве. Характеристика — это документ, который содержит в себе отзыв о различных видах деятельности (общественной, служебной) конкретного работника.

    В ней дается оценка его личностным (моральным и нравственным) качествам.

    Оформляется такой документ на фирменном бланке предприятия и составляется либо специалистом отдела кадров, либо непосредственным начальником подразделения, в котором трудится работник.

    Примеры характеристики с места работы можно найти в любом личном деле. Так или иначе работнику хотя бы раз за всю трудовую деятельность может понадобиться этот документ.

    Следует отметить, что все характеристики делятся на 2 вида:

    внешние

  • внутренние.
  • Первые используются внутри конкретного предприятия, а вторые предназначены для предоставления по отдельным запросам организаций со стороны. Это может быть милиция, суд, военкомат, медицинское учреждение и другие.

    Примеры характеристики с места работы имеются на любом предприятии в виде заранее заготовленных бланков.

    По общепринятым правилам, в таком документе должны быть последовательно отражены следующие данные о сотруднике:

    1. Фамилия, имя, отчество.
    2. Полная дата рождения.
    3. Занимаемая должность (профессия).
    4. Структурное подразделение, в котором он трудится.
    5. Сведения об образовании. Перечисляются все учебные заведения, которые он окончил, с указанием полученной специальности в каждом из них. Обязательно должны быть отмечены года поступления и окончания образовательного учреждения.
    6. Сведения о работе.

      Характеристика на сотрудника: образец документа

      Здесь должен быть отмечен весь трудовой путь с момента приема на данное предприятие.

    7. Описание личных и деловых качеств работника, а также перечень поощрений и наград. Здесь же дается оценка его работоспособности и профессиональной компетентности.
    8. Участие работника в различных мероприятиях и проектах. Здесь можно также указать (если таковой имеется) факт повышения квалификации.
    9. Наименование организации, по запросу которой составляется данный документ.

    Подписать этот официальный документ должен начальник структурного подразделения и руководитель предприятия. Он обязательно заверяется печатью организации.

    Примеры характеристики с места работы можно составить самостоятельно или обратиться к специалистам по делопроизводству. Из всего разнообразия вариантов они подскажут один наиболее подходящий, и впоследствии можно будет работать по его образцу.

    При желании можно составить разные примеры характеристики с места работы: как положительные, так и отрицательные.

    Характеристика для перспективы роста

    Все внутренние характеристики можно разделить на 3 категории:

  • служебная
  • производственная
  • психологическая.
  • Каждая из них составляется для определенных целей. К примеру, служебная характеристика с места работы нужна для предоставления в вышестоящую инстанцию.

    Обычно, ее требуют для решения вопроса о переводе на другую должность, аттестации, повышении, а также поощрении или наказании.

    Такой документ содержит в себе сведения о стаже, квалификации и трудовом пути работника. Он дает возможность оценить его как специалиста.

    На основании предоставленных сведений руководство уже принимает соответствующее решение. Служебная характеристика составляется непосредственным руководителем.

    Кто, как не он, знает работника лучше остальных. Чтобы отзыв получился максимально положительным, необходимо сделать акцент на работоспособность и активную жизненную позицию.

    Такой работник должен быть личностью авторитетной и неконфликтной.

    Главное — не навредить

    Никогда не стоит идти на компромисс со своей совестью и давать недостоверную информацию. Рано или поздно все откроется, и результат нанесет только вред обоим участникам заговора. Если бывший сотрудник обратился с просьбой составить характеристику для соискания должности на другом предприятии, то к этому вопросу нужно подойти обстоятельно.

    Во-первых, надо акцентировать внимание на знаниях и профессиональной подготовке работника. Во-вторых, выгодно описать его личностные качества. Здесь можно не скупиться на похвалу. Хорошо будет отметить, что такой человек незаменим на своем месте, прекрасно ориентируется в обстоятельствах и быстро находит выход из любой ситуации.

    Главное — не перебрать с эпитетами, чтобы характеристика не стала похожей на поздравительную открытку.

    Образец характеристики с места работы

    Характеристика с места работы представляет собой документ с полноценным отзывом о трудовой деятельности сотрудника. Проще говоря, это описание трудового пути, с перечислением достижений и регалий, а также наиболее важных личных качеств, проявленных за период работы.

    Образец положительной характеристики с места работы

    ХАРАКТЕРИСТИКА

    на старшего инженера ОАО «Казанский вертолетный завод» Хабибуллина Марата Муллахметовича

    Хабибуллин Марат Муллахметович 1981 года рождения. В 2005 году окончил КГТУ-КАИ им. АН.Туполева. Осуществлял трудовую деятельность на должности инженера с августа 2006 года по октябрь 2009. В должности старшего инженера работает с ноября 2009 года.

    За всё время работы на Казанском Вертолетном Заводе проявил себя как первоклассный высококвалифицированный специалист. Является истинным профессионалом своего дела, грамотно и с полной самоотдачей выполняет вверенную работу, превосходно осуществляет управление находящимся под его руководством персоналом, пользуется уважением в коллективе.

    Хабибуллин М.И. регулярно повышает уровень своей квалификации путем посещения специализированных курсов, тренингов и семинаров, проходит дополнительное обучение, занимается самообразованием дома.

    За ответственное и порядочное отношение к трудовой деятельности и проявление своих лучших морально-деловых качеств, награжден грамотами «Лучший сотрудник 2008» и «Лучший сотрудник 2010».

    Взаимоотношения с коллективом сложились дружелюбные, Хабибуллин М.И. внимателен и всегда готов оказать поддержку, что особенно проявляется по отношению к находящемуся в его подчинении персоналу.

    Характеристика выдана для представления по месту требования.

    Генеральный директор ОАО

    «Казанский вертолетный завод»

    Дата, печать

    Образцы рабочих характеристик

    Юр-консультант.ру
    Добавить комментарий