Перевод военнослужащих по призыву и по контракту к новому месту службы

Один из самых актуальных вопросов для служащих ВС Министерства обороны России – перевод. Он интересует солдат, проходящих службу по призыву, контрактников и сотрудников других ведомств. Так как же перевестись из одной части в другую?

Как перевестись бойцу, который призвался на срочную службу?

Российское законодательство освещает вопросы смены места службы в нескольких документах. Так, в Приказе Министерства обороны № 30 (от 16.01.

2001 г) сказано, что воинские части комплектуются матросами, солдатами, сержантами и старшинами. Эти категории граждан служат в подразделениях, куда их распределили в военкомате.

По сути, служащие переводятся на место дислокации части без их согласия.

Перевод военнослужащих по состоянию здоровья. Пункт 79 Руководства по комплектованию вооруженных сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами (Приказ №30)

Однако, есть ряд случаев, когда служащего могут перевести по его просьбе:

1. По заключению военно-врачебной комиссии, которая подтвердит неприемлемость для несения службы климатической ситуации в регионе, где находится часть.
2. При условии, если солдат, служащий по призыву, является курсантом адъюнктуры, докторантуры или другого военно-учебного заведения. Образовательное учреждение, в свою очередь, находится далеко от места дислокации части.
3. Когда существует необходимость проживания рядом с домом. Солдата могут перевести, если ему нужно ухаживать за больными родителями или служба протекает в месте, где невозможно увидеться с родными. Данный пункт в настоящее время распространяется на служащих по контракту, но солдат-срочник имеет право написать рапорт на имя командира части и изложить в нем ситуацию. Иногда просьбу о переводе принимают во внимание.

Родственникам военнослужащего стоит принять прямое участие в переводе. Как правило, к вышестоящему руководство подразделения обращаются законные супруги или матери.

Они должны сообщить, что знают о рапорте, написанном солдатом, и будут ходатайствовать по этому поводу.
Если причину для перевода сочли объективной, рапорт будет рассмотрен, а приказ на перевод – подписан. В случае отказа родственники могут связаться с представителями Министерства Обороны и объяснить ситуацию.

Назначение на воинские должности и переводы военнослужащих (п. 80 приложения Приказа №30)

Особенности перевода служащих по контракту

В ст. 15-16 «Положения о порядке прохождения военной службы» рассматриваются моменты перевода без согласия контрактника и по его просьбе.
Без согласования с военнослужащим выполняется перевод:

• когда имеется служебная необходимость;
• если предусматривается дальнейшее повышение по службе;
• по причинам реорганизации в части;
• по плановой замене;
• когда было совершено преступление и в качестве наказания за него установлено снятие с руководящего поста.

За исключением последнего положения, гражданин, служащий по контракту переводится в другое место, а его должностные обязанности остаются прежними.
По личной просьбе (рапорту) контрактников переводят в трех случаях:

1. Климат местности, где протекает служба, не подходит человеку по состоянию его здоровья. Необходимость перевода устанавливается только по результатам военно-врачебной комиссии.
2. Если у военнослужащего есть несовершеннолетний ребенок, дети-студенты, не достигшие 23 лет или дети-инвалиды, и они не могут находиться в климатических условиях местности, где служит отец. Заключение о переводе также выдает военно-врачебная комиссия.
3. Когда военнослужащему нужно ухаживать за престарелыми или больными родителями, братом, сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем. Перевод возможен только, когда близкие не находятся на гособеспечении. Возможность перевода регламентируется заключением медиков и социальных работников. Результаты выдаются по месту, где проживают близкие контрактника.

Супруг или супруга гражданина, служащие по контракту, переводятся вместе с подавшим рапорт на перевод, если ответ положительный.

Переводят в другую часть только при условии наличия подходящих должностей, не ниже той, на которой он состоит. На новое место службы служащий по контракту направляется после того, как он сдаст документацию или через 30 дней после подписания приказа.

Перевод военнослужащих по призыву по семейным обстоятельствам (пункт 81 прил. к Приказу №30)

Что нужно знать о межведомственном переводе?

Фактически перевод из одного ведомства в другое с продлением всех льгот и сохранением выслуги невозможен. Перемещение сотрудника возможно при досрочном разрыве контракта (что, скорее всего, означает увольнение по НУК) или его окончанию. В последнем случае гражданин заключает контракт с частью, относящейся к ВС МО.

При этом служащий внутренних или других войск должен взять отношение из части, где он планирует трудоустраиваться.
При наличии отношения согласно ст.17 «Положения о порядке прохождения военной службы» выполняется перевод из федеральных исполнительных подразделений – в ряды ВС.

Существуют некоторые нюансы, на которые нужно обратить внимание при межведомственном переводе:

• Перемещение согласовывается руководством подразделения. При этом военнослужащие перемещаются как по их просьбе, так и по их согласию.
• Приказ на перевод мичманов/прапорщиков и офицеров оформляется в месте прохождения службы.
• Сержанты, старшины, солдаты/матросы переводятся по приказу вышестоящего руководства, уполномоченного совершать переводы.

Служащий, который решился перевестись из одного ведомства в другое, должен знать, что его контракт считается недействительным с момента подписания нового.

Оформление переводов солдат, матросов, сержантов и старшин (п. 83 приложения Приказа №30 «Руководство по комплектованию ВС РФ»)

Как проходит процедура перевода? Рекомендации для военнослужащих

Процесс перевода – длительный. В случае с контрактниками он может длиться до года. Если существует острая необходимость в переводе, начинать дело стоит заранее.Одно желание перевестись в другую часть не является весомой причиной. Доводы, которые указываются в рапорте, должны быть обоснованными.

При этом в обязанности командования части не входит выполнение перевода.Контрактник, рассматривающий потенциальное подразделение для перевода, должен связаться с его командованием и выяснить, готово ли оно принять нового соискателя. Отношение выдается только при наличии подходящей для гражданина должности.

Имея отношение из части, легче организовать перевод. Согласие командования другого подразделения прикрепляется к рапорту.Если служащему выдано согласие на перемещение, в часть направляется приказ о сборе бумаг, необходимых для начала процедуры.

Так, нужно оформить обходной лист и пройти его, перенаправить документацию, отправить представление для отчисления контрактника. После этого перевод считается оконченным.

Служащим, задумывающимся о переводе, стоит помнить, что отношение нужно обязательно. Оно – гарант Вашего перевода. Документ оформляется перед подачей рапорта. Подходящее место службы контрактник ищет самостоятельно, и отношение из части, куда будет выполнен перевод, оформляет самостоятельно.

Источник: https://voinskayachast.net/kontrakt/perevod-voennosluzhashih

Рапорт продление контракта военнослужащего образец, рапорт продление контракта военнослужащего образец – Ваш юрист – портал юридической помощи

Обратите внимание! В редакцию часто приходят повторяющиеся вопросы. Перед тем, как задать вопрос юристу, ознакомьтесь со списком наиболее популярных вопросов .

Возможно ли продление контракта после предельного возраста через суд, если командир части объясняет причину отказа «Указание сверху — не продлевать».

Оксана Евгеньевна Платонова, Тема вопроса: Увольнение с действительной службы Населенный пункт: город Свободный

Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта. По закону продлевают, но это право уже не военнослужащего, а командования.

ППВС Статья 10. Порядок заключения нового контракта с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе

1. С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу, контракт может быть заключен на срок до 10 лет включительно, но не свыше достижения ими возраста 65 лет.

а) для Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала — 60 лет; б) для генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала — 55 лет; в) для полковника, капитана 1 ранга — 50 лет; г) для военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 45 лет;

д) для военнослужащего женского пола — 45 лет.

3. Военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, для заключения нового контракта подает по команде рапорт должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта с указанным военнослужащим, не менее чем за шесть месяцев до истечения срока действующего контракта.

4. Решения о заключении контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта принимаются:

а) для высших офицеров, а также офицеров, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, — Президентом Российской Федерации; б) для полковников, капитанов 1 ранга, а также офицеров, назначенных на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания полковника, капитана 1 ранга, — руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба;

в) для военнослужащих, имеющих воинское звание до подполковника, капитана 2 ранга включительно, — должностными лицами, имеющими право назначения указанных военнослужащих на занимаемые ими воинские должности.

5. В случае принятия соответствующим должностным лицом решения о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, и сроке его действия указанный контракт подписывает командир (начальник), которому предоставлено право подписания новых контрактов.

6. Решение о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, принимается с учетом его деловых качеств, а также состояния здоровья.

При необходимости указанный военнослужащий может быть направлен для прохождения военно-врачебной комиссии. Заключение военно-врачебной комиссии должно поступить должностному лицу, имеющему право принимать решение о заключении контракта, не менее чем за четыре месяца до окончания срока военной службы указанного военнослужащего.

Образец рапорт на продление контракта — Файловый сервер

эталон заявления об административным правонарушении. В состав подкомиссии врубаются докторы-спецы и по согласованию спецы из военно-мед организаций министерства обороны по месту дислокации флибоала.

Факт ознакомления кандидата и (либо) его родителей (легитимных представителей) с решением апелляционной комиссии заверяется их подписью. При этом результаты ания членов апелляционной комиссии являются окончательными и пересмотру не подлежат.

Граждане, живущие в воинских частях, дислоцирующихся за пределами русской федерации, подают заявления на имя начальника флибоала до 20 мая года приема в университет.

Приемная комиссия обеспечивает функционирование особых телефонных линий, а также электрической почты для ответов на воззвания, связанные с приемом на обучение. Результаты каждого вступительного тесты по общеобразовательным предметам оцениваются по 100-балльной шкале. эталон — заявление о продлении трудового.

Рапорт на увольнение по окончанию договора рапорт о постановке в очередь на.Рапорт на увольнение по окончанию договора рапорт о.Комплекс и ракета разработаны столичным институтом теплотехники (мит) на базе мбр рт-2пм2 тополь-м, главный конструктор — ю.

Апелляции по результатам проф психического отбора и по результатам проверки уровня физической подготовленности кандидатов апелляционной комиссией не принимаются и не рассматриваются.

Образец рапорта военнослужащего на продление контракта образец

Мероприятия по проф психическому отбору проводятся с внедрением способов социально-психического исследования, психического и психофизиологического обследования. В целях информирования о приеме кандидатов на обучение располагается информация на официальном веб-сайте министерства обороны в информационно-телекоммуникационной сети веб.

При вынесении заключения о категории проф пригодности кандидатов в рамках их социально-психического исследования учитываются также личные заслуги кандидатов. эталон рапорта на продление договора.

Для проведения социально-психического исследования привлекаются должностные лица органов работы с личным составом, мед службы, командование комплектуемых учебных подразделений. Общая оценка уровня физической подготовленности кандидатов определяется по сумме баллов, приобретенных ими за выполнение всех 3-х физических упражнений.

Для проведения проф отбора из кандидатов формируются экзаменационные группы по 2530 человек. Лица с нервно-психологической неустойчивостью относятся только к четвертой категории проф пригодности.

Образец рапорта на продление контракта сверх предельного возраста — решение найдено

Мой договор до предельного возраста завершился года, но приказа об увольнении не.

Воинские звания боец, матросов, сержантов и старшин обозначенным гражданам, поступающим на военную службу по договору, присваиваются при наличии у их среднего (полного) общего образования.

На службе сверх установленного предельного возраста на срок до 5. Matarhorn,самый главный вопросрапорт на продление службы вами.

Увд при расчете субсидиилибо перерасчете ипотеки (включении, восстановлении в реестре)? Вопрос может ли она дослужить до окончания договора (договор.).

В согласовании с постановлением совета министров — правительства русской федерации от 22 сентября 1993 г. В начале декабря написала рапорт о продлении договора, командир подписал.

В котором говорится о продлении предельного возраста нахождения на.

Приказ министра обороны рф от 11 03 99 n 99 о

Данный договор заключается с военнослужащим, обучающимся по очной форме в военном образовательном учреждении высшего, среднего проф образования, адъюнктуре либо военной докторантуре. Прошу вашего ходатайства о заключении со мной, начальником 5 отдела майором пупкиным.

На обозначенного гражданина оформляется отношение на имя военного комиссара за подписью командира воякаской части с указанием всех нужных данных. Ни в одном нпа не обозначено, что если у вояки к лимиту не набирается выслуги для пенсии, то таковой вояка не может быть уволен в припас.

Если звезды на небе всё же улыбнулись и сошлись!

здрасти сергей николаевич, у меня вопрос таковой у меня завершается 2 договор во внутрених войсках, стою на накопительной, желаю устроиться в мир.

И если имею, то будут ли средства продолжать поступать на счет и далее при продолжении военной службы? У нас как в хреновом, извиняюсь, мульте — здесь заходит, а здесь — не заходит! Я нахожусь в санатории в крыму а здесь в первый раз реаблиботируют военнослужащих и они продолжают жить по своим законам,хотя санаторий считается военным. Уже через пол года договора,я его подписал.12.2014 я договор. Скачать эталоны рапортов в формате word.

Продление контракта после предельного возраста — Проблемы увольнения и поступления на службу по контракту — Военная Коллегия Адвокатов

Здравствуйте! Я военнослужащая, мне 45 лет. Военный стаж составляет 14 лет, хронических заболеваний не имею, отличный послужной список.Написала рапорт на продление контракта, продлили на год и сказали, что больше продлевать не будут. В статье 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службы» и ст.

9 Положения, не указывается продление контрактов на 1 год,2 или 4 года. Получается, что с военнослужащими, которые достигли предельного возраста пребывания или у которых истек срок контракта, заключенного сверх предельного возраста пребывания на военной службе, возможно продлить контракт на 3.

5, 10 лет? Командир части практикует продление контракта на 3 и 6 мес. Идет тотально не продление контрактов ЖЕНЩИНАМ от 45 лет(всем мужчинам продляют без разговоров). В нашей части я не одна с такой проблемой, ВСЕ женщины достигшие возраста 45 лет (и более) не могут продлить контракт.

Помогите разобраться, правомерны ли действия командования?
Сообщение отредактировал DLS: 03.03.2010 11:22

Источник: http://ogaze.ru/kakie-analizy-nyzhno-proiti-medknizhki

Как стать контрактником в армии. Советы военного специалиста

О том, чего ждать от военной службы по контракту, какие льготы, поощрения или запреты распространяются на таких военных, рассказал начальник пункта отбора на военную службу г. Барнаула подполковник Сергей Себелев.

К чему готовиться тем, кто хочет стать контрактником

– Нужно ли на службу брать с собой деньги, одежду или продовольствие на первое время? Из моего личного опыта – я подписал контракт в 2013 году – нам больше 2-х месяцев не платили зарплату. Потом, конечно, все нормализировалось, и все три года не было ни одной задержки. Могут ли подобные проблемы быть сейчас?

– Сегодня денежное довольствие выплачивается в полном объеме и в срок. Также никаких проблем нет с вещевым имуществом. А по желанию солдата, он может встать на котловое довольствие, то есть можно принимать пищу в столовой воинской части.

И медицинское обеспечение, и возможное досрочное пенсионное обеспечение, и бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно для военнослужащего и члена одного из семьи.

Все, в соответствии с федеральным законом, исполняется на должном уровне.

Вообще, военная служба по контракту очень популярна и перспективна. Две трети личного состава вооруженных сил укомплектованы контрактниками.

В Барнауле больше двух тысяч человек в год проходят отборочные мероприятия, и более тысячи человек подписывают контракты в вооруженные силы. Что касается льгот и гарантий – перечень огромный.

Он закреплен в 76-м Федеральном законе о статусе военнослужащих.

Бояться абсолютно нечего. Пусть сомневающиеся пообщаются со знакомыми. В конце концов, есть испытательный срок. За три месяца человек вполне сможет сделать выводы о том, стоит ли ему остаться служить или же уволиться.

Сколько зарабатывают контрактники

– Какую зарплату получают служащие по контракту?

– Денежное довольствие военнослужащих увеличивается этой осенью дважды с  1 сентября и с 1 октября. Повышаются тарифные разряды, с 1 по 4 разряд, а также 30-и процентная надбавка водителям, категории «С» и «Е». С 1 октября минимальное денежное довольствие будет составлять порядка 27 тыс. рублей.

Где служат алтайские контрактники

– В какие регионы и в какие войска отправляют служить людей с вашего пункта?

– Уроженцы Алтайского края с удовольствием проходят службу от Калининграда до Дальнего Востока. Но, как правило, наших контрактников отправляют в части и соединения Центрального военного округа.

Служат в разных войсках и подразделениях – это зависит от характера, возможностей и убеждений каждого человека, желающего подписать контракт с Министерством обороны. Хочет человек служить в спецподразделениях – просится туда.

Если он хорошо разбирается в технике – пожалуйста, в автомобильные или танковые подразделения. Главное, не только иметь желание, но и соответствовать нужным критериям.

Кого не берут в контрактники и что запрещено делать на службе

– Кто не имеет права для поступления на военную службу по контракту?

– Контракт не может быть заключен гражданином, если он имеет обвинительный приговор, либо материалы дела переданы в суд, либо он отбывал наказание в виде лишения свободы, если у него имеется неснятая или непогашенная судимость, либо за применение наркотических или психотропных веществ без назначения врача.

– Что запрещается военнослужащему по контракту? Понятно, что нельзя принимать наркотики, водить автомобиль в нетрезвом виде, пить или нарушать какие-либо законы. Но что помимо этого?

– На военнослужащего распространяется определенный федеральным законодательством перечень нарушений и запретов. Все военнослужащие при поступлении на военную службу по контракту знакомятся с этим перечнем под роспись. Ограничений очень много.

Например, ограничен выезд за пределы Российской Федерации на срок до пяти лет с момента последнего ознакомления со сведениями особой важности и совершенно-секретными.

Запрещается участвовать в забастовках и отказываться от исполнения воинских обязанностей по мотивам отношения к религии и т.п.

– Насколько мне известно, при службе по контракту нельзя вести бизнес или получать иной доход?

– Верно, заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц — запрещено. Если вы изъявили желание пойти по контракту, но у вас есть бизнес – его нужно закрыть.

  Исключение – когда управление указанными организациями входит в должностные обязанности военнослужащего.

Также запрещено оказывать содействие физическим и юридическим лицам, используя свое служебное положение.

Помимо этого, запрещено получать гонорары за публикации и выступления, связанные с обязанностями военной службы. Запрещено получать подарки, денежные вознаграждения, оплату развлечения и отдыха и так далее.

Запрещено принимать награды от иностранных государств и международных организаций без разращения президента Российской Федерации.

Запрещено использовать служебное положение в интересах политических партий, общественных или религиозных организаций и для пропаганды отношений к ним.

– Многие люди пытаются реализовать себя в интернете. Мне известны двое контрактников, которые завели свой блог на «Ютубе», впоследствии чего были уволены. Сами они, и их сторонники, уверены, что увольнение было незаконно. Так ли это?

– Военнослужащий не имеет права на публичные выступления, в том числе посредством сети интернет, без разрешения на то вышестоящего руководства. Как я говорил, при поступлении на контракт человек знакомится с перечнем запретов и расписывается. Он обязан знать, что ему запрещено.

Где живут контрактники

– Дается ли военнослужащим служебное жилье или Министерство обороны помогает со съемом жилья?

– Есть служебный жилой фонд в воинских частях. Приоритетно служебное жилье предоставляется семейным военнослужащим. Это может быть квартира или общежитие.

Либо военнослужащий может арендовать квартиру и получать компенсацию за наем жилья. До сегодняшнего дня это фиксированная сумма – 3600 рублей в месяц.

Но с 1 октября этого года данная компенсация повышается, и она будет равна фактическим растратам за поднаем жилья.

– Когда контрактнику разрешается писать рапорт на получение военной ипотеки?

–  По окончанию первого контракта военнослужащий может стать участником накопительно-ипотечной системы, а после окончания второго — может воспользоваться накопленными средствами. Получается, что накапливается около миллиона рублей, а остальное — более 2-х миллионов — кредитует банк.

По истечении 2-х контрактов военнослужащий может купить жилье в любом городе страны, а обязательство по погашению кредита берет на себя государство. То есть, военнослужащий не тратит ни копейки. Только если не решит уволиться из вооруженных сил: в этом случае остаток невыплаченного ипотечного кредита он гасит сам.

Какие льготы есть у членов семьи контрактника

– Распространяются ли льготы на членов семьи военнослужащего? Например, если заболела жена контрактника, может ли она получить медицинское обслуживание или, скажем, путевку в санаторий, за счет Министерства обороны?

– Медицинское обслуживание получают все члены семьи. Что касается путевок – военнослужащие имеют право подать заявку на себя и на членов семьи для отдыха в санатории Министерства Обороны.

Минобороны оплачивает 50% стоимости путевки за военнослужащего, а за жену – 25%.

Что касается отпуска – бесплатный проезд дается одному из членов семей и военнослужащему, но такая льгота распространяется только для отдельных регионов.

– Отпуска для военнослужащих разрешаются только по России, или за рубежом отдыхать тоже разрешается?

– Выезд контрактников за границу разрешен, но только в те страны, перечень которых утвержден генеральным штабом Минобороны. Выезд оформляется в соответствии с руководящими документами и установленным регламентом.

Как контрактники учатся в вузах

– Предоставляются ли учебные отпуска для тех, кто учится в вузе или отпуска для поступления? И в каких случаях в них могут отказать?

– Отказать не имеют права. Военнослужащий пишет рапорт по команде, на любом этапе службы. Но только после 3-х месяцев испытательного срока. Контрактник имеет льготы при поступлении. Все учебные отпуска также предоставляются, в соответствии с федеральным законодательством.

– В 2013-м году я подписал контракт с Министерством обороны, на тот момент я учился в вузе. Конечно, мне пообещали, что с учебой проблем не возникнет, но на деле это оказалось не так.

Учитывая различные выезды «в поля» или учебные командировки, не редко отказывали в предоставлении учебного отпуска, мол, командировки важнее. Хотя соответствующие рапорта я писал заранее и предупреждал об учебе.

Если я просил отгулять основной или дополнительный отпуск не по графику, а во время сессии (чтобы потратить его на ту же учебу) тоже могли отказать. Вследствие чего сессии я либо полностью пропускал, либо посещал ее частично, от чего возникли проблемы с учебой.

Похожие проблемы были и у других контрактников, кто учился в вузах. Но это было несколько лет назад, разрешились ли эти вопросы в данное время?

– Конечно, это является нарушением законодательства – вас не имеют права не отпустить в учебный отпуск. Если имел место быть отдельный случай – с этим нужно разбираться. Но честно скажу, о таких проблемах я не слышал – отпуска даются беспрепятственно.

Имеют место быть случаи, когда солдат не напишет вовремя рапорт, уедет в командировку и уже оттуда пытается попасть на сессию. В этом случае отпустить его не могут.

Военнослужащий обязан заранее предупредить о том, что нуждается в учебном отпуске. Тогда он не едет в командировку, несет службу на территории части до наступления учебного периода.

Но если контрактник заранее не оповестил руководство об учебе, и вместо сессии уехал в командировку – это уже его проблемы.

Кирилл ПИСЬМЕНОВ, фото mil.ru

Источник: https://www.ap22.ru/paper/Kak-stat-kontraktnikom-v-armii-Sovety-voennogo-spetsialista.html

22-летний якутянин:

“Я честно отслужил свой срок, отдал долг родине, а на меня завели уголовное дело за самовольное оставление службы и грозятся посадить на пять лет. Моя жизнь на грани разрушения”, – обратился в редакцию News.Ykt.Ru 22-летний уроженец Кобяйского района Петр Гуляев. 

На молодого человека возбуждено уголовное дело за самовольное оставление места службы. В настоящее время ведется следствие, последнее слово останется за военным судом Якутии.

Петр рассказал News.Ykt.Ru о том, как он попал в такую ситуацию:

– После девятого класса я поступил в колледж учиться на бухгалтера, закончил и в 19 лет, как многие мои друзья, пошел добровольно в армию. По распределению попал в Хабаровск. Служил в двух частях.

В августе 2015 года начались сборы на соревнования по танковому биатлону – это важные соревнования, где экипажи показывают свое умение в искусстве вождения и точности стрельбы. Меня определили в последний экипаж наводчиком-оператором. Неожиданно для всех наш экипаж попал в рейтинг лучших и нас направили на второй этап сборов в Амурскую область.

В декабре того года мой срок уже заканчивался. Меня вызвали и начали убеждать остаться в армии еще немного, на срок соревнований. Так как по регламенту в команде не положено быть свободному от службы гражданину, меня попросили подписать контракт, минимальный срок которого составляет три года.

Обещали, что как только соревнования закончатся, я напишу рапорт на увольнение, и контракт будет расторгнут. Не чувствуя подвоха, я согласился. Примерно через полгода сборы были завершены, я сначала написал командиру рапорт на отпуск, затем начальнику штаба батальона подал рапорт на увольнение.

Начальник мне сказал, что после отпуска я сразу ухожу в увольнение, документы на проездные и прочее могу отправить почтой. Спрашивал, не хочу ли я остаться в армии, но у меня были другие планы на жизнь. 

Я со спокойной душой вернулся на родину, в Якутск. Устроился на работу.

В сентябре прошлого года, примерно через полгода после моего возвращения, мне позвонили и сказали, что через два дня я должен быть в строю.

В это время я находился в улусе с рабочей командировкой и, естественно, не мог сразу выехать, чтобы разобраться в ситуации. Еще через два дня мне по телефону сообщили, что на меня возбуждено уголовное дело.

Дело будет рассматриваться в Якутском военном гарнизонном суде. Сначала надеялся, что дело будут решать по справедливости, ведь я точно знаю, что не дезертир, самовольно службу не оставлял, ни от кого не скрывался.

Но то, что происходит, наглядно показывает, что меня осудят, это даже не обсуждается. Военный суд, военная следственная часть и военная прокуратура сидят в одном здании, у них даже единая канцелярия.

Написал жалобу военному прокурору, а он мне говорит: “Мы тут посидели – я, следователь и судья – и решили, что мы тебя посадим”.

У них все очень просто. Заводят уголовное дело, человека заставляют подписывать явку с повинной, якобы он признает свою вину и в стране на одного осужденного становится больше. Следователь Козин сначала дал мне контакты адвоката Захарова, сказал, что он может помочь. Тот сообщил, что его услуги стоят 150 тысяч рублей.

У меня таких денег нет, отказался. На следующий день прихожу в военную следственную часть, а там этот же Захаров сидит, оказался, бесплатно предоставлен в качестве адвоката. Я думаю, они все заодно. Никого на самом деле не волнует судьба молодых парней. Среди контрактников такие случаи не единичны, такое сплошь и рядом.

Я – молод, у меня есть планы. Куда я пойду с судимостью? Моя ошибка только в том, что поверил начальству. Возможно, мой рапорт потеряли, забыли про него или намеренно выкинули. Начальник штаба батальона, которому я подавал рапорт на увольнение, говорит, что ничего не знает, ничего не подписывал.

Товарищ, который присутствовал при этом, боится подтверждать, так как ему служить еще восемь лет. Я почти теряю надежду на восстановление справедливости, но все равно надеюсь, что все обойдется хорошо.

Разве бывает такое, чтобы человек, который не совершил ничего плохого, был осужден по уголовной статье? 

В армии – строгий порядок

В военной прокуратуре Якутского гарнизона News.Ykt.Ru отказались комментировать ситуацию до вынесения решения по данному делу, однако сообщили, что существует строгий порядок расторжения контрактной службы:

– После подачи рапорта об увольнении военнослужащий обязан дождаться решения аттестационной комиссии об увольнении. Только после издания приказа об этом решении военнослужащий считается свободным от военной службы и может покинуть войсковую часть.

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник: https://news.ykt.ru/article/52437

Попытка № 2. Как уволиться со службы, если вы подписали контракт до конца особого периода

Попытка № 2. Как уволиться со службы, если вы подписали контракт до конца особого периода

Пресс-служба Министерства обороны Украины

Особый период оказался настолько затяжным, что некоторым уже надоело воевать. И это естественно – люди устали, хотят отдохнуть или вовсе переключиться, побыть с семьей или эту семью создать. Были и обращения, и митинги, и матери выходили под облгосадминистрации, а военнослужащие все служили.

С начала российской агрессии на востоке Украины часть мужчин и женщин подписали контракты с Вооруженными силами на 3 или 5 лет, а некоторые – вплоть до конца войны. Война все не заканчивалась, укомплектованность подразделений ВСУ была, мягко говоря, неудовлетворительной.

После провозглашения “особого периода” и частичной мобилизации в марте 2014 контракты этим военнослужащим продолжали автоматически, и по сути, становились они также бессрочными.

Контракт до конца особого периода фактически сделал военных заложниками, потому что освободиться они не могли.

https://www.youtube.com/watch?v=0tscG7ZD4Uc

Социальное напряжение росло и руководство понимало, что долго они людей таким образом не удержат. 7 января 2017 вступил в силу закон, который отменил явление “контракт до конца особого периода”.

Он дал возможность военнослужащим, подписавшие такие контракты, освободиться в течение года, то есть до 7 января 2018-го.

Однако освободиться смогли не все, поскольку надо было отслужить как минимум 18 месяцев (для лиц, которые несли службу по контракту на 3 или 5 лет, которые были автоматически продлены до конца ОП) и 24 месяца (для лиц, которые имели на руках контракты до конца ОП).

По состоянию на 7 января 2018 г. не у всех прошли установленные законом сроки службы, а лавка прикрылась. Генштаб сообщал, что за это летнее “окно” успело освободиться 10% счастливцев, которые имели такие контракты.

Новый и усовершенствованный закон, который позволяет уволиться таким контрактникам, президент держал у себя два месяца и все же подписал 20 июня текущего года.

Поэтому закончим преамбулу и перейдем к вопросам практическим: как и кому можно увольняться, что писать, как выглядит рапорт, сколько ждать и тому подобное.

Кроме того, по неофициальной статистике “Юридической сотни”, которую опубликовал “Тиждень”, собираются увольняться около 10 тыс. военнослужащих, Министерство обороны сообщает, что эта цифра составляет — 6–7 тыс. лиц. 

“Будем перекрывать дефицит кадров из имеющихся ресурсов, то есть повышать военных на свободные должности. Также будем принимать новых граждан на военную службу по контракту.

Думаем, это не станет проблемой и мы решим кадровый вопрос”, — передает “Тиждень” слова начальника отдела формирования военной кадровой политики Департамента кадровой политики Министерства обороны Украины Виталия Бабича.

На всех тех, кто не вошел в предыдущый законопроект и не успел уволиться до 7 января 2018 года.

Военнослужащие, которым автоматически продлили их трехлетние или пятилетние контракты, и они уже отслужили срок 18 месяцев с даты продления действия контракта, могут писать рапорт на увольнение.

Военнослужащие, которые подписали контракт до конца особого периода, и уже отслужили 24 месяца, тоже пишите рапорт. Ну конечно, если есть желание. Если хотите оставаться в ВСУ, вас это не касается.

Когда можно увольняться?

Как сообщила юридическая служба ВСУ на своей странице в , увольнение началось с 1 июля 2018 года.

Однако не все так быстро. Есть военнослужащие, которые выполняют задания в районе проведения ООС, есть военнослужащие, которые не выполняют эти задачи. Судьба их разная.

Начнем с последних. Военнослужащие ВСУ, которые получили такое право на увольнение (то есть отслужили 18 месяцев или 24), до 23 июня 2018 года (до вступления нового закона в силу) будут увольняться в течение трех месяцев в следующих объемах:

(*обобщенные показатели по органах военного управления с учетом подчиненных воинских частей):

до 01 августа 2018 года – до 25%;

до 01 сентября 2018 года – до 25%;

до 23 сентября 2018 года – до 50%.

Военнослужащие, которые задействованы в ООС (но правильно называть “которые выполняют задачи в интересах обороны Украины во время действия особого периода в районах осуществления мер по обеспечению национальной безопасности и обороны, отпора и сдерживания вооруженной агрессии государства, которое формально или фактически является участником военных действий против Украины”), смогут уволиться только после окончания выполнения ими своих задач в течение трех месяцев.

Юристы говорят, что это своего рода тоже ловушка, потому что закон не прописывает сроки выполнения такого задания. Детали процесса увольнения военнослужащих нам рассказала юрист и председатель правления общественной организации “Всеукраинская правозащитная организация “Юридическая Сотня” Леся Василенко.

112.ua

Для таких военнослужащих с контрактом до конца ОП, находящихся в настоящее время в зоне АТО (ООС), написано, что уволиться они могут только после окончания выполнения ими задач. Четкой формулировки, когда эти задания закончатся, нет. Как быть с этим?

На самом деле есть, просто эта информация находится как “для служебного пользования” или под грифом “секретно”. Каждая воинская часть имеет перечень задач с определенным порядком их выполнения и сроками.

Каждый командир владеет этой информацией в полном объеме, а командование четко ориентируется в графиках выполнения задач всеми военными частями. Однако, распространять эту информацию командиры не имеют права. И это вполне нормально. Особенно в условиях войны.

Когда военная часть или ее подразделение(я) завершают задачи, их, как правило, выводят в пункты постоянной дислокации (ППД), которые находятся за пределами районов проведения боевых действий.

Что делать военнослужащим, если ППД их части находится в зоне боевых действий?

Действительно, есть несколько таких бригад, недавно созданных, находящихся в районах проведения ООС. Но эти военные части так же, как и все остальные, имеют графики выполнения задач.

То, что 81 или 53 бригады дислоцируются в районах боевых действий не значит, что они постоянно и непрерывно привлечены к выполнению задач.

Освобождение военнослужащих в таких бригадах возможно именно в тот период, когда задачи не выполняются.

В отношении сотрудников военкоматов и не боевых частей, которые находятся в районах боевых действий, то эти подразделения Министерства обороны не задействованы в задачах, а просто находятся в районах боевых действий и работают согласно обычному графику. Поэтому из таких структур увольнение может происходить в обычном порядке.

Конечно, уже есть обращения от военнослужащих и сотрудников о том, что командиры сказали, что увольнять не будут именно по той причине, что часть находится в районе проведения ООС. Такая информация не подтверждается кадровыми службами ГШ ВСУ и прямо противоречит разъяснениям Директивы Д-1, которые были направлены командирам частей.

Могут ли быть проблемы с увольнением кадровых офицеров?

Нет, таких ситуаций не должно возникать. Закон не предусматривает отличных процедур увольнения, в зависимости от звания или должности. Действительно, могут возникать нюансы, если командование не хочет или не может себе позволить потерять ценные кадры.

Или, наоборот, когда по человеку, желающему освободиться, есть определенные нерешенные проблемы в части. В таких случаях может происходить торможение процедуры увольнения. Человек не попадает в графики, не принимаются рапорты и тому подобное.

Но это скорее исключения, чем правила.

Из чего начинается увольнение?

Итак, военнослужащим, чьи права были нарушены и которые намерены уволиться из рядов ВСУ, необходимо написать рапорт. В двух экземплярах.

За трехмесячный срок, который дается, вам необходимо закрыть все вопросы, отгулять все отпуска, сдать имущество и “его святость” обходной лист.

Рапорт нужно зарегистрировать в военной части, а если не принимают, юристы советуют писать жалобу вышестоящему командиру и в военную прокуратуру.  

Если вы раньше писали рапорт на увольнение, например, в прошлом году, бывалые военнослужащие советуют написать его еще раз. На вашем экземпляре необходимо, чтобы вам поставили отметку о принятии вашего обращения. Эффективнее делать это в присутствии двух свидетелей (можно взять товарищей по службе), чтобы они расписались на вашем экземпляре, что рапорт был сдан в их присутствии.

Рапорт пишется в произвольной форме, чтобы это было читабельно. Писать надо от себя. Вот такие варианты предлагает “Юридическая сотня”.

ОО “Юридическая сотня”

ОО “Юридическая сотня”

В случае отказа военнослужащему в удовлетворении рапорта необходимо предоставить мотивированный письменный ответ, почему именно его не могут уволить. Иначе следующая инстанция – суд. 

Продолжаем говорить с Лесей Василенко, насколько в суде можно обжаловать такие причины, как, например, “некем заменить”, неукомплектованность, обострение на фронте и так далее…?

Ну, во-первых, в суда дела доходят в исключительных случаях. На сегодняшний день все суды, связанные с увольнением по контрактам касаются в основном увольнения в те периоды, когда вопрос оставалось нерешенным законодательно.

Во-вторых, получить письменное обоснование отказа принять или удовлетворить рапорт фактически невозможно.

Перечень причин отказа разнообразный: обострение на фронте, неукомплектованность части, ожидания перевода новых кадров, недостаток информации о порядке и возможности освобождения, нежелание освобождать через вредность и тд. Ни одна из этих причин, конечно, не будет заявлена ​​нигде официально.

Как правило, в таких случаях военнослужащий может обратиться к высшему командованию, направить рапорт/обращение в ГШ ВСУ и Министерство обороны, позвонить на горячую линию ГШ или МО. Можно также обратиться к общественным организациям с помощью по оформлению соответствующих обращений.

Правильно ли я понимаю, что этот закон НЕ ДЕЙСТВУЕТ в условиях военного положения и всеобщей мобилизации?

Абсолютно верно. Статья 26 Закона Украины “О воинской обязанности и военной службе” предусматривает, что в случае военного положения почти все основания для освобождения перестают действовать.

(!) Военнослужащие, которые заключили обычные контракты и уже взялись писать рапорт, знайте, вас этот закон не касается. Вы сможете уволиться только после окончания вашего контракта.

***

Среди военнослужащих такое явление как “контракт до конца особого периода” стало уже своеобразным мемом. В соцсетях даже группа с ироничными фотожабами есть, ему посвященная, этому длинному “неокончанию” войны. 

Но если серьезно, и у этой медали, как не странно, две стороны. 2014-2015 годы люди продержались на голом энтузиазме, патриотизме и вере, что Россия не задержится так долго на Донбассе. Потом начались социальные проблемы, психологические, семейные.

Однако контрактников надо было как-то удержать. Даже способом пожизненных контрактов. Да, никто из руководства, конечно, этого не скажет честно и публично, однако их тоже можно понять. Тогда никто точно не знал, сколько людей уйдет из армии.

Такая ошибка была бы слишком дорогой. 

Другую сторону медали озвучивают сами военнослужащие, мол, “дайте нам нормальные условия службы, зарплату, умных командиров и никуда мы не уйдем”. И их тоже можно понять. Почему так долго тянули с подписанием этого закона – делайте выводы сами. Однако можно предположить, что на сегодняшний день к увольнению нескольких тысяч мужчин и женщин ВСУ готовы. 

Ирина Сампан

Источник: https://112.ua/statji/popytka-2-kak-uvolitsya-so-sluzhby-esli-vy-podpisali-kontrakt-do-konca-osobogo-perioda-452605.html