Какие формы деятельности вы предпочитаете индивидуальная коллективная

Как ответить какие формы деятельности вы предпочитаете

Какие формы деятельности вы предпочитаете индивидуальная коллективная

Какими достоинствами вы обладаете? Какие достоинства не рекомендуется использовать в силу своей избитости и стандартности:

  • коммуникабельность;
  • обучаемость;
  • пунктуальность;
  • исполнительность.

Это стандартные примеры достоинств, которые включаются в практически каждое резюме, для работодателя они не несут особой значимости, и не выделяют соискателя среди прочих других никаким образом. статью — как себя вести на собеседовании. Говорить на собеседовании лучше о профессиональных достоинствах, которые будут полезны и интересны работодателю:

  • имею опыт переговоров на различных уровнях;
  • с легкостью заключают важные договора и контракты;
  • могу рационально организовать свой рабочий день и др.

Такие ответы обратят на себя внимание и выделятся среди прочих других ответов. 7.

Внимание

Расскажите о бывшем занятии или увлечении, которое больше не привлекает вас, но это увлечение никак не должно быть связано с работой, ради которой вы пришли на собеседование. Говорите о том, почему вы переросли это увлечение, и о том, что оно не совместимо с вашими нынешними интересами. Обязательно расскажите о том, какое отношение к вашей карьере имеют ваши текущие интересы.

В: Какой художественный фильм вас по-настоящему вдохновил? О: Мне частично понравился фильм, который в остальном наводит тоску,— он называется «Полет над гнездом кукушки». В одном из эпизодов медсестра отказывается включить телевизор, по которому транслируется матч Мировых серий, и тогда Джек Николсон, глядя на пустой экран, начинает комментировать — так, будто игра фактически идет, а другие пациенты собираются вокруг него и начинают «болеть».

11 вопросов на собеседовании, на которые нужно знать ответ

Стратегическое планирование невозможно без учета ресурсов, которые вам нужны, а также конкретных дат и четких этапов. Это, несомненно, приведет к положительному результату.

Почему люди боятся клоунов? 15 невероятных жизненных уроков от любимого Винни Пуха Что нужно успеть сделать в жизни? Как вы справляетесь со стрессом? Лучше всего скажите: вы избегаете стрессовых ситуаций благодаря правильному планированию своего времени.

Чтобы вы сделаете в первые 90 дней на работе? Не зная деталей, лучше всего дать общий ответ.

16 каверзных вопросов на собеседовании. как правильно отвечать на них?

Рекрутер также хочет посмотреть, насколько Вы можете оценить себя, и насколько эта оценка совпадает с его мнением. Лучше всего выбрать такой недостаток, который не влияет на вашу способность выполнять ту работу, на которую нанимаетесь.

И обязательно превращайте негатив в позитив!В конце концов, Вы можете ответить, как один из хрестоматийных соискателей, который в ответ на вопрос «В чем ваше основное слабое место?», посмотрел прямо в глаза, улыбнулся и сказал: «Шоколад».

40. Если бы вы нанимали человека для этой работы, на что бы вы обратили внимание?Будьте внимательны и упоминайте черты, которые нужны и которые есть у вас. 41. Вы думаете, что достаточно квалифицированы на эту вакансию?Независимо от вашей квалификации, сообщите, что вы очень хорошо пригодны на эту позицию. 42.

Правильные ответы на собеседовании

Специфические особенности, которые показывают, что вы приносите действительную пользу при совместной работе. Не хвастайтесь, скажите это так, как будто просто излагаете факты. 13.

Как долго вы ожидаете проработать, если мы вас примем?Текст вроде этого обычно срабатывает: «Хотелось бы как можно дольше» или «До тех пор, пока мы оба будем чувствовать, что я делаю хорошую работу».
14. Вы увольняли кого-нибудь? Как вы себя при этом чувствовали?Это серьезный вопрос.

Не стоит показывать, что вам нравится увольнять людей. В тоже время вы не дрогнув делаете это тогда, когда нет другого выхода.Если приходится делать выбор между организацией и человеком, который создает проблемы, вы на стороне организации. 15.

Какова ваша философия по отношению к работе?Интервьюер не ждет длинных диссертаций. Вы испытываете положительные эмоции, когда работа закончена? Да. Тогда этот тип ответа здесь будет лучшим.

Собеседование

Что вас разочаровало в работе?Не становитесь недоброжелательным.

Выскажитесь в позитивном ключе: жизни без проблем не бывает, но трудности преодолимы, судьба и карьера человека в его руках, люди, в большинстве своем, доброжелательны и готовы к сотрудничеству, неудачи мобилизуют силы.Примеры должны быть у вас заранее подготовлены.

Не обязательно в качестве примеров давать свои самые большие промахи. Главное, чтобы, назвав свое упущение, вы могли показать, как вы сами его исправили и избавили компанию от неприятностей.

Абсолютно недопустимо мрачное восприятие действительности: жалобы на судьбу, невезение, несправедливость и постоянные неразрешимые проблемы, обвинение во всем других людей и внешних обстоятельств.
Нельзя показать какую-либо серьезную слабость, влияющую на решение о приеме на работу.

Как ответить на вопрос какие формы деятельности вы предпочитаете

Важно

Например, поскольку бухгалтерское дело — это профессия, которая требует дисциплины и точности, то в вашем ответе должна быть отражена природная склонность к четкому соблюдению повесток дня и графиков.

Но если работа связана с торговлей, то вам следует показать, что вы готовы импровизировать.

Этот вопрос главным образом относится к вашей индивидуальности, по он, кроме того, касается вашей совместимости с данной работой.

В: Расскажите об интересе, который пропал у вас с возрастом. О: Вначале я хотел стать врачом, занимающимся исследовательской деятельностью. Затем, проведя некоторое время в химической лаборатории, я понял, что мне вовсе не хотелось там работать в течение последующих двух лет.

Вот почему я занялся маркетингом медицинского оборудования. Это занятие объединяет мою любовь к медицинской профессии с работой, которая больше соответствует моей индивидуальности.

Особенно это касается сотрудников, запятых в торговом зале биржи. Расскажите о случае, когда вы были вынуждены воспользоваться взаимодействием, чтобы получить желаемый результат. Приведите конкретный пример и разъясните, как один и тот же навык или урок были использованы в вашей работе.

В: Когда вы не на работе, что вы предпочитаете — придерживаться расписания или действовать спонтанно? Почему? О: Мой рабочий день расписан буквально по минутам, потому что у меня обычно бывает по четыре-пять совещаний в день.

Я также люблю планировать и выходные, хотя такой план — не обязательно расписанный по минутам график. Это просто выбор нового, расслабляющего темпа для меня, а если никакого плана не будет, то, по-моему, я просто зря потеряю время.

Какой бы ответ вы ни выбрали, следите за тем, чтобы он соответствовал той работе, ради которой вы пришли на собеседование.

Какие формы деятельности вы предпочитаете как ответить

Опишите ваш прогресс на предыдущей работе Отличный вопрос, если компания ищет кандидата определенного типа. В ответе можно упомянуть личные и деловые качества. Упоминая предыдущую работу, говорите о ней позитивно. Скажите: атмосфера на предыдущей работе была отличной, вы много работали и видели хороший результат.

Если у вас не было повышений, тогда упомяните ответственные задания, которые были вам предоставлены и которые вы выполнили на отлично. Также можно рассказать о некоторых трудных ситуациях, которые вы смогли преодолеть.

Как понять, что у вас развивается предиабет: 12 симптомов Какие купальники привлекают акул? Оказывается, кофе полезен для печени Если бы вы были цветом, то каким именно? Достаточно частый вопрос. В этом случае лучше всего сказать, что вы бы предпочли быть радугой. Существуют разные типы личности, и вы хотите развивать каждую из них в самом себе.

При ответе на этот вопрос продемонстрируйте, что вы стали бы использовать это время, чтобы повысить уровень квалификации или чтобы дать что-нибудь обществу. Когда это возможно, выбирайте вид деятельности, ориентированный на карьеру или работу.

Например, если вы занимаетесь маркетингом, скажите, что хотели бы работать с подростками и обучать молодых людей тому, как добиться успеха в бизнесе. Ваш ответ должен отражать энергию, работоспособность, а также природную любознательность. Не говорите чего-то вроде «Не знаю — я просто расслабляюсь, и все». В: Расскажите о том, как спорт или хобби научили вас взаимодействию и дисциплине.

О: Когда я учился в школе, футбольный тренер учил меня всегда следить за товарищем по команде. Будешь это делать, и он прикроет тебя, когда тебе это понадобится. Этому же принципу я следую при организации работы всех своих рабочих групп.

Готовы ли Вы работать с занятостью более 40 часов в неделю? 3.Согласны ли Вы на командировки? 4. Собеседование Resume Уважаемые господа! Пожалуйста, внимательно и подробно ответьте на все поставленные вопросы. Объективность и полнота Ваших ответов определят возможное направление дальнейшего сотрудничества.1.

Внимание Гражданство, адрес постоянной прописки 6. Адрес проживания. Белоруска, г. Минск, пр-т Пушкина 23-211 г. Минск, пр-т Пушкина 23-211 7. Паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан) МР 1978673 Выдан Фрунзенским РУУС г.

Источник: http://kodeks-alania.ru/kak-otvetit-kakie-formy-deyatelnosti-vy-predpochitaete/

Какие формы деятельности вы предпочитаете и почему

Какие формы деятельности вы предпочитаете индивидуальная коллективная

Какие формы деятельности вы предпочитаете и почему

Каждому своё.

Я всю жизнь проработала в коллективе. Наслушалась сплетен, насмотрелась на некомпетентных начальников и подлых сотрудников. Такое, конечно, бывает везде. Это не главное.

Самое важное, что меня раздражало в коллективной работе, — необходимость подчиняться определенному режиму дня (я «сова») и подстраиваться под коллектив.

В общении с сотрудниками практически не нашла ничего продуктивного. Хотя внешне отношения хорошие.

Сейчас уже несколько лет работаю дома, в Интернете. Дети и внуки живут отдельно. Муж любит возиться на даче. Так что квартира в моем распоряжении. Не могу передать, как я наслаждаюсь теперешней своей жизнью. Одиночество мне очень нравится. Я много читаю, кое-чему учусь, пишу статьи. Конечно, общаюсь с семьей и подругами.

Индивидуальная работа — это именно то, что мне надо.

В: Какой художественный фильм вас по-настоящему вдохновил? О: Мне частично понравился фильм, который в остальном наводит тоску,— он называется «Полет над гнездом кукушки».

В одном из эпизодов медсестра отказывается включить телевизор, по которому транслируется матч Мировых серий, и тогда Джек Николсон, глядя на пустой экран, начинает комментировать — так, будто игра фактически идет, а другие пациенты собираются вокруг него и начинают «болеть».

Какие формы деятельности вы предпочитаете и почему как ответить

Замкнутость

Лживость

+

Неумение держать слово

Злопамятность

Отсутствие чувства юмора

+

Неисполнительность

Грубость, хамство

Отсутствие опыта в работе

+

Конфликтность

Нескромность

Трусость

25.Укажите ближайшие и долгосрочные цели Вашей профессиональной карьеры?

Работа по специальности (Экономист, бухгалтер)

26.Готовы ли Вы работать полный рабочий день с занятостью 40 часов в неделю?

готова

27.Преимущества Вашей кандидатуры?

Не хочу себя хвалить, просто нужно поработать, а потом всё будет ясно

28.Как скоро после получения предложения Вы можете приступить к работе?

сразу

31.

Внимание

Упоминая предыдущую работу, говорите о ней позитивно. Скажите: атмосфера на предыдущей работе была отличной, вы много работали и видели хороший результат.

Важно

Если у вас не было повышений, тогда упомяните ответственные задания, которые были вам предоставлены и которые вы выполнили на отлично. Также можно рассказать о некоторых трудных ситуациях, которые вы смогли преодолеть.

В этом случае лучше всего сказать, что вы бы предпочли быть радугой. Существуют разные типы личности, и вы хотите развивать каждую из них в самом себе.

Источник: http://plbarber.ru/kakie-formy-deyatelnosti-vy-predpochitaete-i-pochemu/

1 какие формы деятельности вы предпочитаете и почему

Какие формы деятельности вы предпочитаете индивидуальная коллективная

Терентьев Богдан

Вы бы согласились на переезд, если потребуется?Вы должны обсудить это со своей семьей перед интервью, если вы полагаете, что есть шанс и это может произойти.Не говорите «да», только ради того, чтобы получить работу, если реальный ответ «нет».

Это может отразиться на вашей карьере в будущем. Будьте предельно честным в этом вопросе и уберегите себя от неприятностей в будущем. 36.Почему мы должны нанять вас?Укажите то, в чем вы сильны и в чем нуждается организация, по-вашему мнению.Не упоминайте других кандидатов, чтобы провести сравнение. 20.

Что раздражает вас в коллегах?Это вопрос-ловушка. Сделайте вид, что сильно задумались, но так и не смогли ничего особенного придумать. Короткое заявление, что вы хорошо ладите с людьми, будет к месту. В крайнем случае укажите нечестность и безответственность. 21.

В чем вы наиболее сильны?Многочисленные ответы — это хорошо, просто оставайтесь позитивным.

Как ответить какие формы деятельности вы предпочитаете

На какую оплату труда Вы претендуете : это нужно всё обсудить, рассмотреть а) на испытательный срок, б) после испытательного срока, в) через год, г) в перспективе? 150 у. е 200 у. е 15. Владение иностранным языком 16. Знание ПК отлично хорошо удовл. Прикладные программы отлично хорошо удовл.

Английский устный + Word, Internet Explorer, The Bat!, + письменный Excel, PowerPoint, + Немецкий устный Access, Corel Draw + письменный 1 С Бухгалтерия + устный письменный 17.

Проранжируйте по убыванию значение каждого из факторов при выборе работы (10 — максимально важно, 1 — не важно.

Отметьте наиболее привлекательные для вас черты личности (не более 3-х)

В последнее время очень популярны ситуационные вопросы, когда работодатель описывает ситуацию и предлагает соискателю выбрать правильную манеру поведения в этой ситуации.

6 популярных ситуационных вопросов, ответы на которые должны быть готовы у каждого соискателя. 1. Что отвечать на вопрос — Расскажите о себе на собеседовании. Отвечая на этот вопрос и другие вопросы интервьюера, держитесь спокойно и говорите уверенным тоном.


Расскажите то, что будет важно услышать работодателю: место учебы и специальность, опыт работы, знания и умения, заинтересованность именно в этой работе и личностные качества – стрессоустойчивость, обучаемость, трудолюбие.

Подробнее этот момент рассмотрен в этой статье, где приведен примерный рассказ соискателя о себе, а также даны рекомендации о том, как лучше отвечать. 2.

Как вы предпочитаете работать?

Являетесь ли Вы владельцем (совладельцем) какой-либо компании? Если да, то какой: нет 14.

Правильные ответы на собеседовании На какую оплату труда Вы претендуете : это нужно всё обсудить, рассмотреть а) на испытательный срок, б) после испытательного срока, в) через год, г) в перспективе? 150 у. е 200 у. е 15. Владение иностранным языком 16. Знание ПК отлично хорошо удовл.


Прикладные программы отлично хорошо удовл. Английский устный + Word, Internet Explorer, The Bat!, + письменный Excel, PowerPoint, + Немецкий устный Access, Corel Draw + письменный 1 С Бухгалтерия + устный письменный 17.

Вождение а/м категории В стаж вождения 2 месяца Есть ли у Вас личный а/м Да Если да, то какой? Audi A6 универсал 1996г 18. Отношение к командировкам положительно 19. Вы курите? нет 20.
Отношение к спорту. положительное вид спорта, которым Вы занимались годы занятий 21.

  • Перейти на менее удобный режим работы.
  • Работать более интенсивно.
  • Соглашусь просто терпеть потому, что деваться некуда.
  • Другое:
  • Скорее всего, я просто уйду из организации.
  • 18 (1) Если Вы — РУКОВОДИТЕЛЬ, то, что Вас привлекает в этой должности больше всего?Дайте один или два ответа
  1. Возможность принимать самостоятельные, ответственные решения.
  2. Возможность принести наибольшую пользу организации.
  3. Высокий уровень оплаты.
  4. Возможность организовывать работу других людей.
  5. Возможность наилучшим образом применить свои знания и умения.
  6. Другое:
  7. Ничего особенно не привлекает, за положение руководителя не держусь.

18 (2) Если Вы НЕ ЯВЛЯЕТЕСЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ, то хотели бы Вы им стать? Дайте один или два ответа 1.

Внимание Ее можно проводить для каждой группы по каждому классификационному признаку отдельно и для всего коллектива. Шаг 1. Выберите анкеты, соответствующие интересующей вас группе.

Просуммируйте индексы каждого типа мотивации по всем анкетам и разделите результат на количество анкет в группе.
Важно Вы получите средний по группе индекс данного типа мотивации. Проделав это по каждому типу мотивации, вы получите таблицу средних индексов.

Например: группа «женщины»: ИН – 0,1632, ПР – 0,3294, ПА – 0,2172, ХО – 0,0636, ЛЮ – 0,1937.

Шаг 2. Подсчитайте, в скольких анкетах каждый тип мотивации имеет ранг 1. Полученные числа разделите на количество анкет. Шаг 3. Подсчитайте, в скольких анкетах каждый тип мотивации имеет ранг 1 или 2.

Полученные числа также разделите на количество анкет. В результате второго и третьего шагов вы получите структуру преобладающих типов мотивации.

Если, отвечая на этот вопрос, вы замешкаетесь или вовсе уклонитесь от ответа, то работодатель может посчитать, что вы хотите избежать отрицательных отзывов. 10. Готовы ли вы к профессиональной нагрузке? Работодатель так может намекать на переработки. В этом случае поинтересуйтесь, как часто они возможны: сколько раз в месяц или по сколько часов.

Если вы готовы к таким условиям, то подтвердите свою готовность к нагрузкам. 11. Есть ли у вас дополнительные вопросы? Самое время узнать подробности будущей работы: начиная от графика и соц.

пакета, до требований к сотрудникам фирмы. Человек, не задающий вопросы после собеседования, показывает свою незаинтересованность. Так что вопросы обязательно должны быть, а лучше всего их продумать заранее.

Какую из них Вы выберете? Дайте один или два ответа

  1. Наиболее интересную, творческую.
  2. Наиболее самостоятельную, независимую.
  3. За которую больше платят.
  4. Чтобы за не слишком большие деньги не требовалось особенно «надрываться»
  5. Не могу представить, что я уйду из нашей организации. .
  6. Другое:

16. Что Вы, прежде всего, учитываете, когда оцениваете успехи другого работника в Вашей организации? Дайте один или два ответа

  1. Его зарплату, доходы, материальное положение.
  2. Уровень его профессионализма, квалификации.
  3. Насколько хорошо он «устроился».
  4. Насколько его уважают в организации.
  5. Насколько он самостоятелен, независим.
  6. Другое:

17.
Есть и такие варианты, которым не соответствует ни один тип мотивации, например, вопрос 10.1 не имеет соответствующего типа мотивации ни при каком варианте ответа.

Проставьте рядом с вариантом ответа код соответствующего ему типа или типов мотивации, руководствуясь следующими примерами: Вопрос 5 Даны варианты ответов: 2 – по таблице определяем тип мотивации и проставляем его – ПР; 3 – по таблице определяем тип мотивации и проставляем его – ПА.

Вопрос 7 Дан только один вариант ответа: 2 – по таблице определяем тип мотивации и проставляем его – ПР. Вопрос 10.5 Дан вариант ответа: 3 – по таблице определяем, что этому варианту соответствует 4 типа мотивации, и проставляем их ИН, ПР, ПА, ЛЮ. Вопрос 11 Ни один вариант не выбран. Ничего не проставляем.

Какими достоинствами вы обладаете? Какие достоинства не рекомендуется использовать в силу своей избитости и стандартности:

  • коммуникабельность;
  • обучаемость;
  • пунктуальность;
  • исполнительность.

Источник: http://alishavalenko.ru/1-kakie-formy-deyatelnosti-vy-predpochitaete-i-pochemu/

Юр-консультант.ру
Добавить комментарий