Прожиточный минимум

В среднем по Российской федерации с 1 января 2019 года.
В таблице представлены данные минимального прожиточного минимума, актуальные на 2019 год во всех республиках, областях, краях, автономных округах и крупных городах РФ. Для получения дополнительной информации выберите свой регион.

Субъект РФ Общий (руб)Для работающихДля пенсионеровДля ребенка

Адыгея	8776	9300	7650	9423
Алтай	10162	10468	8527	10259
Алтайский край	9334	9761	8003	9602
Амурская область	12235	13009	9936	12727
Архангельская область	12453	13558	10397	12177
Астраханская область	10571	11067	8855	11256
Республика Башкортостан	9474	10072	7744	9480
Белгородская область	8702	9366	7257	8474
Брянская область	10905	11721	9058	10606
Республика Бурятия	11549	12000	9155	12065
Владимирская область	10768	11746	9062	10780
Волгоградская область	9806	10536	8002	9842
Вологодская область	10978	11941	9152	10773
Воронежская область	9410	10140	7841	9190
Дагестан	9665	9957	7666	9770
Еврейская автономная область	14341,53	15253,83	11629,46	14869,63
Забайкальский край	12283,00	12797,97	9728,81	12841,96
Ивановская область	10544	11513	8842	10327
Ингушетия	10334	9912	7591	9971
Иркутская область	11576	12325	9389	11959
Кабардино-Балкарская Республика	10557	10969	8243	11336
Калининградская область	11276	12110	9270	10766
Республика Калмыкия	9814	10265	7909	9912
Калужская область	10694	11514	8901	10481
Камчатский край	20481	21660	16399	22099
Карачаево-Черкесская Республика	9347	9852	7531	9612
Карелия	13471	14658	11304	12660
Кемеровская область	9770	10342	7913	10172
Кировская область	9901	10590	8120	10121
Коми	13791	14868	11366	13691
Костромская область	10612	11569	8900	10458
Краснодарский край	10698	11565	8868	10254
Красноярский край	12682	13425	9957	13192
Крым	10309	11044	8510	10723
Курганская область	9895	10559	8239	10335
Курская область	10162	10927	8447	10107
Ленинградская область	10388	11244	8846	10021
Липецкая область	9344	10090	7841	9475
Магаданская область	19755	20824	15624	21052
Марий Эл	9830	10498	8070	10066
Мордовия Республика	9181	9914	7592	9442
Москва	16957	19351	12005	14647
Московская область	12493	13844	9396	12118
Мурманская область	16476	17134	13693	16542
Ненецкий автономный округ	20460	21527	16690	21427
Нижегородская область	10456	11248	8637	10658
Новгородская область	10496	11386	8688	10994
Новосибирская область	11738	12486	9440	12037
Омская область	9682	10257	7833	9875
Оренбургская область	9585	10221	7951	9900
Орловская область	10362	11124	8606	10316
Пензенская область	9544	10341	7929	9817
Пермский край	10182	10912	8388	10394
Приморский край	13189	13958	10628	14442
Псковская область	11313	12276	9368	11057
Ростовская область	10673	11371	8644	11099
Рязанская область	10279	11125	8552	10154
Самарская область	10814	11969	8645	10714
Санкт-Петербург	11360,00	12472,10	9221,70	11074,30
Саратовская область	9521	10276	7893	9708
Саха (Якутия)	16938	17985	13616	17429
Сахалинская область	14316	15250	11494	15518
Свердловская область	10922	11678	9064	11254
Севастополь	10422	11178	8583	10854
Северная Осетия-Алания Республика	9435	9958	7671	9695
Смоленская область	10959	11769	9096	10759
Ставропольский край	9550	10222	7810	9843
Тамбовская область	9641	10524	8120	9490
Татарстан	9450	10085	7742	9373
Тверская область	10843,14	11706,07	9031,16	11266,60
Томская область	11370	11970	9118	11731
Тульская область	10466	11214	8997	10281
Тыва	10462	10769	8280	11036
Тюменская область	11449	12069	9204	11632
Удмуртия	9992	10608	8148	9964
Ульяновская область	9919	10650	8184	10031
Хабаровский край	14110	14973	11381	14951
Хакасия	11139	11752	8957	11705
Ханты-Мансийский автономный округ Югра	15337	16568	12617	15164
Челябинская область	9951	10657	8267	10295
Чеченская Республика	10508	10927	8474	10367
Чувашия	9189	9748	7516	9226
Чукотский автономный округ	21441	21960	16386	22472
Ямало-Ненецкий автономный округ	15931	16629	12543	15852
Ярославская область	10573	11631	8611	10571

Мы оплачиваем коммунальные услуги, покупаем продукты питания, одежду и иногда лекарственные средства. И это только основа. А ведь людям еще необходима бытовая и цифровая техника, отдых. Вопрос о том, сколько требуется денег для нормальной жизни, можно назвать одним из самых главных в обществе.  Поэтому был введен прожиточный минимум. 

Прожиточный минимум — это минимальный доход, который необходим для поддержания определенного уровня жизни. Он рассчитывается за предыдущий квартал (три месяца) и нужен больше для статистики. От его величины будут зависеть другие показатели – минимальный размер оплаты труда, стипендии, пенсии, штрафы.

Как рассчитывается прожиточный минимум в субъектах Российской Федерации

Величина ПМ отличается не только по группам граждан – работники организаций государственного и негосударственного (частного) типа, к которым относятся и студенты, пенсионеры и дети, но и по регионам.

Описываемый показатель делится на две части: продовольственную и непродовольственную.

Для расчета первой части, продовольственной, используется так называемая потребительская корзина — это минимальный набор продуктов для поддержания полноценной жизни. Федеральным законом установлен перечень продуктов и объем потребления в год для каждой группы людей. (картофель — 100.4 кг, овощи — 114 кг, фрукты — 60 кг, рыба-18,5 кг, яйца — 210 шт. и так далее). 

Что касается второй части, непродовольственной (коммунальные платежи, расходы на транспорт, одежду и культурный отдых) , то она приравнивается к 50% продуктовой корзины.

То, что прожиточный минимум в субъектах Российской Федерации разный, как раз и объясняется неодинаковыми ценами на продукты питания.

Пример расчета ПМ для семьи из 3 человек

Самостоятельный расчет вашего ПМ поможет вам понять, попадаете ли вы в группу малоимущих граждан для получения пособий и дополнительной помощи.

1. определите социальный состав вашей семьи (трудоспособные, дети , пенсионеры)
2. выберете из таблицы выше регион проживания
3. сложите полученные цифры

Рассчитаем величину прожиточного минимума для семьи из Астрахани в 2018 году.

• Отец 50 лет — работающий
• мать — 36 лет — работающая
• сын 15 лет — ребенок

9827 +9827 + 10051 = 29705 рублей

Если Ваш доход ниже этой суммы, то вы попадаете в разряд малоимущих и можете претендовать на льготы и пособия

Какой прожиточный минимум на 2019 год для работающих, студентов, пенсионеров, а также детей

Согласно российскому законодательству, в частности, Постановлению Правительства Российской Федерации (РФ) №695н, рассматриваемый нами показатель за третий квартал  2018 года: 

• С 1 мая 2018 года МРОТ увязан с прожиточным минимумом и составляет для работника государственного учреждения или частной фирмы — 11310 рублей,
• для пенсионера – 8615 рублей,
• для ребенка – 10302 рубля.

Обратите внимание! ПМ для пенсионеров прописывается в отдельных документах. В настоящее время им является Федеральный закон №178.

Прожиточный минимум в Москве в 2019 г

На душу населения16260 рублей	Для работающих18580 рублей
Для пенсионера11505 рублей	На ребенка13938 рублей

Задачи прожиточного минимума на федеральном и региональном уровне

На его основании на федеральном уровне:

• оценивается качество жизни жителей России, это требуется для того, чтобы определить, куда двигаться по части социальной политики;
• устанавливается минимальный размер оплаты труда, стипендии, пенсии, пособия по уходу за ребенком до полутора лет и всех остальных выплат от государства;
• формируется бюджет федерального уровня.

А на региональном уровне:

• оценивается качество жизни жителей субъекта Российской Федерации, что также нужно для разработки программ социального характера;
• выдается материальная помощь малоимущим, в том числе многодетным, семьям;
• закладывается бюджет регионального уровня.

Отдельно следует остановиться на применении описываемого показателя для установления минимального размера пенсии. В этом случае будут учитываться все виды пенсионного обеспечения. Рассчитывать на доплату от государства могут только те пенсионеры, у которых даже после складывания всех видов пенсионного обеспечения не получается прожиточный минимум для их категории.

Эти денежные средства будут выплачиваться или из бюджета федерального уровня (если пенсия не дотягивает до прожиточного минимума в государстве), или из бюджета регионального уровня (если пенсия выше прожиточного минимума в государстве, но ниже прожиточного минимума в субъекте Российской Федерации).

Обращаться за доплатой от государства необходимо в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФ РФ).

Источник: https://prozhitochnyj-minimum.ru/

Минимальная заработная плата (МРОТ) в России в 2019 году: региональный размер и применение в оплате труда

Стремясь снизить себестоимость продукции и быть конкурентоспособными на рынке, недобросовестные предприниматели снижают оклады сотрудникам.

Государство встает на защиту интересов работников: в законодательных актах регионального и федерального уровня прописана минимальная зарплата, опуститься ниже которой не вправе ни одна компания, независимо от сферы деятельности и места расположения. Нарушение этого правила влечет наложение штрафных санкций и проблемы с контролирующими органами.

Что такое МРОТ?

Согласно положениям действующего законодательства, МРОТ – это минимально возможный размер зарплаты сотрудников, который может установить работодатель. Величина определяется на федеральном уровне ежегодно.

Каким будет МРОТ на следующий период, зависит от таких макроэкономических факторов:

• уровня цен в стране;
• уровня безработицы;
• темпа инфляции;
• производственных показателей;
• потребностей рабочих из России и иностранных государств.

МРОТ выполняет следующие функции:

• Используется для регулирования доходов трудящихся.
• Служит базой для определения размера пособий по больничным листам, беременности и родам.
• Используется для исчисления страховых взносов.

Ст. 133 ТК РФ гласит, что «минималка» не может устанавливаться ниже прожиточного минимума, также определяемого ежегодно на законодательном уровне. На практике это положение не выполняется: в 2019 году разброс между показателями составляет более 10 000 рублей. Однако ожидается, что в перспективе величины сравняются благодаря усилиям экономической политики государства.

Из чего складывается МРОТ?

Ст. 129 ТК РФ гласит, что в минимальный размер оплаты труда включаются следующие перечисления работнику:

• оклад, определенный исходя из квалификации специалиста, сложности и характеристик труда;
• компенсационные выплаты (например, положенные за вредные или опасные условия работы);
• выплаты стимулирующего характера (годовые, квартальные, месячные премии и т.д.);
• иные доплаты, получаемые от фирмы-нанимателя.

Если работник трудится внутренним совместителем, т.е. помимо основных обязанностей выполняет дополнительные, последние оплачиваются отдельно. Доход внешнего совместителя зависит от достигнутых договоренностей между ним и компанией.

Если человек трудился на 1,5 ставки вместо одной, он не может получить зарплату в размере одной «минималки». Его доход будет исчислен пропорционально переработанному времени.

Трудовое законодательство запрещает включать в расчет МРОТ оплату за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни. За это положены отдельные перечисления, которые определяются по полуторной ставке в первые два часа и по двойной – в последующее время. По договоренности со специалистом денежная компенсация может быть заменена на дополнительные дни отдыха.

Если заработная плата сотрудника меньше «минималки», фирма-работодатель обязана сделать доплату. Например, если за специалистом закреплен оклад в 5 000, а компенсационные и стимулирующие выплаты отсутствуют, компания-наниматель обязана перечислить ему дополнительно (9 489 – 5 500) = 3 989 рублей. Если она этого не сделает, контролирующие органы применят штрафные санкции против организации.

Может ли зарплата быть ниже МРОТ?

Статьей 133 ТК РФ предписано, что доход сотрудника, получаемый от работодателя, не может быть ниже, чем минимальный порог, если соблюдаются два условия:

• человек отработал полный месяц;
• исполнил подразумеваемые должностью обязанности.

В понятие дохода включается оклад, премии, компенсации и иные выплаты, получаемые от компании—нанимателя. Если сумма перечислений составляет больше МРОТ, нарушения нормативных актов отсутствуют.

Предприятие выполняет функции налогового агента, т.е. удерживает НДФЛ 13% из доходов, получаемых сотрудниками. Сумма, получившаяся после бюджетных перечислений, может оказаться меньше «минималки»: это не противоречит российскому праву.

Возможны случаи, когда на законных основаниях работник организации будет получать доход меньше МРОТ.

Например, если человек трудится на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, этот факт прописан в контракте или допсоглашении к нему, нарушений законодательства нет.

Это же правило относится к внешнему совместительству, когда специалист уделяет выполнению служебных обязанностей 2-3 часа в день, а остальное время проводит по основному месту трудоустройства.

Что такое региональный МРОТ?

Согласно положениям ст. 133 ТК РФ, власти субъекта федерации по согласованию с профсоюзами и организациями вправе вводить на его территории собственный МРОТ.

Он обязательно должен превышать федеральное значение. В 2019 году такой возможностью пользуются 32 региона страны.

К их числу относится Московская, Брянская, Курская области, республики Татарстан, Хакассия, Бурятия, Забайкальский край и другие.

Компании, расположенные на территории субъекта, где повышена «минималка», считаются по молчанию присоединившимися к соглашению, даже если не принимали участия в его обсуждении. Информация о принятом решении публикуется на официальном сайте исполнительной власти для всеобщего ознакомления.

Скачать документ (Mrot-po-regionam-RF-2019.doc, 150KB)

Если организация не хочет присоединяться к инициативе, у нее есть 30 дней с момента публикации решения на то, чтобы направить в органы власти письменный отказ с обоснованием причин.

«Молчание» обязывает коммерческую структуру подчиниться нововведению и поднять заработные платы работникам до уровня регионального МРОТ.

Несоблюдение этого правила влечет те же санкции, что игнорирование федеральной «минималки».

Ответственность за выплату зарплаты ниже МРОТ

Законодательный минимум обязателен к соблюдению фирмами разных сфер деятельности и масштабов. Уклонение от требований, предписанных правовыми актами РФ, влечет административную ответственность.

В 2019 году размеры штрафных санкций к нарушителям установлены на уровне:

• до 50 тыс. руб. – для организации;
• до 5 тыс. руб. – для руководства компании;
• до 5 тыс. руб. – для частного предпринимателя.

Если первое наказание не возымеет должного действия, и нарушитель продолжит выплачивать зп персоналу ниже положенной, штрафы увеличиваются. На сколько – решат проверяющие инспекторы. Например, юридическое лицо вместо 50 тыс. будет обязано уплатить в бюджет 70 тыс. руб.

Если организация не соблюдает минимальный порог, она становится объектом повышенного интереса со стороны налоговиков. Ее подозревают в выплате «серых» окладов и уклонении от перечисления НДФЛ и страховых взносов. Для «перевоспитания» недобросовестных нанимателей создаются специальные комиссии из представителей контролирующих органов.

7 Комментариев

Источник: https://law247.ru/job/minimalnaya-zarplata/

Средняя зарплата в России (обновлено 04.06.2019)

Числовое значение средней заработной платы в РФ применяется для определения суммы алиментов.

 Обусловлено это тем, что единица зарплаты, вычисленная таким образом, определяет средний уровень оплаты труда определенной группы среднестатистического населения.

Соответственно, полученное числовое значение может быть применено для расчета среднего размера алиментных выплат, окончательная сумма которых должна частично или полностью удовлетворять финансовые потребности получателя сумм.

Расчет алиментов с применением показателей средней зарплаты

Однако, существует масса нюансов и особенностей, связанных с расчетом алиментов исходя из средней зарплаты. Сопряжено это с тем, что указанные расчеты могут применяться как посредством привлечения “высоких”, так и “низких” показателей.

Разумеется, для групп населения, обладающих минимальным доходом, средний по стране показатель зарплаты может быть чрезмерно завышенным, что может спровоцировать рост задолженности.

Также как и для регионов, где средний уровень зарплаты весьма высок, среднее значение является оптимально выгодной суммой.

Как правило, арифметическая значимость средней зарплаты наиболее часто привлекается тогда, когда необходимо определить сумму долга по выплате алиментов за прошедший период. Такой вариант оптимален ввиду того, что окончательный размер задолженности определяется исходя из учета годовых показателей средней зарплаты в тот период, когда выплаты не производились.

Согласно СК РФ взыскание задолженности по выплате алиментов может быть произведено за последние 3 года, либо с того момента, когда задолженность была образована.

Первый вариант применяется в том случае, если прямым виновником образования долга является истец. Например, если исполнительный лист не был предъявлен к исполнению.

Второй же вариант используется тогда, когда непосредственным виновником является должник.

Для произведения окончательных расчетов размера задолженности по алиментам применяются следующие аспекты:

• В первую очередь учитывается размер алиментов, который был определен первоначально. В данном случае не является важным тот момент, каким именно образом был установлен указанный размер: посредством мирового соглашения, либо при вынесении судебного решения.
• Помимо зарплаты в размер задолженности по алиментам включаются также доли от иных видов заработка или дохода, получаемого ответчиком.
• При отсутствии у ответчика официально зарегистрированного дохода в период образования долга, для определения конечного ее размера привлекается средний показатель оплаты труда. который был принят по региону и по стране.

Соответственно, усредненный показатель используется исключительно в тех случаях, когда должник не может подтвердить документально собственные доходы.

: Средняя зарплата в России. Модальная и медианная зарплаты

Нормативно-правовые акты

Семейные правоотношения, в том числе, порядок отчисления алиментов, определения задолженностей, способы выплаты регулируются несколькими основными нормативно – правовыми актами. Так, в качестве основных называется Семейный Кодекс РФ. При проведении любых расчетов алиментов применяется преимущественно 113 статья.

https://www.youtube.com/watch?v=WCwdWTZXJAc

Проведение процедуры взыскания задолженностей, ее нормы, правила, порядок окончательного подсчитывания алиментов органами исполнительной власти подразумевает использование ФЗ “Об исполнительной власти”.

: какой размер алиментов на ребенка установлен законом?

Таблица средней зарплаты по регионам России в 2018 году

Средний уровень оплаты труда по стране в 2018 году составил порядка 42 115 рублей. Однако, данные показатели достаточно условны. В каждом из регионов Российской Федерации имеются собственные средние показатели, которые могут существенно отличаться от тех, что указаны выше.

В представленной ниже таблице приведена средняя зарплата в России в 2018 году по данным Росстата для алиментов по регионам РФ. Самые актуальные сведения вы всегда можете посмотреть на официальном сайте Росстата www.gks.ru.

Средняя оплата труда по регионам в январе, августе 2018 г.

Регион	Январь 2018 г., руб.	Август 2018 г., руб.	Рост,%
Центральный федеральный округ, в том числе:	47 453	51 383	8,28
–Ивановская область	23 300	24 941	7,04
–Липецкая область	28 966	31 107	7,39
– Московская область	46 410	47 837	3,07
– г. Москва	70 251	77 618	10,49
Северо-Западный федеральный округ, в том числе:	46 775	46 757	-0,04
– Псковская область	23 175	26 075	12,51
– Республика Карелия	34 733	36 305	4,53
– Ненецкий авт. округ	80 362	83 628	4,06
– г. Санкт-Петербург	58 598	56 100	–4,26
Южный федеральный округ, в том числе:	28 686	30 769	7,26
– Республика Калмыкия	23 635	24 802	4,94
– Ростовская область	27 594	29 480	6,83
– Астраханская область	29 138	34 133	17,14
Северо-Кавказский федеральный округ, в том числе:	24 389	25 878	6,11
– Республика Дагестан	21 699	22 886	5,47
– Карачаево-Черкесская Республика	23 653	23 947	1,24
– Ставропольский край	26 343	29 001	10,09
Приволжский федеральный округ, в том числе:	28 758	31 209	8,52
– Саратовская область	25 275	26 075	3,17
– Оренбургская область	27 499	30 452	10,74
– Пермский край	32 009	34 257	7,02
Уральский федеральный округ, в том числе:	43 099	45 192	4,86
– Курганская область	25 548	26 981	5,61
– Тюменская область без авт. округов	40 176	42 635	6,12
– Ямало-Ненецкий авт. округ	88 232	90 869	2,99
Сибирский федеральный округ, в том числе:	33 910	35 334	4,20
– Алтайский край	22 546	25 091	11,29
– Забайкальский край	35 272	35 681	1,16
– Красноярский край	40 617	41 219	1,48
Дальневосточный федеральный округ, в том числе:	49 341	50 781	2,92
– Еврейская авт. область	35 292	36 889	4,53
– Республика Саха (Якутия)	60 825	57 252	-5,87
– Чукотский авт. округ	90 105	91 654	1,72

Таблица средней зарплаты для разных специальностей в 2018 году

Профессия	Средняя зарплата
Сфера продаж
Торговый представитель	33000 рублей
Кассир	26000 рублей
Продавец	26000 рублей
Мерчандайзер	33000 рублей
Курьер	24000 рублей
Администратор торгового зала	27000 рублей
Сфера строительства
Прораб	43000 рублей
Разнорабочий	24000 рублей
Маляр-штукатур	30000 рублей
Каменщик	33000 рублей
Бетонщик	30000 рублей
Крановщик	40000 рублей
Промышленность и «рабочие» профессии
Сварщик	40000 рублей
Водитель погрузчика	35000 рублей
Водитель спецтехники	37000 рублей
Электрик	32000 рублей
Сантехник	32000 рублей
Слесарь	30000 рублей
Аппаратчик	35000 рублей
Грузчик	25000 рублей
Столяр	35000 рублей
Офисные специальности
Секретарь	30000 рублей
Бухгалтер	33000 рублей
Менеджер	35000 рублей
PR-менеджер	35000 рублей
Маркетолог	33000 рублей
HR-специалист	33000 рублей
Сфера обслуживания, красоты
Косметолог	35000 рублей
Визажист	33000 рублей
Парикмахер	33000 рублей
Массажист	33000 рублей
Официант	25000 рублей
Мастер маникюра	33000 рублей
Повар	35000 рублей
Транспорт, логистика
Водитель	27000 рублей
Водитель троллейбуса, электрички	32000 рублей
Машинист метро	46000 рублей
Машинист поезда	52000 рублей
Диспетчер такси	30000 рублей
Водитель автобуса (маршрутки)	30000 рублей
Водитель-дальнобойщик	50000 рублей
Водитель грузовика	35000 рублей
Сфера здравоохранения
Медсестра, сиделка	25000 рублей
Педиатр	37000 рублей
Хирург	47000 рублей
ЛОР	45000 рублей
УЗИ-специалист	40000 рублей
Венеролог, дерматолог	50000 рублей
Гинеколог	45000 рублей
Уролог	40000 рублей
Стоматолог	50000 рублей
Терапевт	40000 рублей
Сфера образования
Преподаватель в средней школе	32000 рублей
Преподаватель в училище	28000 рублей
Преподаватель в институте	45000 рублей
Воспитатель детсада	26000 рублей

Таблица средних зарплат, динамика по годам

Год	Средняя зарплата по РФ, тыс. рублей	Долларовый эквивалент по курсу на этот же год
1999	1523	56
2000	2220	79
2001	3250	107
2002	4350	137
2003	5500	185
2004	6750	243
2005	8550	300
2006	10600	404
2007	13600	554
2008	17300	590
2009	18650	615
2010	20900	687
2011	23400	725
2012	27000	885
2013	30000	915
2014	32600	827
2015	33900	550
2016	36703	605
2017	39085	678
2018	42115	687

Для сравнения данных, нижем приводим средние значения зарплат по миру (выборочно), данные указаны в долларах США, актуальны на 2018 год.

№ в рейтинге	Название страны	Зарплата в $
1	Швейцария	5 426,27
2	Люксембург	3 565
3	Катар	3 372,63
4	Австралия	3 306,13
5	Объединенные Арабские Эмираты	3 182,48
9	США	2 835,07
10	Гонконг	2 750,64
16	Германия	2 420,63
21	Великобритания	2 270,29
24	Франция	2 121,82
45	Эстония	909,38
46	Чехия	908,43
48	Китай	888,29
51	Греция	862,39
58	Польша	766,58
62	Турция	689,34
63	Панама	683,51
64	Ботсвана	680
65	Латвия	668,86
66	Литва	668,39
67	Россия	637,7
68	Иордания	619,35
69	Уругвай	613,12
70	Намибия	601,08
90	Босния и Герцеговина	453,65
99	Казахстан	360,75
101	Беларусь	347,89
109	Туркменистан	320
114	Азербайджан	282,9
117	Грузия	264,9
126	Молдавия	199,41
127	Украина	194,88
150	Мадагаскар	35
155	Гамбия	29
158	Венесуэла	24,6
159	Малави	22
160	Зимбабве	21

Наглядная инфографика по разным странам:

Дополнительные файлы:

Ссылки на источники

Статья обновлена 04.06.2019.

Источник: https://YurPortal.info/alimenty/srednyaya-zarabotnaya-plata-i-alimenty/

Зарплаты в России

Россия отличается не только своей большой территорией, но и весьма высокими заработными платами.

Сколько составляет средняя зарплата в России?

Если сравнивать уровень среднемесячного дохода в 2018 году с зарплатами в России в 2019 году, то можно отметить, что средняя зарплата в России за последний год увеличилась на 12%. Но стоит учитывать, что повышение зарплаты в России в 2019 году, произошло исключительно в национальной валюте.

В пересчёте на валюту, оклад в России в 2019 году снизился из-за повышения курса иностранной валюты.

Таким образом, средняя зарплата в России  в долларовом эквиваленте в 2019 году значительно ниже, нежели в более развитых странах, таких как Германия, США, государства Прибалтики и Грузии.

Анализ среднего дохода по регионам

Согласно статистическим данным, самые высокие зарплаты в России наблюдаются в двух городах этой страны: в Москве и культурной столице РФ Санкт–Петербурге.

Большой разрыв между средними заработными платами в России среди регионов был всегда. Но в последние годы (2017-2019 гг.) тенденция увеличения разрыва между показателями лишь усилилась. Это связано в первую очередь с наступлением экономического кризиса, вследствие которого резко повысился курс иностранной валюты.

Из-за повышения снизился доход населения, проживающего в провинциальных областях. На этом фоне значительно вырос уровень безработицы. Поэтому многие люди из провинциальных регионов переехали в крупные города с целью трудоустройства.

Средняя зарплата в России в 2018-2019 годах равна сумме в 36 тыс. рублей.

Таблица: статистика сравнения средних зарплат России по регионам

Регион, округ, республика	Средний уровень зарплат (выражено в рублях)
Белгород	27 280
Брянск	20 790
Владимир	22 770
Воронеж	26 070
Иваново	21 120
Калуга	27 060
Костром	22 550
Курск	22 770
Липецк	24 640
Московская область	42 460
Орёл	16 830
Рязань	21 340
Смоленск	20 020
Тамбов	21 450
Тверь	20 130
Тула	25 520
Ярославль	26 620
Москва	66 880
Карелия	32 450
Коми	39 380
Архангельск	36 850
Вологда	28 820
Калининград	28 820
Ленинградская область	28 050
Мурманск	43 670
Новгород	27 390
Псков	24 310
г. Санкт-Петербург	45 430
Адыгея	20 680
Калмыкия	20 130
Краснодар	25 850
Астрахань	27 390
Волгоград	23 650
Ростов	23 320
Дагестан	25 160
Ингушетия	20 790
Кабардино-Балкарская	18 920
Карачаево-Черкесская	18 040
Северная Осетия	18 590
Чеченская	21 010
Ставрополь	22 000
Башкортостан	28 160
Марий Эл	21 230
Мордовия	20 900
Татарстан	27 060
Удмуртская	23 430
Чувашская	22 990
Пермь	27 280
Киров	22 880
Нижний Новгород	26 840
Оренбург	26 070
Пенза	22 990
Самара	27 060
Саратов	23 430
Ульяновск	22 880
Курган	22 770
Свердловск	32 780
Тюмень	50 160
Ханты-Мансийский автономный округ	61 930
Ямало-Ненецкий автономный округ	70 620
Челябинск	26 620
Алтай	24 860
Бурятия	27 720
Тыва	30 580
Хакасия	32 010
Забайкалье	25 300
Красноярский край	29 260
Иркутск	32 450
Кемерово	17 490
Новосибирск	17 600
Омск	28 820
Томск	32 230
Саха	53 460
Камчатка	50 600
Приморск	33 990
Хабаровск	35 200
Амур	34 540
Магадан	55 880
Сахалин	51 260
Чукотка	56 100

Самые большие зарплаты в России в Москве и Санкт-Петербурге. В долларовом эквиваленте средний оклад в этих городах колеблется в пределах 700  — 1000 долларов, в то время как средний оклад по всем регионам равен всего 570 долларов.

Данный уровень зарплат значительно превысил среднемесячный доход жителей Украины (320 долларов), Таджикистана (140 долларов), Азербайджана (300 долларов) и Киргизии (220 долларов).

Анализ минимального дохода по регионам

МРОТ – это минимальный размер оклада, который может выплачивать организация своему сотруднику. В каждой области ставка МРОТ отличается.

В 2019 году в России МРОТ был поднят до 11 280 рублей.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/zarplaty-v-rossii.html

Минимальная зарплата (МРОТ) в РФ 2019 с учетом региона проживания (таблица)

Некоторые люди путают прожиточный минимум с МРОТ. Минимальная зарплата устанавливается федеральными органами. Ее обязаны соблюдать все субъекты РФ. Причем во многих регионах федеральные значения повышают за счет местных доплат и коэффициентов. Прожиточный минимум постоянно корректируется с учетом роста цен на товары, которые необходимы для существования человека.

Как рассчитывается минимальная зарплата?

МРОТ представляет собой минимальную зарплату, которого работодатель имеет право платить сотрудникам. Таким способом государство защищает малоимущих граждан. Сейчас МРОТ составляет 85% от прожиточного минимума.

На размер выплат оказывают влияние несколько показателей:

1. В первую очередь специалисты оценивают темп инфляции.
2. Сумма МРОТ зависит от количества безработных.
3. Экономисты учитывают показатели роста производства, которые влияют на финансовое положение регионов.

Уже с января этого года работодатели не могут платить своим сотрудникам меньше 9489 руб.

МРОТ выполняет несколько функций:

1. От размера этого показателя зависят суммы, выплаченному сотруднику за время болезни.
2. Без МРОТ невозможно рассчитать выплаты, положенные будущим матерям.

В бухгалтерии любого предприятия специалисты учитывают требования, прописанные в ст. 133 ТК РФ.

Как изменился МРОТ с 1 июля 2017 года

Оценить динамику этого показателя за несколько лет можно по следующей таблице.

Когда произошло повышение размера МРОТКакая минимальная зарплата может быть начислена сотрудникам, руб.

январь 2018 г.	9 489
июль 2017 г.	7 800

Минимальная зарплата зависит от различных выплат, которые получает сотрудник:

• при расчёте зарплаты работника учитывается его оклад;
• необходимо знать коэффициенты, связанные с повышенной сложностью выполняемой работы;
• на размер выплат оказывает влияние квалификация специалиста;
• в бухгалтерии рассчитывают зарплату исходя из компенсационных выплат за вредные условия труда;
• сотрудник может получать различные доплаты от работодателя.

Мрот с 1 мая 2019 года в россии

1 мая 2019 года планируется увеличение величины МРОТ до уровня прожиточного минимума. Об этом стало известно на одной из поездок по России в рамках предвыборной кампании Владимира Путина. На данный момент минимальный размер оплаты труда составляет 9489 рублей. Эту сумму планируют увеличить на 15%.

Таким образом, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 мая 2019 года будет составлять 11 136 рублей.

1 декабря 2017 года в Госдуме был принят так необходимый закон о повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума в РФ. Владимир Путин заявил, что экономика сохраняет позитивную динамику «У нас есть возможность с 1 мая уравнять МРОТ и прожиточный минимум. И мы это сделаем».

Что входит в МРОТ

В бюджетных и государственных организациях в МРОТ входит чистый оклад, до вычета НДФЛ и отчислений в Пенсионный фонд.

Для всех других организаций могут быть входить:

1. Оклад
2. Компенсации и добавки за переработку
3. Поощрительные выплаты: премии, бонусы и т.д.

Минимальная зарплата с 1 января 2019

С 1 января 2019 года МРОТ в России увеличился на 20% и теперь равен 9 489 руб.

Как оплачиваются выходные дни и праздники

Сотрудник, которые вышел на работу в праздничный день может рассчитывать на удвоенный доход. Причем работодатель оплачивает только фактически отработанные часы. Режим работы сотрудника не имеет никакого значения.

Важно! Доход сотрудника сильно зависит от количества праздников. Сдельные расценки для таких работников увеличивают в 2 раза. Больше всего повезло людям, которые работают по часовой ставке. Благодаря праздникам за каждый рабочий день человек получает больше денег (ст. 112 часть 4 ТК РФ).

Особенности использования МРОТ при расчете больничных

Как рассчитать зарплату сотрудника, который не работал целый месяц? Его доход будет меньше, чем МРОТ. Но это противоречит требованиям трудового законодательства. Чтобы рассчитать выплаты по больничным листам бухгалтерия использует минимальную зарплату, действующую в регионе.

Количество дней в високосном году не совпадает с общепринятыми показателями. Независимо от реальной продолжительности года специалисты принимают его равным 730 дням. Существуют определенные особенности, касающиеся расчета декретных пособий. При этом нужно учитывать базовую величину, которая облагается налогами.

В 2017 году расчет выплат производился исходя из того, что уровень дохода сотрудника составлял 755 000 руб. Любой сотрудник в день должен зарабатывать хотя бы 311, 97 руб.

Заработанную сотрудником сумму можно определить на основе следующих правил:

1. Если специалист проработал 8 лет, то он может рассчитывать на выплаты в размере 100% от дохода.
2. На что могут претендовать люди, проработавшие от 5 до 8 лет? Они имеют право получать пособие, которое составляет 80% от зарплаты.
3. Сотрудники, которые проработали меньше 5 лет, смогут получать пособие по больничному листу в размере 60% от средней зарплаты.

К примеру, менеджер принес в бухгалтерию предприятия лист нетрудоспособности. В документе указано, что он проболел в течение 8 дней. Сотрудник проработал на заводе 6 лет.

Средний заработок в течение 2 лет составил 880 000 рублей. Зарплата человека не должна превышать предельный заработок, который составляет 1 473 000 руб.

Так как продолжительность работы менеджера составляет 6 лет, то при расчете используется величина 80%.

Расчет выплат по больничному листу будет производиться по следующей формуле:

880 000 / 730 х 80% = 964,38 руб.

Менеджер проболел в течение 8 дней. Это значит, что размер пособия на этот период составит:

964,38 х 8 = 7 715,04 руб.

Как вырастет минимальный доход жителей столицы в 2019 году (таблица)

Динамику изменений МРОТ в столице можно оценить по цифрам, указанным в таблице.

Какой должен быть минимальный доход у жителей Москвы, руб.

С 1.01.18 г.	18 742

Источник: https://ourpension.ru/minimalnaya-zarplata-v-rf-v-2018-godu-s-uchetom-regiona-prozhivaniya-sotrudnika/