Могу ли я поменять отношение, если контракт еще не подписан, а батальон переводят в другое место?

Измена или реформы

Могу ли я поменять отношение, если контракт еще не подписан, а батальон переводят в другое место?

Мы постоянно слышим о реформах,о переходе на стандарты НАТО, однако от волонтеров звучат слова о возвращении нашей армии в такой вроде близкий, но далекий 2014 год. Когда война только начиналась, а армия была разрушена.

До 2020 года, согласно Стратегического оборонного бюллетеня, украинская армия должна перейти на стандарты НАТО. Общее количество этих стандартов — 1250 (20% из них касаются техники и вооружений, чуть меньше — административных стандартов, а большинство — оперативных моментов).

Сегодня уже 2 тысячи военных на территории Украины прошли подготовку по этим стандартам.Президент Украины Петр Порошенко торжественно передает военным новую технику — это показывают по всех отечественных телеканалах.

Военные чины рассказывают о приоритетах контрактной армии, а также рапортуют о том, что с начала 2016 года контракт подписали свыше 59 тысяч воинов, 6,5 тысяч из них — офицеры. Медленно, но внедряется пищевая реформа, утверждаются новые сухпай.

Все тот же президент Порошенко чуть ли не в каждой своей речи с гордостью говорит об украинском воине, которого «мы обули, одели, накормили»… Неужели может быть иначе и это такое достижение? Скорее, обязанность. И вроде все отлично, медленно, но движемся вперед.

Нет мобилизации, зарплата солдат и офицеров выросла, количество желающих пойти на контракт увеличилось. Однако, волонтеры, которые довольно часто бывают на передовой, раз за разом в соцсетях и СМИ публикуют крик собственной души, который особым подвидом «диванного стада» сразу же отождествляется с «изменой», насмехаясь над ними. Мол, у нас же все прекрасно. Увеличивается военный бюджет.

ИноСМИ14.11.2016УНИАН03.10.2016Укроборонпром02.11.2016Не так давно волонтер Юрий Мисягин уже в который раз описал проблемы, которые существуют в нашей армии — от отсутствия грузового транспорта и новой техники на передовой, до нехватки строительных материалов.Процитируем несколько предложений из рассказа волонтера.

«Звонят и просят помощи морпехи под Мариуполем, 93-я бригада в Луганской обл, военные под Павлополем и др. Звонят и пишут родные, военные и знакомые. И все говорят одно. Пришел холод, а люди на передовой не обеспечены материалом для строительства, утепления, укрепления укрытий и блиндажей. Называется вернулись в 2014 год.

Вот уже 10 месяцев мы занимаемся помощью 54-й бригаде, которая воюет на Светлодарской дуге под Дебальцево.За все эти 10 месяцев в батальоных пехоты, а их там четыре — это 1-й, 2-й, 3-й и добавленный к ним 25-й, бывший батальон Киевская Русь, не передано ни одной новой машины. Как грузовых, так и джипов.

Я знаю, что подобная ситуация и в других бригадах, где есть батальоны пехоты. Я бы понял если бы выдали одну машину, потом еще одну. То есть показали, что работа идет. Но нового грузового транспорта нет вообще. О медицине в батальонах пехоты, я даже не хочу писать, потому что скоро не будет никого, кто сможет правильно наложить бинт и сделать укол», — рассказывает Мисягин.

Мы довольно часто писали о том, что на передовой до сих пор ездят на старых «Таблетках» и даже помыться не имеют возможности. Мы поднимали тему проблем с медицинским транспортом на передовой. Мы также писали о том, почему нельзя покупать для армии вместо турникетов жгуты Эсмарха времен Первой мировой. А также освещали баталии с одеждой для воинов.

Волонтеры кричали о проблемах, выходили даже на командование. Однако, похоже, старая система, которая господствовала до войны, и лишь во время обострения войны немножко прогнулась под активистов, добровольцев и мобилизованных, начинает возвращать свое.«Адекватные военные с хорошим опытом и уважением в коллективе, к сожалению, уходят из армии.

За 2,5 года войны на просторах ФБ появилось очень много боевых военных, с большим количеством подписчиков. У них был славный боевой путь. Вы многих из них знаете сами. Их реально было очень много. Но почти никого из них не осталось на передовой, да и в армии тоже. Почему? Потому что в армию вернулось все то зло и все те порядки, которые были в ней все эти годы.

Никто не выдержит, когда проверок разных приезжает больше, чем происходит ночных атак от сепаров на позиции. Когда приходится пользоваться старым хламом, а по телевизору раздают новую военную технику. Когда нет возможности списать что-то поврежденное обстрелами или оборудование, вышедшего из строя.

Когда тебе даже не дают начать расследование о списании, например кабеля, который сгорел от обстрела противником, потому что этого не может быть. Войны нет. У нас перемирие», — добавляет Мисягин.Когда был 2014 год, тогда, еще весной, мы все помним очереди возле военкоматов.

Шесть волн мобилизации во время которых, особенно в первые из них, в армию мобилизовали многих умных людей, включая журналистов. Они хотели менять систему и активно работали в этом направлении. Проектный офис реформ осуществил достаточно много хороших дел в реформировании ВСУ.

Волонтеры, которые присоединялись к этим реформам, совершили сдвиги в плане обеспечения армии — все те слова Порошенко о том, что одели, обули и накормили.Однако сегодня, когда была демобилизована последняя 6 волна, известные военные, активисты, устали и уходят из войска, а на их место приходят новые контрактники.

Старая «постсоветская» система со штабными офицерами и «бумажным улучшением», которое существовало в армии (всегда все было хорошо только на бумаге), могут взять реванш.Мобилизация внесла хлопоты в жизнь штабных — она заставила их шевелиться, потому что в армию попала свежая кровь.

Эти люди обнаружили много проблем, а контроль и давление общества вынуждало этих штабных офицеров что-то менять. Теперь возможен реванш системы. Тогда, когда общество устало от войны. Оно устало контролировать реформы в армии. Постепенно общество будет уставать помогать армии — сейчас волонтеры еще вытягивают ситуацию, но и их силы не бесконечные.

Кроме представителей из их братии, которые зарабатывают проценты на помощи.Мобилизованы, так или иначе, были свободными людьми внутри системы. Их призвали или принудительно, или они пришли по собственному желанию. И то, и другое давало им свободу в системе от которой они зависели не полностью.

Большинству из них было плевать на старые порядки в армии и штабных офицеров, которые жили еще советским прошлым. С контрактниками ситуация будет немного иной — они не будут идти против системы. У них есть зарплата, а все остальное — не их дело. Старая система сможет заткнуть рот особо борзым по уставу. Даже тем, кто воевал и подписал контракт.

Разорвать же его во время особого периода нельзя.Участник АТО Леонид Мандзюк рассказывает нам, что он еще тогда, в 2015 году, видел реванш «совка» в армии.«Совок на самом деле никуда не исчезал. Были отдельные командиры, которые хотели что-то изменить, улучшить систему. Как например — аватары. Сколько с ними воевать пытались, законными методами и не очень.

Стучались в дверь, просили повлиять на политику военкоматов по отбору людей, на чинов из Минобороны и Генштаба — никому нет дела до проблемы. Аж пока, не дай Бог, аватар кого-то не ранит или не пристрелит. Тогда сразу все зашевелятся, а виновным будет еще и командир. А эти постоянные проверки — особенно, в тылу.

На передовую более редко ездят, страшно, наверное», — говорит Мандзюк.«Старая система не умрет пока не будут освобождены старосистемщики и не заменены новыми, молодыми офицерами. Так делала Грузия, а мы где-то пасемся. Все будет зависеть от количества учений — контрактников нужно обучать. А обучение — это деньги. Проще, немножко экономить на этом, как было прежде. А война — перемирие же. Плохое качество обучения сразу даст боевые потери. И будет видно, сможет ли армия избежать возврата к старому, или нет.», — добавляет он.

Волонтеры кричат о реванше старой системы, а тем временем с экранов ТВ мы видим о реформах, которые ведут нас в светлое будущее НАТО. И хотя во многих моментах в армии уже не будет так, как раньше, из-за войны. Однако системно все может откатиться в дальний, но такой близкий 2014 год. Все будет зависеть исключительно от эволюции кадров в высших кабинетах, которые напрямую формируют стратегию наших ВСУ.

Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ.

Присоединяйтесь к нам в Одноклассниках, чтобы быть в теме главных событий. Tweet

Агрегатор новостей 24СМИ

Источник: https://inosmi.ru/military/20161116/238211552.html

На пенсию в 22

Могу ли я поменять отношение, если контракт еще не подписан, а батальон переводят в другое место?

Привет, я Катя, я не работаю уже год. Я много работала и выгорела. Уволилась и не стала искать новую работу. Толстая финансовая подушка обеспечила мне бессрочный отпуск. Я отлично провела время, а еще утратила часть знаний и психологически постарела. Какая она, жизнь без работы, и чего не стоит от нее ждать, читайте под катом.

Свободная от забот

Последний рабочий день. Ложусь спать, не поставив будильник. Да, детка! Просыпаюсь в час дня. Я проспала, какой кошмар! Хватаю ключи и мчусь на метро. «Производить фото- и видеосъемку в зрительном зале запрещено. Отключите мобильные телефоны на время сеанса. Приятного просмотра». Фух, успела.

В рабочем чатике собираются на обед. Эх, ребята, бедняжки уставшие, лошадки рабочие. Отключаю телефон. Тотальная эйфория, амбициозные планы, бесконечные списки «куда сходить», «что посмотреть», «что почитать». Наконец-то есть время на все свои хотелки. Сплю до обеда, торрент работает нон стоп, я нон стоп отрываюсь.

Слишком хорошо, чтобы быть правдой.

Ожидание и реальность

Книги прочитаны, игры пройдены, ноты разучены, все бары изучены, идеи закончились, энтузиазм пропал. Лень, одиночество, бытовуха и полный раздрай. Я столько откладывала из-за работы, а заняться нечем. У меня много друзей, я свободна в любой день, а погулять не с кем. Я могу писать статьи, учиться, путешествовать, но сижу дома и смотрю сериалы. Что пошло не так? В чем я заблуждалась?

Нет работы, нет проблем

Ожидание. Больше никаких дедлайнов, планирований, хотфиксов и падающих тестов.

Реальность. Чувствую себя бесполезной. Мои знания и опыт никому не нужны. Я ничего не улучшаю и ничего не создаю.

В рабочих чатах жизнь кипит, решается судьба целых сервисов, ребята ездят на конференции, ходят в барчик по пятницам. А я дальше Пятерочки никуда не хожу. Бонусом получаю страх остаться без денег.

Ах да, и больше никакой столовки: хочешь есть — учись готовить.

Будет времени вагон

Ожидание. Переделаю кучу дел, буду все успевать.

Реальность. Отсутствие временных рамок вынуждает выделять на задачи больше времени, чем требуется. Неэффективное распределение ресурсов угнетает. По прежнему ничего не успеваю.

Все свободное время уходит в трубу: половину времени сжирает бытовуха, половину времени просто лень. Рутина на работе сменилась домашней рутиной. Уборки, готовки, поиск скидок в магазине, поездки в Икею, уборки, готовки.

Почему я занимаюсь такой фигней? Трачу на нее время только потому, что оно есть. Я плохо сплю: трачу мало энергии и с трудом засыпаю, или шляюсь ночами и даже не ложусь. Отсутствие режима выбивает из колеи. Я ем по ночам и активно набираю лишний вес. Я не знаю, какой сегодня день.

Не помню, что делала вчера. Каждый бесполезный день оправдываю цитатой из БоДжека:

«Вселенная это жестокий и равнодушный вакуум. Ключ к счастью это не поиск смысла. Это просто занятие бессмысленными мелочами пока в конце концов не умрешь.»

Увижусь с друзьями, побуду с близкими

Ожидание. Буду целыми днями тусить с друзьями, уделю больше времени семье.

Реальность. Соня свободна по средам, Катя — только по выходным, а Андрей и вовсе не знает заранее. В итоге встречаемся раз в месяц на полчаса. С близкими сложнее. Работают и устают в семье все, а куча времени на личные дела появилась только у меня.

И даже если отправить родных в такой же бессрочный отпуск, какой шанс, что они выберут поехать со мной на залив или на концерт, а не залипнуть в новый сезон Игры престолов? Мне удалось навестить семью и друзей в родном городе, но большую часть времени я просто ждала их с работы.

Я могу устроить пьянки-гулянки в любой день, но по прежнему жду выходных, потому что только на выходных я могу сделать это с друзьями.

Сделаю все, что откладывала

Ожидание. Съезжу на море, выучу английский, научусь рисовать маслом, начну ходить в бассейн, займусь своим здоровьем, прочитаю все те книги.

Реальность. Я не еду на море — идея потеряла актуальность, когда от летней жары у меня спеклись мозги. Я не учу английский, потому что нет потребности повышать уровень.

Хотя 7 книжек Гарри Поттера в оригинале внесли свой вклад. Я не рисую маслом и не хожу в бассейн — это не то, на что я хочу тратить свое время. Хождение по врачам превратилось в бесконечный квест с бессмысленными диагнозами. Я выяснила, что откладывала дела не из-за работы, просто они были неинтересными или неважными.

Оказалось, кроме работы у меня мало увлечений, и на них не нужно выделять отдельный день или месяц. Достаточно перестать работать по 12 часов и разбавлять рабочие будни хорошей книгой или походом в кино, не пытаясь впихнуть все радости жизни в свой драгоценный выходной. Любой отдых приятнее, когда он заслужен, как еда вкуснее, когда ты голоден.

И после схватки с менеджером за выделение ресурсов на рефакторинг особый кайф прийти домой, зайти в игру и раскидать всех боссов.

Прокачаю скиллы, научусь новому

Ожидание. Выучу новый язык, доделаю pet-проекты, начну контрибьютить в open source.

Реальность. Программирование? Какое программирование? О, «Slay the spire» зарелизились! Купить, скачать, играть, не скучать.

Первые полгода мысль о программировании была тягостна. Это называют выгоранием. На работе я взяла на себя много рутинных задач и потеряла возможность и желание глубоко погружаться в подкапотную логику, прорабатывать архитектуру, проводить исследования. Я перестала программировать единорогов, начала программировать посредственных лошадок и быстро этим пресытилась. Мне не хватило ума переключиться на другие задачи или перестать торчать в офисе по 12 часов, и я постепенно разочаровалась в том, что делаю. Я уволилась, но мысль о том, что программировать скучно, держалась в голове еще полгода.  Спустя еще пару месяцев я уже не воротила нос, но и большого интереса не проявляла. На работе мы обсуждаем технологии, делимся идеями, вдохновляем друг друга. Оторвавшись от сообщества, я выпала из контекста и потеряла интерес к тому, что происходило в IT. Зато его проявил близкий друг. Он прошел отборочный этап в Школу 21 и уехал в Москву становиться программистом. Пришлось не отставать. Сначала советовала ему книжки и статьи, потом сама перечитала эти книжки и статьи. Интерес вернулся, стоило только начать. Вернулось желание развиваться и сворачивать горы. Вернулось желание работать. Я поняла, что среди единомышленников учиться интереснее: с ними можно обсудить материал и глубже его понять, они подкинут идей и не дадут забросить. И коллеги с этой ролью отлично справлялись. Рада была работать с вами, парни!

Оно того стоило

Ни о чем не жалею. Я прочитала три десятка книг, переехала в Москву, выспалась на 10 лет вперед и узнала о себе много нового. Я не ездок по европам, не бизнесмен, не волонтер, у меня нет детей и не было увлечений, ради которых хотелось уйти с работы пораньше. И вместо того, чтобы искать новые источники самореализации, я посвятила себя работе. Я жила работой.

Там были все мои друзья и вся движуха. Я поняла, почему не могла постичь work-life balance. Моя жизнь вращалась вокруг работы. Work превратился в life. Я работала по 12 часов не потому что мне было в кайф, а потому что еще 4 часа работы вели меня к какой-то цели, а те же 4 часа вне офиса не вели. Меня не смущало, что кроме стопки книжек ничего не влечет домой.

То, что казалось важным, не было интересным, а все интересное казалось неважным. Я думала, что хочу путешествовать, но ни разу не мониторила Aviasales. Думала, что хочу выучить английский, но так и не купила учебник.

Мне хотелось играть в Скайрим и раскрашивать антистресс-раскраски, но когда сроки горят (а горят они всегда), кому нужны раскраски, это же так несущественно, так банально. И я сгорела раньше, чем сгорели сроки, потому что раскраски то были «антистресс». Если больше года не ходили в отпускВы или успешный и счастливый человек, или это тревожный звоночек.

Меня вдохновляют люди, способные работать без отпуска. Они умеют качественно отдохнуть за 2-3 дня на праздниках: объехать несколько стран или сгонять на фестиваль, собрать себе комп или съездить в Сибирь на рыбалку. Они и рабочие будни разбавляют конференциями и организацией митапов на отдел. Они не бегут в отпуск, спасаясь от рутины и вредных менеджеров.

Если вы, как и я, к этим людям не относитесь, в отпуск лучше ходить. Отпуск это контроль перегрузки. Не стоит копить дни ради выплаты после ухода — штука приятная, но одноразовая. Не спешите винить злого менеджера, который не пустил — ищите компромисс, предупреждайте заранее. Отдыхайте дома, если не успели спланировать поездку.

Выберите подходящий период, если не хотите сильно просесть в деньгах. Не стоит недооценивать силу отпуска животворящего. Если все же предпочли усердно работать без права на отдых, надеюсь, у вас есть достойная цель. «Определите для себя критерий успеха. Иначе вы просто чертов трудоголик.» («Бизнес как игра.

Грабли российского бизнеса и неожиданные решения») Излишне усердная работа потребует излишне усердного отдыха. Займитесь тем, что нравится, прямо сейчас. Нет времени? Времени никогда не будет, даже на пенсии. Качество отдыха важнее, чем его количество. Нечем заняться? Пробуйте новое, расширяйте кругозор, ищите интересных людей и, возможно, вы разделите их интересы.

Берегите себя.

  • отпуск выгорание антитруд

Источник: https://habr.com/ru/post/459262/

Юр-консультант.ру
Добавить комментарий