Ответы на вопросы, поступившие в редакцию программы
ПОВЫШЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА. СРОКИ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ
Вопрос 1. Зачем необходимо увеличение пенсионного возраста?
Ответ.
задача преобразований – создать условия для повышения уровня пенсионного обеспечения, сделать пенсионную систему устойчивой и сбалансированной.
Вопрос 2. Слышала, что есть переходный период. Мне исполняется 50 лет в апреле 2019 года. Остаётся ли за мной право выйти на пенсию в 50 лет? (имею северный стаж 30 лет).
Ответ.
Да, в Республике Коми под переходный период подпадают мужчины 1964-1967 года рождения и женщины 1969-1972 годов рождения. Для этих граждан увеличение пенсионного возраста будет еще более постепенным. Подробнее здесь http://www.pfrf.ru/branches/komi/news~2018/10/05/167805/
При достижении возраста 50 лет в апреле 2019 года и при наличии необходимого страхового и северного стажа право на пенсию у Вас возникнет в октябре 2019 года.
Вопрос 3. Мне 55 лет. Стаж работы менее 10 лет. Остальное время работал у ИП без оформления. Когда мне можно будет оформить пенсию? Будут ли какие льготы по сроку выхода на пенсию, если я всю жизнь проживаю в районе приравненному к Крайнему Северу?
Ответ.
Проживание на Севере никаких льгот для выхода на пенсию не дает. При наличии страхового стажа работы менее 10 лет право на страховую пенсию Вы иметь не будете.
При наличии такого количества страхового стажа Вам может быть установлена только социальная пенсия по старости при достижении возраста 70 лет (возраст для мужчин).
Вопрос 4.
Как и кем будет отслеживаться выход на пенсию многодетных матерей – «кукушек», лишённых родительских прав, а также матерей, оставивших своих детей на воспитание отцам или другим родственникам (при лишении их родительских прав они сознательно не возвращают в органы опеки свидетельства о рождении ребёнка, а потом именно этими документами пытаются подтвердить наличие у них детей)?
Ответ.
Одним из обязательных условий для реализации права на досрочную пенсию по старости для женщин, имеющих пять и более детей, является воспитание каждого из пятерых детей до достижения ими возраста 8 лет.
Если женщина, родившая пятерых детей, в отношении хотя бы одного ребенка лишена родительских прав до достижения им возраста 8 лет, право на назначение досрочной пенсии по данному основанию она иметь не будет.
Контроль за обоснованным установленным пенсий данной категории граждан осуществляют территориальные органы ПФР.
Вопрос 5. У каких категорий граждан сохраняется право на досрочный выход на пенсию?
Ответ.
Право на досрочный выход на пенсию сохраняют граждане, выработавшие северный стаж. Если общеустановленный пенсионный возраст с 1 января 2019 года составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин, то для северян он составит на пять лет меньше: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет.
Кроме того, есть категории, которых повышения пенсионного возраста не коснется: коренные малочисленные народы Севера, женщины, родившие пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет; родители инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет, чернобыльцы, женщины, имеющие двух и более детей и выработавшие необходимый северный стаж и ряд других категорий. Полный перечень здесь http://www.pfrf.ru/zakonoproekt
Вопрос 6. Кого из северян коснется переходной период и как будет происходить увеличение пенсионного возраста?
Ответ.
Если под северянами понимать граждан, выработавших необходимый страховой и северный стаж, то переходный период коснется мужчин-северян 1964 – 1967 годов рождения и женщин-северянок 1969 – 1972 годов рождения. Мужчины моложе 1967 и женщины моложе 1972 годов рождения, пойдут на пенсию по достижении возраста 60 лет и 55 лет соответственно.
Вопрос 7. Мужчина 1959 года рождения имеет стаж работы 8 лет и 4 месяца. Когда он сможет выйти на пенсию?
Ответ.
Если сейчас этот мужчина не работает и в будущем работать не планирует, то при таком стаже права на страховую пенсию он иметь не будет. Ему может быть назначена только государственная пенсия по достижении 70 лет.
Вопрос 8. Мужчина, военный пенсионер, возраст 55 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера 12,5 лет. Будет ли снижение возраста при назначении второй пенсии за работу на Севере или выйдет в 60 лет?
Ответ.
Если в 2019 году этот мужчина достигнет возраста 56 лет и все необходимые условия для установления досрочной страховой пенсии у него имеются (страховой стаж не менее 25 лет и стаж работы в районах Крайнего Севера не менее 12 лет), то право на назначение второй пенсии он получит в 56 лет 6 месяцев.
Вопрос 9. Везде проходит информация о повышении возраста для мужчин и женщин, имеющих обычный (гражданский) стаж, но нигде не слышно про возраст, с которого будет назначаться страховая часть пенсии военнослужащим.
Мне в следующем году (2019) 60 лет, я являюсь пенсионером МВД и имею гражданский стаж 13 лет.
Распространяется ли на меня увеличение пенсионного возраста и если да, то в каком возрасте мне может быть назначена страховая часть, как военному пенсионеру?
Ответ.
При всех перечисленных условиях право на страховую пенсию по старости (без учета фиксированной выплаты) может возникнуть в 60 лет 6 месяцев (если есть не менее 10 лет страхового стажа и 16,2 пенсионных балла).
ПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ ДЛЯ ЖЕНЩИН С ДЕТЬМИ
Вопрос 1.Я мама двоих детей, 12 и 13 лет, трудовой стаж на Севере (Прилузский район) 18 лет. Могу ли я выйти на пенсию в 50 лет?
Ответ: Чтобы женщине, имеющей двоих детей, выйти на пенсию досрочно, нужно иметь необходимый страховой (не менее 20 лет) и северный стаж (12 лет в районах Крайнего севера или 17 лет в приравненных местностях.
Прилузье – это приравненная местность). Страховой стаж у Вас полностью не выработан. Кроме того, для подсчета северного стажа, из 18 лет нужно вычесть периоды ухода за детьми до полутора лет.
Вероятнее всего, право на назначение досрочной пенсии в 50 лет в данном случае не возникнет.
Вопрос 2. Правда ли, что женщина, имеющая двух детей и проживающая в РКС, выйдет на пенсию в 50 лет?
Ответ.
Факт проживания в районах Крайнего Севера (РКС) права на досрочную пенсию не дает. Важен стаж работы в РКС. Для женщин с двумя и более детьми он должен составлять не менее 12 календарных лет в РКС либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях (МКС).
Страховой стаж при этом должен быть не менее 20 лет. При этих условиях пенсия может быть назначена в 50 лет.
Вопрос 3.Женщина 1969 года рождения, имеющая двоих детей, находится на государственной службе. В январе ей исполняется 50 лет. В январе же попадает под сокращение. Когда наступит у нее право выхода на пенсию?
Ответ.
Так как в январе 2019 женщина увольняется с государственной гражданской службы, то она теряет статус госслужащей и имеет право на установление страховой пенсии на общих основаниях. Если у Вас выработан необходимый страховой (20 лет) и северный стаж (не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях), то Вы будете иметь право на установлении страховой пенсии по достижении возраста 50 лет.
Вопрос 4.
Мне 31 год, но я хочу знать заранее условия выхода на пенсию женщинам, имеющим троих детей и проживающих в районе приравненному к Крайнему Северу.
Ответ.
Досрочные страховые пенсии по старости только за проживание не устанавливаются. Для установления досрочной страховой пенсии по старости необходимо иметь соответствующий стаж работы.
Так, женщины, родившие трех детей, при наличии не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях и не менее 20 лет страхового стажа имеют право на страховую пенсию по старости по достижении возраста 50 лет.
При отсутствии требуемого северного стажа женщина, родившая трех детей и воспитавшая их до достижения ими возраста 8 лет, может выйти на пенсию в 57 лет. Страховой стаж при этом должен составлять не менее 15 лет.
Вопрос 5.Мне 47 лет, северный стаж 25 лет, буду ли иметь право на досрочный выход на пенсию? Или выйду на пенсию в 55 лет по новому закону? (женщина)
Ответ
Источник: http://www.pfrf.ru/branches/komi/news~2018/11/19/170797
Пенсии: все дело в стаже!
В Законе о пенсиях сказано, что при подсчете начального пенсионного капитала используют среднюю зарплату по стране за 1996-1999 гг. При этом будущий пенсионер должен иметь не меньше 30 лет трудового стажа, из которых хотя бы пять лет накоплены уже после 1996 года.
Обращаясь в Государственное агентство социального страхования (ГАСС) для подсчета будущей пенсии, жители Латвии частенько бывают удивлены результатом.
Например, в последние годы они прилично зарабатывали и получали по 600-700 евро, однако пенсия их не превышает 200 евро.
Почему так происходит? Оказывается, многое зависит не столько от вашей зарплаты в последние годы, сколько от трудового стажа.
При подсчете пенсии по возрасту, специалисты ГАСС принимают во внимание следующие данные:
■ пенсионный капитал, накопленный человеком с 1 января 1996 года до месяца присвоения пенсии;
■ среднюю зарплату с января 1996 года по декабрь 1999 года;
■ трудовой стаж до 31 декабря 1995 года;
■ период времени, в течение которого планируется платить пенсию новому пенсионеру (коэффициент О).
На пенсию влияет средняя зарплата по стране
С 1 января 1996 года в Латвии действует индивидуальный учет взносов социального страхования, совершенных каждым человеком.
Регулярные ежемесячные отчисления пополняют ваш пенсионный капитал, который будет принят во внимание в тот день, когда вы решите уйти на заслуженный отдых.
Будущая пенсия зависит от взносов социального страхования, которые человек совершал в течение жизни. Чем больше была зарплата, с которой человек платил социальный налог, тем большую пенсию он в будущем должен получить.
Однако на размер пенсии для многих жителей Латвии, которые продолжают выходить на пенсию по сей день, очень влияет трудовой стаж, накопленный в период до 1 января 1996 года.
Разумеется, все трудовые годы и приравненные к ним периоды (обязательная служба в армии, учеба, работа в колхозе), накопленные человеком до конца 1995 года, включаются в этот стаж. За эти годы каждому жителю Латвии также начисляют пенсионный капитал.
Ведь последние жители страны, которые работали до 1996 года, уйдут на пенсию только в 2047 году.
В Законе о пенсиях сказано: страховой стаж (и приравненные к нему периоды), накопленный до 1996 года, оценивают при помощи индивидуальной зарплаты, которую человек получал с 1996 по 1999 год.
Однако в то время зарплаты многих людей были ничтожно маленькими (минимальная зарплата в 1996 году, например, составляла всего 28 латов, потом она повысилась до 38 латов).
Если при подсчете пенсионного капитала принимать во внимание такие суммы, то пенсии получатся слишком уж маленькими.
По этой причине в законе предусмотрен защитный механизм для людей, имеющих большой трудовой стаж, накопленный до 1996 года.
То есть для лиц, которые накопили не меньше 30 лет трудового стажа, но с 1996 по 1999 гг получали маленькие зарплаты (меньше средних по стране) или вовсе не получали зарплат, при подсчете пенсионного капитала за данный период используют среднюю 48-месячную зарплату по стране.
В этом году жители Латвии выходят на пенсию в возрасте 63 года и три месяца. Получается, что все родившиеся до 10 сентября 1955 года имеют около 20-23 лет индивидуального страхового стажа. Пенсионный капитал, накопленный ими за это время, имеет огромное влияние на размер пенсии.
Как было упомянуто, для того, чтобы попасть под защиту нормы закона о пенсионном капитале, человек должен накопить 30 лет трудового стажа. Есть и еще одно условие: как минимум пять лет страхового стажа такой человек должен накопить в период после 1 января 1996 года.
Если человек выполняет оба этих условия (страховой стаж больше 30 лет, из которых пять лет – после 1996 года), то при выходе на пенсию в этом году при подсчете начального капитала к нему будет применяться средняя зарплата по стране. В 2018 году эта зарплата составляла 908,35 евро. Эта цифра применяется, если собственная средняя зарплата человека была меньше средней, сообщают в ГАСС.
Каждому – индивидуальную пенсию
Каждый человек, который по достижении пенсионного возраста обращается в ГАСС, получает расчет пенсии на основании индивидуальных данных социального страхования.
По этой причине каждому будущему пенсионеру важно вовремя убедиться в том, что во всех базах данных агентства зарегистрированы накопленные им годы трудового стажа. Также надо проверить, накопили ли вы 30-летний трудовой стаж.
Вся информация о социальных взносах, совершенных после 1996 года, уже зарегистрирована в ГАСС. Документы о более ранних периодах придется подготовить самостоятельно.
Для того, чтобы показать, как наличие 30-летнего стажа может влиять на размер пенсии, журналисты www.lvportals.lv попросили специалистов ГАСС пояснить разные примеры.
■ Первый пример.
Человек родился в 1955 году, начал работать в возрасте 20 лет – в 1975 году. Пенсионного возраста (63 года и три месяца) он достиг в 2018 году. Стаж превышает 30 лет.
В период расчета пенсии для такого человека будет включен как индивидуально накопленный после 1996 года пенсионный капитал, так и начальный капитал за 20 лет (19751995).
Для подсчета начального капитала применяют среднюю зарплату по стране в течение 48 месяцев (1996, 1997, 1998, 1999 гг).
Если в это время человек получал меньше средней зарплаты по стране, то для подсчета капитала используют среднюю зарплату, что «увеличит» его начальный капитал, а вместе с тем – и размер всей пенсии. Так что, если человек в 1996-1999 гг получал 120 латов (около 170 евро), то для расчета начального капитала с 1975 по 1995 гг используют актуализированную среднюю зарплату по стране – 908,35 евро.
■ Второй пример.
Предположим, что человек в тех же самых условиях проработал всего 29 лет. В таком случае за основу при подсчете его начального капитала будут использовать его реальную зарплату.
Но при этом действует условие закона, согласно которому эта зарплата не может быть меньше 40% от средней зарплаты по стране (в течение календарного года, который закончился за год до года начисления пенсии).
То есть, если человек получал 120 латов (около 170 евро), то при подсчете его начального пенсионного капитала за основу принимают 40% от средней зарплаты по стране в 2016 году (698,64 евро), что составляет всего 279,46 евро.
Специалисты ГАСС при помощи расчетов показывают, как будет отличаться пенсия при применении разных норм закона.
■ Предположим, что за пенсией по возрасту обратился человек, рожденный 10 апреля 1955 года.
Общий трудовой стаж у него – 29 лет, 10 месяцев и 20 дней, из которых накопленный до 31 декабря 1995 года стаж составляет всего 17 лет, 4 месяца и 20 дней, а стаж после 1 января 1996 года – 12 лет и 6 месяцев.
Сам человек накопил индексируемый пенсионный капитал в размере 13 745,20 евро. Коэффициент О на данный момент составляет 18,23 года. Лицо имеет право на пенсию с 10 июля 2018 года.
■ Первый пример.
Актуализированная зарплата лица за 1996-1999 гг составляла 430 евро.
При присвоении пенсии по возрасту с 10 июля 2018 года размер пенсии определяют при помощи следующего уравнения: начальный капитал + накопленный индексированный пенсионный капитал / коэффициент G / 12.
Начальный капитал – 430 х 17 х 12 х 0,2 = 17 544,00 евро.
Размер пенсии = (17 544 + 13 745,20) : 18,28 : 12 = 142,64 евро.
■ Второй пример.
Если актуализированная средняя зарплата человека за период с 1996 по 1999 год составила 240 евро, то для определения начального капитала используют зарплату в размере 279,46 евро (40% от средней зарплаты по стране за 2016 год).
В таком случае при начислении пенсии с 10 июля 2018 года размер пенсии будет подсчитан по следующей формуле:
Начальный капитал – 279,46 х 17 х 12 х 0,2 = 11 401,97 евро.
Размер пенсии = (11 401,97 + 13 745,20) : 18,28 : 12 = 114,64 евро.
■ Третий пример. Если бы тот же человек имел страховой стаж в размере 30 лет, то он попадал бы под защитный механизм Закона о пенсиях. Это значит, что при подсчете его начального капитала за основу принималась бы актуализированная средняя зарплата по стране (908,35 евро в 2018 году).
В таком случае размер пенсии определялся бы следующим образом:
Начальный капитал – 908,35 х 17 х 12 х 0,2 = 37 060,68 евро.
Размер пенсии = (37 060,68 + 13745,20) : 18,28 : 12 = 231,61 евро.
Что делать, если не хватает стажа?
Человек в возрасте 63 лет может и не накопить нужного трудового стажа в 30 лет. Что ему делать, если до нужного стажа не хватает считанных месяцев? Специалисты ГАСС рассмотрели несколько примеров.
Предположим, человек достиг пенсионного возраста в 63 года и 3 месяца, однако не имеет желаемого 30-летнего стажа. Может ли он пополнить свой стаж сразу, например, сделав соответствующие добровольные взносы социального страхования, поступив снова на работу или зарегистрировавшись в качестве самозанятого лица?
Как объясняют эксперты ГАСС, человек имеет право накопить необходимый 30-летний стаж, прежде чем обратиться за пенсией. В свою очередь, если пенсия уже присвоена, то полностью ее размер уже не пересчитают. В случае необходимости ее могут только дополнить, если, например, человек продолжает работать.
Пример. Человек ушел на пенсию год назад, не накопив необходимого 30-летнего стажа или не имея пятилетнего стажа работы после 1996 года. Однако сейчас этот человек нашел работу. Что будет, когда его трудовой стаж наконец-то достигнет 30 лет?
В ГАСС поясняют, что в таком случае лицо может требовать пересчета пенсии только за счет дополнительно накопленного пенсионного капитала. Его пересчитанная пенсия будет состоять из ранее начисленной пенсии и дополнительно накопленного пенсионного капитала. Начальный пенсионный капитал, который зависит от средней актуализированной зарплаты по стране, пересчитан не будет.
Второй пример. Человек накопил в Латвии всего 25 лет трудового стажа. Однако затем он пять лет проработал в Ирландии. Примут ли власти во внимание время работы за границей?
Если человек работал в разных государствах ЕС, то его право на пенсию определяет каждая страна ЕС отдельно, в случае необходимости для определения права на пенсию возможно суммировать страховые периоды, накопленные в разных государствах. Однако надо помнить, что в Латвии пенсия по возрасту начисляется только за стаж, накопленный в Латвии, средняя зарплата по стране при подсчете начального капитала не будет учтена, поясняют в ГАСС.
Быстрее на пенсию? Предъявите стаж!
Жители нашей страны имеют право выйти на пенсию досрочно, за два года до достижения пенсионного возраста. Но в ГАСС подчеркивают, что такая возможность имеется только у лиц, накопивших не меньше 30 лет трудового стажа.
При подсчете размера преждевременной пенсии действуют следующие ограничения, которые отменяются только при достижении лицом действительного пенсионного возраста:
■ неработающим лицам, которые вышли на пенсию досрочно, платят 50% от размера присвоенной пенсии;
■ лицам, которые снова поступают на работу или становятся самозанятыми, выплату досрочной пенсии прекращают.
Досрочная пенсия по возрасту присваивается на всю жизнь. То есть при достижении настоящего возраста выхода на заслуженный отдых размер пенсии уже не может быть увеличен.
После того, как человеку назначена досрочная пенсия, он теряет право на пособие по безработице и пенсию по инвалидности.
www.lvportals.lv
Источник: https://rus.timeline.lv/raksts/novosti/6208-pensii-vse-delo-v-stazhe
Минимальная пенсия в Украине 2019: размер, зависимость суммы от возраста и стажа
Пенсионеры – одна из самых многочисленных (11,5 млн человек) категорий населения в стране. Не удивительно, что минимальная пенсия в Украине в 2019 году – одна из самых обговариваемых тем последние несколько месяцев.
Этот вопрос интересен не только пенсионерам, но и тем, чей возраст приближается к пенсионному. Минимальная пенсия в Украине с 1 января 2019 года составляет 1497 грн.
Позволит ли эта сумма заплатить за коммунальные услуги, а также купить еду и лекарства?
Минимальная пенсия: актуальные новости
В проекте бюджета на 2020 год утвержден минимальный объем пенсии – 1638 гривен. На протяжении года планируется повышение этой суммы – в июле и декабре. Рост пенсионных выплат не будет значительным – всего 8%, что равно 131 гривне.
Минимальная пенсионная выплата с июля месяца будет равна 1712 гривен, с декабря – 1769 гривен. Размер минимальных пенсий к концу следующего года составит 3328 грн., если на увеличение прожиточного минимума найдется финансирование, и он увеличится до фактического уровня.
На рост прожиточного минимума повлияет также пересмотр выплат тем пенсионерам, которые начали их получать до 2020 года. В этом случае понадобится провести индексацию. Такие действия повлекут за собой дополнительные затраты.
Также издание «Сегодня» пишет о том, что в Верховной Раде зарегистрирован проект закона, позволяющий в 2020 году повысить минимальный прожиточный минимум почти в 2 раза – до 4500 гривен.
С 1 января 2019 года выросла минимальная пенсия для людей с большим трудовым стажем
Согласно вступившему в силу закону о государственном бюджете, с 1 января 2019 года в связи с увеличением минимальной зарплаты повышается пенсия для людей с большим трудовым стажем.
С 1 января минимальная пенсия повышается на 172 грн до 1669 грен для лиц старше 65 лет и стажем работы не менее 30 лет для женщин и 35 лет – для мужчин.
Повышение пенсий затронет около 2 млн пенсионеров.
Законодательством предусмотрено, что размер пенсии для таких лиц не может быть ниже, чем 40% минимальной заработной платы. Поскольку уровень минимальной зарплаты с 1 января увеличивается до 4173 грн, то у этой категории людей будет перерасчет и размер пенсии возрастет на 172 грн.
Прожиточный минимум для лиц, которые потеряли трудоспособность, с 1 декабря 2018 года был повышен на 62 грн до 1497 грн. С 1 июля размер минимальной пенсии также повышен на 62 грн – до 1435 грн. Таким образом, минимальная пенсия в 2018 году выросла на 9% (на 124 грн) – с 1373 грн до 1497 грн.
Согласно Закону о госбюджете, в 2019 году пенсия вырастет на 9%.Законом устанавливается следующий прожиточный минимум для лиц, утративших трудоспособность: с 1 января 2019 года – 1497 грн, с 1 июля – 1564 грн, с 1 декабря – 1638 грн.
Особенности расчета пенсий до 2019 года
Для начисления пенсии используется специальная формула. Сложность состоит в том, что универсального калькулятора нет, для подсчета разным категориям людей используют дополнительные законодательные акты, которых насчитывается более 20.
Особые категории:
- инвалиды;
- предприниматели;
- инвалиды;
- полицейские;
- переселенцы;
- участники боевых действий;
- медики;
- шахтеры.
Большую роль играют и виды пенсий:
- по достижению установленного законодательством возраста;
- по инвалидности;
- по потере кормильца.
До принятия Закона многие пенсионеры получали меньше установленного прожиточного минимума.
И вот почему так произошло: раньше размер минимальной пенсии в Украине увеличивали каждый раз как повышалась минимальная зарплата. Но МВФ установил свои правила игры, по которым и «играло» правительство.
Эту индексацию пенсий приостановили, а быстрый рост цен сделал свое дело. Пенсионеры оказались в плачевной ситуации.
С октября размер минимальной пенсии в Украине 2017 не может быть меньше прожиточного минимума.
Реформирование пенсионной системы предполагает финансовую поддержку государством инвалидов детства, детей с инвалидностью, пенсионеров, которые не смогли заработать положенный стаж.
До октября выплата этим категориям составляла 949 грн. Таких украинцев насчитывается около миллиона особ. Размер пенсии для них увеличился на 45% (1373 гривен).
После осовременивания выплат пенсионерам вопрос о том какая минимальная пенсия в Украине стал еще актуальнее.
Также снимают ограничения выплат работающим пенсионерам. Теперь с них не будут снимать 15%, как раньше. Пенсия – объект индексации, начиная с 2019 года предполагается автоматизация этого процесса, без принятия отдельным решением правительства.
Новая система перерасчета пенсий с 2019 года
Тем, у кого зарплата в два раза превышает среднюю, и стаж достиг 35 лет, добавят около 600 грн.
Эксперты привели пример расчета пенсии для работника со средней заработной платой, вышедшего в 2018 году на заслуженный отдых.
Украинец со средней заработной платой и 35 годами стажа получит пенсию в размере около 1,8 тыс. грн
Во время расчета средняя зарплата за два года (5,4 тыс. грн) умножается на стаж, 1% и коэффициент заработка (при средней зарплате он равен единице).
При перерасчете сотрудники Пенсионного фонда повысят среднюю зарплату в 5,4 тыс. на 50% средней инфляции и 50% от роста зарплат на три года. Например, при инфляции в Украине в 10%, средний рост заработных плат достигнет 18%.
В этом случае зарплата в формуле увеличится на 14% (10%/2 + 18%/2) – до 6,1 тыс. грн. А общая сумма пенсии после перерасчета будет 2,1 тыс. грн. Таким образом, прибавкой будет сумма около 300 грн.
Для сравнения, в 2018 году повышение пенсии в Украине происходило дважды, и в обоих случаях примерно на 60 грн.
Кроме того, если пенсионер, вышедший на пенсию по тем же правилам (в 2018 году с 35 годами стажа) зарабатывал вдвое больше средней зарплаты, на данный момент его пенсией будет сумма в 3,7 тыс. грн, а после перерасчета – 4,3 тыс. грн. Так, прибавка будет составлять 600 грн.
Что же делать тем, у кого стажа не хватает? Очень просто. У украинцев появилась возможность докупить недостающие года, правда не больше 5 лет. Каждый дополнительный год оценен в 16 896 грн.
Для чего нужно осовременивание минимальной пенсии в Украине
Многие пенсионеры абсолютно теряются в цифрах, но какая сейчас минимальная пенсия в Украине интересует всех, ведь от этого зависит качество их жизни. До принятия Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины касательно повышения пенсий» можно было наблюдать такую картину:
- Шахтер проработал 46 лет и в 2008 году вышел на заслуженный отдых. Ему начислили 3300 грн пенсии.
- Шахтер проработал 46 лет, но на пенсию вышел в 2016 году. Его пенсия составила 8400 грн.
При подсчете их пенсий использовали такие данные:
- зарплата;
- стаж;
- средняя зарплата по Украине.
Средняя зарплата растет, новоиспеченные пенсионеры получают пенсии с привязкой к ним, а те, кто раньше ушел на пенсию, о повышении только мечтают.
Несмотря на то, что размеры пенсии ограничиваются законом, у каждого пенсионера эта цифра будет индивидуальной.
Согласно пенсионной реформе новый алгоритм расчета выглядит следующим образом:
P = Zз × Kз × Kc,
где:
P – пенсия, выраженная в гривнах;
Zз – средняя месячная заработная плата в Украине за 3 последних календарных года (исключение в 2018 году – берется за 2 года 2016-й и 2017-й);
Kз – коэффициент заработной платы (соотношение между средней выплатой по стране и той, которую на тот момент получал пенсионер. Так, если, к примеру, зарплата за выбранный период в два раза превышала среднюю по стране, то коэффициент зарплаты будет равен 2, если на 50% – 1,5);
Kc – коэффициент страхового стажа, определяется как множитель продолжительности лет стажа работы на величину оценки 1-го года страхового стажа, который с 1 января 2018 года составляет 1 (до этого был 1,35).
Вычисление каждого значения, в зависимости от минимальной зарплаты, выполняется индивидуально. Пенсия зависит от каждого показателя.
В законодательстве установлен порядок вычисления коэффициента стажа отчислений в Пенсионный фонд Украины – Kc. Для расчета применяется формула:
Kc = (Cm × Bc)/(100% × 12),
где:
Cm – суммарное количество календарных месяцев, в течение которых производились отчисления в фонд;
Bc – оценка страхового стажа за 12 месяцев (обязательно выражается в процентах). За период участия в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования величина оценки 1-го года страхового стажа равняется 1%.
В европейских странах средняя пенсия составляет около 40% от средней зарплаты, в некоторых странах достигает даже 60%. Но в Украине по европейским стандартам растут только цены на коммунальные услуги.
В то время как средняя пенсия (2645 грн) составляет лишь 33% от средней зарплаты (8977 грн). Максимальным этот показатель зафиксирован в 2009 году и равен 49%.
Социально-экономические аналитики утверждают, что падение показателя до 20% и ниже является грубейшим нарушением прав человека.
В сложившейся ситуации выходом из положения становятся выгодные кредиты для пенсионеров, которые выдаются микрокредитными организациями. Минимальные требования, лояльное отношение к людям почтенного возраста, первый займ под 0% – именно такие условия предлагают МФО.
На какую минимальную выплату могут рассчитывать шахтеры
Последнее повышение коснулось и шахтерских пенсий, минимальная выплата повышена на 420 гривен и равна 4356 гривен.
Минимальный размер пенсий для людей с инвалидностью
Людей, которые столкнулись с жизненными трудностями, интересует, какой размер минимальной пенсии в Украине предусмотрен для инвалидов 1-й, 2-й, 3-й групп. Сумма выплаты зависит главным образом от типа инвалидности и начисляется от размера пенсии по возрасту:
- 1-я группа – 100% от пенсии;
- 2-я группа – 90%;
- 3-я группа – 50%.
Стоит отметить, что люди с инвалидностью имеют право на получение соцвыплат от государства. Поэтому установленной цифры нет, все начисления производятся индивидуально.
Для инвалидов войны
Для инвалидов войны 1-й группы установлена минимальная пенсионная выплата на 128 грн больше (4266,45 грн), 2-й группы – на 114 грн (3817,35 грн), 3 группы – на 101 грн (3368,25 грн).
Участникам боевых действий тоже увеличили размер минимальной пенсии на 74 грн, сумма пенсии составляет 2470,05 грн.
Полезно знать:
- компания KF UA выдает первый кредит под 0%, при этом кредитует пенсионеров до 65 лет
- положительные отзывы о Credit 365 подтверждают, что они выдают кредитуют пенсионеров до 75 (!) лет
- компания БыстроЗайм также кредитует пенсионеров до 75 лет + первый кредит под 0%
Улучшения или «улучшения» в начислениях минимальных пенсий
Больше десятилетия ведутся дискуссии о создании трехуровневой накопительной системы. Отлично виден принцип действия на примере бутерброда, который состоит из хлеба, сыра и колбасы:
- Хлеб – минимальный уровень, который должна обеспечить страна.
- Сыр – ежемесячные отчисления от дохода гражданина.
- Колбаса – личные сбережения, которые перечисляются во внегосударственные фонды. У украинских пенсионеров бутерброд состоит из одного хлеба.
Проблему должен решить законопроект о введении накопительной системы, по которой каждый украинец на протяжении 35 лет будет отчислять определенную сумму на свой персональный счет.
Введение этой системы было отсрочено до 1 января 2020 года.
Так сложилось, что даже после всех улучшений минимальная пенсионная выплата в стране, относительно курса доллара, уменьшилась за последние 10 лет практически вдвое.
Данные за период 2011 – 2019 г.
| Календарный период | Минимальная пенсия, грн |
| 01. 01. 2011 01 .04. 201101. 10. 201101. 12. 2011 | 750 764784800 |
| 01.01. 2012 | 822 |
| 01.01. 2013 01.12. 2013 | 894 949 |
| 01.01. 2014 | 949 |
| 01.01.2015 | 949 |
| 01.01. 2016 01.05. 201601.12. 2016 | 1074 11301247 |
Источник: https://deltafinance.com.ua/ru/minimalnaya-pensiya-v-ukraine-razmer-i-poryadok-nachisleniya/
Калькулятор стажа работы: трудовой, страховой, пенсионный
Калькуляторы
Порядок заполнения и представления формы № Д5
Пенсионное и социальное законодательство, а также связанные с ними нормативные акты, содержащие несколько разновидностей стажа работы, в том числе:
- трудовой (общий) – это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке. Трудовой стаж может включать в себя такие понятия как общий, льготный и специальный стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении» понятие общего стажа работы в основном применяется для отличия его от стажа, дающего право на льготы по назначению пенсии;
- страховой (пенсионный) – это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачивались взносы в сумме не менее минимального страхового взноса (ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»);
- специальный – это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии;
- льготный – это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей, по которым период трудовой деятельности может быть отнесен в льготный стаж, утвержденный постановлениями Кабинета Министров Украины.
С введением страхового стажа (01.01.2004 года) стало не важно, сколько человек фактически работал – значение имеет течение какого периода и сколько платил работодатель за нее в Пенсионный фонд. Трудовой стаж, полученный по январь 2004 года, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты для расчета пенсии важно период уплаты страховых взносов.
Какой стаж нужен для пенсии?
Пенсионная реформа существенно изменила условия выхода на пенсию для Украинской. В частности, были пересмотрены требования к пенсионному возрасту и количества лет страхового стажа. По состоянию на текущий год уйти на пенсию граждане Украины могут в 60, 63 или 65 лет в зависимости от накопленного за годы трудовой деятельности страхового стажа.
1 из 1
Что входит в пенсионный (страховой) стаж?
В соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:
- срочная служба в армии
- уход за ребенком-инвалидом
- военная (не срочная) служба
- отпуск по беременности и родам
- отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
- срочная альтернативная (невоенной) служба
- пребывания на фронте или участие в боевых действиях
- период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы
- инвалидность в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания
- выполнения обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа
- служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных в соответствии с законодательством Украины
- срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице
- уход за инвалидом I группы, престарелым, что требует постоянного ухода (по МСЭК) или лицом, достигшим 80 лет, если такой уход осуществляет неработающая трудоспособный человек
Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующему тогда Закона «О пенсионном обеспечении» включаются:
- обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре
- период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет)
Какие документы подтверждают пенсионный стаж?
Начисление и подтверждения страхового стажа за период трудовой деятельности до 1 июля 2000 года осуществляется на основании записей в трудовой книжке, а также других документов (справок предприятий, учреждений и организаций, а также данных госархива). После 1 июля 2000 года расчет пенсионного стажа производится сугубо по данным персонального учета в Пенсионном фонде.
Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?
Пенсионный стаж в Украине исчисляется в месяцах. При этом, неполный месяц работы может быть зачислен в страховой стаж в полном объеме, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса.
Если по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей доплаты (проводится сотрудниками ПФ по обращению работника).
Без осуществления доплаты, страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам (по установленной законодательством формуле).
Размер страхового взноса в 2019 году для физического лица?
С января 2011 года в Украине действует Единый соцвзнос на общеобязательное государственное социальное страхование (Единый социальный взнос), который заменил собой четыре ранее существовавших обязательных государственных социальных сборы: пенсионный, соцстрах (больничные), «безработица» и «несчастный случай» .
С 01.01.2016 года для всех категорий плательщиков установлена единая ставка ЕСВ – 22%. Таким образом, с 1 января 2019 все предприниматели, как на общей системе, так и на едином налоге, платят взнос в размере 918,06 гривен в месяц. Для ФЛП первой группы единого налога с прошлого года отменена возможность уплаты ЕСВ в сумме не менее 1/2 минимального страхового взноса.
Учитывается непрерывность стажа при расчете пенсии?
На данный момент непрерывность стажа работы при назначении пенсии не дает никаких льгот.
Сейчас продолжительность непрерывной работы важно разве что для медицинских и социальных работников, так как за непрерывность стажа им предусмотрены надбавки к зарплате.
Кроме того, некоторые предприятия для удержания ценных кадров за свой счет проводят выплаты различных премий: лучший работник, вознаграждение за выслугу лет, дополнительный отпуск и тому подобное.
Будет ли учитываться стаж, полученный за рубежом при оформлении пенсии в Украине?
Особенности учета стажа, полученного за рубежом, зависят от наличия международных договоров о пенсионном обеспечении между Украиной и государством, в котором украинцы работают.
Так, например, при назначении пенсии в Украине учитывается страховой стаж, полученный в странах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан.
С этими государствами у нас заключены так называемые территориальные договоры, то есть пенсия назначается в соответствии с действующим законодательством государства, на территории которого пенсионер проживает.
Между Украиной, Латвией, Эстонией, Литвой, Болгарией, Словакией, Польшей, Румынией, Испанией, Португалией, Венгрией, Чехией и Монголией действуют так называемые пропорциональные договоры о пенсионном обеспечении.
Эти соглашения предусматривают пропорциональное финансирование пенсионных выплат, то есть каждая страна платит пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, пропорционально пенсионным взносам и заработной плате. При этом, размер дохода (заработка) определяется исходя из официально установленного курса на момент назначения пенсии.
Проверка и подтверждение стажа компетентными органами соответствующей страны осуществляется Пенсионным фондом по запросу пенсионера, с указанием точного адреса предприятия и его названия.
Работа за рубежом не учитывается при начислении пенсии, если между Украиной и иностранным государством нет договора о социальном и пенсионном обеспечении (Германия, Италия, Израиль).
Что делать, если не хватает минимального страхового стажа для назначения пенсии?
Согласно ст. 26 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» наличие у человека минимально необходимого страхового стажа дает ему право на оформление пенсии по достижении установленного возраста.
При отсутствии нужного трудового стажа для назначения пенсии, можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Это даст возможность докупить страховой стаж.
Приобретение недостающего страхового (пенсионного) стажа путем доплаты ЕСВ в Пенсионный фонд Украины проводится в соответствии с ЗУ «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Перечень лиц, имеющих право на добровольное участие в солидарной и/или накопительной пенсионной системе определен статьей 12 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», а именно:
- лица с 16 лет, не подлежат общеобязательному пенсионному страхованию в соответствии со ст. 11 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»
- иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающих и работающих в Украине
- граждане Украины, постоянно проживающие или работающие за рубежом
Таким образом, период, за который были выплачены единые страховые взносы, будет засчитан в пенсионный стаж. Условия такого участия, размер взносов и периодичность их выплаты определяются соответствующим договором с ПФ.
Если пенсионер не получил необходимого для пенсии страховой стаж, органами социальной защиты населения ему может быть назначена госпомощь согласно ЗУ «О государственной социальной помощи лицам, не имеющим права на пенсию».
Как и за сколько можно купить стаж для пенсии?
Купить стаж в Пенсионном фонде не сложно – главное правильно рассчитать сколько лет страхового стажа нужно докупить чтобы иметь возможность получать пенсию, а не социальные выплаты.
Определиться с количеством отсутствующего стажа помогут сотрудники ПФ при проведении предварительной калькуляции размера пенсии (по обращению пенсионера).
Также провести вычисления можно самостоятельно с помощью программы «Пенсионный калькулятор».
Сколько нужно заплатить за пенсионный стаж? Вопрос актуален и интересует многих украинцев, особенно в связи с проведенной пенсионной реформой и увеличением количества страхового стажа для приобретения права выхода на пенсию. Поэтому, для большей наглядности, приведем пример расчета:
Предположим для получения пенсии человеку не хватает 1 года (то есть 12 месяцев) страхового стажа. Исчисление размера доплаты производится по формуле:
Д = С × К × М, где:
- Д – доплата за недостающий пенсионный стаж
- С – страховой взнос с минимальной заработной платы по ставке ЕСВ – 22%
- К – коэффициент стоимости компенсации, который применяется при единовременной уплате
- М – количество месяцев стажа, которых не хватает для пенсии
Итак, с 01.01.2019 по 31.12.2019 минимальная зарплата составляет 4 173 гривны. Минимальный страховой взнос за 22% ставкой ЕСВ (918,06 грн.) С учетом коэффициента, который применяется при единовременной уплате (за 1 год – 2) равна 1836,12 грн.
Таким образом, сумма, которую необходимо в 2019 году уплатить в ПФ за покупку одного года стажа составляет 22033,44 грн. (12 месяцев × 1836,12).
Обратите внимание, что из-за повышения минимальной заработной платы, размер компенсации за каждый купленный год страхового стажа будет увеличиваться.
Источник: https://uteka.ua/publication/news-14-ezhednevnyj-buxgalterskij-obzor-39-kalkulyator-stazha-raboty-trudovoj-straxovoj-pensionnyj
