Льготы для госслужащих в России: основания, перечень, назначение пенсии | Правоведус

Госслужащие в России могут рассчитывать на полный социальный пакет льгот, в состав которого входят стандартная государственная помощь – ею пользуются и другие граждане, а также льготы вторичной категории, предназначенные только для государственных служащих. Обо всех льготах мы поговорим в этой статье.

Статус гражданского государственного служащего имеют граждане РФ, род деятельности которых направлен на реализацию профессиональных обязанностей в законодательных, исполнительных и судебных органах власти. Однако, стоит отметить, что понятие госслужбы не связано с деятельностью правоохранительных органов в области военных сил и прохождения службы в армии.

В государственной службе России, согласно Федеральному закону, установлено два уровня осуществления деятельности:

1. федеральный уровень;
2. уровень субъектов РФ.

Каждый уровень различается не только финансовым содержанием и из разных бюджетов, но и исполняемыми обязанностями. Кроме того, государственная служба имеет свои ограничения и привилегии. Запреты, регламентированные законом о государственной службе:

• государственные служащие не могут заниматься иной оплачиваемой профессией, кроме науки, педагогики и творчества;
• граждане не могут использовать свое служебное положение и власть для помощи или для препятствия деятельности предпринимателей и юридических лиц, а также самостоятельно заниматься предпринимательством;
• граждане не могут использовать служебную информацию по своему усмотрению, выполнять несогласованные обязательства и давать обещания.

Льготы для государственных служащих в России

Наравне с серьезной ответственностью, государство обеспечило лиц, осуществляющих гражданскую службу весомыми привилегиями. Разумеется, в первую очередь, речь идет о льготах:

• Бесплатное лечение – безвозмездное лечение в любых государственных медицинских учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации. Отметим, что список медицинских услуг, которые могут быть предоставлены госслужащим бесплатно, фактически не имеет ограничений, это может быть, как простая диагностика, так и сложнейшая операция.
• Компенсация затрат на топливо – работнику возвращаются денежные средства за использованное топливо, если он ездит на личном транспорте по рабочим вопросам.
• Бесплатное обучение – у госслужащего есть возможность повышать квалификацию или получать полную профессиональную подготовку, при этом во время обучения за работником сохраняется его должность и заработная плата.
• Субсидия на улучшение жилищных условий – в соответствии с ФЗ № 79-ФЗ от 27.04.2004 г. «О государственной гражданской службе РФ» граждане имеют право на единовременную субсидию на приобретение жилого помещения, которая выдается один раз за весь период службы в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением Правительства РФ и иными нормативными актами субъекта РФ. Если брать на примере Москвы, то можно отметить, что там действует указ Мэра столицы, из которого следует, что субсидия покрывается из бюджета города, а рассмотрение ее получения осуществляется в индивидуальном порядке, в зависимости от срока службы гражданина, занимаемой должности и т.д.
• В детский сад без очереди – по ходатайству ведомства, где гражданин осуществляет деятельность государственного служащего, он может оформить своего ребенка в детское дошкольное учреждение вне очереди. 
• Ненормированный служебный день – если для госслужащего установлено ненормированное рабочее время, законом предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые сверх ежегодного отпуска с продолжительностью от 6 до 14 дней.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному служащему продолжительностью 30 дней, который увеличивается в зависимости от стажа службы, но не более чем на 10 дней в общем количестве.
• Кадровый резерв – карьерный рост госслужащего происходит путем зачисления на конкурсной основе в федеральный кадровый резерв либо в резерв федерального государственного органа.

Кроме перечисленных льгот, в законодательстве закреплено еще множество иных привилегий, в виде премий, бонусов и доплат.

Льготы госслужащих при выходе на пенсию

Общей привилегией для государственных служащих, вышедших на пенсию, является возможность получения прибавки к пенсии в виде одного денежного оклада, исчисляемого в средней стоимости за 10 лет. Рассмотрим на примере города Москвы перечень льгот и привилегий для пенсионеров госслужащих:

1. доплата к пенсии ежемесячно – назначается согласно Закону г. Москвы №3 от 26 января 2005 г. «О государственной гражданской службе города Москвы», доплата производится в размере от 55% до 80% от ежемесячного денежного содержания государственного служащего;
2. сохранение всех государственных гарантий;
3. оказание медицинской помощи пенсионеру-госслужащему и членам его семьи;
4. компенсация неиспользованных путевок;
5. возмещение расходов родственникам, связанных с погребением пенсионера – госслужащего.

Условия получения пенсии госслужащему в Москве заключаются в наличии стажа у мужчин 12,5 лет и 10 лет у женщин в таком размере, чтобы сумма пенсии и доплаты составляла 55% полного месячного финансового содержания работника по последней должности перед достижением пенсионного возраста или перед увольнением с государственной гражданской службы.

Источник: https://pravovedus.ru/practical-law/civil/lgoty-dlya-gossluzhashchikh-v-rossii/

Льготы государственным гражданским служащим

Льготы госслужащим на работе

Льготы государственным служащим при медицинском обслуживании

Социальные льготы госслужащим

Льготы госслужащим при обеспечении жильем

Льготы госслужащим при выходе на пенсию

Государственный гражданский служащий – это гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы.

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.

К числу госслужащих относятся служащие различных министерств и ведомств, например, администрации, министерств юстиции, труда,  здравоохранения и социального развития, службы судебных приставов, счетной палаты, судебного департамента, таможенных органов и др. Подробнее о правовом статусе госслужащих можно прочитать в статье по ссылке.

В 2018-2019 годах в Российской Федерации, несмотря на экономический кризис, продолжается поддержка госслужащих.

Льготы госслужащим в России установлены Федеральным законом  N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”. Прежде всего, их права и привилегии связаны с осуществлением профессиональной деятельности.

Необходимо отметить, что государственный служащий – это особый правовой статус. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы, госслужащие имеют классные чины.

Льготы госслужащим на работе

При исполнении служебных обязанностей государственный служащий имеет право на:

1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий прохождения службы.

2. Материальное обеспечение госслужащего гарантируется получением своевременной заработной платы.

При этом оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного должностного оклада гражданского служащего и оклада за классный чин гражданской службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат и премий.

Например, госслужащим выплачивается:

• ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах от 10 до 30 % в зависимости от стажа работы.
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов оклада;
• ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
• премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

3. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней.

3. Следующей привилегией является ежемесячный отпуск, продолжительность которого больше чем у обычного работника. Так, гражданский служащим, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (у обычного работника – 28 дней).

Внимание. С 2016 г. изменился порядок представления отпуска госслужащим.

Так, гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

Справочно. Раньше госслужащим предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет из расчета 1 календарный день за каждый год службы, но не более 40 лет для обычных госслужащих и 45 дней для руководящих чинов госслужбы).

4. Госслужащим возмещаются расходы, связанные со служебными командировками, а также расходы, связанные с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган.

Льготы государственным служащим при медицинском обслуживании

Действующим законодательством гарантировано право госслужащего и членов его семьи на медицинское страхование, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет.

При этом государственным служащим, вышедшим на пенсию, гарантировано право на получение именно того медицинского и санаторно-курортного обслуживания, которым они пользовались, имея статус государственных служащих.

Медицинское страхование гражданских служащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом N 326-ФЗ “Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации”, в соответствии с которым застрахованные лица имеют право на:

1. бесплатное оказание им медицинской помощи медицинскими организациями при наступлении страхового случая;
2. выбор страховой медицинской организации путем подачи заявления в порядке, установленном правилами обязательного медицинского страхования;
3. замену страховой медицинской организации, в которой ранее был застрахован гражданин, один раз в течение календарного года не позднее 1 ноября либо чаще в случае изменения места жительства;
4. выбор медицинской организации из медицинских организаций, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования в соответствии с законодательством РФ;
5. выбор врача путем подачи заявления лично или через своего представителя на имя руководителя медицинской организации;
6. получение от территориального фонда, страховой медицинской организации и медицинских организаций достоверной информации о видах, качестве и об условиях предоставления медицинской помощи;
7. защиту персональных данных, необходимых для ведения персонифицированного учета в сфере обязательного медицинского страхования;
8. возмещение страховой медицинской организацией ущерба, причиненного в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением ею обязанностей по организации предоставления медицинской помощи, в соответствии с законодательством РФ;
9. возмещение медицинской организацией ущерба, причиненного в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением ею обязанностей по организации и оказанию медицинской помощи, в соответствии с законодательством РФ;
10. защиту прав и законных интересов в сфере обязательного медицинского страхования.

Социальные льготы госслужащим

Гражданскому служащему гарантируется обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь.

Вопрос осуществления обязательного социального страхования госслужащих регламентирован Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.

Обязательное социальное страхование – это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Льготы госслужащим по уплате налогов, постановки детей на очередь в детский сад, по уплате жилищно-коммунальных услуг, по предоставлению бесплатного проезда в общественном транспорте федеральным законодательством не предусмотрены, но могут устанавливаться в субъектах Российской Федерации соответствующими законодательными актами регионов.

Льготы госслужащим при обеспечении жильем

Наиболее существенной привилегией госслужащего является право на получение единовременной субсидии на приобретение жилья. Жилищная субсидия госслужащим предоставляется в случаях отсутствия жилья или в случаях, когда имеющееся жилье не отвечает минимальным требованиям по площади или санитарному состоянию.

При этом для многодетных семей гражданского служащего предусмотрено преимущество при получении субсидии.

Для получения субсидии необходимо собрать утвержденный перечень документов.

Более подробно об условиях получения жилищной субсидии госслужащим читайте в статье по ссылке.

Льготы госслужащим при выходе на пенсию

Государственным служащим гарантировано получение дополнительной пенсии за выслугу лет. Для получения такой  пенсии госслужащему необходимо иметь стаж службы не менее 15-20 лет. Также по выходу на пенсию госслужащему выплачивается единовременное поощрение в размере от 5 до 20 окладов в зависимости от стажа работы.

Внимание. С 2017 года порядок выхода на пенсию по выслуге лет существенно изменился. О новом порядке назначения пенсии госслужащим читайте в статье по ссылке.

Подготовлено “Персональные права.ру”

Источник: http://personright.ru/gosudarstvennyye-sluzhashchiye/lgoty-gossluzhba.html

Санаторно курортные выплаты госслужащим

К заявлению прилагаются медицинская справка по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 22.11.2004 N 256 «О порядке медицинского отбора и направления больных на санаторно-курортное лечение», и документ, подтверждающий пребывание гражданского служащего в санаторно-курортной организации.

3. При приобретении путевок за счет средств бюджета или выплате компенсации расходов на их приобретение суммы стоимости путевки или компенсации освобождаются от обложения НДФЛ только при документальном подтверждении их целевого использования (п. 9 ст. 217 НК РФ).

Санаторно курортное лечение компенсация

С этой целью региональное отделение Фонда социального страхования предоставляет право использования до 20% от суммы страховых взносов на травматизм, начисленных за предыдущий год за вычетом расходов на выплату обеспечения по травматизму за аналогичный период (см. приказ Минздравсоцразвития России № 216 от 30.03.2007 г.). Санаторно-курортное лечение и налоговый учет Поскольку в общем случае средства, выделенные на санаторно-курортное лечение — это доход сотрудника, полученный в натуральной форме, то он подлежит обложению НДФЛ, а работодатель, предоставивший сотруднику такую возможность обязан уплатить страховые взносы. Здесь следует оговориться, что законодателем предусмотрены некоторые послабления и определенные льготы.
НДФЛ В соответствии с общим правилом и требованием п. 1 ст.

Документы, необходимые для получения налогового вычета по расходам на санаторно-курортное лечение: Для получения социального налогового вычета по расходам налогоплательщика на свое лечение, а также по расходам налогоплательщика на лечение супруга (супруги), своих родителей и (или) своих детей в возрасте до 18 лет одновременно с налоговой декларацией по налогу на доходы физических лиц представляются следующие документы: — заявление на предоставление налогового вычета; — справка об оплате медицинских услуг для представления в налоговые органы Российской Федерации по форме, утвержденной приказом Минздрава России и МНС России от 25.07.2001 № 289/БГ-3-04/256 «О реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 г.

Льготы на санаторно-курортное лечение в 2019 году

1. Посетить лечащего врача и заявить о желании съездить в санаторий. Доктор направит на обследование. По его результатам выдается специальный документ — форма № 070/у-04.
2. Со справкой и паспортом следует отправиться в соцзащиту или военный комиссариат по месту жительства.
3. Там пишется заявление о желании получить путевку.
4. Дождаться ответа о постановке в очередь.
5. По мере удовлетворения всех, ранее заявивших претензию на привилегию, получить документ и отправиться на лечение.

Подсказка: форма № 070/у-04 теряет актуальность через шесть месяцев.

Если за этот период очередь еще не подошла, придется обновить справку.

1. соглашение с которым достигнуто тем органом, к которому обратился претендент;
2. действующим в российском правовом поле, расположенном в любой точке РФ;
3. по необходимости специалисты постараются подобрать учреждение в регионе проживания (если переезжать трудно);
4. военные пенсионеры и приравненные направляются только в ведомственные оздоровительные учреждения.

Рекомендуем прочесть:  Задолженность у судебных приставах

Подсказка: «ведомственные» означает, что их деятельность финансируется из бюджета Минобороны (иного министерства).

Льготы государственным гражданским служащим

1. бесплатное оказание им медицинской помощи медицинскими организациями при наступлении страхового случая;
2. выбор страховой медицинской организации путем подачи заявления в порядке, установленном правилами обязательного медицинского страхования;
3. замену страховой медицинской организации, в которой ранее был застрахован гражданин, один раз в течение календарного года не позднее 1 ноября либо чаще в случае изменения места жительства;
4. выбор медицинской организации из медицинских организаций, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования в соответствии с законодательством РФ;
5. выбор врача путем подачи заявления лично или через своего представителя на имя руководителя медицинской организации;
6. получение от территориального фонда, страховой медицинской организации и медицинских организаций достоверной информации о видах, качестве и об условиях предоставления медицинской помощи;
7. защиту персональных данных, необходимых для ведения персонифицированного учета в сфере обязательного медицинского страхования;
8. возмещение страховой медицинской организацией ущерба, причиненного в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением ею обязанностей по организации предоставления медицинской помощи, в соответствии с законодательством РФ;
9. возмещение медицинской организацией ущерба, причиненного в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением ею обязанностей по организации и оказанию медицинской помощи, в соответствии с законодательством РФ;
10. защиту прав и законных интересов в сфере обязательного медицинского страхования.

К числу госслужащих относятся служащие различных министерств и ведомств, например, администрации, министерств юстиции, труда, здравоохранения и социального развития, службы судебных приставов, счетной палаты, судебного департамента, таможенных органов и др. Подробнее о правовом статусе госслужащих можно прочитать в статье по ссылке.

Компенсации военнослужащим за санаторно-курортное лечение

Ответ: «К сожалению, вопрос отдыха военнослужащих, военных пенсионеров и их семей вне санаториев МО осуществляется за их личные средства, и не подлежит компенсации. В соответствии с законом «О статусе военнослужащих» №76, ст.16 предусматриваются льготы по СКО только в организациях Минобороны.

Вопрос: «Я бывший военный, и согласно имеющемуся набору социальных услуг мне бесплатно положено лекарственное обеспечение, путевка в санаторий и проезд. Препараты по предписанию врача я получаю регулярно, а вот лечением в санатории за все время я воспользовался только однажды. Могу ли я «взять» льготу деньгами?»

Действующая редакция

2.3. Компенсация выплачивается единовременно один раз в два года, в первом квартале года, следующего за двумя календарными годами, в течение которых пенсионеры — инвалиды, имеющие право на компенсацию, не пользовались путевками в санаторно-курортные организации.

2.4.

Для осуществления выплаты компенсации пенсионерам — инвалидам, которые не пользовались путевками в санаторно-курортные организации в течение двух предшествующих календарных лет, подразделения пенсионной службы ГТК России ежегодно, к 1 января следующего года, направляют в пенсионную службу Главного финансово — экономического управления ГТК России соответствующие списки на выплату (Приложение 1).

Рекомендуем прочесть:  Что делать если шантажируют в контакте

Саратовские госслужащие, не бойтесь

Ведь согласно п. 9 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок. То есть имеются в виду случаи, когда работодатель компенсирует расходы работника по приобретению путевок.

Денежная компенсация государственным служащим, не использовавшим право на санаторно-курортное лечение, не является компенсацией каких-либо затрат налогоплательщика и соответственно не подпадает под действие п. 9 ст. 217 НК РФ.

Хочется лишь посочувствовать саратовцам по поводу того, что вопрос ими был задан не по адресу. Надо было спросить об этом любой муниципалитет Москвы. Столичные чиновники вот уже несколько лет успешно доказывают в арбитражных судах, что с такого рода денежных выплат налоги не взимаются и не начисляются.

Санаторно-курортные выплаты

Согласно п.

5 данного Перечня, к гражданским служащим относятся специалисты (главные, старшие), в том числе: врачи всех специальностей, диетическая сестра, лаборант, медицинская сестра, медицинский статистик, медицинский лаборант, менеджер здравоохранения, миколог (в том числе ветеринарной лаборатории), микробиолог (в том числе ветеринарной лаборатории), оптик-офтальмолог, охотовед, палеограф, паразитолог (в том числе ветеринарной лаборатории), провизор, психолог, рентгенолаборант, специализированная медицинская сестра и другие.

В соответствии со статьей 239 Трудового кодекса Республики Казахстан № 251-III от 15 мая 2007 года (с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.07.

2015) (далее – Трудовой кодекс), гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных днейс выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада. Пособие для оздоровления гражданским служащим выплачивается один раз в календарном году.

О компенсации за санаторно-курортное лечение

«Я участник Великой Отечественной войны. Прочитала в вашей газете о льготах участникам боевых действий, где речь шла о предоставлении компенсации на санаторно-курортное лечение. Я обратилась в Управление социальной защиты, а мне сказали, что участникам войны компенсация не положена.

Компенсация стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения положена участникам боевых действий, участникам войны, членам семей погибших (умерших) ветеранов войны, бывшим несовершеннолетним узникам концентрационных лагерей, гетто и других мест принудительного содержания, а также — бывшим узникам концентрационных лагерей, гетто и других мест принудительного содержания, женам (мужьям) умерших жертв нацистских преследований и ветеранам труда.

Источник: https://zakonandporyadok.ru/bankrotstvo/sanatorno-kurortnye-vyplaty-gossluzhashhim

Могут ли отказать и по каким причинам

Укажите, осуществлялась ли полная или частичная компенсация стоимости санаторно-курортной путевки (расходов на санаторно-курортное лечение) членам семей гражданских служащих, вышедших на пенсию.

Субъекты Федерации могут устанавливать свои нормативно-правовые акты по поддержке чиновников.

Например, санаторно-курортные выплаты муниципальным служащим, предоставление путевок для лечения и оздоровления.

Специфика гражданской службы предопределяет особый правовой статус работников, который включает в себя не только наличие ограничений и обязательств, но и льготы госслужащим.Обеспечение достойной пенсией по выслуге лет и обеспечение членов семьи госработника пенсией в случае его смерти, которая наступает при исполнении им его служебных обязанностей.

Например: согласно пункту 158 раздела 43 «Здравоохранение» Списка, врачу организации здравоохранения, образования, социального обеспечения и дома отдыха установлен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 календарных дней. И поскольку у госслужащих разные уровни ответственности и полномочий, то в зависимости от конкретных ситуаций, их работа поощряется и компенсируется различными благами из федерального или местного бюджетов.

Как видно, форм материального поощрения госслужащих достаточно много. Неудивительно, что их заработная плата существенно превышает средний уровень по стране.

На конституционном уровне госслужащим, как и остальным категориям работников, гарантируется социальное обеспечение, связанное с достижением возраста, при возникновении особой жизненной ситуации, на случай болезни собственной или близких родственников и т. п.

Работа госслужащих обеспечивает деятельность государственного аппарата и выполнение им всех необходимых функций.

От их профессионализма во многом зависит развитие государства, а в некоторых случаях – и само его существование.

Неудивительно, что законодательство практически всех стран предусматривает для них различные привилегии. Рассмотрим, какие льготы полагаются государственным служащим в РФ.

Считается, что гарантии государственным служащим устанавливаются для повышения мотивации, правовой защиты, формирования стабильности, а также с целью компенсировать ряд ограничений, принятых на законодательном уровне.

Гарантия социальных страховок на случай заболевания или потери трудоспособности во время прохождения государственной службы.

Далее каждое ведомство разрабатывает свой ЛНА в данном направлении и руководствуется в дальнейшем исключительно его положениями. Например, прокурорские госы руководствуются Приказом Генпрокуратуры России от 03.12.2012 № 439 по вопросу санаторно-курортного обеспечения.

Отдел рекламы

Здесь необходимо уточнить, что в понятие гражданской госслужбы не входит работа в органах правопорядка, деятельность, связанная с военными силами или прохождением службы в армии. Я перееду туда….а то работаю, работаю, а квартиры нет. Слава Богу мои родители живут уже 30 лет вместе и любят друг друга….

Укажите, какой объем средств был израсходован федеральным государственным органом на выплату полной или частичной компенсации стоимости санаторно-курортных путевок (расходов на санаторно-курортное лечение) гражданским служащим и членам их семей, гражданским служащим, вышедшим на пенсию, и членам их семей в 2012 году.

Куда обращаться за получением льготы

Что касается вопроса по поводу квартир, то моя семья точно сохранится, мои родители точно не разведутся, да и большинство семей все-таки основывается не «квартирном вопросе», мне кажется… А если я ошибаюсь, то это очень грустно.

Сотрудник отработал в центральной районной больнице 36 лет. Последние три года в профсоюзе не состоит. Положены ли ему санаторно-курортные выплаты и дополнительный неоплачиваемый отпуск на 12 дней?

Предоставление субсидий, которые способствуют улучшить жилищную ситуацию государственных служащих. Государство дает им возможность на льготных условиях приобрести жилье.

Законодательство о труде предусматривает для госслужащих более продолжительную длину отпуска. Это предусмотрено ст. 46 закона от 27.07.94 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе».

Получение государственной страховки на случай, если при исполнении должностных обязанностей будет причинен вред здоровью и имуществу государственного служащего.

Помимо основного оплачиваемого отпуска, работник имеет право на ежегодный дополнительный. Его размер зависит от количества отработанных лет и варьируется от 1 до 10 календарных дней.

При этом служащий может рассчитывать на получение двух окладов денежного содержания.

Семья- основа здорового гражданского общества, поэтому совсем без семей нельзя. Просто наше извращенное на сегодняшний момент сознание, ввиду событий последних 16 лет, диктует нам неправильную модель идеальной жизнь, а жаль.. .

Укажите, осуществлялась ли полная или частичная компенсация стоимости санаторно-курортной путевки (расходов на санаторно-курортное лечение) гражданским служащим, вышедшим на пенсию.

Отдел подписки

Я считаю.

что не распадется в том случае, если в семье уже есть соверешеннолетние дети, которые могу туда (на новву предоставленню государством квартиру) переехать на собственные хлеба… Я даже на 100% уверена, в то, что передача второй квартиры только укрепит семью (сейчас я рассмартиваю семью, состоящую не только из мамы папы и ребенка.. но также из невестки или зятя) , т. к. большинство таких молодых семей, которые живут вместе с родителями из-за невозможности на сегодняшний день заработать на отдельную жил. площадь, распадаются именно из-за нехватки этой второй квартиры. то есть мой ответ таков — отдавать тем семьям, у которых есть соверешннолетние дети! Укажите число лиц, которые фактически воспользовались правом на полную или частичную компенсацию стоимости санаторно-курортной путевки (расходов на санаторно-курортное лечение) в 2012 году.

К ним относится и выделение санаторно-курортных путевок. Также может быть выделена денежная компенсация на покупку путевок, выплата санаторно-курортных государственным служащим.
Сегодня быть государственным служащим очень выгодно, так как государство предоставляет для своих работников много преимуществ.

Также в определенном смысле «трудовой» льготой можно считать и более высокий в среднем уровень оплаты труда. Порядок начисления вознаграждений госслужащих прописан в ст. 50 закона № 79-ФЗ. Кроме оклада они имеют право на следующие дополнительные выплаты:

1. Надбавка за выслугу лет. В зависимости от стажа она может составлять от 10 до 30% оклада.
2. Надбавка за особые условия гражданской службы в размере до 200% оклада.
3. Надбавка за работу с государственной тайной.
4. Различные премии (за выполнение особо важных и сложных заданий и т. п.)
5. Ежемесячное денежное поощрение для отдельных категорий госслужащих в соответствии с указом Президента РФ от 25.07.2006 № 763.
6. Единовременная выплата к отпуску в размере двух месячных окладов.

Льготы, перечисленные далее, распространяются только на гражданских госслужащих. Причем законодательство разрешает каждому субъекту РФ устанавливать дополнительные льготы своим служащим. Закон гарантирует безопасность чиновникам и членам их семей.

В исключительных случаях работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы годовой продолжительностью. Его должность за этот период будет за ним сохранена.

В соответствии с российским законодательством, а именно Федеральным законом, в котором установлены все своды по государственной гражданской службе в России, госслужащим установлено 2 уровня осуществления своего рода деятельности:

• федеральный уровень;
• уровень субъекта российской федерации.

Источник: http://divizion26.ru/menedzhment/7631-sanatorno-kurortnye-vyplaty-gossluzhashhim.html

Какие льготы положены госслужащим в России?

При выборе сферы профессиональной деятельности, человек руководствуется рядом факторов: уровнем заработной платы, возможностью самореализации, а также наличием особых условий труда — льгот и других преференций. Какие привилегии предусмотрены для самых престижных работников — госслужащих, рассмотрим в статье далее.

Общие сведения

Базовым документом, регулирующим вопросы предоставления льгот госслужащим, является ФЗ №79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 года. Согласно закону, к государственным служащим относятся граждане, профессиональная деятельность которых осуществляется в органах правительственной власти, а именно:

• представительных;
• исполнительных;
• судебных.

В зависимости от органа власти, государственные служащие подразделяются на:

• федеральных работников (например, федеральные министерства и ведомства);
• местных (субъекты РФ). На этом уровне могут вводиться дополнительные преференции с учетом возможностей местных бюджетов.

Меры социальной поддержки государственных служащих силовых структур (военные, правоохранительные органы) регулируются в ином порядке.

Льготы на рабочем месте

В период осуществления трудовой деятельности, государственный служащий получает следующие льготы:

• обеспечение организационных и технических условий для работы;
• дополнительный отпуск (за каждый год работы прибавляется 1 день, но не более 10 дней за весь период работы);
• карьерный рост, включение в кадровый резерв;
• защиту самого работника и членов его семьи от угроз, связанных с исполнением служебных обязанностей;
• обучение на бюджетной основе с сохранением места службы;
• доплаты к основному денежному содержанию:
  • за выслугу лет в зависимости от стажа работы;
  • за классный чин;
  • за выполнение особо важных заданий;
  • за доступ к сведениям, содержащим государственную тайну.

Какими преимуществами обладают госслужащие при покупке жилья?

Пожалуй, самыми значительными льготами для государственных служащих являются скидки на покупку жилья. Форма такой поддержи выражается в денежной компенсации, получить которую можно только 1 раз.

Компенсация при покупке жилья предоставляется при наличии следующих условий:

• стаж работы в органах государственной власти не менее 1 года;
• отсутствие собственного жилья, либо его несоответствие санитарным или противопожарным нормам.

Льгота может быть использована получателем на строго определенные цели:

• покупку квартиры или строительство дома;
• оплата первоначального взноса в жилищный кооператив;
• на выплаты по ипотечному кредиту или его погашение.

Сумма денежной компенсации составляет от 2 до 2,5 млн. рублей, в зависимости от трудового стажа государственного работника.

Размер выплаты выплачивается с учетом:

• установленного норматива площади на одного человека (18 кв.м);
• стоимости квадратного метра жилья;
• выслуги лет.

Денежное пособие госслужащего не полежит налогообложению и перечисляются на банковский счет заявителя в полном размере.

Пенсионные льготы

При выходе на пенсию госслужащие получают право на дополнительное материальное обеспечение. Пенсионные льготы формируются в зависимости от таких факторов как:

• возраст выхода на пенсию (для мужчин — 65 лет, для женщин — 63 года);
• стаж государственной службы;
• размер денежного довольствия в период работы.

Размер льготной пенсии также зависит от получаемой в период работы заработной платы. При стаже 15 лет, выплата устанавливается в размере 45 % от ежемесячного содержания и увеличивается на 3% за каждый отработанный год, но не более 75%. Индексации возрастного пособия производятся одновременно с индексацией денежного довольствия госслужащих.

Социальные привилегии

Среди основных гарантий социальной поддержки госслужащих выделяются следующие:

• выплаты по обязательному государственному страхованию;
• пособие по беременности и родам;
• пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособие по временной нетрудоспособности;
• пособие в связи с получением трудового увечья и профессионального заболевания;
• оплата путевок для санаторно-курортного лечения и оздоровления работников и членов их семей;
• возмещение расходов на служебные командировки (расходы на проезд, аренду жилья, питание);
• компенсация трат при переезде работника и членов его семьи в другую местность при служебном переводе.

Перечень социальных гарантий для госслужащих невелик и сопоставим с льготами для иных категорий трудящихся. Так, например, для получения льгот на зачисление ребенка в детский сад не имеет значения место работы родителя. Такая льгота предоставляется: сиротам, чернобыльцам, приемным детям, матерям-одиночкам и другим категориям населения.

Преимущества при медицинском обслуживании

Как в период работы, так и после выхода на пенсию, за госслужащими закрепляются особые привилегии в сфере медицинского обслуживания.

На бесплатной основе, работник имеет право на получение медицинских услуг в соответствии со списком, утвержденным постановлением правительства РФ, включая ежегодное обследование и лабораторные анализы. Также госслужащим предоставляется право на бесплатное зубопротезирование, за исключением изделий из драгоценных металлов и керамики.

Как получить льготы?

Государственные служащие могут оформить льготы в следующем порядке:

1. Субсидии, связанные с исполнением служебных обязанностей и социальные гарантии трудящегося устанавливаются приказом от руководства по месту работы, на основании письменного заявления работка. Также льготы могут быть обговорены при подписании трудового контракта;
2. Для получения пособия при покупке жилья, пакет документов передается в отдел кадров по месту работы, а затем направляется в администрацию местного самоуправления;
3. Льготное мед-обслуживание предоставляется непосредственно в организациях здравоохранения при предъявлении служебного удостоверения.

Для назначения пенсии необходимо обращаться в отделение ПФР по месту жительства. Сбором и подготовкой необходимой документации для оформления пособия занимаются кадровые сотрудники.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

• 8 (800) 350-83-59 — все регионы РФ.

Источник: https://dom-i-zakon.ru/grazhdanskoe-pravo/lgoty-dlya-gossluzhashhix-v-rossii.html

Какие имеют льготы госслужащие?

Госслужащие по закону могут рассчитывать на некоторые льготы и послабления. О них подробно изложено в федеральном законодательстве.

Зная имеющиеся особенности, можно исключить вероятность получения отказа от уполномоченных ведомств.

Основания

Получить статус “государственный гражданский служащий” могут лица, у которых есть в наличии паспорт России.

Предусмотрено несколько направлений, в которых ведут занятость служащие:

• исполнительное;
• законодательное;
• судебное.

Гражданская служба подразделяется на несколько категорий, финансирование которых осуществляется из федерального бюджета.

Выделяют:

• федеральную;
• местную службу.

Максимально точно государственных служащих разделяют по объему обязанностей и уровню ответственности.

Правовая база

Основным нормативным актом принято считать Федеральный закон № 79 “О государственной службе на территории РФ”.

Именно в нем подробно изложены все ключевые особенности по предоставляемым льготам и порядку оформления.

Льготы госслужащим

Льготы госслужащим в 2019 году предусмотрены в разных сферах.

Рассмотрим об имеющихся привилегиях по каждой категории отдельно.

На приобретение жилья

Льготы госслужащим во время приобретения недвижимости предоставляются в виде единовременного государственного пособия.

Правом на помощь с целью покупки жилья обладают:

• сотрудники Аппарата Президента и связанных с нем ведомствах;
• сотрудники Аппарата Совета Безопасности;
• служащие российских судов.

Дополнительным правом обладают представители прокуратуры, Счетной Палаты и Центральной Избирательной комиссии.

При сокращении

Какие имеют госслужащие привилегии при сокращении:

• При невозможности предоставить новое место занятости по случаю ликвидации ведомства, должна быть предоставлена ранее занимаемая должность в другом государственном учреждении.
• На время прохождения курсов переквалификации, служащий должен на время получить иную работы с аналогичной должностью.

Как таковых иных льгот не предусматривается.

При выходе на пенсию

Льготы в этой сфере предусматривают следующее:

• пенсия начисляется в увеличенном размере до 80% от ежемесячной выплаты;
• сохранение гарантий в случае продолжения занятости;
• получение бесплатной квалифицированной медицинской помощи;
• начисление компенсации по случаю неполучения путевки в санаторий.

Каждый регион предусматривает возможность расширения субсидий за счет местного бюджета.

Медицинские

Рассматриваемая категория лиц вправе рассчитывать на льготы в сфере здравоохранения.

Основными из них принято считать:

• возможность получения бесплатной качественной медицинской помощи;
• можно самостоятельно выбирать для себя страховую компанию;
• при получении некачественных медицинских услуг можно получить компенсацию.

Основная помощь в сфере здравоохранения предоставляется только после выхода на пенсию по выслуге лет.

Социальные

В случае утраты трудоспособности можно рассчитывать на страховые выплаты – если данный факт связан с работой.

Помимо выплат предусмотрено получение квалифицированной надлежащей медицинской помощи.

На проезд

В России каждому госслужащему по закону положено компенсацию по случаю приобретения топлива – при эксплуатации персонального транспортного средства по работе.

Средства подлежат возврату на основании предоставленных чеков.

Как воспользоваться?

Воспользоваться положенными льготами несложно. Но для этого нужно знать о некоторых немаловажных нюансах.

Рассмотрим их подробней.

Куда обращаться?

По вопросу оформления большей части льгот рассматриваемым лицам следует обращаться непосредственно к своему руководству.

На основании обращения будет составлено соответствующее распоряжение, включающее в себя:

• начисление премиальных выплат;
• расходы, которые подлежат компенсации;
• начисление пенсии и дополнительных положенных бонусов;
• разновидности учебы, которой было место во время занятости.

Для возможности получения льгот в сфере здравоохранения, возникает необходимость в обращении в то учреждение, где планируется получить конкретные услуги.

Работник нужно иметь при себе документ, способный подтвердить свой статус.

Перечень необходимых документов

Основной пакет документов включает в себя:

• заявление, составленное в письменной форме;
• копию трудовой книжки – последние страницы;
• выписку из домовой книги – в случае аренды жилья следует предоставить справку из домового ведомства о проживающих лицах в конкретной жилплощади по факту;
• подлинник свидетельства о заключении либо расторжении брака;
• сведения о расчетном счете – в случае оформления положенных выплат и компенсаций;
• документальное подтверждение приобретения жилплощади.

В зависимости от конкретной ситуации формируется окончательный пакет бумаг.

Региональные особенности

Каждый регион оставляет за собой право на расширение федерального списка льгот. К примеру, в Москве действует уникальная в своем роде субсидия, которая направлена на улучшение жилищных условий проживания.

Столичное правительство приняло решение о возможности оформления такой помощи по нескольким направлениям:

• на строительство собственного жилья;
• на покупку готовой жилой недвижимости.

Затраты покрываются средствами из регионального бюджета.

Составленная надлежащим образом заявка будет рассмотрена в течении нескольких последующих месяцев. Во внимание берется:

• занимаемая текущая должность;
• стаж службы;
• уровень заработной платы.

К основному ограничению принято относить необходимость подтверждать потребность в улучшении условий проживания.

Не остались в стороне и пенсионеры, которые ранее занимали пост госслужащего. В столице они оставляют за собой право на использование:

• Ежемесячной дополнительной пенсионной доплаты. Порядок оформления подробно изложен в московском Законе № 3. Размер варьируется от 55 до 80% и напрямую зависит от имеющейся выслуги лет, имеющихся различных бонусов и повышений, накопившихся за время несения службы.
• Всех без исключения сохранившихся государственных гарантий.
• Бесплатной квалифицированной медицинской помощи, причем это распространяется и на членов семьи.
• Компенсации по причине неполучения путевки в детский лагерь.

Если госслужащий умирает, то Правительство Москвы берет на себя затраты на погребение.

С целью получения льгот следует отвечать основным условиям, среди которых наличие непрерывного стажа службы в 15 лет.

В иных российских регионах предусмотрено меньше дополнительных привилегий и часто они выражаются в виде предоставления скидок на коммунальные услуги. Нередко предоставляются только федеральные привилегии.

На видео о медицинском обслуживании

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://zalgotami.ru/lgoty-gossluzhashhim/