Как оформить договор сотрудничества бюджетного образовательного учреждения с ИП?

Можно ли зарегистрировать ИП если официально работаешь

Как оформить договор сотрудничества бюджетного образовательного учреждения с ИП?

На сегодняшний день в нашей стране мало кто из граждан работает по трудовому договору лишь на одной работе.

Желание заработать больше денег побуждает человека искать дополнительный доход и заниматься чем-то еще кроме основной работы.

У кого-то дополнительный доход появляется время от времени, а кто делает его даже больше чем на основной работе. Именно в этот появляется желание оформить свою деятельность на законных основаниях.

Начинающие предприниматели часто задаются вопросом можно ли открыть ИП, работая официально? По закону, Вам никто не запрещает регистрировать предприятие.

Конечно, в этом есть свою нюансы, и стоит изначально разобраться, кому запрещено одновременно вести коммерческую деятельность и работать.

Так же стоит знать, когда оформление ИП обязательно и повлияет ли ваша деятельность на трудовые отношения.

Что говорит закон?

Для того чтобы узнать кому в нашей стране разрешено, а кому запрещено заниматься индивидуальным предпринимательством необходимо прочитать 18 статью Гражданского Кодекса РФ.

В статье говориться, что зарегистрировать ИП, могут дееспособные граждане Российской Федерации старше 18 лет, не имеющие ограничения на ведение бизнеса.

Даже, если Вам нет восемнадцати лет, Вы можете зарегистрировать свое ИП, при условии, что Ваши родители подпишут письменное согласие на это 23 статья того же Гражданского Кодекса говорит, что вести предпринимательскую деятельность гражданин может с момента регистрации своего предприятия в местном налоговом органе.

В статье не сказано, что организовать свое ИП не могут лица, которые официально трудоустроены. Так как ИП это не ООО или ОАО, оно не является организационно-правовой формой.

ИП это физическое лицо, следовательно, оно имеет одинаковые права и возможность официальной работы, независимо от того, есть ли коммерческая деятельность или нет. Конечно, есть и свои запреты. Например, открыть ИП нельзя в течение 12 месяцев, после признания в Арбитражном суде физического лица банкротом.

Также не смогут зарегистрировать свое те лица, чья деятельность связана с государственной службой. В данной ситуации не стоит путать госслужащих с сотрудниками бюджетных организаций.

Кто не может зарегистрировать ИП, работая официально

Как уже говорилось выше не все физические лица, работающие официально могут открыть свое частное предприятие. Ограничения здесь действуют на тех людей, которые состоят на службе у государства:

  • депутаты и чиновники;
  • военнослужащие;
  • работники полиции;
  • руководители муниципальных предприятий.

Также нет возможности стать индивидуальным предпринимателем нотариусу или адвокату. Эти ограничения в основном связаны с тем, что люди, работающие на государство либо представляющие интересы страны сильно заняты. Коммерческая деятельность отнимает много времени, заниматься бизнесом нужно постоянно.

Именно поэтому, если госслужащие будут заниматься предпринимательством, когда же им тогда делать свою работу. Зачастую, человек, работающий в государственном предприятии, думает, что относится к госслужащим.  В государственных организациях проходит разделение госслужащих и наемных рабочих.

Категория, к какой именно принадлежит Ваша должность, прописывается в трудовом договоре.

Также должности, принимающие статус госслужащих прописывается в Указе Президента.

Чтобы не возникало проблем и разногласий в будущем, хорошо подойти к своему руководителю и уточнить, можно ли Вам открыть ИП одновременно с официальной работой? Например, педагог муниципального образовательного учреждения в полном праве может осуществлять репетиторскую деятельность, а вот главному врачу муниципальной больницы вести коммерческую деятельность нельзя. В любом случае, если у Вас есть сомнения, разрешено ли Вам открывать свое предприятие и продолжать работать, лучше проконсультироваться со специалистами или со своим непосредственным руководителем.

Совмещение предпринимательской деятельности с основной работой

Если работая на официальной работе, Вы начали понимать, что предпринимательская деятельность это Ваше призвание, необходимо взвесить все «за» и «против». При желании вначале своего пути Вы решили совмещать работу и бизнес, знайте, никаких преград у Вас нет.

Необходимо все распланировать, рассчитать время, ведь предпринимательство отнимает много времени, а начальству на работе явно не понравится то, что справляться со своей работой Вы стали хуже. Также стоит просчитать оправдает ли бизнес свои ожидания.

Заниматься предпринимательством и в то же время работать, конечно, можно, но стоит знать что это и затратное дело по времени и деньгам. Например, отчисления в Пенсионный Фонд и Фонд Социального страхования в 2017 году составляют 27990 рублей.

В любом случае, чтобы открыть свое дело, по законам нашего государства его необходимо изначально зарегистрировать. Процесс регистрации ИП для всех одинаковый и для работающих граждан, и для безработных. Регистрация предприятия проходит в органе федеральной налоговой службы по месту регистрации физического лица. Чтобы начать регистрации, необходимо собрать пакет документов:

  1. Документ, удостоверяющий личность. Паспорт Гражданина РФ (также необходимы копии его страниц).
  2. Идентификационный номер налогоплательщика, ИНН (если ИНН Вы не получали, то при успешном прохождении регистрации налоговая служба автоматически присвоит Вам этот номер).
  3. Заявление о регистрации по форме Р21001.
  4. Квитанция об уплате государственной пошлины за регистрацию предприятия (в 2018 году сумма платежа составляет 800 рублей, стоит отметить, что при отказе в регистрации эти средства не возвращаются).

Также перед подачей этих документов желательно разобраться в системе налогообложения предприятия. В нашей стране форм налогообложения несколько, поэтому лучше заранее подобрать более подходящую форму.

В том случае, если Вы заранее знаете, по какой форме Вы будете платить налоги в пользу государства, вместе с пакетом документов в налоговую службу Вы подаете соответствующее заявление в двух экземплярах.

После трех рабочих дней из органа налоговой службы Вы получаете документы, которые подтверждают Ваш статус индивидуального предпринимателя. С этого момента Вы можете приступать к ведению своего бизнеса на законных основаниях. Помните, что с этого момента Вы также принимаете на себя ряд законных обязательств, как субъект предпринимательской деятельности, а именно:

  • вести книгу учета доходов и расходов;
  • уплата налогов по выбранной системе налогообложения;
  • осуществление взносов в Пенсионный Фонд и Фонд Социального Страхования.

Трудовые отношения с работодателем

С точки зрения закона после того как Вы зарегистрировались в налоговой службе, как индивидуальный предприниматель, проблем с Вашим работодателем быть не должно. Стоит отметить, что говорить о новом статусе всем подряд не нужно, также по закону оповещать руководителя, о том, что Вы занимаетесь предпринимательской деятельностью, нет нужды.

С законной точки зрения все выглядит хорошо, но на практике часто случаются случаи, когда руководитель не доволен тем, что его сотрудник начал заниматься бизнесом.

Недовольства могут быть связаны с тем, что работник стал меньше выкладываться на своем рабочим месте, а всю отдачу и энергию он посвящает своему предприятию.

Случаются также ситуации, когда работодатель желает пересмотреть свои отношения с сотрудником. Суть в том, что если какую-либо работу будет выполнять ИП, а не сотрудник предприятия, то работодатель сэкономит достаточно средств, которые ему бы пришлось отдать за Вас в Пенсионный Фонд и Фонд Социального страхования.

Также у Вашего начальника не будет необходимости оплачивать Вам отпуск или больничные, а также какие-либо другие социальные пакеты. На первый взгляд это может показаться большим минусом для индивидуального предпринимателя, но в такой ситуации Ваш налог в пользу государства будет меньше.

Так как у наемного рабочего он составляет 13% от заработной платы, а ИП при выборе упрощенной системы налогообложения будет отдавать лишь 6%.

Заключение

Большинство людей, которые сегодня ведут бизнес, не важно, малый он или большой, в большинстве случаев начинали с малого. Большинство предпринимателей не оставляли своего рабочего места пока не убеждались, что бизнес приносит хороший доход, который значительно превосходит заработную плату.

Самое важное, что нет никаких нормативных актов или законов, которые могут запретить Вам заниматься предпринимательством. Если Вы не относитесь к категории граждан, которые имеют статус госслужащих, все дороги перед Вами открыты. Главное, чтобы Вы могли совместить обе деятельности, успевать работать и вести свою организацию.

Ведь предпринимателем нельзя быть свободное время, нужно тратить много времени и сил.

В другом случае, если Вы открыли свое ИП, будучи безработным, но со временем понимаете, что не можете себя обеспечить, так как не хватает опыта, Вы без проблем можете устроиться на официальную работу и совмещать бизнес с работой.

В трудовую книжку не вносится информация о предпринимательской деятельности, поэтому устроиться на работу не составит труда. Другое дело, если Вы хотите устроиться на госслужбу, тогда ИП придется закрывать.

Стоит помнить, что открыть ИП и одновременно работать, это не так важно, важно то, сможет ли человек справиться с возложенными на себя обязанностями. В любом случае все зависит от отдельного человека, главное верить, что все получится.

Источник: https://sroorgru.com/mozhno-li-zaregistrirovat-ip-esli-ofitsialno-rabotaesh/

Можно ли оформить ИП если официально трудоустроен?

Как оформить договор сотрудничества бюджетного образовательного учреждения с ИП?

Предпринимательство не всегда выступает в качестве главного и единственного источника доходов для граждан нашей страны.

Нередко, особенно на первых порах, начинающие бизнесмены желают совмещать официальную работу с предпринимательской деятельностью.

Однако можно ли открыть ИП, если официально трудоустроен, и какие сложности и проблемы могут при этом возникать? Попробуем ответить на эти вопросы в следующей статье.

Распространенные проблемы

Сложности, которые могут возникнуть при открытии ИП лицом, трудоустроенным официально, условно делятся на две группы – юридические и психологические. Обратимся лишь к некоторым из них:

  1. Невозможность правильно распланировать свое время, а также распределить силы на два рода деятельности. Особенно это касается начального этапа, когда предпринимательство требует наиболее серьезной отдачи, в то время как официальная работа также не может осуществляться безответственно.
  2. Трудности с работодателем. Особенно их следует опасаться в случае, если работник планирует заниматься предпринимательством в секрете. Важным остается факт того, какой окажется реакция работодателя, если он узнает о дополнительной деятельности и дополнительном доходе своего сотрудника.
  3. Выгода подобного сочетания. Рассмотреть здесь стоит уже финансовую сторону вопроса. В плане дохода в перспективе при помощи личной коммерческой деятельности можно прийти к серьезным результатам – но это требует значительных вложений изначально. В это же время официальная работа – это постоянный и стабильный источник дохода.

Несмотря на все сложности и вопросы, ИП по-прежнему остается физическим лицом. Именно поэтому возможность работать по найму на тех же условиях, что и другие работники, у него остается.

Особенности регистрации ИП при официальной работе

Если вы сомневаетесь, можно ли, работая официально, открыть ИП, то следует обратить особое внимание на отдельные случаи. Дело в том, что государство предоставляет возможность для открытия ИП не для всех: оно обращает отдельное внимание на случаи, при которых регистрация невозможно. Рассмотрим эти случаи далее:

  1. Госслужащие. Сюда можно отнести разного рода чиновников, работников правоохранительной системы и т.д. Государство законом запрещает им заниматься предпринимательской деятельностью в рамках борьбы с коррупционными действиями.
  2. Недееспособные лица. Если суд либо органы опеки признают то или иное физическое лицо недееспособным, то оно не имеет прав для открытия ИП.
  3. Несовершеннолетние. В данном случае необходимо обращаться к региональным законам, однако, несовершеннолетние граждане без ведома родителей или опекунов не имеют права регистрировать ИП самостоятельно.

Во всех остальных ситуациях вопрос с открытием ИП имеет положительный результат. Поэтому даже устроившись на работу официально гражданин имеет право параллельно заниматься предпринимательской деятельностью на законных обоснованиях.

Распространенные вопросы

При ответе на вопрос может ли работающий человек открыть ИП, у заявителя нередко возникает множество побочных вопросов, на большую часть из которых попробуем ответить далее:

  1. Обязуется ли сотрудник уведомлять работодателя о том, что он намерен открыть ИП? Согласно закону, работник не несет подобной ответственности перед работодателем и имеет полное право вести предпринимательскую деятельность, не оповещая об этом начальника.
    Работодатель в свою очередь не имеет право уволить сотрудника либо наложить на него какие-либо санкции в случае обнаружения у того дополнительного дохода.
  2. Меняется ли статус работника, если он оформляет ИП? Статус не меняется, однако, нередко работодатели меняют свое отношение к сотрудникам-предпринимателям. Дело в том, что за такого сотрудника не нужно носить взносы в пенсионные фонды, оплачивать больничные, отпускные или социальный пакет. Естественно такой сотрудник на работе будет цениться больше со стороны работодателя. Однако эта особенность регулируется условиями трудового договора, которые могут быть как в пользу работодателя, также и нет.
  3. Если уже есть ИП, можно ли устроиться в компанию по трудовому договору? Да, если вас устраивают условия и работодатель готов заключить трудовой договор. Однако заранее хорошо подумайте об этом, ведь совмещение этих двух видов деятельности потребует много времени и сил.

Государственные органы дают положительный ответ на вопрос «можно ли работающему человеку открыть ИП». Однако при этом важно учитывать особенности налоговых сборов и выплат. Также от будущего предпринимателя потребуется серьезная ответственность перед своим видом коммерческой деятельности и работодателем.

911ip.ru

Можно ли открыть ИП если официально трудоустроен?

Довольно часто во время консультаций поднимается тема, может ли ИП работать на другой работе, можно ли открыть ИП если официально трудоустроен? Буквально вопрос звучит так: «я работаю официально, могу ли я открыть ИП?»…

Ответить на этот вопрос очень легко: да, поскольку ни Гражданский кодекс РФ, ни Федеральный закон «О регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» не содержат никаких ограничений или запретов именно по вопросу совмещения предпринимательской деятельности и работы по трудовому договору.

Есть категории граждан, которые в силу специфики своей профессии, имеют достаточно времени на основной работе, чтобы заниматься еще и предпринимательской деятельностью. Для них вопрос, можно ли оформить ИП, если официально работаю, наиболее актуален.

✏ Если гражданин не является госслужащим (чиновником, сотрудником правоохранительной системы и пр.), он может без всяких юридических затруднений открыть свое дело и стать индивидуальным предпринимателем, не увольняясь с прежнего места работы.

Причины отказа в регистрации ИП в 2018 году не включают в себя факт работы по найму. В трудовой книжке у «работающего на дядю» предпринимателя будут вестись только те записи, которые касаются работы по трудовому договору. Индивидуальные предприниматели себе трудовых книжек не заводят.

Может ли открыть ИП работающий человек

Теперь посмотрим, могу ли я открыть ИП, если официально работаю в бюджетной сфере. Довольно часто в этой ситуации возникают недопонимание, когда бюджетники начинают считать себя госслужащими.

Тут нельзя путать граждан, которые работают по найму в бюджетной организации, и граждан, являющихся представителями власти.

Если вы, например, работает бухгалтером в больнице, то вы – не госслужащий, в отличие от главного врача, который наделен государством представительскими и управленческими функциями.

▼Попробуйте наш калькулятор банковских тарифов:▼

Передвигайте «ползунки», раскройте и выберите «Дополнительные условия», чтобы Калькулятор подобрал для Вас оптимальное предложение по открытию расчетного счета. Оставьте заявку и Вам перезвонит менеджер банка: проконсультирует по тарифу и зарезервирует расчетный счет.

Еще один интересный вопрос, может ли ИП работать по трудовому договору в другой организации. Это, по сути, ситуация, зеркальная той, что была рассмотрена ранее. У вас уже есть ИП, и вы хотите еще устроиться по трудовому договору в какую-либо фирму. Пожалуйста, никаких препятствий юридического характера снова нет.

Главное в этой проблеме не то, можно ли иметь ИП и работать официально, а как умудриться найти время и силы, чтобы и работодатель не предъявлял претензий, и собственное дело развивалось и приносило прибыль. Тут действительно нужно быть очень талантливым и оборотистым человеком, чего и желаем вам!

Совмещать бизнес и работу непросто, но это возможно, примеров этому не один и не два. Многие бизнесмены делятся подобным опытом на сети, вот одна из записей:

Если процедуру создания ИП пройти вам только предстоит, советуем также почитать наши статьи Инструкция по регистрации ИП в 2018 году и Регистрация ИП онлайн: эта информация значительно сэкономит ваше время и убережет от ошибок. И особое внимание обратите на заполнение заявления по форме Р21001. Успеха вашим начинаниям!

Источник: https://infocons.ru/raznoe/mozhet-li-oficialno-rabotayushhij-chelovek-otkryt-ip-mozhno-li-rabotat-i-byt-ip-odnovremenno.html

Можно ли работая открыть ИП в 2019 году

Совмещение предпринимательства и работы по найму разрешено законом. Любое лицо имеет право, работая, открыть ИП.

При этом ему необходимо принять во внимание сложности, вытекающие из совмещения статусов предпринимателя и наёмного работника.

Также такому лицу следует определить, каким образом он будет оформлять свои отношения с предприятием. Впрочем, определено, что при отсутствии желания сотрудник не обязан извещать нанимателя о своём ИП.

Может ли ИП работать по найму

Для наёмных работников предприятий предусмотрено право открыть ИП. Этим лицам не потребуется увольняться со своего текущего места работы.

При этом сотрудники могут как сохранить трудовые, так и перейти на гражданско-правовые отношения с работодателем.

Равным образом лицам, которые создали ИП ранее, разрешено наниматься в компании по трудовому договору.

При получении данного статуса не существует разницы в пакете документов, требуемом от лица, работающего по найму и от любого иного.

В каких случаях регистрировать ип запрещено

Такая возможность отсутствует для госслужащих и депутатов. В частности, не допускается регистрация ИП:

  • депутатами обеих палат Федерального собрания РФ;
  • депутатами всех остальных уровней;
  • лицами, которые возглавляют муниципальные образования;
  • сотрудниками, которые находятся на публичной должности в органе государственной власти или местного самоуправления.

Аналогичное ограничение устанавливается и для лиц, служащих в вооружённых силах, работающих в прокуратуре и иных правоохранительных органах.

Для граждан РФ, работающих по данному профилю, введён запрет на ведение бизнеса, поскольку его невозможно совмещать с государственной службой, цель которой поддержание законности.

Помимо этого, данная возможность закрыта для нотариусов и адвокатов.

Плюсы и минусы работы по гражданско-правовому договору

Работа сотрудника в организации при оформлении им статуса индивидуального предпринимателя согласно некоторым мнениям приносит целый ряд плюсов нанимателю в случае оформления договора в соответствии с гражданским правом.

  • компания не платит взносы в страховые фонды за предпринимателя, теперь он обязан делать это самостоятельно;
  • работодатель более не обязан оплачивать ему больничный и предоставлять отпускные;
  • сотруднику со статусом ИП не предоставляется социальный пакет.

Таким образом, работодатель сможет сэкономить. В свою очередь работник платит подоходный налог по пониженной ставке. Вместо 13% он составляет всего 6% для ИП, который работает по упрощённой системе налогообложения. Это является безусловным плюсом.

Источник: https://transmskru.com/mozhno-li-oformit-ip-esli-ofitsialno-trudoustroen/

Документы

Как оформить договор сотрудничества бюджетного образовательного учреждения с ИП?

  • Приветствуем Вас на официальном сайте федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования “Брянский государственный технический университет”!
  • По результатам международного рейтинга вузов ARES-2018 БГТУ поднялся в категорию «В+», что подтверждает надежное качество преподавания, научной деятельности и востребованности выпускников вуза работодателями.
  • По результатам международного рейтинга вузов ARES-2018 БГТУ поднялся в категорию «В+», что подтверждает надежное качество преподавания, научной деятельности и востребованности выпускников вуза работодателями.
  • 1160 бюджетных мест для набора на I курс в 2020 г. Более 50 направлений подготовки Среднее профессиональное образование – 80 мест Бакалавриат – 782 места; Специалитет – 99 мест Магистратура – 181 место; Аспирантура – 18 мест
  • По результатам международного рейтинга вузов ARES-2018 БГТУ поднялся в категорию «В+», что подтверждает надежное качество преподавания, научной деятельности и востребованности выпускников вуза работодателями.
  • По результатам международного рейтинга вузов ARES-2018 БГТУ поднялся в категорию «В+», что подтверждает надежное качество преподавания, научной деятельности и востребованности выпускников вуза работодателями.
  • По результатам международного рейтинга вузов ARES-2018 БГТУ поднялся в категорию «В+», что подтверждает надежное качество преподавания, научной деятельности и востребованности выпускников вуза работодателями.
  • 1160 бюджетных мест для набора на I курс в 2020 г. Более 50 направлений подготовки. Среднее профессиональное образование – 80 мест Бакалавриат – 782 места; Специалитет – 99 мест Магистратура – 181 место; Аспирантура – 18 мест
  • В случае обнаружения угрозы террористического акта сообщать по телефонам: Оперативный штаб Национального антитеррористического комитета в Брянской области Адрес:     241050, г. Брянск, ул. Горького, 36 Телефон дежурного по УФСБ:     +7 (4832) 64-91-21 Телефон доверия:    +7 (4832) 66-35-05Управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Брянской области (УМВД России по Брянской области) Адрес:     241050, г. Брянск, проспект Ленина, д. 18 Телефон Дежурной части УМВД:     +7(4832) 74-20-23 Факс Дежурной части УМВД:    +7 (4832) 72-17-66 Телефон доверия:     +7(4832) 72-22-33 Телефон полиции: 02 C мобильных любых операторов: 102Антитеррористическая комиссия в Брянской области Телефоны:    +7 (4832) 66-26-11,    +7 (4832) 74-36-03 
  • Круглосуточный телефон доверия для студентов и их родителейЕдиный всероссийский номер8-800-2000-122 (звонок бесплатный)Анонимное информирование руководителя о возможных экстремистских и коррупционных проявлениях в образовательной средеТелефон: (4832) 56-09-05 Факс: (4832) 56-29-39 E-mail: rector@tu-bryansk.ru E-mail: vash@tu-bryansk.ruУправление по контролю за оборотом наркотиков УМВД России по Брянской области241028, г. Брянск, ул. Телевизорная, д. 2 тел. (4832) 62-79-77, 62-79-36«Горячая линия» по обеспечению правовой и социальной защиты обучающихся профессиональных образовательных организаций высшего образованияДепартамент государственной политики в сфере воспитания детей и молодежи. Звонки принимаются по будним дням с 09:00-17:00.тел. 8-800-222-55-71
  • Положение об оформлении и выдаче справки об обучении в ФГБОУ ВО «Брянский государственный технический университет» Скачать документ: 1 Положение о заполнения справки об обучении.pdf 5.54 Мб
  • Положение об основной профессиональной образовательной программе высшего образования направлений подготовки и специальностей в ФГБОУ ВО “Брянский государственный технический университет” Скачать документ: 6-Положение об ОПОП.pdf 21.31 Мб
  • Положение об обучении по индивидуальному учебному плану и организации ускоренного обучения по образовательным программам высшего образования в ФГБОУ ВО «Брянский государственный технический университет» Скачать документ: 8 – Положение об обучении по инд.плану 2018.pdf 5.83 Мб
  • Положение о реализации образовательных программ высшего образования с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий в ФГБОУ ВО “Брянский государственный технический университет” Скачать документ: 13 – Электронное обучение ВО.pdf 5.34 Мб
  • Положение о порядке организации образовательного процесса по образовательным программам при сочетании различных форм обучения, при использовании сетевой формы их реализации, при ускоренном обучении в ФГБОУ ВО “Брянский государственный технический универси Скачать документ: 25 – Положение о порядке организации при сочетании различных форм.pdf 3.87 Мб
  • Положение о порядке оформления, возникновения, приостановления и прекращения отношений между ФГБОУ ВО «Брянский государственный технический университет» и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся Скачать документ: 26 – Положение о порядке оформления, возникновения, приостановления и прекращения отношений.pdf 3.64 Мб
  • Положение о порядке организации освоения факультативных и элективных дисциплин (модулей) по программам высшего образования в ФГБОУ ВО «Брянский государственный технический университет» Скачать документ: 28 – Положение об освоении эллективных дисциплин.pdf 3.49 Мб
  • Положение о порядке проведения государственного экзамена и защиты выпускной квалификационной работы с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий в ФГБОУ ВО “Брянский государственный технический университет” Скачать документ: 30 – Электронное обучение (ГИА).pdf 4.46 Мб
  • Положение о порядке оформления направления в поездку и/или на практику обучающихся в ФГБОУ ВО “Брянский государственный технический университет” Скачать документ: 32 – Положение о выдаче направлений в поездку.pdf 3.98 Мб
  • Положение об апелляционной комиссии при проведении государственной итоговой аттестации обучающихся ФГБОУ ВО «Брянский государственный технический университет» Скачать документ: 34 – Положение об апелляцГИА.pdf 4.34 Мб
  • Положение об экстернах в ФГБОУ ВО «Брянский государственный технический университет» Скачать документ: 3 – Положение Об экстернах.pdf 5.38 Мб
  • 5 – Положение о текущем контроле и промежуточной аттестации ВО.pdf Скачать документ: 5 – Положение о текущем контроле и промежуточной аттестации ВО.pdf 13 Мб
  • Положение об аттестационной комиссии ФГБОУ ВО «Брянский государственный технический университет» Скачать документ: 10 – Положение об аттестационной комиссии.pdf 2.77 Мб
  • Положение о правилах внутреннего распорядка обучающихся и посетителей ФГБОУ ВО «Брянский государственный технический университет» Скачать документ: 16 – Положение о правилах внутреннего распорядка обучающихся и посетителей.pdf 7.23 Мб
  • Положение о порядке проведения государственной итоговой аттестации по программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры в ФГБОУ ВО «Брянский государственный технический университет» Скачать документ: 19 – Положение ГИА БГТУ 2018.pdf 9.15 Мб
  • Положение о порядке проведения итоговой аттестации по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам высшего образования в ФГБОУ ВО «Брянский государственный технический университет» Скачать документ: 20 – Положение ИА БГТУ 2018.pdf 9.55 Мб
  • Положение о контактной работе обучающихся с преподавателем в ФГБОУ ВО «Брянский государственный технический университет» Скачать документ: 23 – Положение о контактной работе 2018.pdf 3.6 Мб
  • Положение о режиме занятий обучающихся ФГБОУ ВО “БГТУ” Скачать документ: 12 – Положение о режиме занятий ВО СПО.pdf 7.29 Мб
  • Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования в ФГБОУ ВО «Брянский государственный технический университет» Скачать документ: 15 – Полож.о практиках обучающихся ВО.pdf 6.63 Мб
  • Положение о порядке проведения и объеме подготовки по физической культуре и спорту по программам бакалавриата и специалитета в ФГБОУ ВО «Брянский государственный технический университет» Скачать документ: 29 – Положение по Физической культуре и спорту.pdf 2.35 Мб
  • Положение о порядке предоставления академического отпуска обучающимся в ФГБОУ ВО “Брянский государственный технический университет” Скачать документ: 31 – Положение об академическом отпуске.pdf 3.08 Мб
  • Положение о разработке рабочих программ в ФГБОУ ВО “Брянский государственный технический университет” Скачать документ: 14 – Положение РП ФГОС ВО 2018 – 02.pdf 12.15 Мб
  • Положение о порядке перевода, отчисления и восстановления обучающихся, осваивающих основные образовательные программы среднего профессионального и (или) высшего образования в ФГБОУ ВО «Брянский государственный технический университет» Скачать документ: 18 – Положение о порядке перевода и восстановления ВО (1).pdf 10.82 Мб
  • Положение о порядке зачета ФГБОУ ВО «БГТУ» результатов освоения обучающимися учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, дополнительных образовательных программ в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность Скачать документ: 24 – Положение о порядке зачета результатов освоения обучающимися учебных дисциплин 2018 (12.pdf 4.79 Мб
  • Положение о досрочном прохождении промежуточной аттестации обучающимися в ФГБОУ БГТУ Скачать документ: 43 – Положение о досрочном прохождении промежуточной аттестации обучающимися в ФГБОУ БГТУ.pdf 1.56 Мб
  • Положение об организации самостоятельной работы обучающихся в ФГБОУ БГТУ Скачать документ: 44 – Положение об огранизации самостоятелной работы обучающихся в ФГБОУ БГТУ.pdf 4.93 Мб
  • Положение об основной образовательной программе среднего профессионального образования в ФГБОУ ВО “БГТУ” Скачать документ: Положение об ОПОП СПО.pdf 316.63 Кб
  • Положение об обучении по индивидуальному учебному плану, в том числе ускоренном обучении, в пределах осваиваемой образовательной программы среднего профессионального образования в ФГБОУ ВО “БГТУ” Скачать документ: Положение об обучении по индивидуальному учебному плану СПО.pdf 563.82 Кб
  • Положение о государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования в ФГБОУ ВО “БГТУ” Скачать документ: Положение о ГИА СПО.pdf 978.36 Кб
  • Положение о зачете ФГБОУ ВО результатов освоения обучающимися учебных предметов, курсов, дисциплин(модулей), практик, дополнительных образовательных программ в других организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам Скачать документ: Положение о зачете результатов освоения обучающимися учебных предметов в других организациях СПО.pdf 563.72 Кб
  • Положение о текущем контроле и промежуточной аттестации СПО.pdf Скачать документ: Положение о текущем контроле и промежуточной аттестации СПО.pdf 593.76 Кб
  • Положение об итоговой аттестации по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам среднего профессионального образования в ФГБОУ ВО “БГТУ” Скачать документ: Положение об итоговой аттестации по не имеющим государственной аккредитации образовательным программам СПО.pdf 258.37 Кб
  • Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования в ФГБОУ ВО “БГТУ” Скачать документ: Положение о практике СПО.pdf 813.23 Кб
  • Положение о порядке заполнения, учета и выдачи дипломов о среднем профессиональном образовании и их дубликатов в ФГБОУ ВО “БГТУ” Скачать документ: Положение о порядке учета дипломов СПО.pdf 974.45 Кб
  • Положение об организации и осуществлении образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования в ФГБОУ ВО “БГТУ” Скачать документ: БГТУ. Положение об организации СПО.pdf 237.31 Кб
  • Положение о порядке заполнения, учета и выдачи свидетельств о профессии рабочего, должности служащего обучающимся, осваивающим образовательные программы среднего профессионального образования в ФГБОУ ВО «БГТУ» Скачать документ: Положение о порядке заполнения, учета и выдачи свидетельств .pdf 1.77 Мб
  • Положение о продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы) и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, реализующих образовательные программы СПО в ФГБОУ ВО «БГТУ» Скачать документ: Положение о продолжительности рабочего времени .pdf 1.13 Мб

Источник: https://www.tu-bryansk.ru/sveden/document

Субсидии для открытия ИП от центра занятости в 2019 году

Как оформить договор сотрудничества бюджетного образовательного учреждения с ИП?

Наиболее простой способ законной предпринимательской деятельности в нашей стране – это открыть ИП. Но для того, чтобы начать свой бизнес, обязательно нужен стартовый капитал.

Если нет собственных накоплений,  деньги можно взять в долг у друзей и близких, или обратиться в банк за кредитом, либо обратиться за помощью в центр занятости по месту жительства.

Наше государство заботится о своих гражданах и предоставляет помощь и содействие в открытии собственного бизнеса в виде единоразовой выплаты определенной денежной суммы. Сегодня мы рассмотрим, какова эта сумма и как ее получить.

Содержимое страницы

В рамках государственной программы РФ «Помощь начинающим предпринимателям» центр занятости населения оказывает гражданам финансовую помощь в открытии собственного бизнеса (ИП или ООО).

Государству это выгодно, ведь таким образом, во-первых, уменьшается число безработных, во-вторых, индивидуальный предприниматель, добившийся каких-либо успехов, будет платить налоги в казну.

Однако, как показывает статистика, за данной помощью обращаются всего лишь 2% безработных.

Кто может рассчитывать на помощь от центра занятости

  • лица, достигшие 18 лет;
  • лица, вставшие на учет в центр занятости и находящиеся в статусе безработного;
  • лица, которые стоят на учете в центре занятости более 1-го месяца, и не сумевшие трудоустроиться в связи отсутствием подходящей работы.

Наряду с этим целесообразно будет рассмотреть, в каких случаях и кому данная финансовая поддержка не будет оказана:

  • женщинам, находящимся в декретном отпуске;
  • несовершеннолетним гражданам РФ;
  • гражданам, достигшим пенсионного возраста;
  • студентам дневного отдела образовательного учреждения;
  • лицам, работающим по трудовому договору;
  • лицам, зарегистрированным как ИП или ООО (с момента закрытия должно пройти не менее пол года);
  • осужденным, уволенным с работы по приговору суда, которые подлежат тюремному заключению или иному наказанию;
  • некоторым категориям военных лиц;
  • лицам, уволенным с работы в связи с неоднократными нарушениями трудовой дисциплины (неявка на работу или явка в нетрезвом виде, хищения имущества, прогулы, несоответствующее выполнение рабочих обязанностей);
  • лицам, вставшим на учет в центре занятости, однако отказавшимся от двух и более предложенных работ в течение 10 дней от даты регистрации;
  • лицам, регулярно нарушающим и не выполняющим требования службы занятости (нарушение сроков регистрации, игнорирование предложенных вариантов работы и неявка на собеседование).

ВАЖНО: финансовая помощь в открытии собственного бизнеса оказывается в виде выплаты денежной суммы в размере суммы пособий по безработице за один год.

Отметим, что финансовая поддержка осуществляется на основании Федеральной программы поддержки малого и среднего бизнеса (на 2005 -2020 годы), Закона  «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14.06.1995 г . № 88-ФЗ и других законодательных актов. Итак, чем может помочь вам центр занятости населения?

  • Во-первых, при выполнении всех условий и требований, при регистрации собственного бизнеса будет выплачена определенная денежная сумма. Ее сумма будет зависеть от размера назначенного пособия исходя из трудового стажа и заработной платы на последнем месте работы. В среднем, на собственное дело предприниматели получали до 58 тысяч рублей.
  • Во-вторых, в некоторых случаях может быть компенсирована сумма, затраченная на различных этапах регистрации своего дела. Например, может быть возвращена сумма, уплаченная в качестве госпошлины за регистрацию, могут быть компенсированы услуги нотариуса, а также возмещены средства, потраченные на изготовление печати, закупку бланков, консультации юристов и т.д.
  • В-третьих, в центре занятости начинающего предпринимателя проконсультируют по всем основным юридическим вопросам открытия бизнеса, предоставят возможность посещения бизнес-тренингов, помогут с составлением бинес-плана и иногда даже с арендой помещения, плата за которую будет ниже средней рыночной стоимости по вашему региону.

Как получить субсидию на открытие ИП

В первую очередь, как уже отмечалось выше, вы должны встать на учет по безработице. Для этого вам необходимо собрать документы и прийти в центр занятости. Нужны:

Данная статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к нашему консультанту совершенно БЕСПЛАТНО!

  • паспорт;
  • ИНН;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка;
  • документ об образовании;
  • справка с последнего места работы о доходах за три последних месяца.

Конкретный перечень документов для вашего региона можно узнать, позвонив в центр занятости населения по месту жительства.

ВАЖНО: в постановке на учет по безработице могут отказать лицам, не работающим по неуважительным причинам более 5 лет. Ведь если человек в течении 5 лет находил средства на проживание, он и в будущем сможет себя обеспечить.

  1. Пишем заявление на получение пособия по безработице.
  2. Обращаемся за консультацией к специалисту центра занятости. Он вам все расскажет и введет в курс дела.
  3. Пишем заявление для подтверждения вашего желания открыть свой бизнес.
  4. Проходим тестирование.
  5. Разрабатываем бизнес-план. Написание бизнес-плана – не простое дело, требующее определенных навыков и знаний. Есть два варианта:
    • Обратиться за помощью к специалистам и составить бизнес-план. Плата за такую услугу в среднем 5 – 20 тысяч рублей.
    • Изучить самому нужные материалы в интернете, сходить на бизнес-тренинги и разработать бизнес-план самостоятельно.

    Какой бы вариант вы не выбрали, учтите критерии, которым должен соответствовать хороший бизнес-план в глазах комиссии центра занятости, которая будет рассматривать вашу идею.

    • Инновационность и оригинальность идеи бизнеса. Такой бизнес-план привлечет больше внимания, чем сотый магазин продуктов по проспекту Ленина, и будет иметь намного больше шансов на одобрение;
    • Прибыльность. Нет смысла в бизнесе, если он будет убыточным;
    • Прием сотрудников на работу. Если ваш бизнес-план предполагает прием работников, он будет иметь большой вес, потому что целью центра занятости – трудоустройство населения. А вы и сами трудоустраиваетесь, еще и другим помогаете;
    • Первоначальный капитал. Открыть бизнес только на деньги, которые предлагает в качестве помощи центр занятости, не получится. Нужно вкладывать и свои средства. Соотношение должно быть примерно 1:2 или даже 1:3. Если вы планируете получить 58 тысяч рублей от государства, вложить при этом свои 10 тысяч рублей, вам, скорее всего, откажут в получении субсидии.
    • Расходы. Для государства важно, чтобы выделенные деньги расходовались с умом. В бизнес-плане рекомендуется прописать расход субсидии на покупку основных материальных средств: техника, мебель, транспорт, а не на аренду или рекламу.
  6. Подаем документы на получение субсидии в центр занятости (заявление и бизнес-план).Документы рассматриваются специальной комиссией. Профессионалы оценивают вашу способность к предпринимательству и анализируют ваш бизнес-план.Решение о выдаче субсидии принимает директор центра занятости на основании выводов комиссии. Его решение оформляется приказом. В целом на принятии решения уходит не более 10 рабочих дней.
  7. В случае одобрения центр занятости извещает вас о своем решении, и вы заключаете договор на перечисление субсидии.

    ВАЖНО: нельзя регистрировать ИП или ООО до заключения договора с центром занятости о предоставлении субсидии на малый бизнес.

  8. Регистрируем ИП или ООО. Пошаговая инструкция, как зарегистрировать ИП самостоятельно.
  9. Предоставляете центру занятости населения документы о регистрации ИП и отчетную документацию по всем расходам (то есть, на что были потрачены деньги, перечисленные государством). В качестве доказательства подойдут чеки, договора на оказание услуг, накладные и другие бумаги.

Таким образом, чтобы получить помощь от государства в виде субсидии на собственное дело, необходимо предоставить хороший бизнес-план, имеющий в основе качественную оригинальную идею.

Специалисты центра занятости с удовольствием рассматривают и чаще принимают положительное решение в отношении идей в сфере услуг или производства.

Желательно, чтобы бизнес-план предусматривал наличие дополнительных рабочих мест и наличие вашего собственного первоначального капитала хотя бы в объеме, равном предоставляемой помощи.

Сумма в 58 тысяч рублей может показаться кому-то небольшой, но на начальных этапах создания своего небольшого бизнеса они могут стать существенной поддержкой.

Источник: https://investingclub.ru/pomoshh-centra-zanyatosti-pri-registracii-ip-i-ooo.html

Юр-консультант.ру
Добавить комментарий