Порядок оформления документов и подготовки к практике

На каждой кафедре есть ответственный за производственные практики, который оказывает студенту помощь в оформлении документов для устройства на практику. Кроме того, кафедра назначает руководителя практики для каждого студента индивидуально.

Руководитель отвечает за содержательную часть практики: разрабатывают тематику индивидуальных заданий; инструктирует студента, как наиболее эффективно и безопасно организовать работу на практике и собрать полноценный материал для курсовой/дипломной работы; осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием.

Производственная практика может проходить: 1) в подразделениях Факультета 2) в подразделениях МГУ, 3) в разных по форме собственности и направлениям деятельности сторонних организациях и учреждениях. В третьем случае необходимо оформить типовой договор на организацию практики.

В договоре Факультет и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения практики. Организации обязаны проводить обязательные инструктажи по ТБ и обеспечить студентам условия безопасной работы при прохождении практики.

Договор  предусматривает назначение двух руководителей практики: от организации из числа ведущих специалистов и от географического факультета.

Практика может проходить 1) в г.Москве, 2) в других регионах России, 3) за рубежом. Во втором случае требуется оформление командировки. В соответствии с договором, командировку может оформлять принимающая организация. Если командировку оформляет Факультет, следует подготовить приказ о командировании.

Приказ готовится руководителем практики или ответственным за практики на кафедре при участии студента. Приказ вносит заведующий кафедрой и руководитель практики от кафедры. На подпись приказ сдается вместе с оформленным дневником практики не позднее, чем за неделю до выезда в командировку.

Зарубежные практики Факультетом не оплачиваются.

При наличии вакантных рабочих и практикантских мест студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики. Студенты, заключившие контракт с будущими работодателями, производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих организациях.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше – не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).

Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.

Перед выездом на практику студент должен:
1. Получить Дневник производственной практики  и, если требуется, направление на практику у ответственного за производственные практики на кафедре. Изучить памятку для студентов (стр. 2-3), расписаться в ознакомлении (стр.3).
2. Заполнить раздел первый Дневника (стр.4-5).

Практика разделяется на несколько этапов (два, три), если она проходит последовательно в нескольких (двух, трех) организациях. Каждый этап длительностью не менее 2 недель (не включая время в пути).
3. Получить индивидуальное задание для каждого этапа практики, записанное и подписанное руководителем практики по кафедре (стр.7).

Подписать у руководителя приказ о командировании (если требуется). 4. Подписать у зав. кафедрой: 1) дневник, 2) приказ о командировании (если требуется). 5. Пройти инструктаж по технике безопасности у ответственного за практики на кафедре, получить отметку на стр.6. и расписаться в прохождении инструктажа. 6.

Для выезда в энцефалитный район необходимо пройти вакцинацию против клещевого энцефалита. Ежегодно обновляемый список энцефалитных районов имеется в Отделе охраны труда (комн.1725б, тел. 939-14-01). 7. Получить медицинскую справку о состоянии здоровья, заверенную надлежащим образом (штамп лечебного учреждения, подпись врача, треугольная печать).

Справка должна содержать фразу: “… может проходить производственную практику в полевых условиях в неэнцефалитном/энцефалитном районе”. Справку следует сдать в Отдел охраны труда (комн.1725б) и получить соответствующую подпись на стр.4-5 дневника и на приказе о командировании (если требуется). 8.

Сдать на подпись заместителю декана по практикам: 1) дневник, 2) приказ о командировании (если требуется), 3) договор на организацию практики в 2-х экземплярах, с подписью и печатью организации (если практика проходит в сторонней организации). Все документы следует скрепить вместе и положить в папку “Зам. декана по практикам” в Учебном отделе (18-й этаж).

На следующий день в папке “Подписанные документы” следует забрать: дневник, приказ, один экземпляр договора (второй остается на Факультете). 9. В деканате (18-й этаж) следует поставить печать: 1) в дневник практики (стр.4-5), 2) в направление на практику, 3) на договор с организацией. Этот экземпляр договора передается студентом в организацию. 10.

Приказ о командировании следует отдать в Плановый отдел деканата. Через три рабочих дня – забрать в деканате командировочное удостоверение, поставить в него печать и получить авансовые средства в расчетном отделе бухгалтерии (18-й этаж). 11. Передать ответственному за практики на кафедре копию стр.4-5 дневника практики.

12. Оформление на последний этап практики должно быть завершено до 25 июня.

Во время прохождения практики студент обязан:
1. Полностью выполнить работы, предусмотренные индивидуальным заданием (стр.7). 2. Строго соблюдать правила внутреннего распорядка принимающей организации и указания руководителя практики от предприятия.

3. Систематически вести дневник практики (стр.8-9), собирать материалы для будущего отчета и курсовой/дипломной работы.

4. Нести ответственность за выполняемую работу и её результаты наравне со штатными работниками. 5. Строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. Пройти инструктаж по технике безопасности по месту прохождения практики, получить подпись и расписаться самому на стр 5. 6. Бережно хранить командировочное удостоверение, в котором должны быть отметки о прибытии и выбытии с печатью принимающей организации, а также проездные документы (билеты). При их утере или неправильном заполнении расходы оплачены не будут.

7. В конце практики получить характеристику от принимающей организации с подписью руководителя и штампом принимающей организации (стр.10).

После окончания практики студент: 1. Не позднее, чем через 3 дня после приезда из командировки сдает авансовый отчет в бухгалтерию. Для правильного оформления авансового отчета следует проконсультироваться у руководителя или ответственного за практики на кафедре.

После того как авансовый отчет будет проверен, следует выполнить окончательный расчет – сдать неизрасходованные средства, если таковые имеются. Без визы бухгалтерии о сдаче авансового отчета и отсутствии задолженностей (стр.

4-5) студент не будет допущен к защите отчета о практике и будет приостановлена выдача стипендии.

2.

Составляет письменный отчет и представляет его для защиты на кафедре одновременно с дневником, где дана характеристика на студента-практиканта руководителем практики от организации и от кафедры, а также оценка практики самим студентом (стр.11). Срок защиты отчета – не позднее чем через две недели после начала семестра.

3. В отчете о производственной практике освещаются следующие вопросы: – сведения об организации, где проходила практика (направление проводимых исследований или работ, должностные обязанности практиканта, форма отчётности за выполненную работу); – краткая характеристика района работ; – современное состояние научной или практической проблемы, к которой относится программа практики и индивидуальное задание; – методика выполнения индивидуального задания; – краткая информация о содержании и выполнении индивидуального задания. Отчёт по мере надобности иллюстрируется рисунками, картами, схемами, чертежами, фотографиями и т.д. Оптимальный объем отчёта 10-12 стр. машинописного текста. Для оформления отчёта студенту выделяется в конце практики 3-5 дней. При оценке практики принимается во внимание: соответствие профиля работ на практике будущей специальности; полнота, качество и степень пригодности собранного материала для курсовой/дипломной работы; отзывы руководителей практики от организации и от кафедры; содержание и оформление отчета; содержание доклада, манера выступления и ответы на вопросы на защите отчета; своевременность защиты отчёта.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчёта, повторно проходит практику, но без оплаты командировочных расходов. В отдельных случаях декан может рассматривать вопрос о дальнейшем пребывании студента на Факультете.

Иногородним студентам на время организации отъезда на практику или домой, между практиками предоставляется общежитие. Списки на студентов заранее (до 20 мая) составляют и подают зам декану по общежитиям ответственные за учебную практику на кафедре

Версия для печати

Источник: http://www.geogr.msu.ru/practics/types/3/podgotovka.php

Практика (учебная, производственная и преддипломная практика)

САНДЫРЕВА
Елена Вячеславовна
руководитель практики Телефон: 8(495)684-39-46
E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Кабинет: 6108 (кабинет справа)

Каждый студент Юридического института во время обучения проходит практику.

Именно на практике студент имеет замечательную возможность ознакомиться со своей будущей работой, выбрать себе профессию, закрепить полученные в процессе учебного процесса знания и обрести навыки.

К тому же появляется уникальный шанс после окончания института, сразу устроиться на работу именно в то место где он проходил практику.

Приходим на производство.

У каждого человека все в жизни бывает впервые. С детства люди привыкают к школе, к занятиям, к своим учителям, потом они учатся в колледже, в институте. И вот однажды настает тот момент, когда студент вместо посещения семинарских занятий и лекций приходит в офис.

У студента начинается новый вид занятий, ПРАКТИКА.

Во время учебы ежегодно у студента появляется такая замечательная возможность ознакомиться со своей будущей профессией, которая позволяет не столько познать работу, сколько дать понять: вызывает ли она интерес, какую выгоду можно извлечь из этого.

Когда учебная программа тесно взаимосвязана с профессией, это очень хорошо. В институте студентам зачастую приходится учиться соответствующим навыкам и умениям. В офисе юридического отдела предприятия они могут позволить раскрыть свои навыки и таланты в полной мере.

Практика является в определенной степени стажировкой, но без официального оформления на работу.

Это можно сказать первая трудовая деятельность, где студент учится, смотрит, постигает, задает вопросы, проявляет инициативу, возникает ко всему интерес и делает для себя выводы, кем же я в последующем хочу быть, какая профессия мне интересна. Студент должен ходить на работу строго по графику, понимать, что всё очень серьёзно.

Первые впечатления.

Что же чувствует студент, пришедший впервые на практику? Ему всё непривычно, немножко страшно, но в то же время и интересно. Нередко руководители говорят своим подопечным: «Забудь чему тебя учили и делай как я».

С одной стороны, стоит прислушаться к руководителю практики на производстве, он опытный наставник и в любой организации существует своя система, а с другой — теория, то чему учили на лекциях и семинарских занятиях всегда пригодится на занимаемой должности.

Практикант может увидеть знакомую вещь, которую показывали преподаватели во время практических занятий, обрадуется тому, что он знает, как это делать.

Возможно, он вспомнит, что конспектировал лекцию по этому вопросу или выступал с докладом на семинарском занятии и у него остались какие то материалы. Вот он и проявит себя с положительной стороны. Во время работы в учреждении это может вспомниться в нужный момент.

Практика — это именно тот период, когда студент освобождается от зачастую напряженной учебы. В основном практика начинается сразу после летней сессии. В этом есть и плюсы. Когда студент проходит обучение, после занятий он возвращается домой или в общежитие, обедает и садится готовиться к семинарам, писать курсовую работу.

Во время практики совсем необязательно после работы торопиться домой, чтобы выучить к следующему дню сразу несколько предметов. Это новый вид занятий. Перед началом практики проходит инструктаж и дается задание на практику.

По прибытии в юридический отдел, либо на таможенный пост, либо в отдел внутренних дел МВД РФ или в экспертно – криминалистический центр, каждому практиканту обязательно назначают наставника, который должен ознакомиться с планом для отчета, покажет объем предстоящей работы, даст задание. Также нужно уметь контактировать с людьми.

Если практикант не задает вопросы наставнику, не интересуется, это может плохо сказаться на его будущей репутации. Руководство может понять, что в будущем им такой работник не понадобится. Поэтому нужно проявить энтузиазм, но при этом не стоит сразу превращаться в инициатора и активиста. Такое поведение также не приветствуется.

Во всём должна присутствовать «золотая середина». Ведь прохождение практики — это не клуб активистов, а всего лишь знакомство с профессией.

А нужна ли практика?

Этот вопрос часто задают студенты преподавателям. Они спрашивают: «Зачем нужна практика, если меня всё равно будут всему обучать заново?». Вопрос вполне справедливый, потому что многие организации в последующем отправляют своих сотрудников на стажировку или повышение квалификации.

Но спешить предъявлять претензии по этому поводу не стоит: а вдруг это ваше будущее место работы? Каждый студент должен помнить, что во время обучения производственная практика бывает несколько раз. У кого то практика начинается с 1 курса у кого то с 3. А это значит, что на 1 курсе можно пойти на практику в одно место на втором в другое и так далее.

Практика — это возможность выбирать и оценивать.

Проходя практику не забываем об учёбе

Это является главным правилом. Нередко за время прохождения практики студенты начинают забывать о своем институте. Этого делать не стоит, так как нужно готовить отчет. Написание отчета по практике нужно составлять с первых дней, чтобы потом было легче и не пришлось его выполнять поспешно.

Так же вовремя нужно оформить студенческую аттестационную книжку (дневник по практике). Практика — это время, которое отводится для ознакомления со специальностью не в режиме обучения, а в режиме производства.

Впоследствии студентам становится учиться интереснее, когда теория связана с практическими навыками. Перед сдачей отчета по практике заблаговременно нужно свериться с планом, посмотреть, все ли моменты рассмотрены и изучены.

О том, что непонятно, нужно обязательно спрашивать у непосредственного руководителя практики на предприятии. Это козырь для тех, кто хотел бы после окончания института устроиться туда на работу.

И снова здравствуйте!

По окончании обучения, на последнем курсе второго семестра, студент обязательно проходит преддипломную практику. По факту она не сильно отличается от предыдущей, а вот усилий нужно приложить гораздо больше.

Почему? Да потому что студенту нужно проявить себя как грамотного специалиста. Вдруг будет вакантное место и его возьмут на работу? Конечно, в этом поможет практика. После обучения у специалиста должны остаться полученные навыки.

Они не могут бесследно исчезнуть спустя несколько месяцев.

Выбирай свою профессию с первого курса!

График прохождения практики на 2019/2020 учебный год

Группа	Учебная практика	Производственная практика	Преддипломная практика	НИР
ЮМП-111

Источник: http://ui-miit.ru/praktika

Входит ли практика в общий трудовой стаж?

Согласно пункту 8 «ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ» время работы или производственной практики на оплачиваемых рабочих местах и должностях в период обучения в высшем или среднем учебном заведении входит в непрерывный трудовой стаж.

При подсчете страхового стажа иногда нужно будет сравнивать его с непрерывным трудовым стажем работника по состоянию на 1 января 2007 года.

И если страховой стаж окажется меньше непрерывного стажа, то размер пособия надо будет определять исходя из последнего (Статья 17 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»).

Особенно это важно для застрахованных лиц, которые проходили службу в армии, работали в органах внутренних дел и налоговой полиции, обучались в училищах, то есть периоды, которые всегда засчитывались в непрерывный трудовой стаж. Здесь такой момент: обучение в училище должно быть непосредственно связано с производственной практикой.

Входит ли производственная практика в страховой стаж

• записями в трудовой книжке;
• трудовыми договорами (при отсутствии трудовых книжек либо наличии в них неточных сведений);
• справками, выданными сотрудникам на предыдущих местах работы;
• выписками из приказов;
• лицевыми счетами;
• ведомостями на выдачу зарплаты;
• иными документами о периоде деятельности и документами, подтверждающими уплату платежей на социальное страхование.

В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

Входит ли производственная практика в общий трудовой стаж

Стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет, как следует из его названия, рассчитывается только в тех случаях, когда нормативными актами (в том числе локальными), коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами закреплено право работников на соответствующую надбавку. В этих случаях работодатель обязан указать в личной карточке продолжительность данного стажа. Если работник права на надбавку не имеет, на наш взгляд, заполнять сведения о данном виде стажа нет необходимости.

Единственные разъяснения по заполнению графы «Стаж работы» содержатся в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации, утвержденных тем же постановлением (далее — Указания).

Согласно им стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации, и другое) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.

И с 2011…читать ответы (1) Входит ли практика в трудовой стаж? Если были отчисления в пенсионный фонд спасибо.

читать ответы (1) Входит ли учебная подземная практика в общий льготный стаж?читать ответы (1) Входит или нет в трудовой стаж учеба в СГПТУ 1974-1977 гг, если во время производственной практики мы получали 33 процента на стройке от заработка?читать ответы (7) Входит ли период по безработицы и прохождение практики для исчисления стажа ветеран труда новосибирской области? В период обучения на дневном отделении…читать ответы (1) Есть ли в судебной практике решение включить период работы младшим воспитателем в специальный стаж на назначение льготной пенсии на основании высшего…читать ответы (1) Входит ли время работы на преддипломной практике в трудовой стаж.

Интересное:  Жилье в обмен на уход

Как следует из ТК студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику, относятся к лицам участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору.

Производственная практика является составной частью учебного процесса подготовки квалифицированных специалистов.

Во время практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по присваиваемой квалификации и избранной специальности. #5 IP/Host: 95.55.228. Дата регистрации: 11.11.

2010Сообщений: 13,019 Re: Страховой стаж Лев, но здесь же речь идет не просто о производственной практике (как я поняла из поста топикстартера), а о практике с зачислением на рабочее место.

Входит ли производственная практика в трудовой стаж

При оформлении на предприятии документов на прохождение производственной практики, оформляется договор с учебным заведением, делается запись в трудовую книжку, производятся все отчисления в пенсионный фонд (берите с собой ИНН и страховое пенсионное). Если трудоустраиваетесь не по трудовой, то оформляется трудовой договор, в котором прописываются сроки Вашей работы. Потом просто вложите в трудовую книжку, стаж будет засчитан.

В разделе Юридическая консультация на вопрос Входит ли производственная практика на предприятии в стаж работы? заданный автором Ёлай лучший ответ это Производственная практика, оформленная в соответствии с ТК РФ, включается в общий трудовой стаж, т. е. , если Вас принимали на работу с указанием конкретной должности (профессии) , издавали соответствующий приказ (пусть даже не наполный рабочий день) , выплачивали заработную плату из ФОТ.

«В случае зачисления студентов на оплачиваемые рабочие места и должности в период производственной практики на них распространяются общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии, в учреждении, организации.

Я исходил из того, что такая запись могла быть сделана до 2002 года, поскольку после такая запись уже быть не могла, так как т/к оформляется на работника, заключившего трудовой договор (в том числе и срочный, если принят для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением).

Входит ли в страховой стаж производственная практика

Это регулирует статьи 44 Конституции РФ, поэтому нет оснований для исключения из списков части первоначального авторского права при определении порядка пользования построенной жилой площадью, при этом должно подтверждаться также нарушением требований проекта межевания территории, при этом в рамках закона о помощи. Может быть лекарство был приобретен только с согласия помещения и находится в его использовании, так как Вы укажите на то, что признаете точный переговоры или подобные действия (ст. 51 ГК РФ).

Интересное:  Декретный отпуск на время декретного отпуска

В настоящее время часть 3 статьи 3 Закона РФ от 14 07 1991 1032-1, от 02 10 2007 228-ОЗ, от 25 июля 2008 г. 185-ЗСО 151-1 согласно п. 1 ст. 5 Федерального закона от 15 08 1996 114-ФЗ (ред.

от 29 12 2015)» О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, принимаются на учет и обеспечиваются жилыми помещениями с учетом льгот, предусмотренных пунктом 2 статьи 31 настоящего Кодекса, и органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования и других районов, —

Входит ли в трудовой стаж производственная практика

• записями в трудовой книжке;
• трудовыми договорами (при отсутствии трудовых книжек либо наличии в них неточных сведений);
• справками, выданными сотрудникам на предыдущих местах работы;
• выписками из приказов;
• лицевыми счетами;
• ведомостями на выдачу зарплаты;
• иными документами о периоде деятельности и документами, подтверждающими уплату платежей на социальное страхование.

Источник: https://registrmsk.com/vhodit-li-praktika-v-obschiy-trudovoy-stazh/