Социальные вопросы – Солдатские матери

В этом разделе мы рассмотрим социальные вопросы, с которыми чаще всего встречаются военнослужащие, проходящие службу по призыву:

Отпуск по личным обстоятельствам

В соответствии с частью 11 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы, отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:

1) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);

2) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;

3) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.

Продолжительность предоставляемого военнослужащему отпуска по личным обстоятельствам увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Основанием для предоставления отпуска по личным обстоятельствам является приказ по строевой части, изданный на основании документов, подтверждающих факт тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего или других случаев.

Перечень документов в силу разнообразия обстоятельств, по которым может быть предоставлен указанный отпуск, в нормативных правовых актах не закреплен.

К ним могут быть отнесены телеграммы, заверенные военным комиссаром по месту жительства близких родственников или должностным лицом лечебно-медицинского учреждения, заверенные установленным порядком копии документов (например, свидетельства о смерти) и т.д.

Решение о предоставлении военнослужащему отпуска по личным обстоятельствам принимается командиром воинской части (начальником учреждения) исходя из конкретной сложившейся ситуации. Такое решение является и основанием для оплаты проезда.

Практика показывает, что необходимо обращаться в военный комиссариат по месту жительства и требовать направления заверенной телеграммы в войсковую часть.

Также обязательно нужно написать заявление и отправить его по почте (заказным письмом с простым уведомлением), факсу с требованием предоставить отпуск по личным обстоятельствам.

По прибытии к месту отпуска военнослужащий должен встать на учет в военной комендатуре гарнизона (если ее нет — в ближайшем военном комиссариате), а перед убытием к месту службы сняться с учета.

При удалении места пребывания военнослужащего от военной комендатуры гарнизона или военного комиссариата свыше 10 км военнослужащий может встать на учет (сняться с учета) в органах государственной власти или органах местного самоуправления.

При постановке на учет и снятии с учета на отпускном билете делается соответствующая отметка.

Отметка о прибытии должна быть сделана не позднее следующего дня после прибытия, а об убытии — накануне или в день отъезда.

Также в отпускном билете делается отметка о продлении отпуска, если получено такое разрешение. (см.: Приложение № 13 к Уставу гарнизонной, комендантской и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации)

Досрочное увольнение по «социальным» показаниям

Согласно части.

4 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 статьи 23 и подпунктами «б», «б.1», «в», «г» и «д» пункта 1 статьи 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Таким образом, военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, имеют право на досрочное увольнение, если:

1)  являются сыновьями (родными братьями):

• военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы, и граждан, проходивших военные сборы, погибших (умерших) в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военных сборов;
• граждан, умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных в связи с исполнением ими обязанностей военной службы в период прохождения военной службы по призыву, после увольнения с военной службы либо после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов.

2)  заняты постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре);

3)  являются опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

4)  имеют ребенка и воспитывают его без матери ребенка;

5)  имеют двух и более детей;

6)  имеют ребенка-инвалида в возрасте до трех лет.

Чтобы уволиться по этим основаниям из Вооруженных Сил родственники военнослужащего или/и сам военнослужащий должны подать заявление (рапорт) командиру войсковой части с требованием уволить с военной службы по соответствующему основанию. К рапорту необходимо приложить копии документов, подтверждающих право на досрочное увольнение. Перечень данных документов изложен в Приложении № 32 к Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны от 02.07.2007 г. № 400.

*При рассмотрении командиром воинской части рапорта военнослужащего (заявления от его родственников) о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам командир воинской части обязан уточнить изложенные в рапорте (заявлении) мотивы досрочного увольнения и проверить наличие документов, подтверждающих его законность.

В случае, если к рапорту (заявлению) документы, подтверждающие законность досрочного увольнения, не приложены, командир воинской части должен в трехдневный срок направить в военный комиссариат района по месту жительства семьи военнослужащего запрос на представление в воинскую часть указанных документов.

Военный комиссар района, получив от командира воинской части запрос на представление документов, подтверждающих законность досрочного увольнения военнослужащего, в 10-дневный срок обязан на основании представленных членами семьи военнослужащего документов подготовить соответствующее заключение, которое, с приложением подтверждающих документов, после утверждения военным комиссаром субъекта Российской Федерации направить командиру воинской части. Подпись военного комиссара субъекта Российской Федерации при утверждении заключения военного комиссара района заверяется гербовой печатью. Копия этого заключения остается в военном комиссариате района.

Командир воинской части, рассмотрев поступившие из военного комиссариата документы, подтверждающие законность досрочного увольнения военнослужащего с военной службы, со своим ходатайством представляет их на решение по подчиненности соответственно начальнику главного штаба вида Вооруженных Сил, штаба военного округа, штаба рода войск Вооруженных Сил, главного и центрального управления Министерства обороны, объединения и соединения, в подчинении которых находится воинская часть.

На основании полученного разрешения командир воинской части досрочно увольняет военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам. Номер и дата приказа командира воинской части об увольнении военнослужащего указываются в его военном билете.

В случае отказа в досрочном увольнении военнослужащего с военной службы он должен быть мотивирован и сообщен соответствующим штабом лицу, возбудившему ходатайство.

Мы советуем подавать соответствующее заявление и командованию, и военным комиссарам.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, в соответствии с пунктом «в» части 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» имеет право на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам:

1)  в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

2)  в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

3)  в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

4)  в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

5)  в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

* пункт 108 «Руководства по комплектованию Вооруженных сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами», утв. Приказом Министра обороны от 16.01.2001 г. № 30.

Перевод военнослужащего

Источник: https://soldiersmothers.ru/voennosluzhashemu/sotsialnye-voprosy

Условия военной ипотеки при увольнении

В 2019 году военная ипотека при увольнении может прекратить действовать. Но в некоторых случаях сотрудник ВС РФ в отставке продолжает пользоваться благами, гарантированными ему государством. Стоит рассмотреть подробнее, как происходит использование военной ипотеки, кто может на нее претендовать и в чем ее особенности.

Что будет с ипотекой при увольнении с военной службы?

Российское законодательство предусматривает, что квартира по военной ипотеке при увольнении находится в залоге одновременно у банка и Министерства обороны.

Суть программы заключается в возможности накопить определенную сумму на индивидуальном накопительном счете.

Когда военнослужащий решит приобрести свое жилье в ипотеку, плановые платежи будут совершаться из этих накоплений.

Клиент также может вносить сверх этой суммы, чтобы быстрее закрыть кредит.

Программа интересная, но есть несколько нюансов:

• воспользоваться накоплениями можно через три года после вступления в накопительную систему;
• покупаемое жилье должно соответствовать требованиям Министерства обороны;
• требуется обращаться в банк, который работает с военной ипотекой;
• сумма взноса из НИС не превышает 1/12 от размера накоплений.

Стоит рассмотреть, что будет с военной ипотекой после увольнения из силовых структур или ВС РФ.

Обычно увольнение по ОШМ бывает в следующих случаях:

• замена кадровых военных;
• сокращение должностей;
• признание негодным к несению военной службы;
• истечение срока контракта.

Если гражданина увольняют, но он не обременен жилищным кредитом, то за ним сохраняется ряд гарантий:

• использовать накопления по собственному усмотрению при выслуге более 20 лет;
• получить компенсацию, если выслуга от 10 до 20 лет.

Если военнослужащий уже купил жилье, то ему не нужно возвращать деньги Министерству обороны при несении военной службы более 10 лет. Однако, не достигнув планки 20 лет, продолжать погашать жилищный кредит придется самостоятельно.

По собственному желанию

Военная ипотека при увольнении по собственному желанию становится невыгодной. Это необходимо учитывать, если военнослужащий стремится прекратить сотрудничество с Министерством обороны.

Вот основные условия при увольнении из ВС РФ по собственному желанию:

Если гражданин не может производит платежи по графику в Росвоенипотеку и банк, то одна из структур имеет право на отчуждение объекта недвижимости на основании договора и положений Гражданского кодекса.

Таким образом, необходимо прекращать сотрудничество с Министерством обороны уже после погашения жилищного кредита и снятия обременения.

По состоянию здоровья

Иногда военнослужащего увольняют со службы из-за ухудшения здоровья или получения инвалидности. Для возможности оставить службу по этой причине необходимо обратиться в ведомственную клинику и пройти медицинское обследование.

Исходя из занимаемой должности, будет принято решение о возможности продолжать службу. Потребуется предоставить командиру военной части рапорт на увольнение и приложить медицинское заключение.

Однако он может предложить перевестись на другую должность, где можно продолжать службу с имеющимися болезнями.

Согласно действующим законам, увольнение по состоянию здоровья относится к льготной категории.

Это значит, что при наличии выслуги лет более 10 лет все накопления остаются за военнослужащим. Он может получить компенсационную выплату для погашения жилищного кредита при стаже до 20 лет. Если получилось отслужить более этого срока, то военнослужащий может распоряжаться всеми деньгами, которые находятся в НИС.

По семейным обстоятельствам

Если военнослужащий пишет рапорт на увольнение по личным причинам, то он не имеет права на получение льгот в Росвоенипотеке.

Такой рапорт приравнивается к желанию прекратить сотрудничество с Министерством обороны по собственному желанию.

Таким образом, необходимо будет вернуть все деньги, потраченные на погашение плановых платежей, государству. Если ипотека не была оформлена, то накопления сгорают и переводятся в бюджет.

По окончании контракта

Военная ипотека, если уволиться по окончании контракта, погашается клиентом самостоятельно. Однако дополнительные льготы и преференции зависят от выслуги лет.

Если на момент увольнения ипотека уже оформлена, то нужно вернуть потраченные на военнослужащего деньги при выслуге менее 10 лет. Независимо от стажа продолжать погашать задолженность придется самостоятельно.

Если командир военной части хочет продлить сотрудничество с военнослужащим, то ему предлагают новый контракт за три месяца до истечения действующего.

По причине несоблюдения условий контракта

Если одна из сторон не соблюдает условия договора, то есть право на его расторжение.

Когда сам военнослужащий нарушает его положения, возможно понижение в звании или увольнение со службы без права на льготы в Росвоенипотеке.

То есть сценарий такой же, как при увольнении по собственному желанию. Если командир части нарушает свои обязательства, то возможно прекратить службу с сохранением льгот.

Но необходимо доказать факт нарушения прав военнослужащего. Для этого нужно обращаться в суд и предъявлять имеющуюся доказательную базу. Рекомендуется обратиться за помощью к практикующему юристу.

Порядок выплаты

Необходимо понимать, как происходят выплаты по кредиту после оформления военной ипотеки.

Вот алгоритм действий для получения жилья по этой государственной программе:

• обращение в банк для оформления ссуды (потребуется предоставить доказательства, что военнослужащий является членом НИС);
• поиск подходящего жилья;
• оформление кредита;
• составление рапорта на использование денег для погашения ипотечного кредита;
• погашение задолженности за счет платежей из НИС.

Также стоит вносить средства самостоятельно, чтобы быстрее погасить ипотеку и снять обременение с жилья. Если военнослужащий отработал более 10 лет в силовых структурах до увольнения, закрытие ипотеки происходит с использованием денег, которые скопились на специальном счете. А при их нехватке остаток нужно закрывать самостоятельно.

Самый невыгодный вариант — увольнение до достижения выслуги 10 лет. В этом случае приходится оплачивать одновременно в Росвоенипотеку и в банк. При нарушении выплат по графику начисляются штрафы. Если долго не платить или находиться на просрочке, совершая небольшие платежи, возможно отчуждение залоговой недвижимости.

Читайте так же:  Земля как объект основных средств

Из-за такой системы многие военнослужащие чувствуют себя обманутыми. Они вступают в НИС в надежде купить потом льготное жилье, но по факту оказывается, что при получении инвалидности, например, нужно платить уже двум организациям, если стажа недостаточно для получения льгот.

Если военнослужащий не выплачивает ипотечный долг

Иногда клиент после увольнения из ВС РФ не вносит платежи по ипотеке. Кто-то не знает о необходимости их совершения, так как привык, что Министерство обороны погашает задолженность. Но некоторым нечем платить.

Возможны следующие санкции:

• начисление штрафных санкций за каждый день нахождения на просрочке;
• отражение информации о задолженности в кредитной истории;
• отчуждение имущества через суд на основании договора.

Однако банку будет сложно забрать квартиру, которая еще находится в обременении у Министерства обороны, поэтому такой вариант применяется редко.

Сотрудники банка стараются понять причину неоплаты. Если она объективная, то возможно оформление рефинансирования, реструктуризации или кредитных каникул.

Примеры из судебной практики

Периодически военнослужащие судятся с Росвоенипотекой из-за того, что их заставляют вернуть деньги. Однако это требование справедливо, оно прописано в ФЗ «О военной ипотеке». Таким образом, доказать свою правоту не удастся.

Требуется внимательно читать условия контракта, чтобы понимать, какие права есть у военнослужащего при увольнении. Проиграв дело, все судебные расходы ложатся на бывшего военного.

• стаж более 10 лет, но сотрудники Росвоенипотеки отказывали перечислять положенные деньги военнослужащему;
• попытка забрать единственное жилье из-за отсутствия платежей;
• принуждение к увольнению женщины-военнослужащего во время беременности или при нахождении в декретном отпуске.

Таким образом, необходимо проконсультироваться с юристом, чтобы понять, насколько возможно выиграть дело. Рекомендуется заключить с ним договор, чтобы он отстаивал позицию своего клиента в суде.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Условия ипотеки для контрактников в 2019 году

Приветствуем! Программа господдержки военнослужащих, проходящих службу в Российской армии по контракту, является эффективной мерой по улучшению жилищных условий без ожидания выхода на пенсию.

Оформление льготного ипотечного кредита для военнослужащих любого ранга или звания при соблюдении установленных требований по выслуге лет и сроку контракта поможет приобрести жилье на выгодных условиях.

Подробнее о том, что такое ипотека для военнослужащих по контракту читайте далее.

Военная ипотека: понятие и законодательное регулирование

Военная ипотека – госпрограмма по выдаче льготных ипотечных займов для военнослужащих с помощью накопительно-ипотечной системы (сокращенно НИС).

Суть этой системы заключается в ежемесячном перечислении средств из федерального бюджета на именной счет военного с момента его регистрации, как участника программы.

Общий остаток счета напрямую зависит от размера утвержденного накопительного взноса и срока участия в НИС.

[2]

Порядок реализации программы получения ипотеки для военнослужащих регулируется следующими законодательными актами РФ:

• 102-ФЗ от 16.07.98 г. «Об ипотеке»;

Источник: https://nerestne.ru/usloviya-voennoj-ipoteki-pri-uvolnenii/

Военное право

ЗАЩИТА ПРАВ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО ПРИ НЕЗАКОННОМ УВОЛЬНЕНИИ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ (Часть 3).Вот и наступило окончание этого многострадального дела, причём все требования заявителя были удовлетворены, решение вступило в законную силу.

Решение представляет собой довольно объёмный документ, поэтому я привожу его с некоторыми несущественными сокращениями. В части 2 я обещал описать порядок и правила проведения аттестационной комиссии при увольнении военнослужащего с военной службы.

Однако сейчас считаю это излишним, так как в решении суда подробно перечислены те нарушения, которые были допущены.

А вот на полномочиях должностных лиц по увольнению военнослужащих в связи с несоблюдением ими условий контракта необходимо остановиться подробнее, так как нарушения порядка увольнения в связи с превышением полномочий встречаются довольно часто.

Дело в том, что досрочное увольнение военнослужащего с военной службы в связи с несоблюдением им условий контракта является одним из видов взысканий, налагаемых на военнослужащих.

И если по общему правилу увольнение военнослужащих производит тот начальник, которому предоставлено право назначения на эту должность, то при досрочном увольнении в связи с несоблюдением условий контракта, в соответствии с п.”б” ст.

75 ДУ ВС РФ, утверждённого Указом Президента в 1993 года правом наложения такого взыскания обладают в отношении командиров батальонов, им равных и ниже – заместители МО и Главнокомандующие видами ВС РФ, но не командующий округа.

Принятый впоследствии Закон РФ “О воинской обязанности и военной службе” 1998 года в ст. 50 установил, что увольнение с военной службы военнослужащих в воинских звания до полковника включительно производится в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы.

В Положении, утверждённом Указом Президента РФ № 1237 от 16.09.99г. установлено (пп. “в” п.8 ст.34), что военнослужащие, имеющие воинские звания до подполковника включительно, увольняются должностными лицами в соответствии с правами, предоставляемыми им по назначению военнослужащих на воинские должности.

При этом отдельным абзацем выделено, что досрочное увольнение производится главнокомандующим видом ВС РФ, командующим войсками военного округа, должностными лицами, им равными и выше.

Однако в Положении нет конкретного указания о полномочиях должностных лиц в отношении военнослужащих, занимающих определённые должности.

Другими словами, указанные Закон и Положение никак не изменили порядок наложения взыскания – досрочное увольнение с военной службы в связи с несоблюдением условий контракта – который был установлен ранее ДУ ВС РФ.

Выводы из всего этого Вы прочтёте в решении суда.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(извлечение)

26 октября 2001 года г.Оренбург

Оренбургский гарнизонный военный суд в открытом судебном заседании в помещении военного суда в составе: председательствующего подполковника юстиции Прыткова Р.В., при секретаре Усовой М.Ф., с участием заявителя Кузнецова А.В., представителя заявителя адвоката Паншева С.Л.

, представителя командира в/ч 21617 – помощника командира в/ч 21617 майора Прохорова С.В.

, представителя командира в/ч 12128 – помощника командира в/ч 12128 по правовой работе майора Пронькина, представителя командующего Приволжского-Уральского военного округа – начальника отделения кадров в/ч 12128 подполковника Чичулина В.А.

, рассмотрев жалобу бывшего военнослужащего в/ч 21617 капитана запаса КУЗНЕЦОВА АЛЕКСАНДРА ВЛАДИМИРОВИЧА на действия командиров в/ч 21617, 12128, командующего Приволжско-Уральского военного округа, связанную с увольнением с военной службы,

В своей жалобе и в судебном заседании капитан Кузнецов пояснил, что приказом Командующего войсками Приволжского военного округа № 039 от 3 февраля 2000 года он досрочно уволен с военной службы в запас на основании ст.51 п.2 пп.

“в” Федерального закона РФ “О воинской обязанности и военной службе”, то есть в связи с невыполнением им условий контракта, и приказом командира воинской части 21617 3 79 от 5 апреля 2000 года он исключён из списков личного состава воинской части с 26 мая 2000 года.

В судебном заседании Кузнецов А.В.

пояснил, что в период прохождения военной службы в должности старшего помощника начальника штаба воинской части 21617 по строевой части у него сложились неприязненные отношения с Синельниковым А.А., который ранее занимал равнозначную с ним должность заместителя начальника штаба той же части. Впоследствии Синельников А.А.

занял должность начальника штаба части, а затем и командира части и незаконно направил в вышестоящий штаб представление о досрочном увольнении Кузнецова в связи с несоблюдением им условий контракта за имеющиеся у него запущенности в учёте личного состава и халатное исполнение им служебных обязанностей, незаконное оформление документов в отпуск ряд.Пиманенко и капитана Озерчука В.Н., нарушение уставных правил взаимоотношений с офицерами на пересыльном пункте в г.Моздоке.

Однако, далее продолжил Кузнецова А.В., он этих нарушений не совершал, а именно: Озерчуку документы на отпуск не оформлял, а Пиманенко оформил с разрешения командира воинской части Гусева В.Н., во время инцидента на пересыльном пункте в г.

Моздоке был пострадавшей стороной, по учёту личного состава, как и по исполнению других своих обязанностей при проверках вышестоящего штаба замечаний не имел, взысканий в период прохождения военной службы не имел, его служебная карточка, а также другие документы, приложенные к представлению на увольнение были сфальсифицированы лично Синельниковым А.А.

, так как ранее у него имелась служебная карточка, в которой было около десяти поощрений и только одно взыскание в августе 1999 года.

Также Кузнецов А.В.

пояснил, что процедура его увольнения была грубо нарушена, аименно: что аттестационная комиссия не проводилась, бесед с ним никто не проводил и соответственно листы бесед не оформлял, аттестация прямым начальником не составлялась и её с содержанием никто не знакомил, суд чести младших офицеров был проведён во время служебного совещания, кроме того, должность, которую он занимал – старшего помощника начальника штаба в/ч 21617 по строевой части с 1 декабря 1999 года была сокращена и он своевременно подал рапорт на увольнение в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Рапорт был направлен командиру воинской части 12128, который в присутствии Кузнецова и начальника отдела кадров Чичулина В.А. этот рапорт подписал и предложил Кузнецову до 1 декабря 1999г., то есть до издания приказа об увольнении в связи с проведением организационно-штатных мероприятий,, убыть в Чечню.

Кроме того, Кузнецов считает, что уволен ненадлежащим должностным лицом.

На основании изложенного Кузнецов просит суд: действия командира воинской части 21617, Командующего войсками Приволжского военного округа и бездействие командира воинской части 12128 признать незаконными, указанные приказы об увольнении и исключении из списков части отменить, взыскать с воинской части 21617 в его пользу компенсацию причинённого морального вреда в сумме 50 000 рублей и оплату помощи представителя.

Представитель Кузнецова – адвокат Паншев С.Л. требования заявителя поддержал в полном объёме.

Должностные лица и их представители требования заявителя не признали и пояснили, что в период прохождения военной службы на территории Республики Чечни Кузнецов совершил ряд грубых дисциплинарных проступков.

Кроме того должностные лица каждый в отдельности пояснили, что процедура увольнения Кузнецова проводилась в соответствии с действующим законодательством.

Заслушав мнение сторон и их представителей, допросив свидетелей и исследовав материалы дела, суд находит требования жалобы подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Источник: http://www.yurclub.ru/docs/military/article9.html

Юридическая помощь военнослужащим

Здравствуйте! Попросили поинтересоваться. Выслуга 26 календарями, предельный возраст, заканчивается контракт. Подскажите как выгодней уволиться и почему. По предельному возрасту или по состоянию здоровья категория “в” ?

Здравствуйте, Руслан!
Оба указанных основания увольнения являются льготными, поэтому с точки зрения материальной выгоды принципиальной разности нет, но лучше увольняйтесь по здоровью

Здравствуйте! Я военнослужащий по контракту. У меня контракт закончился два месяца назад. У меня в личном деле не хватало выписки из приказа что у меня месяц за полтора и боевые дни день за три , справки я сам привёз с архива, быстрее уволиться, на пенсию ухожу , хотят чтобы я дальше служил, на службу ходил, что делать? Ещё рапорт за меня написали и типо я отказываюсь от ввк

Да у меня 20 октября окончания срока. Ещё остатки отпуска 60-70 суток. У меня документы на подчете , справку сам привёз в отпуск ездил там ещё 60 суток отгулял так с последующим я ещё в июле должен был уйти

Шайтан, см. ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы. Там подробно указана процедура увольнения. Если хоть один из пунктов будет нарушен, это будет основанием для обращения с административным иском в гарнизонный военный суд. Если потребуется помощь, обращайтесь в л.с.

Да за меня написали я в командировке был в боевом дежурстве

Шайтан, уже пояснил выше. Если кто-то написал и подал рапорт вместо вас, то это является основанием для возбуждения уголовного дела.

Здравствуте!
Нужно уточнить обстоятельства. Вы лично подали рапорт на увольнение по окончанию срока контракта? Если кто-то вместо вас подал рапорт с отказом от ВВК, то это преступление. Нужно обратиться с жалобой в военную прокуратуру гарнизона и в военно-следственный комитет. Если потребуется помощь, обращайтесь в л.с.

Здравствуйте,подскажите,по военной ипотеке приобрёл квартиру,служба идёт год за год,если увольняться не по окончании контракта,но с 11календарными что я должен выплатить-остатки банку или ещё накопительную часть

Здравствуйте! Перевожусь на вышестоящую должность ,остаюсь в том же подразделении,просто перехожу в другую группу ( меняется непосредственный начальник,а прямой остаётся тот же ) Суть вопроса: – должен ли я докладывать начальнику расчета(с которого перевожусь) ,о том ,что написал рапорт о сдаче и принятии дел и должности и переведен в другое отделение , если ПРЯМОЙ НАЧАЛЬНИК в курсе всех событий,все происходило под его руководством …?

Здравствуйте, Роман!
Чтобы не нарушить требования Устава, доложите ему об этом в устной фоме, вот и все.

Здравствуйте. Моему мужу ставят диагноз нца по гипертоническому типу ( давление держится 140-160,. Один раз за 2 недели было 120 сутки, ему тогда лекарства поменяли , а через сутки опять вечером 160. Смад показал дневное 150 , ночное 140. Самое большое днём было 187). Вчера вечером 165, сегодня утром 140, дают таблетки. С жалобами обратился первый раз. Сильные головные боли и тошнота. Выслуга более 10 лет. Пока сказали завтра на выписку , 2 раза день мерить давление и записывать, пить лекарства и собрлюдлать диету. Если не помогают лекарства обратиться к терапевту для коррекции лечения. Через 2 месяца. Повторное обследование.

Могут ли его комиссовать? Если лечение не поможет (пока 2 раза меняли лекарства ,второй раз помогло на сутки).

Здравствуйте, Кристина!
Могут уволить по болезни, но это только после заключения ВВК и определения категории годности к военной службе. Но это это не беда, поскольку если выслуга в календарном исчислении более 10 лет, то без решения жилищного вопроса его не уволят. Главное встать на жилищный учет нуждающихся и не соглашаться на увольнения без обеспечения жильем.

Кристина Мухтарова ответила4 ответа

Здравствуйте скажите как военнослужащими сделать лицензию на оружие ? Для охоты . Говорят военным проще чем гражданским не надо проходить и собирать документы , что нужно ? С чего начать ?

Здравствуйте, Александр!
Вам для этого нужно обратиться в лицензионно-разрешительную систему при вашем ОВД.

Добрый день.Проконсультируйте пожалуйста, если первый контракт был заключен в 1994г.,затем в 1996г. ошм.Восстановился в 2008г.Собираюсь служить минимум до 50 лет,выслуга к тому времени будет более 20 календарных лет-каким образом меня будут обеспечивать жильём?Периоды службы:Январь 1994Май 1996 1-ый контракт

Май 2008 по настоящее время.

Здравствуйте, Олег!
В вашем случае будет выгоднее получить жилищную субсидию. Но проблема в том, что законодательство нестабильное, к тому времени могут выдумать другие варианты решения жилищного вопроса.

Благодарю Вас, Константин Александрович. Если я Вас правильно понял, то я обеспечиваюсь субсидиарно?!

Олег, разумеется, если калнндарная выслуга будет как минимум 20 лет и одно из льготных основпний увольнения – предельный возраст, болезнь или ОШМ.

Насколько я понимаю,в моём случае,основанием для субсидии служит то,что первый контракт мной заключён в 1994г.,хоть и восстановился я через 12 дет.

Здравствуйте не подскажете как быть 18 октября 2019 заключил контракт у меня час испытательный срок хочу уволиться рапорт написал на увольнение невыдержавший испытательный срок командир роты не принимает у меня рапорт время тянут

Здравствуйте, Тимур!
Если начальник не принимает рапорт от своего подчиненного, то он совершает должностное преступление, как минимум злоупотребляет полномочиями. Вы его поставьте об этом в известность и скажите, что будете вынуждены обратиться с жалобой к военному прокурору гарнизона.

Здравствуйте! Есть ли какие варианты остаться в служебной квартире до получения постоянного жилья? Увольняюсь по окончанию контракта, выслуги 20 календарей, состав семьи 4 человека, дети несовершеннолетние. Спасибо.

Константин, А что за рапорт? А то мне культурно предлагают покинуть помещение, т.к. нет законных оснований. Говорят, что для моей категории предусмотрен только подьнаем жилья. В России отменяют выдачу свидетельств о регистрации права собственностиС 15 июля вступят в силу новые поправки в закон, отменяющие выдачу свидетельств о государственной регистрации прав на недвижимое имущество.

Показать полностью… С этого момента возникновение и переход прав на недвижимость будет удостоверяться только выпиской из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним.

Однако свидетельства, которые были выданы до указанной даты, менять не надо, и в целом изменения не создадут проблем гражданам, которые хотят купить или продать свои объекты, рассказали РИА Новости юристы и чиновники. Суть поправок Выдача свидетельств о государственной регистрации прав на недвижимое имущество прекращается в России с 15 июля.

Речь идет в том числе и о повторных свидетельствах, отмечают в Росреестре. В ведомстве добавляют, что основанием для нововведения стали поправки, внесенные в Федеральный закон “О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним”.

“С этого момента государственная регистрация возникновения и перехода прав на недвижимость будет удостоверяться только выпиской из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним (ЕГРП)”, — поясняют в пресс-службе ведомства.

Выписка подтверждает, что на указанную в ней дату выдачи за определенным лицом зарегистрировано право на конкретный объект недвижимости, о чем в ЕГРП в этот день сделана регистрационная запись под соответствующим номером, объясняют в ведомстве. Документ можно получить как в бумажном, так и электронном виде.

По содержанию выписки, подтверждающие регистрацию права, не будут существенно отличаться от выписок, которые запрашивают, к примеру, для проверки чистоты сделки при продаже или покупке квартиры. Эти документы действуют бессрочно, однако фиксируют положение дел с регистрацией прав на объект недвижимости именно на дату выдачи. “Иными словами, выписка о правах на квартиру Иванова И.И.

, выданная 1 июля 2016 года, будет действовать и в 2050 году. Но свидетельствовать она будет лишь о том, что Иванов И.И. являлся собственником 1 июля 2016 года, но не позднее. Чтобы подтвердить право собственности Иванова И.И. в последующее время нужно будет заказывать новые выписки”, — приводит пример адвокат юридической группы “Яковлев и Партнеры” Александр Мачнев.

Революции не будет Так или иначе, но ничего революционного для заявителей не произойдет, соглашаются в Минэкономразвития. Закон уже предусматривает удостоверение регистрации либо выпиской ЕГРП, либо свидетельством о регистрации. “При этом законодательство и так с 1 января 2017 года предусматривало удостоверение регистрации только выпиской ЕГРП”, — говорят в Минэкономразвития.

Свидетельства, которые были выданы до 15 июля 2016 года, менять не надо, подтверждают в Росреестре. Эти документы подтверждают факт регистрации возникновения и перехода права на дату, указанную в них как дата выдачи.

В ведомстве объясняют, что до вступления в силу изменений в законодательство заявитель и так мог выбрать — получить ли при регистрации права собственности свидетельство о регистрации собственности или выписку из ЕГРП. Отмена свидетельств не меняет процедуры регистрации прав, поэтому для заявителей при получении услуги ничего не изменится.

Документы на регистрацию можно будет также подать в электронном виде или обратиться в офисы Росреестра, федеральной кадастровой палаты, в МФЦ по месту нахождения объекта. Важно отметить, что отмена выдачи свидетельств не изменит сроки оказания услуг. Срок государственной регистрации прав составляет 10 рабочих дней, если иное не установлено законом.

Что касается пошлин, то они тоже не поменяются. Например, для физического лица они составляют 2 тысячи рублей, а для юрлиц — 22 тысячи рублей. Разрыв шаблона Юристы и Росреестр в один голос заявляют, что единственным доказательством существования зарегистрированного права является только запись о государственной регистрации права в реестре.

Поэтому ничего рискового или страшного для граждан замена свидетельства на выписку не сулит. Просто для обычных граждан отмена выдачи свидетельства это некий “разрыв шаблона”, поскольку они считают его “главным” документом, но это заблуждение, уверен юрист Адвокатского бюро “Леонтьев и партнеры” Тамаз Мстоян.

“Главным же является документ — договор, акт государственного органа, на основании которого был приобретен объект недвижимости и наличие зарегистрированных прав на него в ЕГРП”, — поясняет он. В работе юристов, риелторов или действиях граждан при сделках с недвижимостью ничего не изменится.

“Ведь и сейчас при любых сделках собственники должны предоставлять выписку из ЕГРП, которую нужно запрашивать уже дополнительно помимо документа, выданного при регистрации права. То есть, фактически просто закрепляется уже существующая практика, говорит директор сети офисов недвижимости Est-a-Tet Алексей Бернадский.

“Единственным документом, который подтверждает актуальность сведений об объекте недвижимости, является выписка из ЕГРП, которая запрашивается непосредственно на момент покупки или продажи квартиры.

У человека может быть свидетельство или выписка из реестра, которые он получил при регистрации прав на недвижимость, но по сути они только декларируют право, но не подтверждают”, — соглашается адвокат Дмитрий Щеглов. Поэтому нововведение поможет простым гражданам избежать ошибок при получении информации, например, о покупаемой квартире.Ведь далеко не каждый может знать, например, о том, что бумажное свидетельство может быть неактуальным на дату проверки сведений, говорит адвокат практики “Недвижимость и строительство” юридической фирмы “ЮСТ” Дмитрий Железнов. Зато любой человек может получить выписку о своих правах на объект недвижимости, просто сделав запрос в Росреестр, говорит управляющий партнер адвокатского бюро ЕМПП Сергей Егоров. Она будет подтверждать факт и сроки нахождения объекта недвижимости в собственности гражданина на момент ее выдачи. Такая выписка может понадобиться для совершения сделки с объектом недвижимости, отмечает юрист. “Отмена свидетельств о праве собственности действительно призвана укрепить гарантию зарегистрированных прав, а также способствует дальнейшему совершенствованию межведомственного взаимодействия при предоставлении различных госуслуг. Выписку, подтверждающую регистрацию прав, правообладатель, как и прежде, может получить после регистрации прав — как в электронном, так и в бумажном виде”, — резюмируют в Минэкономразвития.МОСКВА, 8 июл — РИА Новости, Евгения Петрова.

http://m.ria.ru/society/20160708/1461682564.html?utm_..

Источник: https://vk.com/justmilitum

Консультация юриста: Порядок увольнения с военной службы

Вопрос:

Здравия желаю, товарищ полковник! Желаю продолжить службу, но увольняют по ОШМ. Указал в листе подсчета выслуги лет на пенсию, что с подсчетом не согласен, т.к. не учли льготную выслугу порядка полутора лет. Попросил отправить личное дело на повторный подсчет. Мне было отказано.

Начальник отдела кадров заявил, что отправлять ничего не собирается, что это не существенно (подумаешь, какие-то полтора года выслуги!), мы вас уволим, а потом доказывайте свою выслугу в суде.

Правомочны ли действия начальника отдела кадров и могут ли уволить из рядов ВС РФ без моего согласия с подсчетом выслуги лет?

Александр, 39 лет, г. Ейск

Ответ:

Александр, здравствуйте. В соответствии с п. 18 ст. 34 “Положения о порядке прохождения военной службы”, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 (ред. от 25.03.

2013) “Вопросы прохождения военной службы”, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и не достигший предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть уволен с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом.

Согласно п.п. 22, 23, 25 “Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах РФ”, утвержденной Приказом Министра обороны РФ от 30 сентября 2002 г. № 350 (ред. от 09.07.

2009) “Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в ВС РФ”, работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится непосредственными командирами (начальниками) при активном участии кадровых, военно-медицинских и финансово-экономических органов с привлечением аттестационных комиссий и начальников родов войск и служб.

Командир (начальник) воинской части обязан:

за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;

направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется – ВВК);

предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;

за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта организовать проведение аттестации военнослужащего;

за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;

провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового, финансово-экономического органов и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению N 8 к настоящей Инструкции.

Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле.

На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, оформляется представление к увольнению с военной службы (приложение N 3 к настоящей Инструкции), которое подписывается непосредственным (прямым) командиром (начальником) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше. К представлению прилагаются:

копия листа беседы;

копия аттестационного листа;

рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);

копия заключения ВВК (в необходимых случаях);

другие необходимые документы.

Представление и другие необходимые документы для увольнения военнослужащего с военной службы направляются по команде в адрес кадрового органа командира (начальника), имеющего право издания приказа об увольнении данного военнослужащего, с расчетом получения их этим кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы.

В случае увольнения военнослужащего с военной службы по состоянию здоровья или его досрочного увольнения (за исключением пп. “д”, “е” и “з” п. 1 и пп. “д” п. 2 ст. 51 Закона) командир (начальник) воинской части обязан провести все мероприятия, определенные п.п. 22 и 23 настоящей Инструкции, с момента принятия решения по соответствующему рапорту.

Александр, о своем согласии (несогласии) с подсчетом выслуги лет вы должны сообщить командиру при проведении беседы об увольнении с военной службы. Ваши доводы должны быть внесены в лист беседы, содержание которого доводится Вам под роспись.

Неправомерный приказ об увольнении вы можете обжаловать в установленном законом порядке.

Александр Томенко, военный юрист

Задайте свой вопрос

Источник: https://rg.ru/2013/12/09/uvolnenie-yirist-site-anons.html