Увольнение военнослужащего по призыву, подписавщего контакт и находящегося на испытательном сроке

Порядок увольнения военнослужащих по призыву с военной службы

Увольнение военнослужащего по призыву, подписавщего контакт и находящегося на испытательном сроке

Армия военная прокуратура Вопросы прохождения солдатами, матросами, сержантами и старшинами военной службы по призыву (далее – военнослужащие по призыву)и увольнения регламентированы следующими нормативными правовыми документами. © Алексей Иванов/ТРК «Звезда»

Вопросы прохождения солдатами, матросами, сержантами и старшинами военной службы по призыву (далее – военнослужащие

по призыву)и увольнения регламентированы следующими нормативными правовыми документами:

Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон);

Положение о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237);

приказ Министра обороны Российской Федерации от 16 января 2001 года № 30 «Об утверждении Руководства по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами»;

документы органов государственной охраны и других войск, в которых предусмотрена военная служба по призыву. Срок военной службы для военнослужащих по призыву установлен в 12 месяцев. Он начинается в день присвоения призванному на военную службу гражданину воинского звания рядового. Эта дата указана в военном билете военнослужащего.

Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской частив приказе командира воинской части. При этом срок военной службы военнослужащих по призыву истекает в соответствующее число последнего месяца военной службы.

Например, если воинское звание рядового военнослужащему присвоено 12 ноября 2015 года, то днем увольнения с военной службы является 12 ноября 2016 года.

Следует учесть, что в срок военной службы не засчитываются:

время пребывания в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного ареста;

время самовольного оставления воинской части или места военной службы независимо от причин оставления продолжительностью свыше 10 суток.

Так, например, если в период службы военнослужащий дважды отбывал дисциплинарное наказание в виде ареста на 3 и 5 суток, самовольно оставлял воинскую часть на 14 суток, то эти дни в срок его военной службы не засчитывается и он подлежит увольнению на 22 суток позже установленной даты.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:

военнослужащий находится на стационарном лечении;

военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;

военнослужащий участвует в походах кораблей;

в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части.

Увольняемые с военной службы военнослужащие по призыву направляются в военные комиссариаты по месту жительства. Направление их в другие пункты разрешается только в случаях изменения места жительства их семей, подтвержденного документально.

В Вооруженных Силах Российской Федерации установлено, что военнослужащие при увольнении должны иметь на руках:

военный билет;учетно-послужную карточку;карту профессионального психологического отбора;предписание в военный комиссариат;

воинские перевозочные документы к месту постановки на воинский учет (месту жительства).

Аттестаты на продовольствие, вещевое имущество и денежные аттестаты им не выдаются. Об обеспечении их продовольственно-путевыми деньгами и денежным довольствием делаются отметки в предписании.

https://www.youtube.com/watch?v=umWoAA_0LAs

Командование воинских частей наделено определенными обязанностями по обеспечению надлежащего увольнения военнослужащих по призыву с военной службы и оформлению документов.

Начальники штабов воинских частей обязаны не позднее чем за 10 дней до увольнения лично проверить у лиц, увольняемых с военной службы, наличие документов и правильность их заполнения.

Увольняемым военнослужащим, которым определенное время не засчитано в срок военной службы, в военном билете и учетно-послужной карточке делается отметка с указанием причины, по которой не засчитано время в срок военной службы.

Перед увольнением с военной службы военнослужащим разъясняются права и льготы, предусмотренные для них нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 146 Порядка обеспечения денежным довольствием в Вооруженных Силах Российской Федерации (утвержден приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 года № 2700) при увольнении с военной службы военнослужащему по призыву, помимо ежемесячного денежного содержания, дополнительно выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов по воинской должности, а указанным лицам из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей – пять таких окладов.

Согласно пункту 1 Порядка вещевого обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации на мирное время (утвержден приказом Министра обороны Российской Федерации от 14 августа 2013 года № 555 «О вещевом обеспечении в Вооруженных Силах Российской Федерации
на мирное время») увольняемые военнослужащие по призыву вправе получить в собственность предметы вещевого имущества личного пользования согласно сезону года – один из находящихся в носке на момент увольнения комплектов обмундирования (парадного или повседневного). Решение о такой передаче обмундирования принимается командиром воинской части.

Кроме того, в случае сдачи в начале военной службы в кладовую подразделения своих личных вещей при увольнении военнослужащий
по призыву получает их на руки.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и подлежащие увольнению с военной службы, но находящиеся в отпуске по болезни или по личным обстоятельствам, срок которого истекает не более чем за 5 суток до истечения их срока военной службы (не считая времени, необходимого для проезда от места проведения отпуска до места прохождения военной службы и обратно), к месту военной службы невозвращаются, а увольняются с военной службы военными комиссарами районов по месту проведения отпуска, о чем извещаются командиры воинских частей. При этом военнослужащие, находящиеся в отпуске по болезни, увольняются после освидетельствования военно-врачебной комиссией для определения категории годности к военной службе.

В этих случаях командиры воинских частей обязаны выслать в военные комиссариаты по их запросам документы для зачисления военнослужащих в запас и их личные вещи.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, выслужившие установленные сроки военной службы и находящиеся на излечении в лечебных учреждениях, освидетельствуются военно-врачебными комиссиями после окончания лечения или определившегося исхода заболевания (ранения, контузии, травмы, увечья). Увольнение этих военнослужащих производится начальниками военно-медицинских учреждений, о чем сообщается командирам соответствующих воинских частей.

Солдаты, матросы, сержанты и старшины могут быть досрочно уволены с военной службы по причинам и в случаях, определенных в статье 51 Закона.

Досрочное увольнение с военной службы по состоянию здоровья военнослужащих, признанных негодными или ограниченно годными
к военной службе, осуществляется командирами воинских частей на основании заключения военно-врачебной комиссии, оформленного свидетельством о болезни, и после утверждения его штатной военно-врачебной комиссией вида Вооруженных Сил, военного округа, флота, флотилии в порядке, установленном Положением о военно-врачебной экспертизе (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июля 2013 года № 565).

При рассмотрении командиром воинской части рапорта военнослужащего (заявления от его родственников) о досрочном увольнении военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам командир воинской части обязан уточнить изложенные в рапорте (заявлении) мотивы досрочного увольнения и проверить наличие документов, подтверждающих его законность.

В случае, если к рапорту (заявлению) документы, подтверждающие законность досрочного увольнения, не приложены, командир воинской части должен в трехдневный срок направить в военный комиссариат района по месту жительства семьи военнослужащего запрос на представление в воинскую часть указанных документов.

Военный комиссар района, получив такой запрос, в 10-дневный срок обязан на основании представленных членами семьи военнослужащего документов подготовить заключение, которое с приложением подтверждающих документов после утверждения военным комиссаром субъекта Российской Федерации направить командиру воинской части. Подпись военного комиссара субъекта Российской Федерации при утверждении заключения военного комиссара района заверяется гербовой печатью. Копия этого заключения остается в военном комиссариате района.

Командир воинской части, рассмотрев поступившие из военного комиссариата документы, со своим ходатайством представляет их на решение по подчиненности соответственно начальнику главного штаба вида Вооруженных Сил Российской Федерации, штаба военного округа, штаба рода войск Вооруженных Сил Российской Федерации, главного и центрального управления Министерства обороны Российской Федерации, объединения и соединения, в подчинении которых находится воинская часть.

На основании полученного разрешения командир воинской части досрочно увольняет военнослужащего с военной службы по семейным обстоятельствам. Номер и дата приказа командира воинской части об увольнении военнослужащего указываются в его военном билете.

Старший военный прокурор 2 отдела организационного управления

Главной военной прокуратуры

полковник юстиции
Марат Шарипов

В ДPУГИХ CMИ

Экспертное мнение и аналитика

Источник: https://tvzvezda.ru/news/forces/content/201609191714-k3w0.htm

Консультация юриста: Как поступить военнослужащему по призыву в случае задержки увольнения в запас

Увольнение военнослужащего по призыву, подписавщего контакт и находящегося на испытательном сроке

Вопрос:

Товарищ полковник, подскажите пожалуйста, насколько законна данная ситуация и что в ней можно предпринять. В настоящее время наш батальон несет службу в полевых условиях в вдалеке от пункта постоянной дислокации. У одного из наших военнослужащих срок службы закончился 23-го июня, а сегодня на календаре уже 27-ое.

Он до сих пор находится в полевом лагере. Командование ссылается на отсутствие разового пропуска для использования автомобилей на расстояние свыше 200 км и предлагают отправиться в ППД за свой счет. Около двух недель назад предыдущая партия увольняемых уже отправилась в часть за свой счет. С нетерпением ждем ваших комментариев.

Мл.с-т. 23 Ашулук

Ответ:

Здравствуйте, товарищ младший сержант. По понятным причинам Вы не указали своих фамилии и имени. Я понял ситуацию и попытаюсь подробно ответить на Ваш вопрос.

Порядок прохождения военной службы по призыву регламентируется Федеральным законом РФ от 28.03.1998 года №53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе”, так же он закреплён в “Положении о порядке прохождения военной службы”, введённом в действие Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года N1237.

В ст. 3 указанного Положения раскрываются рассматриваемые нами вопросы. В п. 1 сказано, что для граждан, призванных на военную службу, не пребывавших в запасе, началом военной службы считается день убытия из военного комиссариата субъекта РФ к месту прохождения военной службы. В соответствии с п.

2, для военнослужащих, призванных на военную службу после 1 января 2008 года, установлен срок военной службы 12 месяцев. П. 4. определяет, что днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы.

Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, кроме случаев, установленных Федеральным законом и настоящим Положением.

День исключения из списков личного состава воинской части является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.

В п.

5 перечислены случаи, в которых в срок военной службы не засчитывается: а) время пребывания военнослужащего в дисциплинарной воинской части; б) время отбывания ареста осужденным военнослужащим; в) время отбывания дисциплинарного взыскания в виде ареста;

г) время самовольного оставления воинской части или места военной службы продолжительностью свыше 10 суток независимо от причин оставления.

Предположим, что, указанный Вами случай не связан с вышеперечисленными. Итак, срок военной службы по призыву у Вашего сослуживца истёк, но он, в соответствии с действующим законодательством, до сих пор не исключён из списков личного состава воинской части и не отправлен к месту проживания до призыва.

Понятно, что парню хочется быстрее попасть домой, тем более, что свой долг перед Родиной он честно выполнил. Безусловно, здесь налицо бездействие определённых должностных лиц воинской части.

Увольнением военнослужащих выслуживших установленный срок военной службы занимается отделение комплектования воинской части во главе с начальником, который является помощником начальника штаба воинской части.

Начальник отделения комплектования готовит командиру сведения о военнослужащих, которые подлежат увольнению из ВС РФ по окончании срока военной службы.

Так же налицо бездеятельность Вашего командира подразделения, который в своём подразделении ведёт учёт военнослужащих и принимает все меры к своевременной подготовке документов на увольнение подчинённых. Хочу отметить, что должностные лица как правило, делают всё от них зависящее, чтобы избежать подобных ситуаций, потому что за нарушение Закона придётся отвечать.

В указанной ситуации я посоветую поступить следующим образом. Ни в коем случае, даже при наличии чьего-либо устного разрешения, не стоит самостоятельно покидать территорию полевого лагеря и убывать в пункт постоянной дислокации.

Необходимо срочно выйти на командира воинской части, начальника штаба, либо помощника командира воинской части по работе с личным составом и доложить о произошедшем случае. В настоящее время это несложно сделать посредством сотовой связи.

Номер мобильного телефона командира части (или других перечисленных должностных лиц) в любом случае есть у старшего Вашей команды. Командир воинской части примет решение и поставит задачи подчинённым. Какой вариант решения проблемы он выберет, решать ему.

Он может отправить за парнем транспортное средство, выслать представителя с новым пропуском, либо направит должностное лицо, которое в полевых условиях оформит все необходимые документы на увольнение и убытие к месту жительства до призыва.

После увольнения, прибытия домой и постановки установленным порядком на учёт в военный комиссариат, Ваш приятель, если посчитает, что его права ущемлены, имеет право обратиться в суд по месту жительства за защитой своих прав, законных интересов и возмещением убытков, если таковые будут иметь место.

С уважением,

Александр Томенко,
военный юрист

Задайте свой вопрос

Источник: https://rg.ru/2011/06/30/uvolnenie-yurist-site-anons.html

Юр-консультант.ру
Добавить комментарий